El mapa de los países con más vacaciones del mundo: Irán lidera y España, muy lejos

Irán es el país del mundo con más días festivos (27) y con más días de vacaciones pagadas en total (53). Estados Unidos es el segundo país con menos vacaciones totales del mundo (10), empatado con Nauru y superando solo a Micronesia, y ocupa el último lugar de la tabla de permisos retribuidos, con la simple cifra de cero días. Y es el único país desarrollado que no tiene permisos retribuidos por ley. España está muy lejos de las primeras posiciones y fuera del top 10 (y 20, y 30...). Aparece como el 41º.

[#3 Supercinexin]

España muy lejos, y EEUU, esa pocilga social y laboral, a nivel de dictaduras coloniales. No podíamos esperar menos.

Edit: Sus alumnos aventajados en Europa, Reino Unido, Holanda, van a paso ligero hacia el mismo lugar. Holanda especialmente es horroroso, no tienen prácticamente vacaciones.

[#14 soberao]

#3 Luego en toda Europa tienen la imagen que estamos todo el año de fiestas sin trabajar, cuando la mayoría de fiestas o coinciden con fines de semana o festivos.
La tabarra que dieron en los años del rescate con lo de que nos gastábamos el dinero en fiestas y por eso reventó la burbuja inmobiliaria...

[#46 RoneoaJulieta]

#14 Constato que en la Europa de la UE ésa es la percepción que tienen de nosotros.
Cuando enviaba el calendario laboral de nuestra filial aquí a la Central, no se lo creían.

[#15 foxaxel]

#3 en Reino Unido oficiales no se pero bastantes empresas conozco que tienen ilimitadas y te las puedes coger sin problema, no es una trampa.

[#37 maria1988]

#15 Eso entiendo son permisos no retribuidos. El artículo habla de vacaciones pagadas.

[#49 ccguy]

#37 no, son vacaciones pagadas. En mi dos últimas empresas (Estados Unidos) era así.

[#33 astur_phate]

#3 pues yo tenía más vacaciones al año cuando curraba en Reino Unido que ahora en España. Ojo, que después de muchos años viviendo en el extranjero estoy encantado de haber vuelto a España, pero con bastantes menos vacaciones.

[#38 Wachoski]

#3 conocí a un holandés currando en su tierra, hace unos 15 años, que no tenía vacaciones anuales, que había pactado irse 5 meses cada 3 años.

Ni sé si es relevante o común. Ni deja de ser más que una persona. Pero de ser algún común, poder negociar condiciones más allá que una cuenta anual, podría ser estadísticamente relevante.

[#51 coyotito_84]

#3 Que el estado no tenga definido el número de días mínimos de vacaciones no quiere decir que las empresas no tengan. Pero bueno, aquí criticando EEUU siempre. En cambio Irán muy bien supongo.

[#1 Gry]

Por eso a los de Vox les aterroriza que España se convierta en una republica islámica.

[#8 juliusK]

#1 me da que, precisamente, esos son puntos en común entre los cristofascistas y los islamofascistas, la oposición al trabajo continuado y mogollón de fiestas religiosas obligatorias. No olvides quien financiaba a Pagascal, por algo sería.

[#19 ehizabai]

#8 A VOX lo financió una organización iraní anti-ayatollahs, no el propio régimen de la república islámica.

[#20 Barriales]

#19 peor aún que los otros.

[#23 ehizabai]

#20 He conocido a tres iraníes en mi vida. Ninguno me ha hablado bien de los ayatollahs, y dos defendían a capa y espada al Shah. El tercero era comunista.

[#57 HeilHynkel]

#23

¿Al último o al anterior? Que el último era un lameculos de EEUU, el otro(su padre por cierto) nacionalizó el petroleo y eso le sentó mal a UK y EEUU.

[#39 juliusK]

#19 esa organización, el MEK, financiado generosamente por las mismas petroleras que compran petróleo a los barbudos, o sea las brits y las yanquis, más que antiayatollahs es progentuza pahlevista.

