Los empleados del 112, el teléfono que atiende las emergencias de manera directa en la Comunitat Valenciana, trabajan en condiciones de precariedad. A turnos alternos para cubrir las 24 horas del día, con entre 5 y 15 personas en condiciones de normalidad y con un 20% de la plantilla de baja, este servicio privatizado, bajo el convenio de telemarketing, gestiona todas las emergencias que llegan desde la autonomía.
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etiquetas: 112 , valencia , dana
Lo que en su momento haría la Generalitat valenciana es una licitación para el servicio, de manera que una empresa (la que sea) que se dedica al sector ofrezca el servicio. La otra opción es que sea el propio organismo público (quien sea) el que monte todo lo que necesita montar para tener su propio centro de llamadas, y eso es caro.
En cuanto a funcionamiento del mismo, es que cae de cajón: la cantidad de gente que esté trabajando depende de unas previsiones de llamadas. Esas previsiones se hacen en función de los históricos, es decir, de ver por las mismas fechas en años anteriores cuánta gente necesitarían, así como de posibles eventos puntuales que puedan requerir mayor asistencia.
Creo que es de pura lógica.
Con lo que hubo la semana pasada no hay previsión razonable como para que todos los que llamasen les cogiesen la llamada al momento, es inviable. Es jodido de asumir para quien no se dé cuenta de ello, pero es así.
Mazón eliminó en cuatro meses la Unidad Valenciana de Emergencias, una “ocurrencia” heredada de Ximo Puig
www.eldiario.es/comunitat-valenciana/mazon-elimino-cuatro-meses-unidad
Y para los que no se lo crean, esta noticia es un excelente ejemplo de ello. La peña colgando vídeos en Twitter agarrada a un árbol porque llaman al 112 y no hay nadie al aparato.
Y 20 trabajadores son suficientes, porque la oferta se adapta a la demanda.
Y si de repente la demanda crece de golpe, como por ejemplo a causa de, no sé, una riada repentina, o un atentado terrorista, pues llamamos en un momento a Adecco ETT y que nos traigan a más estudiantes a cinco euros la hora para ese ratillo que dure el pico de demanda.
Move fast, break things
El decir que la oferta se adapta la demanda hablando de servicios públicos básicos, es lo que mejor describe a una persona de pensamiento liberal.
Significa que viven en el hoy y no en el mañana. Y que solo piensan en la población como un número. Es decir, las personas son el medio, no el fin. Y es que no es rentable preocuparse por el futuro. No es… » ver todo el comentario
Pues les funciona, mienten como bellacos y les funciona.
www.youtube.com/watch?v=tXknadjX-kY
Y 20 trabajadores son suficientes, porque la oferta se adapta a la demanda.
¡Ya le gustaría al adjudicatario de la contrata que el pliego de condiciones solicitara el triple de personal, porque el sobre hubiera sido el triple de gordo..!
La empresa privada cumplirá lo justo o por debajo, porque lo que queda es beneficio.
Lo hace mejor, pero para sí mismo, no para el usuario.
Como se consigue una mayor eficiencia? Pues por ejemplo, porque usan software especializado, por tener protocolos mas refinados, ayudas visuales a los operadores, etc...
Un ejemplo de esto es la educación universitaria.
Luego hay excepciones, como la sanidad. Cuando se juega con la salud de la gente el sistema público funciona mejor teniendo menos presupuesto. Esto es así porque la sanidad privada necesita ingente cantidad de dinero público para funcionar, haciendo que en países con sanidad privada el gasto público sanitario sea mayor que en países con sanidad 100% pública.
En el caso del 112 seguramente les habría sido difícil o quizás imposible pasar de 5 personas en la línea a más de 20 en pocas horas.
Sobre la privatización...
vete a Alemania y di que vas a privatizar la universidad a ver que te contestan. El ejemplo es USA con chavales endeudados lustro por el crédito universitario. O prostituta universitarias de alto standibg para pagarse la carrera. Todo un gran ejemplo
- Cuando la ley exige que el profesional este titulado para ejercer. Por ejemplo una enfermera, un abogado, etc... En este caso, no esque lo pidan por filtrar, esque necesitan pedirlo por ley.
- Cuando es una posicion para un becario o un puesto con poca experiencia en el sector. En ese caso, a veces usan el titulo como forma de filtrar.
Fuera de esos dos casos. No aprecio nada de lo que tu dices. El titulo es irrelevante y las empresas lo saben.
