Hace ya tiempo que los controladores aéreos de EEUU estaban con una carga de trabajo por encima de su capacidad. La tragedia llevaba tiempo mascándose y no ocurrió antes porque Dios, o quien sea, no quiso. Eso y porque abajo como siempre estaba el currito teniendo más sentido de la responsabilidad que muchos jefes juntos.
Y si antes ya se iba justo, lo último que se podía hacer era quitar de lo poco que había. Todo es una cadena, y Musk está desatado. Ya le cayeron multas e inhabilitaciones por dejar las plataformas de despegue hechas unos zorros con sus dichosos experimentos. Ahora directamente es peligroso, y puede que haya que pararle con destituciones. Es decir, por las malas.
#7 Laboro tendrá sus formas broncas, pero por la parte gratuita quien quiera lo lee, y quien no pues no lo lee.
He contratado varias veces sus servicios, y al menos bajo mi opinión Laboro vale cada céntimo que cobra. No dejan nada al azar. Casi de los únicos que van sin contemplaciones contra la empresa, como indican en sus condiciones del servicio pagado.
#9 Un regalito de Rajoy y su reforma laboral de 2012. Sabían perfectamente lo que buscaban, saturar la justicia y así aumentar las probabilidades de que el trabajador desistiese o se conformase con un acuerdo a la baja.
Con el "despido exprés" de Zaplana, con sus fallos, al menos esto no pasaba. Te reconocían la improcedencia al momento, pagaban, y ese pago estaba exento de IRPF.
Se ve que no había huevos de decir sin más "despido libre y gratuito", así que Rajoy tiró por la calle de enmedio y buscó una rebaja encubierta. "Si la quieres, la vas a tener que pelear".
#11 Más o menos igual que todas. RRHH no está para ayudar al empleado, está ante todo para proteger a la empresa... de los empleados si hace falta.
No son pocas las veces en las que el empresario no quiere que el trabajador sea consciente de sus derechos y los aplique. Estas peleas a menudo son por eso, medirse las espadas. Y en cuanto que comprueban que no tragas, y que apretar más de la cuenta se puede volver contra ellos, ahí apagan discretamente el fuego.
Aunque cada vez más la propia empresa y sus abogados se han vuelto más estúpidos. Como pocos trabajadores protestan, cada vez se esfuerzan menos en justificar su postura. Alguno hasta es capaz de llegar al TS defendiendo lo indefendible. Así ha salido hace poco el asunto de que sin audiencia previa, el despido disciplinario no es correcto.
Suerte con eso, a Puchi le está apretando también la patronal catalana para no aceptar la rebaja de la jornada laboral.
Las empresas ya tuvieron su 2012 con una masa de parados dispuestos a rebajarse al máximo para poder comer. De ahí vino, entre otras cosas, un escaso (por no decir nulo) interés en invertir y mejorar la eficiencia. Ahora que por el invierno demográfico empieza a ser por narices, les viene especialmente mal.
Pues cuando sabes que algo te lo vas a tener que comer en algún momento, planifícalo. Si no, caes en la misma falacia del fumador que quiere dejarlo pero esperando al "momento ideal". Ese momento no existe. Cuando estás bien, el pretexto es porque lo disfrutas. Cuando estás mal, porque te relaja. Y al final sigues y no lo dejas nunca. Ahora las empresas ni tienen suficiente dinero, ni medios, ni personal... ni costumbre de intentar buscar la eficiencia en vez de exigir más y más horas.
#9 A cuenta de la que se ha organizado en Cádiz con la chirigota negacionista, viene a ser el mismo problema. O mejor dicho, peor.
El derecho a informar es difundir información veraz. Cualquiera se puede equivocar incluso si intenta contrastar antes de publicar, pero la mentira es harina de otro costal. Si hay un afectado, ese afectado tiene todo el derecho del mundo a decir "demuéstrelo o retírelo".
La libertad de expresión es poder dar tu opinión, dejando claro que es lo que piensas tú.
Libertad no es hacer lo que a uno le salga de las narices. Es convivir. Mi libertad termina donde empieza la del otro. Si no, un día que estuviese cabreado podría pagarlo con un guantazo en la cara al primero que pase. El precio de no poder hacerlo yo es que tampoco me lo puedan hacer a mí.
