Alemania ha probado la semana de cuatro días y tiene claro su veredicto: el 73% de las empresas no volverá a la de cinco

Alemania ha completado su prueba piloto de la semana laboral de cuatro días. Los resultados confirman los datos de las pruebas de otros países Se han mejorado el bienestar y la satisfacción de los empleados, sin afectar a la productividad que, en algunos casos, incluso mejora

[#7 Supercinexin]

Han participado desde empresas dedicadas a la manufactura, seguros, tecnología, medios de comunicación, comercio o educación.

El 73% se queda con los cuatro días. El dato más inmediato tras la conclusión de la prueba piloto es que el 73% de las empresas que han participado van a mantenerse con la reducción de jornada tal y como la han implementado. Dentro de este grupo, un 20% va a realizar pequeños ajustes, pero manteniéndola en gran medida. Solo el 20% de las empresas participantes ha

…   

[#8 pedrobotero]

#7 el 73% de esas empresas no está de acuerdo contigo. Si algun dia, que llegará, se hace en España recuerda seguir currando las 40 horas.

[#22 Supercinexin]

#8 He sido bastante explícito en mi comentario acerca de quién puede y quién no puede currar menos horas y ser igual de productivo. Tú respuesta no tiene ningún sentido. Y no curro en España desde hace 15 años.

[#45 Lupus]

#8 una medida puede ser perfectamente buena para 3/4 partes de las empresas y mala para 1/4. No veo el problema por ninguna parte.

Si se imponen las 35, quien quiera que haga horas extra y que se las paguen.

[#12 johel]

#7 La productividad en una fabrica hace generaciones que se sube con la maquinaria no con los humanos sin que eso se repercuta absolutamente en nada en nuestras vidas, es hora de que nos devuelvan esas mejoras constantes de la productividad.
#11 El presencialismo y el inmobiliario negocio fuertes son pequeño padawan.

[#17 DonaldBlake]

#12 Y la hostelería, oh, gran maestro

[#40 makinavaja]

#17 Y el campo, la ganaderia, los invernaderos, la vendimia, la constucción, la limpieza, el comercio... y todos los trabajos en los que todo está basado en mano de obra...¿???

[#117 re10]

#40 Los servicios sanitarios tendrán que reducirse, si ahora hay visita de lunes a viernes, será de lunes a jueves y los otros 3 días a colapsar urgencias, las escuelas también, con los bancos y aseguradoras lo mismo. Los que tendrán que rascarse el bolsillo serán los empresarios de hostelería, que alguien tiene que hacer los cafés los 3 dias restantes de la semana y contratarán a mas camareros .

[#74 TheIpodHuman]

#17 Aqui en Japón y también en algunos lugares de China ya están sustituyendo a los camareros por robots de servicio. Lo he visto con mis propios ojos en Xi'an (China) y en Tokyo. Así que el futuro de la hostelería se va poner bastante jodido en unos cuantos años

[#96 Septiembre_2024]

#74 Sí, lo llevamos viendo años en España. Con formas de gatitos.

Llena el restaurante y ya verás los gatitos esos cómo relantizan todo mientras unos paran a otros por los pasillos.

[#101 Mimaus]

#74 en cualquier bocateria de comidas rápida te sirves tú, no hay camareros.

[#23 Supercinexin]

#12 Cuando el dueño de una fábrica añade maquinaria para facilitar el trabajo de los obreros, lo hace principalmente para poder producir más, no para poder producir lo mismo.

Una fábrica moderna que ahora mismo tenga un alto grado de automatización y de asistencia a las labores del operario está produciendo X a la semana. Con todos esos automatismos. Sí tú le quitas un día de trabajo al operario, pasa a producir X - n.

Es extremadamente sencillo de entender lo que estoy diciendo. Y mira que…   

[#27 johel]

#23 Es una lucha de clases, aunque entienda el punto de vista de "la empresa" no tengo por que empatizar dado que "la empresa" no va a empatizar con "el obrero". Caemos en ese error constantemente, en una lucha no dejas que el enemigo te gane simplemente porque le entiendas.

[#39 Tertuliano_equidistante]

#27 No entiendo por qué hay que llevar lo laboral al plano emocional.
La empresa mira por sus números y el empleado por su calidad de vida, y entre medias se llega a un acuerdo.