Para mi, lo ideal es usar las nuevas tecnologias en hacer una educacion barata/accesible. Pero eso es un debate totalmente diferente.
Si es un politico dandosela a un amiguete. Pues mal.
Si se elige a una empresa especializada, con mucha experiencia manejando centros de llamadas. Puede ser bastante eficiente.
La Xunta adjudica el 112 a una empresa con la mayoría de sus empleados en Sudamérica
www.meneame.net/story/xunta-adjudica-112-empresa-mayoria-empleados-sud
Lo que en su momento haría la Generalitat valenciana es una licitación para el servicio, de manera que una empresa (la que sea) que se dedica al sector ofrezca el servicio. La otra opción es que sea el propio organismo público (quien sea) el que monte todo lo que necesita montar para tener su propio centro de llamadas, y eso es caro.
En cuanto a funcionamiento del mismo, es que cae de cajón: la cantidad de gente que esté trabajando depende de unas… » ver todo el comentario
No te quiero a ti gestionando prevenciones ni borracho perdido.
No me extraña que haya pasado esto, porque no sólo se justifica la ineptitud, si no que como en las películas de mal guión, se adapta la narrativa para que resulte hasta coherente tal falta de previsión.
Hay servicios públicos que no se pueden tocar y hay que dotarlos de medios cueste lo que cueste. Los de emergencias, los primeros.
"Siempre es mejor tenerlo y no necesitarlo, que necesitarlo y no tenerlo".
Pero la gente es así de retrasada mental, burra, analfabeta y egoísta.
Se creen que los 4 cantamañanas que les calientan la oreja tienen cerebro porque saben repetir 4 frases sin atragantarse y cuando la realidad les golpea en la frente ya es demasiado tarde, por desgracia para quienes no pueden contarlo.
Hay que buscar la eficiencia. Dar el mejor servicio posible con el gasto más adecuado. Todo lo demás son pajas mentales y mundos de piruleta.
Y no volver a votar a un gestor del PP en la puta vida, eso salva más vidas aún.
Hay que buscar la EFICACIA no la eficiencia en emergencias, mentecato.
De verdad quieres unos bomberos que traten de rescatarte de la farmacia más barata posible?
Ojalá consigas lo que deseas, como dices el refrán chino...
Habria que verte si te tocara de cerca, sin-sangre....
No necesito 15 puntos para explicarte que la propia administración manejaba la informacion correcta. Se podia haber puesto a TODOS los funcionarios de la diputación a atender el telefono, que por si no lo sabes se puede hacer el remoto.
Los mandaron a su casa ya de mañana, sabes cuanto personal tocandose los cojones mientras no hay nadie para… » ver todo el comentario
2.- "Habria que verte si te tocara de cerca, sin-sangre...." Tengo familia alli, por suerte no ha pasado ninguna desgracia personal, pero un par de negocios si que se han ido a la mierda
3.- "No necesito 15 puntos para explicarte que la propia administración manejaba la informacion correcta. Se
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Miralo en el diccionario que prefieras, anda." Eficiencia: Capacidad de lograr los resultados deseados con el MINIMO posible de recursos. Aprende a leer campeon
Eficaz es lograr los resultados, eficiente hacerlo con lo MINIMO.
Sigue retratando tu capacidad lectora, campeon{kiss}
Lo que dice la ignorancia.
¿Que ha pasado en Valencia? ¿Era suficiente el servicio? ¿No se podía saber?
Cuando necesites ayuda y no haya nadie al otro lado del teléfono, me repites la gilipollez que acabas de escribir.
Sobre las guardias, solo se nos permitia alejarnos a 15 minutos del buque. Sobre el sobredimensionamiento del personal, cada barco tiene 2 dotaciones completas, una trabaja y otra descansa.
Así que como ves, en otros servicios de emergencias si que hay sobredimensión y no es el fin del mundo, lo que pasa es que si pretendes ahorrar costes, pues luego hay desgracias.
CC #61 Me alegra que pienses así, ya ves que se paga en muertos, no en dinero.
CC #82
#57 no, no puede. El 112 no es solo atender el teléfono. ¿Y el sistema informático que usan lo conocen todos los funcionarios? ¿Hay suficientes puestos de trabajo para todos esos funcionarios nuevos? ¿Esos funcionarios están formados en el protocolo que usan?
#63 "cada barco tiene 2 dotaciones completas, una trabaja y otra descansa." correcto, a eso se le llama turnos. Lo mismo que tiene en el 112. Cuando unos trabajan los otros descansan.
