Van a gastar unos 11 días de pensiones en 50 años para construír unas 40 mil viviendas con un déficit acumulado de varios cientos de miles. Pero encima sin gastar, con préstamos y avales
Y luego tienen los huevos de decir que la culpa es del PP porque no aplica la ley de vivienda
#15 La culpa la tienen los votontos pero de ambos brazos, que se pegan y no se que pero ponen a von der leyen entre los dos pero es que no cumplen ni las cuatro medidas de la von der leyen
#1 Tampoco es para echar a correr !.
A qué hemos venido a éste mundo ? A currar y además sin pedir permisos ni gaitas a traer más hijos.
¿ Ahora pides vacaciones por ser padre/madre ? '¡ aleee tira palante y no molestes !
#16 Aqui el problema mas evidente no es que la culpa sea de Sumar, sino que se ve claramente que Sumar es un partido tan flojo que no es capaz de presionar a sus socios como lo hizo Podemos, por eso el PSOE esta tan como con Sumar: ¡Yoli, no me toques ahora los huevetes que esto no toca ahora! y Yoli calladita no sea que Pedro no duerma por las noches como con Podemos en el gobierno como confeso a su amiguete Ferreras...
#25 El mayor problema aqui sigue siendo el PSOE. Mientras la gente siga pensando que son la alternativa al PP y que son de izquierdas porque en los mitines salen con lemas de "somos la izquierda" y te cantan la internacional socialista y luego te dicen que van a derogar la ley mordaza cuando lleguen al gobierno, que van a derogar la reforma laboral de Rajoy cuando llevuen al gobierno, que van a atajar el problema de la vivienda, etc etc y luego cuando gobiernan hacen 0 o incluso lo… » ver todo el comentario
#29 Es que si quieres algo de izquierdas y votas al PSOE eres más tonto que si quieres algo liberal y votas al PP y mira que hay que ser imbécil para pensar que el PP es el partido liberal
#25 En el anterior gobierno estabais vosotros de cómplices y también nos comimos unas buenas mierdas los españoles
Sin ninguna duda mejor que Podemos o Sumar o el frente popular de Judea estén empujando al PSOE ya que se socialistas y obreros no tienen nada.
#21 El problema principal no es que el partido de izquierdas sea Podemos o Sumar, es que el balance de escaños es mucho menos favorable que la legislatura anterior.
Te recuerdo que ahora, para formar mayoría parlamentaria hace falta la derecha catalana de Puigdemont. La misma que acaba de tumbar el techo de gasto. Ya me dirás cómo sacas medidas de izquierdas si ni siquiera hay una mayoría parlamentaria de izquierdas (en el sentido más lazo del término, contando como tal partidos como el… » ver todo el comentario
#21 No es que Sumar sea mas flojo que Podemos o viceversa, es que para presionar hay que tener algo con lo que presionar, y ambos partidos tienen una representación pequeña con solo 31 escaños, encima la tendencia es a mantener o a la baja porque antes tenían 35, así que poco pueden hacer.
#8 esto es competencia del ministerio de derechos sociales comandado por Pablo Bustinduy. En un año al frente del ministerio ha llevado a cabo grandes medidas para el bienestar de la gente como: nada.
Esta medida junto con la reducción de jornada laboral son, desde mi punto de vista, las que de verdad demuestran un interés por mejorar las condiciones de vida de la sociedad en su conjunto. Si no son capaces ni de eso, qué están haciendo realmente por el pueblo?
#32 Ahora no lo sé. Cuando Podemos les apretaba se aprobaron cosas interesantes como varias subidas de salario mínimo nunca vistas, 16 semanas de permiso de paternidad, ...
#6 La manida "conciliación laboral" en la práctica se traduce en "jódete y organiza tu vida como puedas alrededor del trabajo". Asumiendo eso, creo que la única medida válida es equiparar los calendarios laborales y escolares. El resto, un timo.
#47 Conciliación laboral es poder estar con tus hijos, lo demás es un timo. La prioridad deberían ser los niños.
