En las últimas semanas, Carrefour Market ha llevado a cabo una estrategia de comunicación ligada al absentismo. En diferentes centros de trabajo, la compañía alerta del número de trabajadores de baja junto a un mensaje: “Si faltas tú lo notamos todos”. La plantilla de la empresa considera esta forma de actuar una “coacción”, además de presenciar con estupefacción estos anuncios, sobre todo con la sobrecarga de trabajo y control que sufren, según denuncian.
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etiquetas: carrefour , baja laboral , coaccion empresarial , sobrecarga de trabajo 
Yo me ofrezco a sustituir a quien haga falta si me paga 1000€ al día, se evita 500€ de pérdidas y además le doy beneficio.
¿Ah, que los números no salen? A ver si iba a ser mentira...
Yo me ofrezco a sustituir a quien haga falta si me paga 1000€ al día, se evita 500€ de pérdidas y además le doy beneficio.
¿Ah, que los números no salen? A ver si iba a ser mentira...
Si es sobre ventas hay que descontar el coste del producto, el coste de almacenarlo (si es refrigerado o congelado), los costes fijos luz-agua-ibi y demás que conlleva el local y el coste laboral de pagar las nóminas a los empleados.
En el sector de la distribución se trabajan unos márgenes de un 10 a un 20% de beneficio aparte impuestos.
Siendo alimentación vamos a ser equidistantes y facturar al 4% de… » ver todo el comentario
Es que, si no, también podemos calcular lo que "pierde" el empresario cuando un empleado coge vacaciones...
Cc: #43
Siempre me ha sorprendido cuando la gente vuelve de vacaciones y está un mes hasta el cuello porque tiene que "ponerse al dia"
200.000€ dicen que vale esta web ¿no?
Que decadencia, por dios.
P.D: Que conste, #58, que tu comentario me parece perfecto eh, has empezado diciendo que es algo que una vez leiste, no lo has planteado como un hecho en ningun momento. Lo que no me parece normal es la cantidad de positivos, como si fueran unas declaraciones textuales de Amancio Ortega.
www.eleconomista.es/salud/noticias/12614267/01/24/las-autobajas-de-tre.
No llevan meses creando la idea, llevan meses exponiendo la realidad.
Si no era lo que pretendías dar a entender, explícate un poco mejor, por favor, que me temo que ha quedado un poco raro.
Pues mañana mismo voy al médico a por la mía porque yo sí que soy un vago.
Sabes si tengo que decirle algo específico al médico para que me la dé? O con llegar y decir "dame una baja" es suficiente? Elijo yo os días que quiero o es cosa del médico?
Lo de que un autónomo se coja menos bajas por depresión y en general siendo tan fáciles me parece raro. Será que o no son tan vagos como yo o quizás pueda ser debido a otros factores en los que ahora no termino de caer relacionadas con su estatus de autónomo.
La facilidad con la que te la dan es pasmosa. Y si no lo quieres ver allá tú.
Por cierto, trabajo por cuenta ajena y cuando estoy realmente enfermo, voy al médico.
A cambio no tienes sueldo, tienes beneficio.
Parte del problema de los autónomos es que no tienen en cuenta las posibilidades de ponerse malo, bien porque no nos acordamos de podemos ponernos malos mas que cuando lo hacemos, bien porque tu cliente no te da margen para ello.
Una pareja que yo tuve, cada vez que salía de fiesta se iba al médico al día siguiente para que le justificaran la falta y fui rascaba un par de días más, eso que se llevaba. Pero no, las bajas no se regalan, que me lo han contado
De que los grandes empresarios son unos cabrones?
Todos buscamos estabilidad.
Ah no, que no hay.
No le dimos importancia alguna y al final de la reunión, nos extrañó esta explicación.
Veo ahora con este meneo por donde van los tiros.
Todo apunta a órdenes/estrategia de la patronal y entre RRHH, para luchar contra la reducción de jornada que se está cociendo desde el Ministerio de Trabajo.
Parece que siguen con la mentalidad de colonialismo, explotó a otros para vivir yo bien.
No hacían ni el huevo en su sede pero exigían todo para ayer a España.
Deberían cambiar el término absentismo, porque la gente tiene arraigado el término como que es "voluntaria" y "de vagos", "no viene a trabajar porque no quiere". Cuando en realidad la mayoría son bajas justificadas ya por el estatuto o convenio, o simplemente bajas médicas.