Hay gente que va por la vida con la vena hinchada, y da igual lo que consiga, nunca será suficiente. Es duro vivir así, pensando que todo lo que tienes delante es “el enemigo”.

[#118 re10]

#23 Eres un aguafiestas, ya casi tenía convencido al jefe y ahora que ha leído tu comentario, me dice que lo tiene que consultar con los de recursos humanos y los de contabilidad.

[#50 maria1988]

#7 De acuerdo con lo que dices, pero, como comenta #12, gracias a la automatización y la mejora de maquinaria llevamos décadas con un aumento de la productividad en fábricas y este beneficio se lo han llevado siempre los empresarios. No está mal que por una vez repercuta en los empleados.

[#82 blid]

#12 Eso no es así. La productividad repercute en un abaramiento y una mejora exponencial de lo que se produce en esos sitios.

Trabajando las mismas horas tienes a tu alcance mayot riqueza que cualquier burgués hace siglos.

[#85 johel]

#82 Y hace millones de años viviamos en cuevas. No me vale. La empresa esta ganando mas y produciendo mas, quiero mi parte de ese mas.

[#90 blid]

#85 Pues invierte tú también. No puedes pretender obtener parte de los beneficios si no pones capital.

[#100 johel]

#90 ¿Como dices? ¿Que el capital de la empresa puede trabajar solo, montar la infraestructura solo, organizarse solo, producir solo, comprarse los productos que produzca a si mismo y generar beneficios solo? Entonces que el capital extermine a los humanos, que sobran.
Por supuesto que puedo, pretendo y obtengo parte de los beneficios, para eso trabajo.

[#122 elrolo]

#100 hahahahaha. Zas en toda esa jeta.

[#123 blid]

#100 #122

Los medios de producción tampoco aparecen de la nada, sino que alguien tiene que aparcar consumo presente, invertir en I+D, infraestructura y bienes de capital, sin ninguna garantía de obtener un retorno de vuelta. Son simplemente dos figuras diferentes.

Si quieres obtener parte de los beneficios de la empresa tienes varias opciones:

- Montar o unirte a una cooperativa.
- Trabajar para una empresa donde parte de tu retribución sea en acciones.
- Comprar acciones o participaciones…   

[#95 Septiembre_2024]

#12 La productividad en una fabrica hace generaciones que se sube con la maquinaria

Ya. ¿Y quien construye, mantiene, mejora esas máquinas?

[#113 doyou]

#12 amén. Un siglo llevamos multiplicando productividad, sin bajar horas de curro.

[#15 pablicius]

#7 Eso por no hablar de otros sectores en los que es directamente imposible. Ejemplo: ayuda a domicilio. No puedes dejar de cambiarle el pañal al ancianito un día de la semana porque la empresa haya reducido la jornada a cuatro días.

Y por cierto, lo que se facturan son horas de servicio. El incremento de la productividad por hora solamente puede venir de una subida del precio que le cobran al ancianito o de una bajada de salario que cobra el cuidador. Hay pequeños márgenes de mejora en gastos…   

[#30 angelitoMagno]

#15 ¿Y como cambian ahora los pañales los fines de semana? ¿Los que trabajan en ayuda a domicilio tienen jornadas de 7 días?

[#109 Grub]

#30 Para turnos de 24 horas (168 horas semanales) 4 trabajadores a la semana unas 40 horas. Ahora pasaría a 5 trabajadores. Directamente imposible "is nothing", por suerte aun no necesitamos ayuda para lo de los pañales

[#116 pablicius]

#41 Lo que está claro es que, a pesar de estar explícitamente escrito, tu sesudo análisis ni ha olido que mi comentario iba sobre productividad y no sobre volúmenes totales, y eso que respondía a otro comentario también sobre productividad. De hecho, en realidad me das la razón: si reducen los días totales de cada cuidador, dices que hay que poner más cuidadores para cubrir el trabajo completo semanal. Tienes toda la razón, porque la productividad por hora no sube con el cambio. Por eso, si uno hace menos jornadas a la semana, hace falta alguien que cubra las faltantes: porque la reducción de jornada a cuatro días no ha incrementado en nada la productividad por hora, ni del primero ni del segundo.

