Garamendi asegura que reducir la jornada supondrá "regalar" 12 días de vacaciones pagadas a los trabajadores El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha asegurado que la reducción de jornada que el Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere "imponer" supondrá "regalar" por decreto casi 12 días de vacaciones pagadas al año a cada trabajador.
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etiquetas: trabajo , vacaciones , horas extra
Igualmente, seguís ganando con las horas extras no pagadas
Os estamos regalando días de trabajo y cuando es para robar al trabajador ahí bien
Igualmente, seguís ganando con las horas extras no pagadas
Os estamos regalando días de trabajo y cuando es para robar al trabajador ahí bien
Na ahora fuera bromas, lo de Llados es una secta, pero la cantidad ingente de influencers de derecha rabiosa que hay, Llados no está ni en el top 100. Es un cuñao de puta madre pero la política poco se mete con ella
La izquierda hace varias décadas tenía internet en sus manos de cara a obtener un altavoz con el que concienciar más rápidamente a más personas. Pero ahora es la extrema derecha la que se ha adueñado en internet de símbolos culturales como el Joker, Anonymous y V de Vendetta… » ver todo el comentario
De hecho queda bastante claro el mensaje de que oprimir a un pueblo para acumular poder y riqueza solo se merece una buena ostia!
No se yo si no les explotará en la cara, como con The Boys.
Rios de lagrimas fachas al darse cuenta A LA 4 TEMPORADA que es una satira del fascismo, no lo ensalza.
Mas que moral, la superioridad de la izquierda parece cada dia que pasa mas intelectual...
Las derechas tienen a los ricos, y a los incautos lo bastante tontos como… » ver todo el comentario
#11 Lo de siempre, exageran para no perder ni un céntimo. Reducir la jornada no es regalar días, es buscar un equilibrio entre vida y trabajo.
#15 La típica táctica de meter miedo. Si se hace bien, la reducción de jornada puede ser beneficiosa tanto para trabajadores como para empresas.
#19 Decir que es regalar días es una visión muy simplista. Hay que mirar los beneficios a largo plazo, como mejor rendimiento y satisfacción del empleado.
Es por eso que les molesta todo lo que significa la lucha de la izquierda desde loasderechos laborales al reconocimiento de los derechos de las minorías.
Sea por creatividad a la hora de transformarlo para que cuele en la era de las redes sociales, o por falta de espíritu crítico entre la población, es difícil negar que han conseguido… » ver todo el comentario
Comerte horas extra sin cobrar, muy mal. Fardar de ello, es literamente vacilar de tu retraso mental...
Verdad @Harkon ?
Yo de lo que protesto es de que NO se está aplicando en tiempo y forma y es MENOS de lo prometido, que se afirmó que iban a ser 37.% horas nada más entrar 2024 y 32 al final de la legislatura y ya ni está saliendo una mera bajada a 38.5 este año y cada vez que se le pregunta a Díaz dice "hoy no, mañiaaaana"
Pero eh, a algunos parece que les mean en la cara y todavía lo justifican diciendo que llueve
Así quiere transitar Yolanda Díaz a la jornada laboral de 32 horas semanales
elpais.com/espana/elecciones-generales/2023-06-23/asi-quiere-transitar
Yolanda Díaz propone reducir la jornada laboral hasta alcanzar las 32 horas a la semana
efe.com/castilla-la-mancha/2023-07-03/yolanda-diaz-propone-reducir-la-
Cuantos enlaces quieres? que pasa tan difícil era buscar en el puñetero google "yolanda díaz 32 horas?
Luego vais y votais con ese nivel
Reordenaremos el tiempo de trabajo, incluyendo la reducción y la distribución de la jornada
laboral, pero sin reducción de salario. En 2024 se establecerá por ley una jornada laboral máxima de
37,5 horas y se abrirá un proceso de diálogo social para seguir reduciendo la jornada hasta alcanzar
las 32 horas semanales.
En ningún lado pone que se va a reducir la jornada laboral a 32 horas ESTA legislatura, dice que se va a abrir un proceso de… » ver todo el comentario
Y si me vas a venir con Podemos o Sumar, acuéstate...
Trabajando 8 horas desde 1919.. ya va siendo hora de trabajar menos, para vivir mejor..
Que no sólo los ricos tienen derecho a vivir bien..
Que igual no pueden cambiar las ruedas del ferrari cada 3000 kms..
Pero al menos esos dos partidos, siendo de derechas, no añoran el Franquismo, algo es algo..
www.ondacero.es/noticias/economia/estas-son-comunidades-espana-sueldos
Y según esto otro los mejores salarios están en Madrid y Pais Vasco, que creo que no sorprende a nadie este dato.