De verdad, vaya mierda de empresaurios explotadores tenemos.
La era de la industrialización ha hecho que se optimicen los procesos constructivos.
Por ello, cada vez es más lógico pensar en una renta básica universal...y el que trabaje, pues ganará más. Se siguen trabajando 8 horas desde hace muchos años, cuando ahora los procesos son más eficientes, y eso con una subida escasa de sueldo... Al final, los ricos cada vez más ricos y la clase media desapareciendo
A mi parecer, antes se precisa que alguien trabaje por nosotros y eso viene de las IA´s y la robotización de… » ver todo el comentario
Estoy de acuerdo en que no es algo que se pueda hacer de un día pa'otro... Además lo de la "redistribución de la riqueza" es algo poco "popular".
No dejan de salir estudios que demuestran que la brecha entre ricos y pobres cada vez es mayor (excepto en ciertos países que hacen unas políticas más sociales) pero esto, a su vez, perjudica la entrada de inversores y la fuga de capitales a otros países con mejores condiciones. Ya esto lo vemos en España con el dumping fiscal que hacen comunidades autónomas como Madrid o País Vasco...
Si tenemos un problema en nuestro país donde no nos ponemos de acuerdo, no me quiero imaginar cuando se intente poner de acuerdo la UE o en una Cumbre Mundial
De donde se saca el dinero, pues como siempre, del que produce, si produce más y gana más tendrá que pagar más
Esos pobres tendrán que reciclarse porque el que los sustituyó para obtener más beneficios no va a renunciar a esos beneficios, ese avance tecnológico fue propiciado por ese afán de lucrarse, el Estado… » ver todo el comentario
O bien el estado impone impuestos a los medios de producción y se reparten directamente entre todos, bien los medios de producción pasan a ser de todos y cada cual recoge sus beneficios. En plan cuando cumples 18 tus padres te pagan el robot que quieras poseer y lo alquilas para realizar los trabajos necesarios en el área que elijas y recibes una compensación económica por ello.
La RBU me parece una utopía a la que agarrarse ahora que las IA parece que se van a cargar muchos puestos cualificados y me da que la solución para esas personas será irse al paro, darse cuenta de la realidad y buscar trabajos más mundanos y peor pagados. Con la crisis de 2008, millones de personas fueron al paro y no se hizo nada por ellas, no sé porqué ahora sería distinto.
Agujeros que tiene la RBU?
- Para qué vas a trabajar si con ella ya tendrías los mínimos garantizados que deberían… » ver todo el comentario
PD: cuesta encontrar empleados a cambio de casi nada...
Queremos camareros que trabajen fines de semana, de noche, con experiencia, a cambio de 1300€ en 12 pagas. Evidentemente con el problema de la vivienda esto se agrava.
Cuántos médicos ves tu en la cárcel o despedidos o sancionados por dar bajas por la cara (de cualquier tipo) ?
Hablo de millones de bajas anuales (repito lo de cualquier tipo)
Se está creando una falsa alarma social promovida por los medios a los que les llega la publicidad. Falsa alarma social que está generando un sentimiento de realidad en la mayoría de la gente
Sobre un tema muy… » ver todo el comentario
La gente claro que se escaquea por la cara, fingiendo o exagerando cualquier patología, además de alargar la recuperación intencionadamente. No hablo de todos, pero sí son muchos casos.
Los médicos de AP bastante tienen con atender a 60 pacientes en un día, como para ponerse a fiscalizar adecuadamente cada… » ver todo el comentario
Entérate, que nadie se queja de quien está mal y no puede trabajar, sino de los que fingen, exageran y demás, para cobrar sin trabajar.
De hecho, hay muchas lesiones que jamás se recuperan al 100% y no te dan una incapacidad permanente por ello. A ver si nos enteramos.
P.S. Al menos ya sabemos donde no ir a comprar...
Son todos unos caciques explotadores de mierda. Caguefour, Merdadona, Dia, Lidl...
Mires donde mires no se escapa ni uno.
Así poder decidir en qué empresa dejo mi dinero o no.
Pero si falta el jefe, no se entera ni el Tato
Esta experiencia no es dogma de fe, claro está.
La cuestion es que se hace con resultado. Si solo esta ahi para enseñarlo pues es una mierda que se acabara ignorando.
Si los datos se miran y se ve que hay una media de X de baja puede servir para incrementar la plantilla o para buscar razones por la que la persona se ausenta y mejorar ciertas condiciones