España está entre los países con menos teletrabajo de la Unión Europea

La llegada del covid obligó a las empresas a adaptarse rápidamente a unos nuevos modelos de trabajo en los que los profesionales realizan sus labores desde casa... Pese a que la consultora Global Citizen Solutions, ha nombrado a España como el mejor país del mundo para teletrabajar, la media de ocupados que obran desde casa en el país es del 14,2%, ocho puntos porcentuales menos que la media de la unión y más de 31 con respecto al líder de este ranking.

[#10 ummon]

La demonización del teletrabajo es la cristalización de que la sociedad está alienada.
EL teletrabajo, es una solución bastante buena para:
• Disminuir contaminación y saturación del trafico
• Conciliación familiar
• Problema de la vivienda en grandes ciudades.
• Mejora de la productividad.
Pero… se han aliado en su contra muchos factores y para variar el gobierno se pone de perfil y disimula.

[#12 Mikhail]

#10 Es que si no tienes al jefe detrás de tu silla "incentivándote" con el látigo, no produces al nivel que se espera de ti...

[#46 elGude]

#12 Yo tenía un jefe que cada vez que estaba trabajando y concentrado me tocaba en la silla y me preguntaba como iba.

No había nada que me molestase más.

Bueno, eso y que era un gilipollas.

[#54 tommyx]

#46 pero como va? Va bien? Avanzamos?

[#62 mre13185]

#46 Eso de tener que explicarle lo qye estás haciendo y que vas a tardar un poco más ya es ganas de hacerte perder el tiempo. Básicamente lo que voy a hacer yo cada vez que voy a la oficina. Soy jefe y no presiono a nadie. Se supone que cada uno es responsable de su trabajo, y a mí me lo han demostrado con creces.

[#43 celyo]

#13 Nota: aunque la acepción de "gitano" es válida en dicho contexto, es algo ofensiva o discriminatoria.

[#45 sivious]

#13 pues precisamente los mandos intermedios son los que mas iban a currar si plnen correctamente el teletrabajo. Pero subo de nivel y te digo que los que tendrian que estar al cargo del trabajo de los k son incapaces de hacer kpis, metricas, performance reviews con sentido... Para que el que teletrabaje no vaya a estar "mano sobre mano" y me inclino a pensar que, al final, las empresas "tradicionales" españolas de lo que trata es de pedir cosas a otros sin impirtar rol, trabajo o tiempos y de ahi, en parte, quw tampoco se "pueda" implementar

[#34 cromax]

#10 La sociedad está alienada y estamos rodeados de muchos más tontos del culo de lo que nos imaginamos.
En mi empresa los de contabilidad/nóminas no teletrabajan nada, ni un minuto, aunque ni ellos mismos saben por qué. Más que nada porque ahora mismo no vas cogiendo recibos en papel y pasándolos a plumilla en un libro mientras haces cuentas con un ábaco o cosas como fichar o gestionar bajas no dependen de un papelito con calco o un tarjeta con agujeros. De hecho muchas facturas ya ni tienen formato físico. Pero ahí están, haciendo kilómetros cada día como los trabajadores de planta cuando incluso sería más efectivo que intercambiaran documentos desde su casa, cosa que ya hacen en la oficina.
Es un ejemplo, pero los hay a patadas. #20

[#55 yorelito]

#10 Tiene su lado bueno, en mi caso teletrabajo, y te puedo decir que me causa depresión.
En parte culpa mía porque no se desconectar completamente. Cuando me dejaba el portatil en la oficina no podía seguir trabajando desde casa ni queriendo, ahora que trabajo desde casa ni lo apago en muchos casos y lo tengo encendido 24/7; hasta he desactivado la hibernación y el salvapantallas del portatil por "practicidad".
Si no soy capaz de salir inmediatamente de mi casa nada mas llegar la…   

[#74 Pepeolobo]

#55 hasta he desactivado la hibernación y el salvapantallas del portatil por "practicidad".
Así que eras tú el que usaba el salvapantallas en 2024!!!

[#78 MetalAgm]

#55 A ver, la solucion es sencilla: Apaga el portatil a tu hora (ademas, al dia siguiente el portatil recien encendido funciona mejor que con varios dias encendido las 24h)... buscate hobbies o queda con los compañeros de trabajo para tomar algo en algun lado... ve peliculas en Netflix, ve a dar un paseo, aprende Arduino, manualidades, o lo que sea, etc etc... tienes mil cosas que hacer...

[#95 crycom]

#55 Pues en parte no, totalmente es tu culpa el no saber desconectar, apuntante a algo justo a la hora de acabar el curro y ya tienes excusa para no seguir trabajando, gimnasio es lo más socorrido.