No, no es correcto. Debería haber puesto, una esta en casa, la otra en el barco. Y en el barco cada turno trabaja mientras el resto descansan en rotaciones de 27 a 29 dias.. Son servicios 24 horas, siempre hay gente de guardia.
Poca imaginación, poco conocimiento de cono funcionan los servicios.
Si el 112 tiene a 15 personas por turno son 45 personas formadas y listas para una situación de emergencia.
El 112 no es un servicio de emergencias, es un servicio de gestión de emergencias, esto quiere decir que por muchos operadores que pongas a atender llamadas, los recursos que ellos pueden movilizar (que es realmente su trabajo), son los que son, y no hubiesen podido hacer nada.
Por no hablar, como bien dices, de protocolos, programa de gestión, etc,......
Lo cual no quita para que el servicio este precarizado, que en este caso, lo desconozco totalmente.
Pero vamos, que el servicio parece claramente insuficiente en un dia soleado normal, también te digo.
Edit. Bomberos. Los bomberos pasan días sin avisos. ¿Qué hacemos con ellos?
Vamos, que se ha tenido que liar muy gorda y morir doscientos (de momento, esperemos que no suban más los números) para que un inútil vea su poltrona en peligro.
Pero es que ni puta idea tienes. Y te lo digo de buen rollo, pero ni puta idea tienes.
Estamos hablando de un lugar donde hay una determinada cantidad de puestos (a.k.a. ordenadores con teléfono) para los que puede haber una determinada cantidad de operadores (a.k.a. los que cogen el teléfono). Esa cantidad de puestos es… » ver todo el comentario
- los bomberos son normalmente suficientes cuando hacen falta, a pesar de que muchos días permanecen desactivados. Entiendo que esto debe ser así, por definición, porque es un servicio de emergencias.
- todos los servicios públicos han conocido épocas mejores. Si te dedicas a racanear en mantenimiento de montes, tienes incendios más graves. Si te dedicas a racanear en sanidad, se te muere más gente de tus interminables listas de espera.
Si te dedicas a racanear en servicios de emergencias, tienes DANAs más letales.
- Los bomberos es lo mismo... excepto que no todo. Tienes una previsión y hasta allí llegan ¿o es que no se vieron sobrepasados los bomberos la semana pasada, y aún a día de hoy están sobrepasados? Con el call center lo mismo: o derivas llamadas a otros call centers que estén menos saturados… » ver todo el comentario
Si luego añades que la infraestructura de telecomunicaciones estaba en entredicho no porque el 112 no la soportara, si no porque por parte del usuario no funcionaba como toca, tiene todos los ingredientes para que muchas cosas salgan mal.
He dicho alguna cosa más que esa pero es un resumen correcto: no tienes forma razonable de poder dimensionar un servicio de manera que el aluvión de llamadas de esa noche se pudiera atender de igual manera que cualquier otra franja horaria de cualquier día normal. Ni de coña.
Incluso con una previsión meteorológica extrema que será de horas, en el mejor de los casos un par de días, es inviable. Podrás hacer "algo", pero ese "algo" va a ser insuficiente.
Ok. Me estas diciendo que en menos de 24 horas vas a duplicar el personal disponible? Personal ademas cualificado/entrenado para usar un centro de llamadas 112? De donde demonios sale esa gente?
La solucion mas realista es haber desviado llamadas a centros de otras comunidades (ej: Murcia). Pero claro, aqui hay problemas politicos/burocraticos de competencias.
De hecho, lo que comenta #82 como algo surrealista, es más que razonable. Ante cualquier emergencia tendría que tener capacidad de multiplicar su… » ver todo el comentario
Repito, la empresa no… » ver todo el comentario
¿Que habría que ver por qué son tantos? Sí, pero es otra discusión distinta.
Exacto, es de pura lógica, pero no actuaron siguiendo esa lógica.
¿Sabes cuánta gente había atendiendo al 112 hace un mes? Los mismos que el martes de la DANA.
¡No hacen ninguna previsión!
"La otra opción es que sea el propio organismo público (quien sea) el que monte todo lo que necesita montar para tener su propio centro de llamadas, y eso es caro."
Sí, pero siempre es menos caro que… » ver todo el comentario
¿Qué habría que contratar? ¿A 20 más? ¿a 50? ¿a 100? que sí, que vendrían muy bien en ese evento y ¿el resto del mes cómo justificas tenerlos ahí mano sobre mano? ¿Quién paga sus sueldos? Entonces nos quejaríamos de que la… » ver todo el comentario
Salvo que ahora establezcamos una época de DANAS, al estilo "época monzónica" del sudeste asiático, ¿cómo justificas contratar a más gente? ¿en base a qué?
