Las empresas deberán certificar que no cuentan con ningún programa que promueva políticas de diversidad o inclusión de raza o género. Tienen cinco días para hacerlo o se suspenderán pagos. La embajada estadounidense en España se ha puesto en los últimos días en contacto con sus proveedores para solicitarles que firmen un documento con el que certifiquen que no aplican ninguna política interna "de diversidad e inclusión" que "violen las leyes antidiscriminación" estadounidenses.
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etiquetas: eeuu , politicas de genero , diversidad , inclusion , suspension de pagos
como consumidores hay que boicotear a las empresas de eeuu y a las europeas que hagan tratos con ellos
como consumidores hay que boicotear a las empresas de eeuu y a las europeas que hagan tratos con ellos
Hablemos del presente y del previsible futuro: Lo que dice #38
Yo no me opongo al comercio con nadie, sea China, USA o Cuba, la cosa es que dejemos de ser tontos pensando todo es con buenas intenciones, nuestra industria necesita rearmarse y es lo que debemos empezar a fortalecer, aunque nos cueste un siglo. Planes y políticas para el conjunto europeo, a largo plazo, de aplicación obligatoria en todos los países miembros. Dejemos de pegarnos tiros en los pies como la promoción que le hacemos a Tesla o ByD, etc. mientras nuestra industria de automóvil se muere.
(suponiendo claro, que estés trabajando
Disney se pasa el día retocando todo lo que llega a china para que llegue de manera aceptable para ellos, sino no venden una mierda.
Que poco sabeis de china y del resto del mundo, que poquito.
Repito, poco sabes del mundo, y de lo que hay fuera de aqui.
Solo en la UE, las condiciones que ponen cada pais si las conocierais ya os dariais cuenta de lo que hay.
Vamos que criticais por criticar, desde la absoluta ignorancia, como siempre.
Artículo 14:
"Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."
"Si necesitas ayuda, tomas por el culo, haber nacido bien".
Porque ayudar a la integración es un pecado capital.
Eso de ser una sociedad más justa, no.
Eso sí, que la ley discrimine a todos los hombres y de preferencia a las mujeres nos parece maravilloso. ¿Dónde está el sentido común?
O a Manolo, que tiene dificultad para andar y no lo contrata ni dios.
O a Francisco, que tuvo cáncer y tampoco lo quieren porque además, tiene más de 50.
Las claves de la Ley de paridad: un mínimo del 40% de mujeres en órganos de poder de grandes empresas y la Administración
elpais.com/sociedad/2024-06-27/las-claves-de-la-ley-de-paridad-un-mini
Qué lastima, con lo práctico que son éstos productos, pero no hay más remedio.
Yo he dejado de visitar Burguer King y MacDonalds hace tiempo, sumo Popeyes, Pepsico, Cocacola, Kinepolis, cualquier cosa relacionada con ellos.
Hemos trasladado nuestras industrias allí.
Por cierto, nadie más de acuerdo que yo en alejarse todo lo posible de EEUU, pero que sea por estas tontadas y no por que llevan años y años bombardeando medio mundo...
De la "noticia":
"Así, por ejemplo, una empresa de catering que da servicio a la embajada, pero que solo opera en España, no estaría incumpliendo la nueva exigencia aunque tuviese programas DEI para sus empleados. Si lo haría, por el contrario, una multinacional que aplique esos mismos programas en sus filiales en Estados Unidos."
La exigencia que solo afecta a las operaciones sujetas a la legislación estadounidense, es fruto de las distintas órdenes ejecutivas aprobadas por el presidente estadounidense Donald Trump, con el objetivo de erradicar las políticas de diversidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés).
Fuera de eso, sería ilegal.
Si tienes algo que alegar, hazlo.
Y ya con lo de woke te has lucido. Todo el mundo qué demuestra sobre los que la usan de manera no ironica...
No tener "políticas inclusivas" no significa en absoluto tener una agenda machista.
Por lo tanto seleccionar a alguien por ser negro, mujer o discapacitado para acceder a un puesto ahora es discriminatorio.
la-casa-blanca.org/presidential-actions/2025/01/ending-illegal-discrim
Yo diría que choca frontalmente con unas cuantas leyes españolas.
Y si quieres corregir algun sesgo en tu empresa sobre por que no hay, por ejemplo, ningun latino cuando son el 30% de la poblacion USA, no podras y punto.
Hay empresas que directamente redactan el plan con el objetivo de tener X% de directivas mujeres con lo que no podrían ser proveedores de la embajada
Otras empresas lo que ponen es que se fomentará que las mujeres se presenten a puestos directivos pero sin marcar cuotas o plazos. Esos sí son compatibles
En resumen no es lo mismo garantizar igualdad de oportunidades que exigir igualdad de resultados
Si, si obliga.
Los planes de igualdad, ya sean de carácter obligatorio o voluntario, tienen como objetivo general alcanzar la igualdad de trato y oportunidades, eliminando cualquier posible discriminación por razón de sexo en el ámbito de la empresa.
www.igualdadenlaempresa.es/asesoramiento/pdi/docs/Fase3_Guia_pdi.pdf
El que se quede ahí no incumple lo que exige la embajada
El que en el plan incluya expresamente "para alcanzar esta igualdad de oportunidades se dará prioridad a la contratación de mujeres" ya tendría una política incompatible
Ejemplo de plan que no discrimina: uno que fomente las medidas de conciliación familiar a toda la plantilla
Pero en esencia no tiene nada que ver, para mi hablar de políticas de género implica un sesgo, mientras que un plan de igualdad.
Las que exporten a más países lo tienen muy fácil: decir que los productos exportados a USA están hechos por varones de raza aria y que los "deshechos sociales" (#Disclaimer: parodio el discurso fascista) solo trabajan para los productos que van a otros países. Sí, a lo mejor parte del trabajo destinado a USA está contaminado, pero es por necesidad logística, porque no vas a poner a dos personas a hacer hojas de… » ver todo el comentario
Lo q no entiendo es:
Me pueden oarecer excesivas las leyes de igualdad de genero...
Pero prohibirlas me parece de putisimo retrasado mental...
Como lei por internet hace no mucho, celebrando:
'Ahora, como ha llegado Trump, por fin se puede llamar enfermos mentales a los gays por redes sociales'.
Un avance social de la ostia: poder hacer bulli e insuktar a peña con la q no vas a interactuar en.persona en tu puta vida...
La libertad era esto...
... y no encontrarte con tu ex, claro....
Que cumplan con la ley española, se marchen o exprópiese.
La discriminación no es positiva o negativa. Es sólo discriminación.
Tarde o temprano está medida volverá a ser lo normal en Europa.
La noticia no parece aclararlo.
Sensacionalista-Erronea.
España hace decadas que no tiene soberania por estar en EUROPA, somos un moco dentro de la sopa europea.
No somos soberanos y no lo seremos jamas. Pero si tu quieres creer que EEUU es el problema, cuando en realidad se llama unión europea.
Me revientan los titulares de la propaganda "Hemos recibido 10.000 millones de la UE"
Se les olvida decir que previamente hemos entregado 9.000, y que para recibir esos mil millones hemos tenido que tragar muchos sapos, y muchas normativas que favorecían a otros países, sobre todo Francia y Alemania.