" El problema en mi caso es que creo que he cruzado el punto de no retorno, porque si me plantean volver a la oficina tampoco me apetece, como digo ya le he cogido asco a trabajar e incluso relacionarme con personas que no "he elegido". (osea no son mis amigos aunque sean buena

…   

[#114 TinkerTinker]

#55 como dicen otros, la clave es añadir vida social después del trabajo. Clases de baile, música, impro, deportes en equipo, etc.

O mejor aún. Si teletrabajas 100%, vete a vivir a un sitio donde tengas a tu mejor amigo o a tu familia a dos calles. Tener una comunidad de gente a 15 minutos donde hacer rutina y no tengas que quedar con 1 mes de antelación te da la vida

[#59 BuckMulligan]

#10 Cierto, pero los propietarios de las oficinas y los restauradores se habrán quejado.

[#80 MetalAgm]

#59 Los restauradores de los barrios donde vive la gente quizas lo agradezcan, mas gente potencial de que pidan un Just-Eat o Glovo que les lleve la comida de su restaurante a casa en algunos dias donde por circunstancias no te de para hacer comida...

[#60 Arkhan]

#10 El gobierno no es que se ponga de perfil y disimule, es que es el primero que no quiere resolver esos mismos problemas que hay y que tienen identificados.

[#108 Don_Jonson]

#10 Cabe preguntarse a quien le interesa que trabajemos en la oficina y si los interesados tienen capacidad de influir en el gobierno.
Yo estoy 100% remoto y si me toca cambiar de trabajo hare todo lo posible por seguir asi.

[#122 Suriv]

#10 Toma canción:
suno.com/song/3e48d723-bf09-473e-b843-a79901d80205
suno.com/song/5c1d928c-b07e-49e2-8ac5-bc8bbd8d3fa4

[#9 MetalAgm]

#7 Porque hay intereses en que siga habiendo trabajo presencial... si mañana cierras todas las oficinas de Madrid y las conviertes en vivienda, lo primero que ocurre es que un 60% o mas de gente se pira de Madrid (ya que muchos son de fuera incluso... en mi empresa cuando dieron teletrabajo 100% en 2019, muchos que estaban en Madrid por razones de trabajo se volvieron a sus tierras) y eso lo que haria que esas nuevas viviendas cayeran en demanda y su precio y por tanto inversiones de algunos…   

[#6 MetalAgm]

#3 Pasate por Madrid y veras cuantos edificios acristalados hay... y siguen construyendo mas y mas... todos esos son trabajos teletrabajables... incluso las propias administraciones publicas, ministerios, consejerias, etc etc...

[#7 Lord_Cromwell]

#6 Y por qué no convierten esos edificios en viviendas?

[#15 Robus]

#7 Una empresa paga mucho más por sus oficinas que el equivalente en vivienda residencial.

[#50 chemari]

#7 un edicificio de oficinas no está preparado para ser vivienda. Para empezar las ventanas no se abren, no tienen patios interiores para que entre luz, y un largo etc. Es muy costoso adaptarlos.

[#57 maria1988]

#7 Porque no cumplen con los requisitos de habitabilidad, como distancia al ascensor, luz natural en las estancias, etc.
CC. #50

[#38 jamon_de_jaboogie]

#6 Si, las administraciones públicas han florecido todas con el teletrabajo. De escándalo lo bien que funcionan en remoto

[#115 PerritaPiloto]

#6 No. Precisamente edificios acristalados construyen muy pocos. Todos los parques empresariales tienen edificios con alguna planta completamente vacía. Construyeron un huevo a principios de los 2000, llegó la crisis y frenaron en seco.

[#1 Lord_Cromwell]

Normal, los camareros no pueden trabajar en casa delante de un PC

[#2 MetalAgm]

#1 Hay muchos trabajos que si pueden (de hecho van a las oficinas para estar 8horas delante de un ordenador o haciendo tareas meramente administrativas) y a esos, tampoco les dan teletrabajo...

[#3 Lord_Cromwell]

#2 Esos son los que menos, al menos por mi zona.

[#4 MetalAgm]

Añado a #2, ademas, dentro de ese 14,2% de "teletrabajo" es "falso teletrabajo", y es mucho trabajo flexible (1 o 2 dias desde casa) lo que impide a mucha gente deslocalizarse o quedarse en sus regiones a vivir, y se ven obligados a mudarse a las grandes ciudades, lo que conlleva alta demanda de vivienda en las zonas donde hay mucho trabajo de oficina y administrativo como Madrid y Barcelona...