Hasta donde yo sé en Madrid gobierna el PP y ha gobernado un montón de años. A ver si el motivo de tener mejores salarios en esas 2 comunidades concretas va a ser otro, y no que si PNV, o PP... Solo te lo indico.
Y conste que me parece cojonudo de los convenios.
Claro que si le preguntas al liberal de guardia de la web lo que te dice es que es culpa de que abandonamos el patrón oro.
Antes el aumento de productividad hacía que aumentaran los sueldos y los beneficios de las empresas, desde la estafa de Nixon (un conservador disfrazado de liberal, como aquí el PP) eso se acabó, toda la mejora en la productividad se va a los beneficios de las empresas y a la inflación, para el trabajador no queda nada.
A lo largo del siglo XX, la jornada de 8 horas se fue consolidando globalmente, reflejando un importante avance en los derechos laborales y la calidad de vida de los trabajadores.
Hasta ahora me las pagaban. El año pasado cambié de trabajo y trabajo solo 35h. Lo malo, no recibo ese extra, así que gano menos.
Sin embargo esas 4 horas se notan un montón. Trabajo 8 h al día, salvo un viernes que trabajo 6 y al siguiente no trabajo.
Es una delicia. Prefiero ganar menos, pero ese viernes que termino la jornada a las 15h es una delicia, y el viernes que no trabajo no lo cambio por nada.
Pasamos demasiado tiempo en el trabajo. Muchísimo.
Nos podemos permitir todos trabajar un poco menos que vais a ganar igual.
He fundado tres empresas, aún tengo dos. Nunca han ganado tanto mis empresas como en los últimos años. Nunca.
Y esto es algo generalizado. Todas las pymes con las que trato de los más diversos sectores están a tope. Intenta que te hagan algo… cambiar un aire, montar una puerta de garaje, una página web, una app… todos están hasta arriba.
Se dará la vuelta y se sufrirá porque la economía es cíclica. Pero si hay un momento para que el trabajador mejore condiciones y gane derechos es este.
Se agradece la sinceridad y yo sinceramente espero que empresarios como tú y tus trabajadores sigáis a tope y ganando, esperemos que al menos nos dure unos añitos.
Un poco me lo gané también es cierto…
Yo pienso que es condición necesaria para que la empresa funcione la colaboración, simbiosis y respeto entre trabajadores y empresario. También entiendo que en mi sector el trabajador lo es todo, en otros hay más factores.
Gracias por tus amables palabras!
Además si tienes razón no te la voy a quitar, al César lo que es del César
A veces pienso que esta cosa tan básica se nos olvida, tan interiorizado que tenemos el deber de trabajar.
A ver, que hay de todo, solo hay que encontrar el equilibrio en cada tipo de trabajo en que las dos partes salgan beneficiadas, no sólo una.
Y en mi experiencia esto es menos de lo que la gente echa de más en Madrid, por ejemplo.
Que se vayan a pastar estos lloricas.
Obviamente a Garamendi no le vale, él lo que quiere es que trabajemos 12 días más al año, por un
25%50% menos de salario.Estamos bien amansados señores. Esta gente necesita una huelga general de 1 semana, pero no hay huevos.
Con las pérdidas que tendrían en sólo 1 semana, verías como cambia el panorama. Ya se vió en pandemia lo que pasa cuando paras todo.
¿Cuantos días de vacaciones nos roban con las horas extras no pagadas? ¿Hablamos de eso? Porque ir y volver al trabajo deberían computar también como tiempo de trabajo. ¿Cuantos días te roban en el camino de ida y vuelta del trabajo?
Dos putas horas y media a la semana, no son días completos.
Visto/oído en empresa no pyme.
Lo raro es que lleven siglos así y la gente no se haya dado cuenta todavía.
(Si, esas que tampoco me pagan ni me iban a pagar )
El único que puede salir ganando es el sector público.
No hay ningún esfuerzo, la empresa rentabiliza tu trabajo y obtiene un importe que calcula que es tu sueldo de ese sueldo una parte se la da al trabajador y otra parte son impuestos.
Eso de que pagar los impuestos es un esfuerzo que hace la empresa es una de esas trolas que a base de repetirlas la gente termina creyéndolas.
Por otro lado, ¿esfuerzo de la empresa?, los cojones. Está más que compensado. Si no produces más que lo que te pagan (incluyendo aportaciones) no tardaras en estar en la calle. En mi caso mi sueldo lo pagan con los ingresos de una mañana floja...