Alemania ha completado su prueba piloto de la semana laboral de cuatro días. Los resultados confirman los datos de las pruebas de otros países Se han mejorado el bienestar y la satisfacción de los empleados, sin afectar a la productividad que, en algunos casos, incluso mejora
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etiquetas: jornada laboral , alemania , trabajo , productividad 
El 73% se queda con los cuatro días. El dato más inmediato tras la conclusión de la prueba piloto es que el 73% de las empresas que han participado van a mantenerse con la reducción de jornada tal y como la han implementado. Dentro de este grupo, un 20% va a realizar pequeños ajustes, pero manteniéndola en gran medida. Solo el 20% de las empresas participantes ha declarado que va a volver al modelo anterior. El 7% de las empresas se muestra indecisa sobre volver o no al modelo anterior.
Déjame que adivine: las manufacturas son ese 27%.
Porque no nos engañemos: un programador informático, desde luego; un diseñador, por supuesto; un contable, un comercial, un jefe de Producto... sin ninguna duda. Todos ellos, llega un punto del día en que el cerebro no da para más y se cansa y cuando llega el Viernes no estás para hacer nada, tu cabeza es una…...
El 73% se queda con los cuatro días. El dato más inmediato tras la conclusión de la prueba piloto es que el 73% de las empresas que han participado van a mantenerse con la reducción de jornada tal y como la han implementado. Dentro de este grupo, un 20% va a realizar pequeños ajustes, pero manteniéndola en gran medida. Solo el 20% de las empresas participantes ha
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Si se imponen las 35, quien quiera que haga horas extra y que se las paguen.
#11 El presencialismo y el inmobiliario negocio fuertes son pequeño padawan.
Llena el restaurante y ya verás los gatitos esos cómo relantizan todo mientras unos paran a otros por los pasillos.
Una fábrica moderna que ahora mismo tenga un alto grado de automatización y de asistencia a las labores del operario está produciendo X a la semana. Con todos esos automatismos. Sí tú le quitas un día de trabajo al operario, pasa a producir X - n.
Es extremadamente sencillo de entender lo que estoy diciendo. Y mira que… » ver todo el comentario
La empresa mira por sus números y el empleado por su calidad de vida, y entre medias se llega a un acuerdo.
Hay gente que va por la vida con la vena hinchada, y da igual lo que consiga, nunca será suficiente. Es duro vivir así, pensando que todo lo que tienes delante es “el enemigo”.
Trabajando las mismas horas tienes a tu alcance mayot riqueza que cualquier burgués hace siglos.
Por supuesto que puedo, pretendo y obtengo parte de los beneficios, para eso trabajo.
Los medios de producción tampoco aparecen de la nada, sino que alguien tiene que aparcar consumo presente, invertir en I+D, infraestructura y bienes de capital, sin ninguna garantía de obtener un retorno de vuelta. Son simplemente dos figuras diferentes.
Si quieres obtener parte de los beneficios de la empresa tienes varias opciones:
- Montar o unirte a una cooperativa.
- Trabajar para una empresa donde parte de tu retribución sea en acciones.
- Comprar acciones o participaciones… » ver todo el comentario
Ya. ¿Y quien construye, mantiene, mejora esas máquinas?
Y por cierto, lo que se facturan son horas de servicio. El incremento de la productividad por hora solamente puede venir de una subida del precio que le cobran al ancianito o de una bajada de salario que cobra el cuidador. Hay pequeños márgenes de mejora en gastos… » ver todo el comentario
Ídem para #30.
Al final serán los funcionarios que, oh sorpresa, tienen una bajísima productividad, los que disfruten de esto.
Pregúntale a Ayuso si puedes o no.
He estados en turnos de noche donde el 99% de los empleados eran madres solteras. Terminaban de trabajar, llevaban al niño al cole, dormían hasta que salían y se quedaban luego despiertas con el crío y lo acostaban. Y entonces empezaba su jornada laboral
ENCE, que es una fábrica de celulosa (algo previo al papel), tiene a sus trabajadores a turnos con 4 días de trabajo y 4 días de descanso. Es cierto que su motivo es más oscuro que simplemente ser solidaria, es que depende de que sus trabajadores estén muy contentos y defiendan a la empresa a muerte, ya que la fábrica está en un lugar conflictivo.
Sin embargo, sea el motivo que sea, igualmente es imposible que no sea rentable, ya que sino no lo harían. Y este horario es para todos los operarios de la fábrica hasta donde yo sé.
Ahora, que en vez de 4 días les pongan a currar 5 pagándoles lo mismo: fabricarán más celulosa, gastando el mismo dinero. Es decir, ganarán más dinero. Que es la situación de muchas empresas que ya llevan décadas con sus horarios y producción establecidos: les estás pidiendo que no ganen tanto dinero. Que ganen menos.
También podemos hablar de trabajos para los que no tiene sentido hablar de "turnos", o que los trabajadores no pueden cortar a una determinada hora y largarse porquesí.
Siendo esclavos, trabajando los 7 días de la semana, y viviendo en la fábrica.
Creía que eso lo teníamos superado.