Pero nada, oiga, con algunos hay que seguir haciendo pedagogía de colegio.
#56 Eso es cierto. Una autopsia como tal se hace en menos de dos horas. Los análisis de toxicología tardan algo más, pero no necesitan retener el cuerpo para la toma de muestras.
Lo dicho, si se demuestra que algo huele a cuerno quemado seré el primero en opinar que los policías tienen que dar explicaciones. Pero yo no me como otro Dolores Vázquez en mi vida.
#67 Pero aún así esto es el chocolate del loro. Los salarios de tramitación ya eran un objetivo prioritario para la patronal, eso fue la huelga general de 2002 que se hizo a Aznar. Con Zapatero no se pudieron tocar, pero luego entró Rajoy a cuchillo y los quitó.
Eso permitió lo que Laboro llama el "despido disciplinario por si cuela" o el "despido disciplinario con susto". Es como si te vas a una Apple Store, robas un iPhone, y si no te pillan eso que te has llevado y si te pillan lo pagas y tan amigos. Los salarios de tramitación funcionaban como la auténtica multa por catalogar mal un despido.
Otra cosa que cambió en 2012 es que los EREs ya no tenían que ser aprobados por la autoridad laboral. Antes el empresario pagaba el despido completo, porque prácticamente ninguno quería que viniese el inspector y les levantase la alfombra. Desde 2012 sale virtualmente gratis intentar colarla.
¿Que por qué nadie mete mano a esto, ni siquiera la "izquierda"? Porque en general la empresa española es tan chapucera que si hubiese toda la firmeza que tendría que haber, no quedaba abierto ni El Corte Inglés.
#86 Manolo Santander, lo recuerdo. Y en la final de aquel año nada menos. Hasta el mejor escribano echa un borrón de tinta.
Y vaya si hubo escarmiento. Desde entonces las chirigotas que tienen más de doce componentes se cuidan muy mucho de rotarse. Algunos hasta consiguen rotarse dentro de la misma pieza del repertorio, pero tiene que estar muy bien ensayado precisamente porque el riesgo es la descalificación.
#19 Y el TS acaba de decir que 33 días son suficientes. Cuando antes, al menos alguno que aceptó ofertas engañado -la empresa no le dijo que la oferta estaba condicionada a un concurso que perdió-, consiguió indemnización adicional por daños y perjuicios acreditados.
El problema de fondo es que muchas empresas se han acostumbrado a lo ganado en 2012, y ahora reformar en contra no es que les fastidie, es que no pueden sin hacer unas reformas del carajo. Es lo que tiene haberse acostumbrado a tener hordas de trabajadores desesperados y tragando con lo que fuese.
Pues lo que la ley no dé, lo va a dar el invierno demográfico. Hasta los inmigrantes rumanos que vinieron hace más de veinte años se están largando porque esto ya no les sale a cuenta...
#3 En especial el asunto de los salarios de tramitación, la cosa más sangrante que se perpetró en 2012.
Con el "despido exprés" de Zaplana, al menos te ponían los 45 días de entonces encima de la mesa en el acto. Y exentos de IRPF. Cogías tu cheque y adiós, y la impugnación se reducía a casos de nulidad, y como mucho para algún tonto que quería colar un objetivo. Conozco un caso de unos listillos que alegaron amortización de puesto, pero al nada estaba puesta una oferta laboral para las mismas funciones. Tres meses de salario que les costó la broma.
Pero desde 2012 es facilísimo mentir, no pagar, y "si cuela cuela y si no me la pela". Juzgados atascados por casos que la mayoría de las veces son clarísimos.
No se quiere acabar con el atasco judicial porque no interesa. Si se quisiese, con una multa por temeridad con valor realmente disuasorio -condicionada a que realmente hubiese mala fe, claro-, la mayoría de los litigios se esfumaban en un chasquido.
#74 Y para seguir dando la matraca con que si estamos seguros de que el abucheo era por ser una porquería, mojonazo como se dice en Cádiz, en vez de por la letra en sí.
En el Falla son rarísimos los abucheos. Como dice #45, a los del cuarteto de Ciudad Real sólo les cayó algo de cachondeo al final con el "campeones campeones", que es la ironía que se suele despachar cuando la agrupación no está a la altura. Para provocar un abucheo hace falta mucho más que una letra que no se comparte.