[#53 capitan__nemo]

#8 Vox está financiada por rusia, eeuu e israel.
www.google.com/search?q=rusia financia vox
www.meneame.net/m/actualidad/festival-vox-vivan-estados-unidos-viva-is

[#55 juliusK]

#53 Y, originalmente (si no que se lo pregunten a Vidal Quadras) por el fascio terrorista pro sha del MEK

[#13 victorjba]

#1 ¿Por? Si no trabajan nunca

[#21 Battleship55]

#13 Por eso, nosotros somos los que hemos de trabajar, no ellos y sus aduladores y fanáticos (que son mantenidos mediante chanchullos). Y si estamos de vacaciones no podemos mantenerlos...

[#44 ostiayajoder]

#1 España se va a convertir, inexorablemente, en una 'republica islamica'.

Pero no por los emigrantes sino por la ultraderecha. Ya hay ultras en youtube españolas (y, por supuesto, yankis) hablando de restringir o eliminar el derecho a voto de las mujeres y aun no han tocado poder....

La gente se acostumbra a q los politicos digan y luego hagan la mitad y no entoenden como funcionan las mentes de los tarados.

[#5 Ysinembargosemueve]

Vaya por dios, resulta que los trabajadores tienen más días libres PAGADOS en los paises del eje del mal, y seguro que más derechos laborales, a ver si la falsimedia nos está mintiendo siempre.

[#42 BM75]

#5 ¿Estás seguro de lo que dices?

[#17 encurtido]

Es un poco chorra esta comparación.

Lo útil es el precio por hora de trabajo, porque al final las vacaciones pagadas es coger el sueldo anual y la carga de trabajo y distribuirla de forma no uniforme.

No creo que nadie cambie unos 15$/h como salario mínimo en EEUU que cobrar 2€ en Perú o Kirguistán por mucho que tengan más vacaciones "pagadas". Que encima en un país "sin vacaciones" probablemente trabajes de 9-17h como caso general y en los de muchas vacaciones de 8-20h como disfrutamos en España.

[#25 alfinal]

#17 En esa estimación te estás dejando que con esos 2€ en Perú o Kirguistán lo mismo pagas la cena de toda la familia extensa.

[#28 encurtido]

#25 Hay mucha diferencia en cualquier servicio de mano de obra como por ejemplo ir a una peluquería o coger un taxi. Pero comprar en un supermercado, no es tanto. Y cosas como ropa o tecnología son más baratas en EEUU.

[#47 colorincolorado]

#17 yo venía a comentar lo mismo, pero con alguna matización.

Si tienes vacaciones obligatorias no te pueden presionar para que no te las pilles. No me sirve de mucho ganar un millón al año si no tengo ningún día libre en 5 años.

Los descansos deben estar también regulados, porque la salud también hay que protegerla y es posible que por avaricia, circunstancias o lo que sea el trabajador prefiera trabajar hasta niveles perjudiciales.

O también es posible que no te quieras coger 20 días…   

[#11 Esku]

Por muchos dias de vacaciones que tengan los trabajadores de esos paises, el 98% son paises a los que ninguno iriamos a vivir o trabajar; de hecho, el flujo migratorio es el opuesto. Podriamos tener aqui alguno mas? Pues quiza podria discutirse, pero a pesar de nuestro inferior numero de vacaciones la calidad del trabajo y los derechos laborales que hay aqui no son comparables a los de ahi.

[#4 geme]

¿España 36 días?, pues a mi me están tangando alguno.

[#6 KaisserSozze]

#4 Están calculando 24 de vacaciones + 12 festivos.

[#18 EmuAGR]

#6 Son 22 de vacaciones + 14 festivos.

[#31 KaisserSozze]

#18 Tienes razón, es que en mi empresa tenemos 22 días y 24 y 31 de diciembre. Desde que hicieron los sábados laborables me hago el lío con los festivos.