Y si no que se lo digan a los trabajadores del sector textil, que se ha llegado al punto de sobreproducción de tirar las prendas directamente a la basura porque no se pueden vender
En este tema ocurrirá lo mismo, se pondra un robot a hacer x tarea, se inventará una nueva técnica, se pulirá el proceso para quitar un paso innecesario o se decidirá que a lo mejor los coches de empresa para mandos intermedios son menos necesarios que 2 operarios más. los ricos seran mas ricos y los pobres estaremos un poquito mas felices de trabajar menos
En las fábricas se sube y se baja la velocidad de la línea de producción.
Habrá donde no se pueda, pero no son todas como dices, ni por asomo
Por otro lado, lo de menos horas == nenos producción es debatible. Hay hilos ya argumentando lo contrario, no me voy a extender demasiado. Sólo llevaré el caso al extremo de que todas las personas trabajasen 24 horas al día. Según tu… » ver todo el comentario
No nos engañemos: pobres informáticos, programadores, diseñadores... que se saturan. No como el resto, que en sus trabajos son indestructibles, física y mentalmente todas las horas que hagan falta.
Hay que joderse.
Te recuerdo que es reducir UN DÍA a la semana, no reducir las horas de la jornada, por lo que el argumento de a partir de X horas el cerebro no da para más, no es válido.
Mi apuesta es que ese 27% son los que piensan que si el trabajador me hacia 1000 piezas en 5 días y ahora me los hace en 4, pues si vuelve el 5° día ahora me debería 1200.
Es lo que yo llamo trabajo mínimo asumido. Si tu te delomas a saco y… » ver todo el comentario
Pues en Twitter dicen que, con spamear el tab en cursor, hay niñas de 8 años que sacan apps de iPhone en una semana.
Que suerte
Luego me ha dado por pensar en lo que ganaría si yo pudiese seguir trabajando echando 12 o 16 horas diarias y ya no me parece tan buena idea lo de la reducción de la jornada laboral.
Si trabajas menos pero también cobras menos, eso no es reduucción, es trabajar a tiempo parcial.
Cuando por la crisis de petróleo y de los 80 Occidente dejó de comprar a Japón, los japoneses dijeron "lo que ellos ya no nos compran nos lo autocompramos". Montaron una burbuja especulativa del carajo que petó en 1990, y aún siguen estancados.
Como dice #55, no se puede vivir sólo de vender porque alguien te tiene que comprar. El truco de autocomprarse es limitado… » ver todo el comentario
Japón, capitalista y lacayo de USA
Si es interior, mal vamos. Lo que necesitas son 'exportaciones' (o turismo exterior).
Es más, todo ese gasto en vivienda asumido por las empresas, es capital del empleado que va a consumo.
Mientras en vez de un beneficio abusivo se revierta ese dinero en más capital para el empleado o más empleados, vas a lograr que el país vaya mejor. Otra cosa es para las pymes que habría que encontrar sistemas para acomodarlo.
Y es que ya ni lo pides, es lo primero que te dicen en las ofertas que me envian por Linkedin.
Got it.
Cuando desaparezcan por completo las "semanas laborales" más de uno va a quedarse con esta cara. Sí, era posible :
Y trabajar para ña burguesía es una mierda
Marx no tenía internet pero sabía que el capitalismo tiende al monopolio
No es casualidad que china se este comiendo el mundo
En algunas empresas tecnológicas chinas, es común que los trabajadores vivan en instalaciones proporcionadas por la empresa. Esto es especialmente frecuente en grandes compañías que tienen campus corporativos. Aquí hay algunos ejemplos:
1. Huawei: Huawei ofrece alojamiento a muchos de sus empleados en su campus en Shenzhen. Además de viviendas, el campus incluye instalaciones como… » ver todo el comentario
Era pseudo esclavismo, si para que España se"coma el mundo" tenemos que llegar a eso es mejor que el mundo nos coma a nosotros
Por otro lado, el milagro americano vino en parte de poder consumir los bienes que producian.
El consumismo es solo la consecuencia de cuando la sociedad se enriquece, no al contrario.
Si trabajo más, en principio voy a producir más también.
Claro que tiene que ver, en parte, como todo.
intereconomia.com/noticia/finanzas/el-bundesbank-cree-que-la-economia-
www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/recesion-alemania-a
www.bloomberglinea.com/economia/se-estancara-la-economia-de-alemania-e
datosmacro.expansion.com/paises/alemania
www.eleconomista.es/economia/noticias/13025781/10/24/alemania-empeora-
Toma rigor, varias fuentes
Primero porque el estudio reporta no sólo no reducir la productividad, sino directamente un aumento:
"Las cifras facilitadas por las empresas apuntan a que, en cuanto a productividad, las empresas se han mantenido en los mismos niveles o han aumentado ligeramente tras la reducción de la jornada."
Esto es debido a la… » ver todo el comentario
¿Alemania entera? No.
¿El 73% de las empresas de Alemania trabajará cuatro días a la semana? No.
Pues ya está. Votado BULO.
Hasta los huevos de las exageraciones, clickbaits y mentiras.
No vamos a entrar ya en calificar a la izquierda por lo que hace un partido de derechas como el PSOE.
Otra lectura que se puede hacer es que ahora mismo están produciendo lo mismo en más tiempo, así que no aprovechan bien el tiempo.
¿Cuál lectura preferirán las empresas?
(perdón chiste malo)... o no.