#44#45 en accidentes laborales el empleado cobra 100% desde el primer dia ( logico) no razonaba pensando en accidentes laborales
#30 organizar un seguro aparte encarecerá mas los gastos de empresa por empleado , además, un seguro privado siempre privara los beneficios económicos por encima del bien asegurado, traducido no quiere decir que por pagar un seguro privado será mejor atendido (ej mutuas en caso de bajas)
#17 independientemente de la situación del trabajador ( baja o alta) la empresa tiene una obligacion de cotizacion de 35% del sueldo ( no es ni poco ni es nada) , depende del sueldo puede ser un pico, además , si contratas un nuevo trabajador al sustituir la baja, puesto de trabajo que generara pagar dos veces la seguridad social creando un incremento de 35% en gastos de empresa ( como minimo , puede diferir según convenios y cuberturas pactadas.
mi opinión personal , considero que temas sociales ( bajas, prestaciones por conciliación, etc ) los debería cubrir el estado a 100% de esta forma no se crea conflicto en las empresas ( vemos casos donde una mujer embarazada es despedida porque le sale mas barato que mantener la baja)
mantener esto a través de impuestos , gravamen a empresas en otros conceptos , no se , para esto cobra un governante no?
sin embargo considero que las prestaciones salariales son extremadamente bajas en España ,
a efectos reales para la empresa es pagar bajas externas como si fuera accidente laboral, una razon mas de conflicto entre trabajadores y empresas, si el gobierno reconoce derechos renumerados , deberia tener tambien la obligacion de pagarlos y asi nadie tendria que traer certificados ni la empresa te pediria nada.
Mientras obliga a las empresas pagar derechos al 100% es logico que la empresa te va a pedir una justificacion por esa baja
#6 independientemente si lo hace para tener derecho a bajas y pension ella pago por esos servicios , quiero decir que su retencion en nomina lo tenia aplicada SI o SI .
esa ley es una mierda pinchada en un palo , obligas a la pareja de un autonomo sea autonomo colaborador cotizando igual pero sin derechos
Asi es como se debe actuar con los negacionistas , no dejarles ni un minuto de pantalla, publico o medio , no debe de tener cabida sus conspiranoias paranoide en la sociedad .
mis dieces por el publico ... OLE!!
#70 y un huevo de vaca , si no te gusta sanar a la gente no te haces medico , con el coeficiente de inteligencia que se necesita y el nivel de estudios que precisan podrian destacar en muchas carreras que no tiene nada que ver con la medicina, sin contar con el maltrato politico hacia su colectivo ( aqui en España por lo menos), el ninguneo de la administración y un largo etc de puntos negativos.
Dudo mucho que uno se hace medico porque es un trabajo cualquiera , si no hay vocacion no tocas la un libro de medicina ni con el puntero laser
la entradilla del articulo tiene tela ... "es mejor pagarla y luego reclamarla.." y una polla como una olla , NO PAGAR NADA y que rectifique la factura , por norma general no lo quieren hacer porque toca rectificar, explicar y esto implica mucho trabajo, es mejor dejar el sistema que te cobre y punto .
PD. cambiaros a la tarifa regulada , es la mas barata ... lo demas es literatura y ganas de ser engañado.
#38premiar a los jubilados!?!? mira que hay que ser cazurro , por favor poner un captcha mas dificil a la hora de crear usuarios que se cuela gente con IQ negativo
#20 vaya por dios, ahora resulta que la solucion del cuñado es legalizar todo porque ... patatas ... ósea toda la lucha de las madres gallegas contra la droga se podria haber evitado legalizando el chute? y la drogadicción se cura porque se cobra impuestos?
luego el necio soy yo .... anda que ...
sin ir al espacio se puede demonstrar facilmente que la tierra es una esfera , con una videollamada en el otro hemisferio y preguntar que forma tiene la luna en Creciente y Decreciente.
por cierto , en España si tiene forma de C es Decreciente y si es con forma de D es Creciente.
le volara la cabeza a mas de uno
recuerdo vagamente que le pillaron en Suiza y por culpa de JAVA, la condena de por vida me parece completamente desproporcionada, entonces al inventor del fentanilo hasta en la sopa deberían matarle unas cuantas veces?
#30 organizar un seguro aparte encarecerá mas los gastos de empresa por empleado , además, un seguro privado siempre privara los beneficios económicos por encima del bien asegurado, traducido no quiere decir que por pagar un seguro privado será mejor atendido (ej mutuas en caso de bajas)
#17 independientemente de la situación del trabajador ( baja o alta) la empresa tiene una obligacion de cotizacion de 35% del sueldo ( no es ni poco ni es nada) , depende del sueldo puede ser un pico, además , si contratas un nuevo trabajador al sustituir la baja, puesto de trabajo que generara pagar dos veces la seguridad social creando un incremento de 35% en gastos de empresa ( como minimo , puede diferir según convenios y cuberturas pactadas.
mi opinión personal , considero que temas sociales ( bajas, prestaciones por conciliación, etc ) los debería cubrir el estado a 100% de esta forma no se crea conflicto en las empresas ( vemos casos donde una mujer embarazada es despedida porque le sale mas barato que mantener la baja)
mantener esto a través de impuestos , gravamen a empresas en otros conceptos , no se , para esto cobra un governante no?
sin embargo considero que las prestaciones salariales son extremadamente bajas en España ,