En base a que durante las danas hay desastres y aumenta el número de llamadas.
Y para poder atender tal cantidad de llamadas ¿a cuántos?
A más que los que tienen normalmente, para empezar.
En cuanto al precio, mira, no tengo una comparativa de precios que
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A ti no se te ha ido la lógica por el retrete, es que no tienes ni idea de lo que hablas. Yo no tengo opinión sesgada, simplemente hablo de lo que conozco, y conozco bien, a diferencia de ti.
En una cosa estamos de acuerdo: me he cansado contigo.
Y no, no es pura logica. La empresa especializada puede ser mas eficiente y por tanto hacer el mismo servicio con menos recursos. Y puede ser mas eficiente porque todos los puntos del parrafo anterior.
Si lo tienes internalizado puedes balancear el trabajo y que (me lo invento) de normal haya X personas atendiendo telefónicamente y que ante eventos predecibles dejen de hacer otras labores para atender al teléfono, no tienen que estar haciendo nada o incluso derivarlo a otras provincias. Cosa que si tienes externalizado no vas a poder hacer de un día para otro porque hay que buscar personal,… » ver todo el comentario
Insinuas que el centro de llamadas deberia haber duplicado su personal en menos de 24 horas? Personal ademas formado/con entrenamiento para manejar un centro de llamadas? Eso es practicamente imposible.
Una solucion mas realista es desviar llamadas a centros 112 de otras comunidades. Pero ahi te encuentras problemas burocraticos/competencias.
Sobre si es mas caro o no privatizar. Depende de si ha amiguismos o no.
Si se hace bien y se coge a una empresa especializada. La… » ver todo el comentario
Sobre más caro o no, en lo privado siempre tienes al que se quiere enriquecer recortando costes o… » ver todo el comentario
En la licitación es la administración de turno la que EXIGE un número mínimo de personal para dar el servicio. Si cae gente de baja ese servicio tiene que seguir en las mismas condiciones que se habían licitado y es problema de la empresa seguir teniendo el personal necesario.
Por otro lado la infraestructura la pone la Generalitat, estas empresas lo único que ponen es el personal y me descojono en la cara de cualquiera que me diga que es más barato.
Aquí la concesionaria de los autobuses urbanos tuvo una baja de un conductor y decidió eliminar una línea por sus santísimos cojones. Evidentemente la gente se quejó y el ayuntamiento tuvo que amonestar a la empresa además de obligarla a restaurar la línea.
Yo no he hablado de que necesariamente sea más barato o más caro. Lo que sí digo es que una empresa del sector ya tiene la infraestructura para atender el servicio, mientras que una administración tendría que montarla. No te cuento nada sobre a quién se le cobra más, si a una administración o a una empresa.
Eso de que sólo ponen el personal... igual en alguna licitación es así, en las que yo conozco, y conozco unas cuantas, no es el caso.
Tiene la administracion experiencia manejando todo eso de forma eficiente? Porque desde luego los otros telefonos de la administracion no se caracterizan por tener una rapida/agil respuesta
claaaaaro una empresa privada se ofrece a hacerlo por amor al arte, no por dinero.
Si una empresa entra ahí es por que hay margen de beneficio, así de sencillo.
Y si una empresa privada lo puede hacer, una empresa pública también, otra cosa es que los grandes gestores sean unos vagos e inútiles que prefieren externalizarlo todo para no hacer ni el huevo y evadir responsabilidades en caso de que algo no vaya bien. Y el externalizar lleva inherentemente a una pérdida de control y a una limitación en la capacidad de reacción ante eventos no controlables.
No se porque cuesta tanto entender esto.
Obviamente no todo el tiempo van a tener todo el personal pero cuando hay alerta roja, eventos multidunarios etc, tiene que tener la capacidad de multiplicar su plantilla de manera rapida.
En esta alerta ni aunque hubieran tenido a 100 o 200 teleoperadores hubieran dado a basto con todas las llamadas, se hubiera colapsado igualmente.
Se puede discutir si el pliego de condiciones con 20 teleoperadores es o no suficiente para un dia normal.
Se puede discutir cuál debería ser la cantidad de teleoperadores en una situación de alerta y si esta condición esta… » ver todo el comentario
Y en esas situaciones de alerta habría que ver cómo haces para tener legalmente esos trabajadores porque, de nuevo, he vuelto a buscar en el convenio de contact center y el Ctrl+F no encuentra nada de "guardias".