Ídem para #30.

[#41 Tyler.Durden]

#15 no sé si en tu sesudo análisis cabe la posibilidad de que el ancianito que necesita atención 24 horas al día siete días a la semana pueda ser atendido por más de una persona. Pon tres. Si se les reduce la jornada serán cuatro.

[#44 Tapii]

#41 y la pasta quien la pone?

Al final serán los funcionarios que, oh sorpresa, tienen una bajísima productividad, los que disfruten de esto.

[#43 Gilbebo]

#15 "No puedes dejar de cambiarle el pañal al ancianito un día de la semana porque la empresa haya reducido la jornada a cuatro días".
Pregúntale a Ayuso si puedes o no.

[#97 slayernina]

#15 Se encargarán del ancianito los familiares del ancianito, que no estarán pringando en el trabajo todo el día.

He estados en turnos de noche donde el 99% de los empleados eran madres solteras. Terminaban de trabajar, llevaban al niño al cole, dormían hasta que salían y se quedaban luego despiertas con el crío y lo acostaban. Y entonces empezaba su jornada laboral

[#21 Selection]

#7 Mira, te pongo un ejemplo que conozco en España, en Galicia.

ENCE, que es una fábrica de celulosa (algo previo al papel), tiene a sus trabajadores a turnos con 4 días de trabajo y 4 días de descanso. Es cierto que su motivo es más oscuro que simplemente ser solidaria, es que depende de que sus trabajadores estén muy contentos y defiendan a la empresa a muerte, ya que la fábrica está en un lugar conflictivo.

Sin embargo, sea el motivo que sea, igualmente es imposible que no sea rentable, ya que sino no lo harían. Y este horario es para todos los operarios de la fábrica hasta donde yo sé.

[#24 Supercinexin]

#21 Felicidades. Han adaptado su fábrica a unos horarios y fijado su producción en lo que se consiga hacer en esos horarios. Por mí perfecto, es lo que se debería hacer.

Ahora, que en vez de 4 días les pongan a currar 5 pagándoles lo mismo: fabricarán más celulosa, gastando el mismo dinero. Es decir, ganarán más dinero. Que es la situación de muchas empresas que ya llevan décadas con sus horarios y producción establecidos: les estás pidiendo que no ganen tanto dinero. Que ganen menos.

También podemos hablar de trabajos para los que no tiene sentido hablar de "turnos", o que los trabajadores no pueden cortar a una determinada hora y largarse porquesí.

[#28 Selection]

#24 ¿Sabes como pueden hacer también para producir más?

Siendo esclavos, trabajando los 7 días de la semana, y viviendo en la fábrica.

Creía que eso lo teníamos superado.

[#98 slayernina]

#24 ¿Y de qué te sirve producir más? Llega un momento en el que simplemente, el mercado se satura por falta de compradores.

Y si no que se lo digan a los trabajadores del sector textil, que se ha llegado al punto de sobreproducción de tirar las prendas directamente a la basura porque no se pueden vender

[#31 troll_hdlgp]

#7 "y oye, que el jefe gane menos dinero" Esa es la clave que desmonta todo tu argumento

[#47 Badaloni]

#7 Ya ni hablar los que nos dedicamos a la sanidad, o los que hacemos jornadas en formato de 24h de asistencia continuada.

[#53 joselix]

#7 la historia te contradice. las empresas no han dejado de aumentar sus beneficios porque se instituyese el descanso semanal, las vacaciones pagadas o las 40 horas semanales. se han automatizado tareas, se han redistribuido capacidades, se ha contratado mas personal o se ha invertido en I+D+i.
En este tema ocurrirá lo mismo, se pondra un robot a hacer x tarea, se inventará una nueva técnica, se pulirá el proceso para quitar un paso innecesario o se decidirá que a lo mejor los coches de empresa para mandos intermedios son menos necesarios que 2 operarios más. los ricos seran mas ricos y los pobres estaremos un poquito mas felices de trabajar menos

[#58 Drebian]

#7 En la fábrica que trabajo yo, automoción, si les dices que trabajando un poco más rápido de lunes a jueves tienen fines de semana de viernes a domingo y firman todos.

