Quiere mantenerlos "cautivos todo el día". "Hace unos años nos dimos cuenta de cuánto cuesta. ¿Que salgan a la hora del almuerzo? Tenemos un restaurante. También tenemos un gimnasio, una nueva guardería y otras instalaciones que los mantienen pegados al edificio". "Tengo una política de no trabajar desde casa. Ojalá todos los demás se sumaran a ella, cuanto antes, mejor. La industria no puede permitírselo. No podemos tener gente trabajando tres días a la semana y cobrando cinco días a la semana", añadió criticando el trabajo en remoto.
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Sobre la guardería, ya que yo no tengo hijos, ¿puedo pedir que me ingresen un plus en nómina a cargo de un servicio que me es completamente inútil? No, claro que no, cómo se me ocurre pedir algo así, cuando lo que interesa es que nazcan más niños... pues entonces no es algo que me beneficie en nada y necesito seguir en mi casa en lugar de perder horas de transporte que TAMPOCO me van a pagar ni van a formar parte de las horas trabajadas.
Ese gimnasio, ¿qué instalaciones tiene y qué clases da? Porque si va a tener clases como yoga, pilates, baile, danza del vientre, tiene piscina y spa, me puede ser útil. Si no es más que una…...
Lo molo es qué los demás siguen a estos payasos.
Sobre la guardería, ya que yo no tengo hijos, ¿puedo pedir que me ingresen un plus en nómina a cargo de un servicio que me es… » ver todo el comentario
Así que agradecería bastante tener restaurante que esté bien (suponiendo que sea gratis, claro, o tenga un precio muy muy bajo, en plan 3-4 € con un menú de alta calidad), eso me valdría para pasarme por la ofi a comer y quizá ver a algún compañero aprovechando o comentar algo, pero luego para mi casa otra vez.
Se lo toman en serio porque ellos mismos quieren empleados sanos. Mesa de ensaladas que tiene de todo. 5 panes diferentes en la entrada sin gluten, integral, blanco, con semillas... Luego guisos varios si quieres untar ese pan, carnes y pescados (2-3 de cada) que los varían… » ver todo el comentario
Esas posiciones de poder de los trabajadores duran lo que duran. Sólo tienes que ver el nivel de puteo que tienen los médicos hoy. Los médicos!
Para que una profesión se degrade hace falta pasividad o una revolución tecnológica de por medio. Así ha pasado también en profesiones como la docencia.
Yo solo digo que al final no existe una profesión en la que los profesionales impongan sus condiciones a las empresas durante más de algunas décadas. Los informáticos hoy quieren teletrabajo 100%, y mientras eso funcione así seguiremos. Cuando deje de ser lo ideal para los que pagan...
Médicos, controladores, ingenieros, dentistas, fisioterapeutas... Por h o por b, te llegan los problemas.
Lo de poner un futbolín, el gimnasio o la guardería no están mal pensados, al final lo que se quiere es simplificar la vida a los trabajadores. La guardería o el gimnasio gratuitos estoy seguro que atraen a muchos.
Si me centro en mi área geográfica, hay muchos menos candidatos que si abro el abanico al remoto.
El presencialismo reduce la productividad. Una empresa que apuesta por lo presencial, no es ambiciosa.
Si tienes la empresa en Albacete, Soria o Zamora (sitios maravillosos pero que no vas a conseguir que la gente se mude) tienes 3 opciones: Aceptas el remoto de alguien que sea especialista, pagas a una… » ver todo el comentario
Aunque no sea el caso, muchas gracias y un saludo
Pero me temo que mi ex empresa es un poco la excepción de lo que se ve por aquí. La catetada del presentismo es una lacra.
Quizás por eso hemos durado cuarenta años y lo que queda.
Y añadiría, si no te manejas en inglés, ponte las pilas porque es la llave al teletrabajo en multinacionales, que son las que más teletrabajo dan.
Fuera de coña, yo prefiero teletrabajar a no ser que pueda ir andando a la oficina.