Poder dejar a tus hijos en el colegio doce horas diarias porque tu trabajo no te permite estar con ellos, tener que llevarlos con cinco meses a la guardería o en verano a un campamento desde los tres años no es conciliación.
#51 Cuando me contaba un familiar que a la peque le tocaba levantarse a las 6 de la mañana para dejarla en el desayuno de la guarde/cole y luego el "abierto para jugar" se me cayó el alma a los pies... Pobrecilla... 12 horas fuera no, pero 9-10 sí.
#63 Muchos niños de dos y tres años van a aula de madrugadores desde las 7:30, cole de 9:00 a 14:00 y luego extraescolares hasta las 18:30.
Y, claro, con el madrugón que se pegan, a las 20:30 están en la cama, con lo que al final ven a sus padres menos de dos horas al día.
Pero como las extraescolares están subvencionadas, lo llaman conciliación.
#65 Efectivamente, ellos eran medio afortunados porque a las 5 estaban ya en casa pero claro, mete siesta mete algo de juego rápido porque hay que bañarla, cenar y a las 8 metida en la cama porque tiene que dormir. la veían un par de horas al día.
Otros si tienen abuelos los recogen y bueno al menos están con la familia pero aun así los críos ven a los padres de higos a brevas. Cuando son mas mayores les chutan a actividades todos los días para que hagan algo de provecho.
#70 Algo así, sí. Un año de permiso entre ambos progenitores (ahora mismo son cuatro meses) y luego reducción de jornada remunerada para ambos, de forma que puedan estar con el niño al menos hasta los dos o tres años.
También pondría jornada máxima de 35h, pero eso para todo el mundo.
#72 La primera parte la pagaría la seguridad social, y la segunda (jornada máxima de 35h para todos los trabajadores sin reducción de sueldo), la empresa.
#75 No veo porque a la empresa tiene que costarle semejante pastón que tú seas padre. Y más en un país donde la inmensa mayoría son pymes.
Ese tipo de cosas las tiene que sufragar al 100% el estado, como es lógico y normal. Que es quien tiene que encargarse de promocionar la natalidad, y no la empresa privada.
Con mi primer hijo 2 semanas de permiso y el resto a fundir vacaciones. Por supuesto nada de compensar.
Cuando se apruebe esto van a tener los mios más de 8 años. Pero tampoco puedes dejarles solos en casa con 12-14 años así que la limitación es simplemente por poner un máximo de presupuesto
PSOE + Sumar, tu gobierno más progresista de la historia.
Por ponerlo en perspectiva, Ione Belarra ya pidió en su momento meter esta retribución y el PSOE no lo tragó, en su lugar lo dejó para 2024, ahora que si para el 2025.
Pues nada nos mean en la cara y todavía alguno de estos palmeros de PSOESumaristas nos dicen que llueve.
#58 Por cierto, la nueva ley ya incluye retribuidos cuatro días al año por enfermedad del menor, así que si tus hijos se ponen malos y no tienes quien los cuide (porque estando enfermos no puedes llevarlos al cole), no tienes que cogerte días de vacaciones.
#59 Gracias de nuevo María, luego pásame la factura por tu servicio de consultoría. Tampoco conocía esto. ¡Qué desastre!
Mi mujer (que es americana) ya flipaba con todas las ventajas que tenemos aquí, ahora le comento que aún hay más.
#60 Y por lactancia en acumulado es un mes más de permiso! La gente acumula las 16-20 semanas a las vacaciones y la lactancia y tienes 6 meses de permiso con lo que al menos el niño ya tiene mas desarrollo.
#62 Estoy viendo y sí, son dos años pagados a un máximo de 1700€/mes. Está fenomenal, la verdad. En dinero, si tienes un sueldo alto, en España te sale mejor, pero sin duda preferiría el modelo rumano.