En las fábricas se sube y se baja la velocidad de la línea de producción.
Habrá donde no se pueda, pero no son todas como dices, ni por asomo

[#69 sovieterrimo]

#7 Uno de mis hijos ha estado haciendo las prácticas en una multinacional que fabrica determinadas piezas este verano. Ha rotado por varios departamentos (producción, mantenimiento, control de calidad...) y según nos contaba el 20% del tiempo no se hace nada útil, es tiempo perdido. Quizá sea una cuestión de organización del trabajo.

[#73 juanac]

#7 Hay algo de cierto, pero es cuestión de tiempo. Esos obreros de fábrica irán sustituyéndose por máquinas, ese maquinista acabará siendo un tren que se autoconduce, ese encofrador acabará siendo un robot que pone azulejos el triple de rápido que un humano, etc.

Por otro lado, lo de menos horas == nenos producción es debatible. Hay hilos ya argumentando lo contrario, no me voy a extender demasiado. Sólo llevaré el caso al extremo de que todas las personas trabajasen 24 horas al día. Según tu…   

[#78 dogday]

#7 es curioso: contemplas el agotamiento en ciertos trabajadores. Pero no en un obrero de fabrica, un maquinista, un encofrador, un pintor...

No nos engañemos: pobres informáticos, programadores, diseñadores... que se saturan. No como el resto, que en sus trabajos son indestructibles, física y mentalmente todas las horas que hagan falta.

Hay que joderse.

[#84 Pilfer]

#7 a claro, que trabajar en manufactura no cansa, lo que hay que leer...

Te recuerdo que es reducir UN DÍA a la semana, no reducir las horas de la jornada, por lo que el argumento de a partir de X horas el cerebro no da para más, no es válido.

Mi apuesta es que ese 27% son los que piensan que si el trabajador me hacia 1000 piezas en 5 días y ahora me los hace en 4, pues si vuelve el 5° día ahora me debería 1200.

Es lo que yo llamo trabajo mínimo asumido. Si tu te delomas a saco y…   

[#89 Pilfer]

#7 y una cosa que se me olvidó en #84, la productividad toa y como tu la defines, sería sólo para cadenas de montaje o en máquinas que hacen X productos al minuto, y no hay posibilidad de aumentar esa velocidad. Porque un encofrador, como tú mismo has puesto, perfectamente puede correr más.

[#111 Nitros]

#7 un programador informático, desde luego

Pues en Twitter dicen que, con spamear el tab en cursor, hay niñas de 8 años que sacan apps de iPhone en una semana.

[#2 kreator]

Y aquí seguimos con 40 horas. Bravo.

[#3 Pacman]

#2 40?

Que suerte

[#4 kreator]

#3 oficiales, of course

[#38 Pedro_Bear]

#2 pero cómo? Si yo hace 10 años estaba en 37,5? #3

[#48 LelakiSerius]

#2 Yo cobro por horas, en lugar de tener sueldo fijo. Al principio aplaudía la reducción de jornada laboral. También el que el gobierno castigue a las empresas que obligan a sus trabajadores a estar más tiempo del que debería.

Luego me ha dado por pensar en lo que ganaría si yo pudiese seguir trabajando echando 12 o 16 horas diarias y ya no me parece tan buena idea lo de la reducción de la jornada laboral.

[#70 Sargadelos]

#48 qué ganas mintiendo? Para quién trabajas tú de troll?

[#81 wai]

#70 Yo cobro por horas y si me quitas el viernes soy feliz, siendo un 20% de reduccion de ingresos brutos. De hecho tengo unos cuantos excolegas que están así. La vida que ganas compensa de sobra.

[#107 wictor69]

#48 aspirar a ser el más rico del cementerio

[#121 asgard_gainsborough]

#48 Espero que te des cuenta de que la reducción de jornada significa que ganas lo mismo trabajando menos horas, ergo cobrarías más por hora trabajada.
Si trabajas menos pero también cobras menos, eso no es reduucción, es trabajar a tiempo parcial.