Si el convenio no las contempla ¿cómo las pones? Porque ya te aseguro que los sindicatos no van a estar muy por la labor salvo que lo acuerden con los trabajadores fuera de convenio, lo cual no es tan sencillo.
Alguna gente cree que vivimos en los mundos de yupi.
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No tiene sentido que un servicio como este sea privatizado y, por ende, precarizado. Debe estar dimensionado para dar apoyo durante cualquier catástrofe y con personal debidamente instruido para ello.
Lo que sí sería deseable es que el conjunto de 112 tuvieran un mínimo de coordinación por situaciones catástrofes locales, pero en un reino de taifas es casi imposible. Creo que había planes, pero hubo bastante resistencia.
Pero joder, que ante ESTO no hay dimensionamiento que valga, es NORMAL que se sature. Y se hubiese saturado estando ahí quien estuviese.
Por eso JAMAS deberían llevar nada importante las empresas privadas.
Buscan beneficios, no salvar a nadie...
Meteros ESO en la cabeza de una vez,que hablamos de EMERGENCIAS.
Lo próximo será sustituir a los bomberos por bomberos toreros, que total son más baratos, y ya os tienen a los ciber voluntarios para venir luego con el cuento de que la "eficiencia" y lo caro que sale lo público.
Es lo público lo que está salvando vidas ahora mismo, no vuestro amado sector privado.
Cómo SIEMPRE.
O sea, tu plan es coger a unos funcionarios random del ayuntamiento/generalitat, movilizarlos (en medio de una emergencia) y ponerlos en menos de 24 horas a atender llamadas del 112 con cero experiencia/entrenamiento sobre los protocolos/software?
Buena suerte con eso .
La solucion mas logica seria desviar las llamadas a otras comunidades autonomas. Aqui el problema seria mas tema legal/burocratico.
Las llamadas al 112 solo pueden ser atendidas por personal del 112.
Pero vamos, haciendo cuatro números....
Estamos hablando del personal teleoperador del 112. Gracias por tu apreciación
Si hubieran estado en modo teletrabajo habrían podido movilizar incluso a los que estaban de baja de forma excepcional.
De Ilunion no me sorprende tampoco. Asco de empresa
Ese es el 112.
Lo próximo del PP valenciano es pagar por tener seguridad privada pagando.
VERGÜENZA!!
elpais.com/espana/catalunya/2021-05-27/la-generalitat-de-cataluna-adju.
En la web de la Generalitat se indica una cifra de 250… » ver todo el comentario
El Centro de Coordinación de Emergencias SOS Deiak cuentan con una plantilla estimada de más de un centenar de personas que prestan sus servicios en los tres
pero entrando en el enlace no veo ese parrafo
es decir menos de la mitad de poblacion 5 veces mas operadores.
Segundo. El numero de empleados por turno no puede ser la mitad. Eso es una barbaridad. Querria decir que los empleados trabajan los 7 dias de la semana con una jornada de 84 horas y sin vacaciones. Lo mas probable esque haya 3-4 turnos y vayan rotando el personal para que descanse.
Tercero. El numero de operadores por turno no es uniforme. No tendria sentido. No hay el mismo numero de llamadas por la madrugada que por la tarde.
Tercero. Por decir lo evidente: Cataluña tiene mas habitantes que la comunidad valenciana...
Los turnos de operadores tampoco son de 12 horas, son tres turnos diarios, y entiendo tambien que en esa cifra tambien estan incluidos el personal de baja (que suele ser un porcentaje alto). Asi que igual tienes a 20 operadores por turno.....
Hay una emergencia y no somos capaces de actuar con todo lo que tenemos...
Ahora toca echarse las manos a la cabeza, si en 5 años hay otra igual, ya os digo yo lo que va a pasar, lo mismo.
cadenaser.com/euskadi/2024/10/30/sos-deiak-recibe-llamadas-desde-valen
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rompemoslabaraja.blogspot.com/2018/07/la-generalitat-valenciana-adjudi
Y ya tenía quejas de CGT y demás sindicatos.
Es un puto robo a mano armada.
Pero claro, cuéntale eso a los excelentes gestores que tenemos
Tendrían en nómina al doble y la mayoría estaría de baja por ansiedad o fibromialgia. Los demás estarían con reducción de jornada. Al final ni esas 20 hubiesen tenido disponibles.