Eso ha dicho un juez en España en el siglo XXI. Nada que añadir.
"Claro, es que será la tumba. Si lo será. Al gobierno le quedan dos telediarios alemanes. Dos. Y ya está. A tomar por culo. Entonces, hay gente que se está situando ya. Ha tomado partido, y el partido soy yo."
#44 Claro. Lo que pasa es que hay que contabilizar el coste de no hacer nada, que es también alto. Habría que poner precio a esos muertos por exceso de calor y pocos se atreven con eso.
#9 Es el capitalismo. Crea mucha riqueza a costa de 1. distribuirla mal 2. esquilmar el planeta. Vive a costa de generar una deuda ecológica que paguen "otros".
#33 Lo mismo que si te lo rescinden por emplear a menores y hay una ley que impide emplear a menores de 16 años.
En todo caso, el autónomo puede decidir si presta el servicio (por eso se llama autónomo). El trabajador por cuenta ajena necesita normas que regulen su relación con el empleador ya que trabaja por cuenta ajena.
#25 Exacto, por eso hace falta 1. Una ley que limite la temperatura exacta en la que el trabajador está obligado a irse a casa 2. Inspectores de trabajo.
Quizá hagan falta más cosas (ej. sindicatos fuertes para que deje de ser algo que defender a título individual) pero son 2 puntos necesarios
#7 ¿Y eso? ¿Si a mi me dan la "incapacidad" para tener perro o un arma, también me tienen que declarar discapacitado? Lo que hay que garantizar es que haya transporte público adecuado.
#6 ¿Entonces cuál es la noticia? Todo eso que dices de "evaluar los riesgos y poner las medidas de prevención necesarias" ya existe. Pero, al ser tan ambiguo, se queda en nada hasta que hay una desgracia. Esos informes de evaluación de las empresas me los conozco bien.
Es mejor que las normas sean específicas, concretas y objetivas. Como las de la iluminación, por ejemplo. Si hacen falta 400lux en una oficina, son 400lux, no "las medidas de iluminación suficientes para garantizar la visión adecuada de los empleados" que es como no decir nada a efectos legales
#9 Esa es la teoría, pero la relación de fuerzas es muy desigual en muchos casos. Sobre todo en trabajos precarios, que son los más afectados. Nadie es libre cuando se juega no comer.
#5 Muy de acuerdo en que no valen de nada si no se cumplen. En esta es bastante fácil. Si hay un accidente laboral y hacía 40 grados, que se juzgue como delito y la empresa cerrada 30 días. Y cuatro inspectores vigilando. En cuanto haya un par de empresarios condenados a prisión se acaba la tontería.
No entiendo que no haya –o no la conozco– una ley que diga que a más de 40°C no se puede trabajar en exterior, 35°C si es un trabajo físico.
Y nos dejemos de vaguedades subjetivas del tipo "la empresa establecerá medidas destinadas a proporcionar una protección adecuada cuando la temperatura pueda afectar a la salud bla bla bla"
#115 Es muy interesante, gracias. No sé si es extrapolable a España. Tenemos un modelo productivo totalmente diferente al holandés y una ubicación geográfica peculiar, con la puerta de entrada a África. Ese perfil de inmigrantes viene a ganarse la vida "recogiendo fresas".
Si saco un rato busco el informe del caso español, lo vi hace unos años y hablaba justo de eso, de que vienen a trabajar y tienen una contribución muy positiva porque usan mucho menos los servicios públicos como la sanidad (son más jóvenes = mejor salud, algunos tienen "miedo" a usarlos, etc)
#143#144 Normalmente es el que afirma algo el que tiene que poner argumentos en la mesa. Si no, se queda en una opinión de cuñado de bar. Que no está mal, ojo, me parece bien, eso no es un juicio. Pero no deja de ser un invent.
#57 "lo que ocurre" hay que sustentarlo con algún dato. ¿De dónde sacas que "se traen a todos sus familiares"? ¿De donde sacas que ese coste sea superior a su aportación a las arcas públicas?
#29 Los inmigrantes usan la sanidad pública menos que los nativos y tienen un balance positivo en su contribución a las arcas públicas, ya que mayoritariamente vienen a ganarse la vida. Esto son datos públicos. No nos cueles coletillas con tufo racista.
#63 juanac 