[#7 Dragstat]

#4 Solo 22 de ellos son vacaciones pagadas, el resto los considera festivos. El artículo se basa en esta página, donde está desglosado:

resume.io/blog/which-country-gets-the-most-paid-vacation-days

[#40 BM75]

#4 Estúdiate tu convenio...

[#32 XXguiriXX]

Hasta donde recuerdo, en EEUU depende de la empresa respetar el festivo federal o no. Vamos, que al final es peor de lo que parece.

[#12 Septiembre_2024]

Vacaciones pagadas

[#2 Torrezzno]

Pues vete a Irán

[#9 cocococo]

Irán de vacaciones, claro.

[#41 friguron_]

En Irán se trabajan 6 días por semana, no veo eso reflejado en la estadística...

[#10 Connect]

En la Micronesia no pueden tener vacaciones porque son tan pocos que se pararía el país!

[#45 chavi]

#10 Y si se para que pasa?

[#50 iveldie]

Yo tengo menos vacaciones que cualquier país de esa fotografía. Evidentemente soy autónomo

[#35 pezonenorme]

Vaya mierda de mapa.
En Alemania lo normal vienen siendo 30 días laborales al año, es decir 6 semanas completas sin contar días festivos y/o los dos días de descanso semanales.

[#24 Cuozel]

Entiendo que los datos se basan en el mínimo legal de días de vacaciones y no el número medio, que me parecería más relevante. En Alemania por ejemplo, la mayoría de empresas ofrecen 30 días de vacaciones pagadas, pese a que el mínimo legal son 20.

Por cierto, link al artículo original, que además incluye el desglose de días de vacaciones pagadas y número de festivos: resume.io/blog/which-country-gets-the-most-paid-vacation-days

[#36 PerritaPiloto]

#24 En estados federados puede haber bastante diferencis entre algunos estados y otros. En el caso de Estados Unidos la cantidad de días de vacaciones depende de la antigüedad en la empresa.

[#56 audrey2012]

#54 Ah, entonces no es semana, es turno. En principio, si se respetan los descansos semanales mínimos que establece el estatuto de trabajadores (1,5 días cada 7), y en ese turno se superan, es legal. De hecho, con ese turno de 4/6 en cómputo final tienes más días libres anuales que en un 5/7 en el que libras los fines de semana, así que ese extra de días se podrían considerar compensación por trabajar fines de semana.

[#30 audrey2012]

#29 ¿Semana 4/2? ¿Y el séptimo día?

[#48 L.M.L.]

#30 creó al hombre

[#54 Lord_Lurker]

#48 #30 semana de 6 días. Invent empresarial para que pringues todos los findes

[#16 Lord_Lurker]

A ver. Yo he venido aquí a hablar de mi libro y no de lo que opine el personal. Yo trabajo desde hace años todos los fines de semana y festivos. Siempre sin suplemento ni nocturnidad pregunta es normal o me están tomando el pelo?

[#22 alfinal]

#16 ¿Y entre semana trabajas?

[#29 Lord_Lurker]

#22 semana 4/2 curro 4 libro 2. Y no tenemos convenio #16

[#26 Cantro]

#16 hasta donde sé, te están tomando el pelo

Si no estoy equivocado, esto va regulado en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores.

Si hay algún abogado en la sala, que me corrija.

[#34 audrey2012]

#26 Si se cumplen los tiempos de descanso semanal, no va contra el Estatuto de los Trabajadores trabajar los fines de semana.

[#27 Xenófanes]

#16 Deberías mirar el convenio.

[#43 Rojosfera]

qué os impide montar una empresa y dar a vuestros trabajadores 35 días de vacaciones? Yo trabajé en una empresa americana de software y tenía 32 días. En EEUU la gente tenía vacaciones ilimitadas

[#52 monsterboy]

#43 La pregunta que hay que hacerse es justamente la contraria. Si tienes un minimo de empatia independientemente de tu condicion privilegiada y estupendo que seas, claro.