#64 y hay una gran diferencia, alli la baja es baja , la empresa tiene obligación de guardar el puesto de trabajo para la reincorporación, no genera gastos .Aqui se crea indefensa al curela obligando a la empresa pagar cotizaciones al trabajador de baja, haces que un trabajador sea números solamente , si le sale mas barato despedir que mantener la baja , lo despedirá .
#11 pues mira, le tocará a los mismos que tocaron las 16 semanas. Los de los 15 o 3 días por crío acumularán un rencor interno del que se siente tangado, tanto en los días que no les dan, como en los días de mierda en los que tendrán que cubrir en el trabajo a los que se piren cuando el gobierno corrupto por fin tenga a cojones cumplir la puta ley.
#26 Yo tuve dos semanas con mis dos hijos, y eso que con la segunda había prometido también por ahí algo de un cheque no se qué, que nunca se materializó.
Y no hace tanto, 2011 y 2012.
Y rencor no tengo, me alegra que haya más beneficios sociales.
Me das pena pensar en que mi abuela en los 50 y 60, a los dos días de parir estaba otra vez fregando suelos, y que haya gente diciendo que antes se estaba mejor.
#49 Sí. Además de la baja de paternidad, cuando nace un niño tienes derecho a:
- Una hora diaria de reducción de jornada pagada hasta que el bebé tiene un año. La puedes acumular y unirla a la baja de paternidad, sumando dos semanas más.
- Ocho semanas de permiso sin sueldo hasta que el niño tenga ocho años, que se pueden coger separadas (por ejemplo, una semana al año) o consecutivas. En principio tenían que cambiar la ley para que, a partir de agosto, de estas ocho semanas, cuatro fueran pagadas, pero parece ser que seguirán siendo sin sueldo al menos hasta 2025.
el sistema español es una mierda pinchada en un palo , las grandes empresas tienen reducciones y los pymes y autonomos tiene una mierda , por eso tendran que hacer encaje de bolillos para ver como meten la patata caliente.
las 4 semanas retribuidas ( que es poco en comparación con los demas paises europeos donde llegan hasta 2 años) , la parte de cotizacion de la SS le tocara pagar a la empresa, a cuenta de perdidas porque ya veras , meterán los 4 semana con contingencias comunes, al trabajador le pagara su sueldo y a la empresa le obligara pagar la cotización de ese mes, luego al curela le dan una torta en el irpf y listo
#13 ¿En qué país europeo llegan hasta dos años de permiso retribuido? Los casos que yo conozco (Alemania, Italia y Holanda) tienen permisos con menor retribución que el español.
En Alemania es un año pagado al 70% hasta un máximo de 1800€/mes, a repartir entre ambos progenitores.
En Italia son 5 meses para la madre pagados al 80% y dos semanas para el padre.
En Holanda tres meses para la madre y dos para el padre.
Luego te puedes coger más permiso, pero siempre sin sueldo.
Y mejor no te veas el tremendo compromiso del gobierno con la vivienda, están preocupadísimos: electomania.es/el-gobierno-acuerda-6-000-millones-para-construir-mas-d
Van a gastar unos 11 días de pensiones en 50 años para construír unas 40 mil viviendas con un déficit acumulado de varios cientos de miles. Pero encima sin gastar, con préstamos y avales
Y luego tienen los huevos de decir que la culpa es del PP porque no aplica la ley de vivienda
A qué hemos venido a éste mundo ? A currar y además sin pedir permisos ni gaitas a traer más hijos.
¿ Ahora pides vacaciones por ser padre/madre ? '¡ aleee tira palante y no molestes !
El Ministerio de Asuntos Sociales del que depende esta medida es de chininabo y solo para calentar la silla como se está viendo.
Sin ninguna duda mejor que Podemos o Sumar o el frente popular de Judea estén empujando al PSOE ya que se socialistas y obreros no tienen nada.
Te recuerdo que ahora, para formar mayoría parlamentaria hace falta la derecha catalana de Puigdemont. La misma que acaba de tumbar el techo de gasto. Ya me dirás cómo sacas medidas de izquierdas si ni siquiera hay una mayoría parlamentaria de izquierdas (en el sentido más lazo del término, contando como tal partidos como el… » ver todo el comentario
De Yolanda, los que la conocemos desde hace años ya os avisamos de que sólo respondía ante sí misma.
