Irán es el país del mundo con más días festivos (27) y con más días de vacaciones pagadas en total (53). Estados Unidos es el segundo país con menos vacaciones totales del mundo (10), empatado con Nauru y superando solo a Micronesia, y ocupa el último lugar de la tabla de permisos retribuidos, con la simple cifra de cero días. Y es el único país desarrollado que no tiene permisos retribuidos por ley. España está muy lejos de las primeras posiciones y fuera del top 10 (y 20, y 30...). Aparece como el 41º.
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Edit: Sus alumnos aventajados en Europa, Reino Unido, Holanda, van a paso ligero hacia el mismo lugar. Holanda especialmente es horroroso, no tienen prácticamente vacaciones.
Edit: Sus alumnos aventajados en Europa, Reino Unido, Holanda, van a paso ligero hacia el mismo lugar. Holanda especialmente es horroroso, no tienen prácticamente vacaciones.
La tabarra que dieron en los años del rescate con lo de que nos gastábamos el dinero en fiestas y por eso reventó la burbuja inmobiliaria...
Cuando enviaba el calendario laboral de nuestra filial aquí a la Central, no se lo creían.
CC. #66
Sí, son ilimitadas y nadie se va todo el año.
No sé, yo creo que lo ideal es que haya unas vacaciones mínimas por ley y que sean obligatorias. Así al menos te aseguras de que los trabajadores poco cualificados tienen derechos.
Yo me cogia unas cinco o seis semanas. Está bien porque no tienes que estar contando los días, si necesitas te los coges, y mal porque si te vas o ye echan no hay ningún saldo que pagarte.
No te echan por cogerte muchos días sino por no hacer tu trabajo. Por supuesto si despareces y se queda todo empantanado y con problemas van a pasar de ti.
Se supone que los empleados son adultos en los que se puede confiar.
Ni sé si es relevante o común. Ni deja de ser más que una persona. Pero de ser algún común, poder negociar condiciones más allá que una cuenta anual, podría ser estadísticamente relevante.
Lo que sí es común es que si tienen algún evento, desde actuación del hijo en el cole o una celebración familiar o incluso algo con amistades (algo excepcional) se cojan la tarde o o mañana libre. Con total naturalidad. Si te encuentras mal no vas al trabajo y no hay problema. La mayoría tenían 35 o 30h semanales y además cumplidas a rajatabla.
Ni de coña es lo que dices. Lo horroroso de Holanda es la lluvia, la cultura, la gastronomía, la gente,… pero en condiciones laborables van sobrados
¿Al último o al anterior? Que el último era un lameculos de EEUU, el otro(su padre por cierto) nacionalizó el petroleo y eso le sentó mal a UK y EEUU.
www.google.com/search?q=rusia financia vox
www.meneame.net/m/actualidad/festival-vox-vivan-estados-unidos-viva-is
Pero no por los emigrantes sino por la ultraderecha. Ya hay ultras en youtube españolas (y, por supuesto, yankis) hablando de restringir o eliminar el derecho a voto de las mujeres y aun no han tocado poder....
La gente se acostumbra a q los politicos digan y luego hagan la mitad y no entoenden como funcionan las mentes de los tarados.
Lo útil es el precio por hora de trabajo, porque al final las vacaciones pagadas es coger el sueldo anual y la carga de trabajo y distribuirla de forma no uniforme.
No creo que nadie cambie unos 15$/h como salario mínimo en EEUU que cobrar 2€ en Perú o Kirguistán por mucho que tengan más vacaciones "pagadas". Que encima en un país "sin vacaciones" probablemente trabajes de 9-17h como caso general y en los de muchas vacaciones de 8-20h como disfrutamos en España.
Si tienes vacaciones obligatorias no te pueden presionar para que no te las pilles. No me sirve de mucho ganar un millón al año si no tengo ningún día libre en 5 años.
Los descansos deben estar también regulados, porque la salud también hay que protegerla y es posible que por avaricia, circunstancias o lo que sea el trabajador prefiera trabajar hasta niveles perjudiciales.
O también es posible que no te quieras coger 20 días… » ver todo el comentario
resume.io/blog/which-country-gets-the-most-paid-vacation-days
Qué ridículos sois.
En Alemania lo normal vienen siendo 30 días laborales al año, es decir 6 semanas completas sin contar días festivos y/o los dos días de descanso semanales.
Por cierto, link al artículo original, que además incluye el desglose de días de vacaciones pagadas y número de festivos: resume.io/blog/which-country-gets-the-most-paid-vacation-days
Da igual la ideología, a veces discutimos unas chorradas….
Si no estoy equivocado, esto va regulado en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores.
Si hay algún abogado en la sala, que me corrija.