Yo prefiero estar en casita, gracias.
No puede permitirse que falten a la oficina. Y si se quedan a dormir, mejor.
Conozco a bastante gente que ha trabajado ahí y es un magnífico lugar de paso. Trabajas 1 año en Amazon y te abre todas las puertas después.
Algunos se quedan o vuelven después de experiencias fuera en lugares mucho más accesibles, por algo será.
Por ejemplo en un sitio tenias comida gratis con tres opciones de primero y segundo y hasta opción de pedirte un pescado o carne a la plancha, hecha en el momento.
Nadie iba a comer fuera. Había gente en pandemia que iba a lo oficina aunque fuese a pillar la comida para llevar. Y no les hacía falta, salario decente.
Te quedas a comer con los compañeros y acabas hablado de algún proyecto
Si tienes una cantina gratis o a buen precio pues es un beneficio. Si hablas del trabajo o de tu madre es cosa tuya y de tus compañeros
Si hay porque hay, si no hay porque no hay...
Una buena mezcla de psicopatía, avaricia y egoísmo extremo.
Quedarse con lo de los demás es su estrategia.
Pos eso.
Este tipo de gente debería tener un lugar específico en el infierno, si existiera. Aunque me vale con el talego, haciéndoles trabajar de domingo a domingo a las 3 de la tarde en la carretera de Écija a Carmona en pleno agosto cavando zanjas.
Fijate en Malaga como esta la cosa, que por avaricia los malagueños se estan teniendo que ir de su provincia, y por padefismo no pasa nada.
A ver, puto vago de mierda, tú no has trabajado en tu vida, hulio. Consigues dinero a base de explotar a los trabajadores gracias a lo que heredaste de papi y mami, pero tú no tienes ni puta idea de lo que es trabajar. Por no saber, no… » ver todo el comentario
Si hay que recortar yo empezaría a la altura del nudo de su corbata.
Y lo mejor es que la gente les cree esas declaraciones (a los comentarios de MNM os remito)
Me asignaron a un compañero que no conocía.
Trabajar trabajaba bien, pero llegado el momento de tomarnos un descanso para el bocadillo, comenzó a soltar unas opiniones y unas preguntas que ni La Gestapo, ¡oye!: ... que si 15 minutos 'pal bocata' ¿tal vez no serían demasiados? ... que si esos minutos ¿se los declaraba y/o se los… » ver todo el comentario
El tipo conoce bien el oficio. No es ocioso ni manco. Trabaja con eficiencia y presteza (excepto en los minutos en los que sale a fumar, claro
Creo que no es más que el típico bocachancla que habla sin pensar bien en lo que dice, ... o el típico 'sobrado' que sólo ve fallos en los demás (y nunca los suyos propios).
Y por otro lado, está tan enganchado a la nicotina que no creo ni que esté reparando en ello, (en el tiempo acumulado que pierde con el… » ver todo el comentario
"No podemos tener gente trabajando tres días a la semana y cobrando cinco días a la semana"
Puedes tener a la gente teletrabajando dos días, contenta y seguramente trabajando dando X rendimiento.
O tenerlos 5 días en la oficina, cabreados y calentando la silla que no trabajando mas de la mitad de la semana dando X-Y rendimiento.
*Datos objetivos con cifras de los últimos años… » ver todo el comentario
y
"(...) a industria no puede permitírselo (el trabajjo remoto). No podemos tener gente trabajando tres días a la semana y cobrando cinco días a la semana"
Dos frases que aportan mucho juntas.
Y eso sólo demuestra que follarse el sistema educativo igual que han estado haciendo con el sistema sanitario está dando sus frutos. Cada vez menos trabajadores con capacidad de pensamiento crítico.
Si al pueblo lo mantienes ignorante es más fácil domarlo.
"A mi mi jefe me corta sólo los tobillos, hasta café tomo, ¡qué bien estoy! ¡viva mi jefe!"
Si tengo que ir a la oficina, pues me busco otro sitio
Soy minerooo...