Esto no puede sorprender a nadie.
Poder dejar a tus hijos en el colegio doce horas diarias porque tu trabajo no te permite estar con ellos, tener que llevarlos con cinco meses a la guardería o en verano a un campamento desde los tres años no es conciliación.
Y, claro, con el madrugón que se pegan, a las 20:30 están en la cama, con lo que al final ven a sus padres menos de dos horas al día.
Pero como las extraescolares están subvencionadas, lo llaman conciliación.
Otros si tienen abuelos los recogen y bueno al menos están con la familia pero aun así los críos ven a los padres de higos a brevas. Cuando son mas mayores les chutan a actividades todos los días para que hagan algo de provecho.
¿Que paguen a uno de los padres por no trabajar?
¿Que le paguen 8h pero haga 4?
También pondría jornada máxima de 35h, pero eso para todo el mundo.
Ese tipo de cosas las tiene que sufragar al 100% el estado, como es lógico y normal. Que es quien tiene que encargarse de promocionar la natalidad, y no la empresa privada.
32h 37,5h38,5hCon mi primer hijo 2 semanas de permiso y el resto a fundir vacaciones. Por supuesto nada de compensar.
Cuando se apruebe esto van a tener los mios más de 8 años. Pero tampoco puedes dejarles solos en casa con 12-14 años así que la limitación es simplemente por poner un máximo de presupuesto
Tampoco pillamos el cheque bebé de ZP
Cc #26
En Alemania nos cuentan que dicha directiva habla de dos semanas, no de cuatro.
Y ni aún así la cumplen.
¿Algún país europeo la cumple?
Que la derecha y la ultraderecha dan mucho miedo (salvo si nos votan la investidura, claro)
Por ponerlo en perspectiva, Ione Belarra ya pidió en su momento meter esta retribución y el PSOE no lo tragó, en su lugar lo dejó para 2024, ahora que si para el 2025.
Pues nada nos mean en la cara y todavía alguno de estos palmeros de PSOESumaristas nos dicen que llueve.
Mi mujer (que es americana) ya flipaba con todas las ventajas que tenemos aquí, ahora le comento que aún hay más.
Y no hace tanto, 2011 y 2012.
Y rencor no tengo, me alegra que haya más beneficios sociales.
Me das pena pensar en que mi abuela en los 50 y 60, a los dos días de parir estaba otra vez fregando suelos, y que haya gente diciendo que antes se estaba mejor.
- Una hora diaria de reducción de jornada pagada hasta que el bebé tiene un año. La puedes acumular y unirla a la baja de paternidad, sumando dos semanas más.
- Ocho semanas de permiso sin sueldo hasta que el niño tenga ocho años, que se pueden coger separadas (por ejemplo, una semana al año) o consecutivas. En principio tenían que cambiar la ley para que, a partir de agosto, de estas ocho semanas, cuatro fueran pagadas, pero parece ser que seguirán siendo sin sueldo al menos hasta 2025.
No me creo que no supiera esto jajaja...
Que raro eh.
las 4 semanas retribuidas ( que es poco en comparación con los demas paises europeos donde llegan hasta 2 años) , la parte de cotizacion de la SS le tocara pagar a la empresa, a cuenta de perdidas porque ya veras , meterán los 4 semana con contingencias comunes, al trabajador le pagara su sueldo y a la empresa le obligara pagar la cotización de ese mes, luego al curela le dan una torta en el irpf y listo
En Alemania es un año pagado al 70% hasta un máximo de 1800€/mes, a repartir entre ambos progenitores.
En Italia son 5 meses para la madre pagados al 80% y dos semanas para el padre.
En Holanda tres meses para la madre y dos para el padre.
Luego te puedes coger más permiso, pero siempre sin sueldo.