[#88 Cidwel]

#2 una de las pocas cosas que trajo errejón a la mesa, con un programa piloto, mientras todos nos reíamos de el

[#55 mencabrona]

#49 pero alguien tiene que consumir eso… La economía de China se basa en vender barato pero alguien lo tiene que comprar y no son los chinos. Silicon valley no fabrica consumibles sino software, tampoco es lo mismo. En España por poner el ejemplo más cercano vivimos más del turismo, y mucho es interior. Pocos conozco que se vayan a conocer Segovia o Cáceres al salir el lunes de trabajar y se vuelvan para currar al día siguiente.

[#64 Sargadelos]

#55 sí son los chinos consumidores de dus propios productos. Sal de los 90.

[#80 Hynkel]

#64 Pues a lo mejor es a los 90 a lo que vuelven los chinos... porque están repitiendo el mismo error de los japoneses.

Cuando por la crisis de petróleo y de los 80 Occidente dejó de comprar a Japón, los japoneses dijeron "lo que ellos ya no nos compran nos lo autocompramos". Montaron una burbuja especulativa del carajo que petó en 1990, y aún siguen estancados.

Como dice #55, no se puede vivir sólo de vender porque alguien te tiene que comprar. El truco de autocomprarse es limitado…   

[#103 Sargadelos]

#80 China es un país socialista y soberano.

Japón, capitalista y lacayo de USA

[#66 par]

#55 En España por poner el ejemplo más cercano vivimos más del turismo, y mucho es interior.

Si es interior, mal vamos. Lo que necesitas son 'exportaciones' (o turismo exterior).

[#112 Feindesland]

#55 ah, genial. Y entonces nos quejaremos del precio de los pisos.

[#57 Paltus]

#49 En china implantaron las vacaciones recientemente para potenciar el consumo. Que china vaya como un cohete puede ser por otros motivos.
Es más, todo ese gasto en vivienda asumido por las empresas, es capital del empleado que va a consumo.
Mientras en vez de un beneficio abusivo se revierta ese dinero en más capital para el empleado o más empleados, vas a lograr que el país vaya mejor. Otra cosa es para las pymes que habría que encontrar sistemas para acomodarlo.

[#68 Torrezzno]

#57 implantaron las vacaciones? . Creo que está claro lo que digo. Hay una tendencia a ser hiper competitivo, no es solo precios si no en rapidez a salir al mercado. Está gente vive literalmente en el trabajo. Trabajarán 6 y 7 días a la semana

[#11 DonaldBlake]

También parecía que el teletrabajo estaba para quedarse y, poquito a poco y en silencio, más gente se está viendo obligada a dejar sus casas y volver a calentar el sillón de la oficina.

[#13 elGude]

#11 esos son puros intereses inmobiliarios.

[#16 DonaldBlake]

#13 Bueno, intereses hay muchos, también se quejaban los hosteleros de las zonas de oficina. Lo que quiero decir es que les va a dar igual que esta medida demostrase que los trabajadores van más "a gusto" al trabajo, que haya menos bajas laborales, que suba la productividad, ... Si hay un lobby poderoso que se considere perjudicado, hará lo posible por revertir la situación.

[#25 Robus]

#11 no se en que trabajo, pero en IT si no ofreces teletrabajo no tienes candidatos.

Y es que ya ni lo pides, es lo primero que te dicen en las ofertas que me envian por Linkedin.

[#14 ummon]

Que NOOOOO, que eso es españa es imposible, que aquí se hunde la economía, se mueren todos los gatitos, se deterioran todas las vírgenes de los pasos, se extinguen los toros y todos los ricos se van a vivir a Suiza. Aquí hay que trabajar más y cobrar menos que ya lo dijo la CEOE hace unos años

[#6 pitercio]

Conclusiones: nosájodío.

[#29 Tkachenko]

Con los estupendos datos económicos, consecuencia de unas políticas audaces para nada sometidas a los intereses de una potencia extranjera, en breve pasan a la semana de 3 días

[#32 xyzzy]

"ALEMANIA ha probado ... " = 45 empresas.

Got it.

[#83 ralph]

#32 Dice lo que nos gustaría que dijera, supongo que por eso tiene tantos meneos... pero sí, sensacionalista a más no poder...

[#61 Torrezzno]

#54 #52 era ironia

[#79 frankiegth]

#0. El agua moja, el azucar endulza y la semanas laborales de cuatro dias son beneficiosas en todos los sentidos.

