Las conclusiones muestran que quienes crean empresas en edades más avanzadas (cumplidos los 50) tienen más probabilidades que los empresarios más jóvenes de aportar innovaciones radicales o disruptivas al mercado. Basándose en los datos recopilados entre 2008 y 2017 sobre 2.900 fundadores de nuevas empresas en Alemania, se observa que, por cada 10 años más de edad, aumenta hasta en un 30 % la probabilidad de que un emprendedor introduzca una innovación en el mercado. Coca-Cola, KFC, McDonald's, Home Depot... fueron fundadas por mayores de 50.
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etiquetas: innovación , edad , mercado , estudio , disrupción , virva salmivaara 
Por otro lado, en el estudio de Harvard no lo sé, pero en el del meneo se centran en el nivel de innovación y no en la tasa de éxito.
Está bastante extendida la idea de que son los jóvenes los que tienen las ideas innovadoras y revolucionarias, y el estudio indica justo lo contrario.
Me pinchas y no sangro.
Proximamente, el agua moja!
Por otro lado, en el estudio de Harvard no lo sé, pero en el del meneo se centran en el nivel de innovación y no en la tasa de éxito.
Está bastante extendida la idea de que son los jóvenes los que tienen las ideas innovadoras y revolucionarias, y el estudio indica justo lo contrario.
La carrera profesional de la mayoría de empresarios innovadores se reduce a hacer OPAs hostiles a empresas que despuntan pero no pueden competir en un mercado consolidado ni tienen medios para crear uno nuevo. Pero… » ver todo el comentario
Innovación es hacer un producto que otro no hace en tu mercado o en ninguno.
Si un producto soluciona un problema concreto que es importante para los usuarios, los clientes lo pagarán encantados. Lo de que empresas innovadoras se ocupan de comprar otras empresas, no sé a qué te refieres (un ejemplo estaría genial), pero para mí una empresa que compra otras no es innovadora, sino que tiene caja y quiere crecer de manera inorgánica. De ahí a innovar va mucho.
Lo de que el que pone el dinero, no entiende la innovación, no estoy para nada de acuerdo. De hecho los que ponen el dinero necesitan entender donde lo meten para saber qué riesgo tienen.
Bajada del nivel educativo inclusive, bolsas de oposiciones funestas, titulados sin conocimientos etc.
Desde Gilgamesh (2000-2500 AC)
Aunque en este caso también es muy dependiente de las políticas de empresa de promoción del talento y enchufismo.
Ya en el poema de Gilgamesh se habla de la necesidad de una purga por la decadencia de la sociedad. Bastante (2000 años) antes que Sócrates.
CC: #2, no habla de triunfar.
Pero claro, siempre es más fácil pensar que es que tienen su dinero y no les cuesta nada.
Para poder conseguir financiación necesitas bastante dinero. Necesitas mantenerte a ti y a tu equipo, desarrollar un prototipo, ir buscando el dinero, si tienes que montar una fábrica o algo así necesitas un ingeniero.. tienes que ganar con tropecientos funcionarios que tienen el no en la boca etc.
Yo ayude mucho a un colega que quiso montarlo, se gasto 500.000€ en intentar conseguir financiación, y no llegó pq el funcionario de turno no… » ver todo el comentario
Mi empresa financia a varias startups, hasta hacen un concurso para ello y financian las ideas premiadas, y te aseguro que los que se presentan no tienen ni un duro. Hay estudiantes, hay gente con mucha experiencia e ideas, pero poco dinero propio tienen.
Puestos a suponer, podemos suponer lo que queramos.
Y lo curioso es que nadie pide consejo, y nadie lo sigue, muchos "emprendedores" si hubieran preguntado o investigado un poco se habrían ahorrado una ruina cara y dolorosa.
Yo ya pertenezco al segundo grupo y me he cansado de ver a jóvenes con… » ver todo el comentario
Los años te hacen más realista, con los pies en la tierra, más precavido, más desconfiado y más previsor o "survivalista".... características que están algo reñidas con la… » ver todo el comentario
La mayoría de veces son marionetas para salir en prensa. Artículos pagados, por supuesto. El día que consiguen una noticia orgánica es una fiesta.
Para que inviertan en una empresa con tres veinteañeros en camiseta las métricas, el producto y el estudio de mercado deben ser sobresalientes.
El equipo que forma una startup es uno de los pilares básicos. Sin equipo la mayor parte de los fondos no te.miran dos veces en el ecosistema startup
Ejemplos de hace un siglo
Menos que Meta, google, amazon, Apple... Mira la edad de sus fundadores.
Esto no hay por donde cogerlo
La innovación hace 100 años podía ser muy diferente a lo que es ahora. Me explico:
Antes las cosas cambiaban muy despacio, distintas generaciones podrían identificarse con la tecnología contemporanea. Actualmente cambian suuuuuperrapido.
Vamos, que el estudio habla de innovación radical, no de exito
1. Han visto las cosas que funcionan y las que no.
2. No se necesita algo "revolucionario" sino evolucionario, que le facilite la vida a la gente en el curro y con pocos efectos secundarios indeseables.
3 Los fuegos artificiales son llamativos por un par de minutos, pero en el curro se necesita es funcionalidad y confiabilidad, así sea monótono.
4. Dejan que las ideas se cocinen a fuego lento, piensan en más factores que afecten positiva o negativamente las ideas.
1. Un estudio sobre trabajar hasta altas edades es buenisimo por que reduce el alzheimer
2. Un estudio del banco de España que dice que las empresas con mayores son más competitivas.
3. Este animando a los aguelos a emprender.
La generación baby boom a punto de jubilarse y no hay dinero en la caja para pagar los subsidios a los que no trabajan después de los 55 ni a los pensionistas de menos de 70. Preveo en breve legislación laboral para cambiar el mercado laboral y ponerlos a todos a producir, por delante de discapacitados, viogenizadas, jovenes ...
Joder, es manipulación toooodo el rato.
Víctimas de la violencia de género
Cuantía anual: bonificación según tipo de contrato.
Contrato Indefinido: 1.500 euros.
Contrato temporal: 600 euros.
Conversión de contrato temporal a indefinido: 1.500 euros.
Duración: contrato indefinido y conversión de contrato temporal a indefinido, 4… » ver todo el comentario
Yo tampoco entiendo la diferencia, en cuanto a tratamiento, entre "violencia de género" y "violencia doméstica", además he visto casos de violencia intrafamiliar DANTESCOS, y sin el cuento, las mentiras, las manipulaciones, las exageraciones. la mala leche y las boberías de los casos de "violencia de género".
www.youtube.com/watch?v=rJrsUnxLlpo
Nunca entendí la historia esa de los novatos que montan empresas y ganan millonadas. Ha pasado poquísimas veces.
Lo normal en las startups hoy en día es que la formen personas mayores de treinta años, aunque la visión que tiene la gente sea muy diferente.
La mayoría de la gente va a preferir gastarse el dinero que cuesta empezar un negocio en comprarse una casa o un coche, simplemente porque el nivel de riesgo de emprender es muy alto, y hay una gran posibilidad de que pierdas los ahorros de 1-2 años de tu vida. Esto no significa que sea imposible, pero siempre hay que tener instinto de auto conservación y medir bien el riesgo antes de lanzarse a lo loco.
Parte de culpa de esta idea de que los jóvenes innovan mas es de la propia prensa, que romantiza las "startups" (empresas emergentes, que dicho así en nuestro idioma parece que es pecado, o algo), el emprendimiento y demás mandangas cuando la realidad es que el 90% se van al garete a los 3 años o antes.