En fin, ignore mutuo viendo el nivel. No le echaré de menos.
#67El comunicado oficial señala que "reunido el Jurado Oficial de Agrupaciones Carnavalescas en la categoría de adultos en su modalidad de Chirigotas, acuerda descalificar a la agrupación 'Abre los ojos' por exceder el número máximo de componentes en los minutos 4'16'', 6'11'', 7'01'', 8',30'', 8',42'', 8'50'', 9'46'', 12'15'', 12'17', 12'20'', 12'25'', 13'13'', 16'24'' actuando en todas ellas una persona inscrita como figurante.
#9 Y no la hay. Estoy pidiendo prudencia, no otra cosa.
Hace ya años fui uno de los que pidió poco menos que colgasen a Dolores Vázquez por supuestamente matar a Rocío Wanninkhof.
El owned que me comí ha sido más que suficiente para el resto de mis días. No comulgo con precipitaciones ni suposiciones, que luego pueden hasta degenerar en histerias.
Lo dicho, que se investigue, y si se demuestra que hay obstrucción y ocultamiento de hechos importantes seré el primero en exigir que los responsables lo paguen. Pero primero hay que tener la cabeza muy fría. Conocemos una versión, no conocemos la otra. ¿Se ha publicado ya la autopsia? Pues a esperarla.
#6 En la noticia original comenté que fueron los trabajadores del hotel los que llamaron a la policía porque el hombre estaba fuera de sí.
Que iba hasta arriba de coca, vamos.
Yo por si acaso optaría por la prudencia antes de desenterrar el hacha de guerra. No sea que luego nos encontremos con sorpresas. Si salen irregularidades en la actuación de la policía, los forenses, y quien sea, seré el primero en exigir responsabilidades.
Hasta que se sepa a ciencia cierta qué ha pasado, o se pruebe que hay obstrucción, prudencia.
#19 Erre que erre. Esto es lo que pasa por opinar sin saber.
Y este ejemplo es perfecto. Usted tiene libertad para opinar sin saber, pero yo la tengo para criticarle. El COAC es un concurso con muchos años de vida y que ha sobrevivido a la censura de la dictadura. No aceptan lecciones de libertad, y con razón.
Todos los años hay letras polémicas, pero es muy poco frecuente oír abucheos. Se exige un mínimo de calidad musical y de interpretación. Quien piense otra cosa, simplemente no ha visto la actuación completa, que está en YouTube sin censura.
El que vive por sistema desconectado de la realidad y cree que el mundo le tiene que obedecer porque sí, pues poca o ninguna habilidad de comunicación va a desarrollar.
#5 Si uno tiene que preguntarse de qué ideología es un juez, mal empezamos
El juez es quien tiene poder para cumplir y hacer cumplir la ley. Si el sistema fuese justo, se le dejaría claro al juez que la ideología la tiene que dejar aparcada a la entrada de la sala.
Por supuesto que este sistema hay que reformarlo, y si hay quien está preocupado es porque tiene prebendas o chanchullos que perder. Sin piedad y sin tomar prisioneros.
#18 Mucha suerte tuvo el cuarteto de Ciudad Real, que se presentó ahí por una apuesta y creyendo que podía retorcer el repertorio a su antojo. Con un par.
A ver, es la fiesta de Cádiz. Es del pueblo para el pueblo. Será mejor o peor, pero quien quiera participar tiene que tener un mínimo de idea de a qué va. La "libertad" no es excusa, como bien dices el aficionado paga una entrada, y aunque en clasificatoria sabe que se va a tragar agrupaciones de poca calidad, espera un mínimo.
Hace ya tiempo que los controladores aéreos de EEUU estaban con una carga de trabajo por encima de su capacidad. La tragedia llevaba tiempo mascándose y no ocurrió antes porque Dios, o quien sea, no quiso. Eso y porque abajo como siempre estaba el currito teniendo más sentido de la responsabilidad que muchos jefes juntos.
Y si antes ya se iba justo, lo último que se podía hacer era quitar de lo poco que había. Todo es una cadena, y Musk está desatado. Ya le cayeron multas e inhabilitaciones por dejar las plataformas de despegue hechas unos zorros con sus dichosos experimentos. Ahora directamente es peligroso, y puede que haya que pararle con destituciones. Es decir, por las malas.