Cuando desaparezcan por completo las "semanas laborales" más de uno va a quedarse con esta cara. Sí, era posible :  

[#10 Tarod]

Porque no han probado la de tres!!!

[#18 CosaCosa]

#10 o la de menos dos! 

[#62 sieteymedio]

#10 Eso es tan subnormal como decir que si te estás muriendo de frío pero pones las manos a un metro de la hoguera, ¿por qué no meter las manos en la hoguera?

[#65 Sargadelos]

#59 no. Sí trabajas más, vas a ser más explotado.

Y trabajar para ña burguesía es una mierda

[#72 black_spider]

#65 me parece perfecto, no trabajes para la "burguesía". Monta tu propio negocio y se autónomo.

[#77 Sargadelos]

#72 estás en el capitalismo, liberal. No existe la libertad. Además, no hables de conceptos que te quedan grandes

Marx no tenía internet pero sabía que el capitalismo tiende al monopolio

[#19 Un_señor_de_Cuenca]

Vamos coñoooo que la pongan de una vez que a este paso me jubilo y sigo seguimos igual.

[#1 Torrezzno]

Pues venga, que su economía va como un cohete, que la implanten

[#9 muerola]

#1 lo bien o mal que le vaya a su economía no tiene nada que ver con las horas trabajadas, hay que tener un poco de rigor

[#42 mencabrona]

#1 #9 de hecho, ¿cuando compráis más cosas o viajáis, o vais a restaurantes? ¿los días que trabajáis o los festivos/fin de semana? Igual para la economía no es tan malo que la gente libre más días…

[#49 Torrezzno]

#42 www.bbc.com/mundo/articles/cv2009j9kmeo

No es casualidad que china se este comiendo el mundo

En algunas empresas tecnológicas chinas, es común que los trabajadores vivan en instalaciones proporcionadas por la empresa. Esto es especialmente frecuente en grandes compañías que tienen campus corporativos. Aquí hay algunos ejemplos:

1. Huawei: Huawei ofrece alojamiento a muchos de sus empleados en su campus en Shenzhen. Además de viviendas, el campus incluye instalaciones como…   

[#105 wictor69]

#49 a mí eso me suena, las minas de mi pueblo cuando la compraron los ingleses hicieron casas de la compañía donde vivían los trabajadores, economatos de la compañía donde los trabajadores gastaban su misero sueldo para que todo el dinero se quede en la compañía
Era pseudo esclavismo, si para que España se"coma el mundo" tenemos que llegar a eso es mejor que el mundo nos coma a nosotros

[#60 black_spider]

#42 para la economía vaya bien, hay que producir bienes. No consumirlos/agotarlos...

[#93 Paltus]

#60 Depende de tu balanza de exportaciones.
Por otro lado, el milagro americano vino en parte de poder consumir los bienes que producian.

[#110 black_spider]

#93 no, el milagro americano consistió en su alta cultura emprendedora y su trabajo duro.

El consumismo es solo la consecuencia de cuando la sociedad se enriquece, no al contrario.

[#59 black_spider]

#9 no es el único factor por supuesto... Pero también influye claro.

Si trabajo más, en principio voy a producir más también.

[#94 Septiembre_2024]

#9 ¿Por qué aseguras que no cuando trabajan ciento y pico horas menos que en España al año?

Claro que tiene que ver, en parte, como todo.

[#99 Wintermutius]

#9 Pues no sé si en una línea de producción, incrementar los costes de mano de obra un 20%, no afecta a la economía, …

[#52 Format_C]

#1 creo que alemania no está para tirar cohetes estos días

[#63 juanac]

#52 puestos a comentarios sin rigor estadístico, yo digo que no están para tirar cohetes y tienen 40 horas.

[#86 Format_C]

#63 elpais.com/economia/2024-10-25/la-crisis-de-la-industria-exhibe-las-de
intereconomia.com/noticia/finanzas/el-bundesbank-cree-que-la-economia-
www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/recesion-alemania-a
www.bloomberglinea.com/economia/se-estancara-la-economia-de-alemania-e
datosmacro.expansion.com/paises/alemania
www.eleconomista.es/economia/noticias/13025781/10/24/alemania-empeora-

Toma rigor, varias fuentes

[#87 juanac]

#86 Pues eso, fíjate que mal les está yendo por tener 40 horas

[#125 Format_C]

#87 creo que les va mal por otro factores, que nada tienen que ver con la jornada laboral.

