#36 Te pongas como te pongas... La patente es un privilegio del Estado otorgado a un agente privado, y que mediante la amenaza de utilizar el aparato represivo, impide que otros reproduzcan una "idea".
Es más, las primeras patentes tenían un nombre bastante literal que hacía referencia a que era una concesión de monopolio.
El argumento de que "patentes" o "barbarie" es bastante discutible. Puede parecer que garantías de explotación, sería muy difícil innovar, pero es que el mismo cuento te cuentan algunos sobre las licencias de software cerradas, y ahí tienes a centenares de empresas innovando a base de compartir conocimiento.
#43 ¿Pero de qué hablas de empresas? ¿En serio crees que el problema de la vivienda es ese?
Las viviendas vacías están en mínimos históricos en los espacios tensionados. Es un problema de oferta.
Se llevan años sin construir, la población sigue aumentando, el turismo disparado y a eso súmale el fenómeno de la gentrificación.
No hay más misterio. No es una cuestión de que si las empresas... ese no es el problema. La gente quiere vivir en las ciudades, no hay vivienda para todos y la competencia por acceder a la vivienda empuja el precio.
O reduces la demanda, sacando a la gente de las ciudades o construyes más vivienda.
#31 ¿Hablamos de derecho a la vivienda o derecho a la vivienda donde quiera y al precio que yo quiera? Igual hay que empezar a aceptar que hay zonas donde no te puedes permitir vivir, y te toca moverte, como se ha hecho siempre. La Constitución no te da ningún privilegio sobre ningún otro Español, y el terreno y espacio es limitado.
#20 Ais, lo que es la falta de principios y la envidia.
Ese razonamiento de que las cosas están bien o mal, o son justas o injustas según me viene bien, refleja la hipocresía más absoluta.
La gente no deja de protestar porque cree que algún día tendrán propiedades o serán empresarios, sino porque quién es dueño de una propiedad, debe tener el derecho de disponer de ella. Y la gente es sincera consigo misma, y sabe que en su misma situación, haría lo que mejor le convenga. Lo cual es correcto, justo y deseable.
Por suerte, el envidioso, el crítica al vecino mientras comparte la cuenta del Netflix entre 3 para ahorrarse 5€ y te da lecciones de honestidad y lo listo que es, forma parte de una minoría.
#407 Te entiendo la preocupación, pero también es preocupante la gestión de los políticos tanto del sistema sanitario como del sistema de pensiones. Ahora estamos totalmente vendidos también.
Además que el cuento de asusta-viejas de que es eso o morirte porque patata, aburre ya. En Alemania y/o Países bajos funcionan con seguros privados y nadie se muere por falta de atención.
Se podría plantear un sistema mixto, donde los que queráis participáis en un modelo solidario y el que no, pase a una opción puramente privada. Todos contentos.
#74 Pero es que igual de idiota es pensar que se los quedaría íntegramente la empresa.
Si mañana desaparecen las cotizaciones a lo bruto, habría una sacudida bestial en el mercado de trabajo. Las empresas pasarían a tener un margen para contratar más, ofrecer mejores condiciones para atraer talento e inevitable ese margen lo iría absorbiendo en parte el trabajador.
#316 Yo también hablaba de ello. Los impuestos / seguros sociales que paga la empresa también se suelen llamar cotizaciones.
Lo que vengo a decir, es que todo coste extra asociado a un la mano de obra de un trabajador es acosta de tu productividad. De hecho, tu capacidad de pacter y negociación se ve mermada como mínimo, por esos costes.
#287 Ahí donde hubiese voluntad política de dejar a la gente gestionar por si mismos el fruto de su trabajo.
El argumento de que si las cotizaciones no fuesen al Estado, terminarían en los bolsillos del empresario, es falso. Como te he propuesto, se podrían mantener pero desviándolas directamente al bolsillo del trabajador.
Para el empresario tendría un impacto 0, y el trabajador tendría capacidad de decidir libremente, si quiere seguir contribuyendo con el sistema público de pensiones o no. Más derechos, más libertades y empoderamiento del trabajador sobre el fruto de su trabajo.
#206 ¿Se calcula el qué? Se pueden calcular muchas cosas.
Salario bruto del trabajador: 15000 EUR
Cotizaciones: 8000 EUR
Coste total : 23000 EUR
Proporción de las cotizaciones sobre el coste total: 34%.
Relación entre lo que se lleva el trabajador y lo que se lleva el Estado: 54%.
El problema es que estés discutiendo como calcular un porcentaje mientras el Estado se mete 8K cuando el trabajador recibe 15K después de trabajar como un cabrón.
Mientras que un desgraciado se lleva 15K trabajando como un cabrón, el Estado se embolsa 8K. La empresa tiene un coste del 54% extra sobre tu salario bruto. Porque 8K es el 54% de 15K.
Si es que no es tan difícil de entender. Un pobre desgraciado se lleva el salario mínimo después de trabajar todo un mes, mientras que el Estado se embolsa el 54% de esa cantidad por la cara. Pero tranquilo, no lo pagas tú, lo paga él empresario... pero sale de tu trabajo y de tu productividad.
#86 blid 
que lo demuestra.