[#54 black_spider]

#1 hombre, precisamente ahora no va tan bien. Estos últimos años han tenido incluso déficit comercial.

[#75 Grahml]

#1 Pues analizando con detenimiento lo que indica la noticia se ve que sí es buena idea esa reducción de jornada manteniendo el 100% del salario.

Primero porque el estudio reporta no sólo no reducir la productividad, sino directamente un aumento:


"Las cifras facilitadas por las empresas apuntan a que, en cuanto a productividad, las empresas se han mantenido en los mismos niveles o han aumentado ligeramente tras la reducción de la jornada."

Esto es debido a la…   

[#120 asgard_gainsborough]

#75 El plan es dejar de hacer todas esas reuniones inútiles, y si le quitas todas esas horas al horario laboral, voilá, ya tienes la semana de dos días, con el mismo rendimiento. Quién lo hubiera dicho.

[#108 penanegra]

#1 es mejor qué la nuestra... Compara paro y salarios

[#36 tdgwho]

Guau 45 empresas.

[#46 turuleto]

"Alemania ha completado su prueba piloto de la semana laboral de cuatro días. "

¿Alemania entera? No.
¿El 73% de las empresas de Alemania trabajará cuatro días a la semana? No.
Pues ya está. Votado BULO.
Hasta los huevos de las exageraciones, clickbaits y mentiras.

[#76 juanac]

#46 Cierto que el titular se puede redactar mejor pero ¿qué entiendes tú por "prueba piloto"? Una prueba piloto es, por definición, un experimento con un número acotado de "sujetos".

[#91 Andreham]

#46 Ojalá ese rigor cuando se habla de "la izquierda" por lo que hacen algunos.

No vamos a entrar ya en calificar a la izquierda por lo que hace un partido de derechas como el PSOE.

[#5 Cometeunzullo]

Se les va a joder la economía en cero coma. Va a ser una catástrofe, que lo he leído por aquí.

[#33 consuerte76]

Rojos, bolivarianos, filoetarras...

[#35 mudito]

A ver, es una lectura (y además, una lectura de Xataka).

Otra lectura que se puede hacer es que ahora mismo están produciendo lo mismo en más tiempo, así que no aprovechan bien el tiempo.

¿Cuál lectura preferirán las empresas?

[#67 sieteymedio]

Aquí en España lo importante es la mentalidad de señorito de entrar al trabajo una hora después que tus esclavos para poner cara de mala ostia cuando se van todos a su hora.

[#37 slender_1]

En consultaría seguirán siendo las 60-70 de siempre.

[#51 jimbo91]

Eso no es aplicable en general, a pequeñas empresas ni a autónomos con un par de trabajadores (salvo excepciones, que las habrá, supongo), y creo que en España la mayoría del empleo (privado) esta en esos tipos de negocio. Lo mismo lo de reducir jornada y seguir pagando lo mismo. Administración pública y demás es otro tema.

[#56 Pycatxo]

Cuando prueben la jornada de trabajo a la andaluza se van a cagal!
(perdón chiste malo)... o no.

[#20 cocococo]

La isla de la Palma, Canarias, está ya llena de residentes alemanes. Muchos alemanes quieren vivir en España... y se les está pegando las costumbres, entre ellas la de trabajar poco o nada. En España la gente acude a sus puestos de trabajo a cumplir con los horarios, pero luego trabajar en el puesto de trabajo es otra cosa.

[#26 Robus]

#20 por eso los empresaurios tienen beneficios milmillonarios en este país, porque la gente no trabaja.

[#102 Mimaus]

#20 supongo que hablas desde tu experiencia con el trabajo.

[#34 gotxi85]

Refrescadme la memoria, Alemania eran los rojos comunistas, ¿No?

[#124 elrolo]

#34 de un lado del muro.

[#71 Sariel]

Alemanes..., puta basura. Ya, nunca el todo abarcará las opiniones diversas, mas la diversidad te hará abarcar el todo. Sois carne de cañón.

[#92 abilon]

En España aún hay muchas jornadas de 6 días a la semana