[#17 aPedirAlMetro]

#4 "dentro de ese 14,2% de "teletrabajo" es "falso teletrabajo", y es mucho trabajo flexible (1 o 2 dias desde casa) lo que impide a mucha gente deslocalizarse o quedarse en sus regiones a vivir"

Poco se habla de esto.
Si se implementara el teletrabajo de forma amplia, se resolvia el problema de la vivienda en cuatro dias, pero como somos gilipollas, seguiremos teniendo que ir a la oficina todos los dias a calentar silla, y gastando el 80% de nuestro salario en pagar un piso de mierda en un lugar donde solo vivimos porque garantiza trabajo, y no porque nos hace felices.

[#20 MetalAgm]

#17 Somos gilipollas, e incluso los trabajadores igual... donde trabaja mi pareja la unica que pide teletrabajo es ella, cuando ella lo comenta los compañeros se callan y hay un "cri-cri-cri..." luego todos quejandose de los precios de la vivienda y que tienen que compartir piso pero prefieren ir a estar de chismorreo en la oficina que ponerse a trabajar desde su propia casa aunque este fuera de Madrid... porque dicen que "se aburren en casa"....

Lo dicho, autenticos gilipollas...

[#30 Nadieenespecial]

#20 es que hay gente que debido a horarios, el tiempo de viaje a la oficina y demás se ha acostumbrado a socializar solo en la oficina el teletrabajo le quita su fuente de "ocio", pero no caen en que precisamente ganarían tiempo para socializar, no conceptualizan el tiempo que no sea trabajando, haciendo recados o apalancados en casa, por que no lo tienen a día de hoy.

[#31 MetalAgm]

#30 Y ahi es donde deberia de activarse la libertad de elegir: quien quiera ir a la oficna que vaya, quien quiera teletrabajar desde casa, que se le den las posibilidades y todos contentos, y eso parte de la base de la gestion de la empresa

[#32 Nadieenespecial]

#31 No, en mi opinión no se debería hacer elegir a esa gente, son precisamente los que mas deberían teletrabajar y volver a sentir lo que es una vida normal, en vez de estar encerrados en ese bucle de vivir para el trabajo

[#33 MetalAgm]

#32 Tambien, teletrabajo para todos.
Pero luego las excusas que ponen de la dirección son muy malas. Te pongo ejemplos de lo que pasa donde trabaja mi pareja: una de las excusas que ponen es que si teletrabaja la gente, no podrian controlar que unos no trabajasen... bueno, acaban de despedir a uno que llevaba años haciendo "trabajos" en casos cerrados desde incluso 2013 o 2014... nadie se dio cuenta y estaba presencialmente todos los putos dias... mientras se estaba estudiando una…   

[#64 Nadieenespecial]

#33 igual esto es como lo de la peatonalización, se tiene que hacer desde el gobierno a las bravas, mucha gente se quejara al principio pero a diez años vista casi todo el mundo lo prefiere

[#112 silzul]

#64 Es mucho más fácil incentivarlo el teletrabajo o grabar el presencial de forma indirecta que forzarlo.

Yo solamente lo forzaría para aquellas situaciones donde haya necesidad forzosa de conciliación laboral aka niños muy pequeños, con enfermedades crónicas, familiares enfermos etc...

[#110 allaquevamos]

#20 En España también lo que pasa es que muchos de esos compañeros de tu pareja tienen miedo de que si no les "ven" es más fácil que se libren de ellos, los sustituyan por alguien más barato, y no poder "vender" su duro trabajo; al igual que pasa con la vieja tradición del "presentismo" (calienta sillas) sin productividad.

Eso no pasa en otros países porque las tasas de desempleo son mínimas. En esos países cuando te contratan tu pones las condiciones como full remoto o mínimo 50% remoto, y si no aceptan, chao que tengo otras ofertas que si me lo aceptan.

[#36 Harkon]

#17 Correcto, eso mismo vengo yo diciendo desde hace tiempo, pero la ministra de trabajo está más preocupada de encubrir agresores sexuales que de dar soluciones.

[#52 TheGreatDoc]

#17 Ten en cuenta que es muy probable que el fondo de inversión de la empresa también tenga pisos en alquiler. Si "permite" el teletrabajo al 100%, deja de alquilar esas viviendas.

[#56 maria1988]

#4 Totalmente. A mí me llegan bastantes ofertas de "teletrabajo" que luego preguntas y hay que ir a la oficina dos o tres días por semana. Pues mira, si me tengo que mudar a Madrid, no me compensa.
CC. #17

[#58 aPedirAlMetro]

#56 "A mí me llegan bastantes ofertas de "teletrabajo" que luego preguntas y hay que ir a la oficina dos o tres días por semana."
Diles que entonces tu trabajaras jornada completa, pero cada dia terminaras de trabajar a la 1

[#63 maria1988]

#58 Ni así me compensa, tardo 5h en llegar a Madrid.

[#47 celyo]

#4 o tienes teletrabajo pero tu pareja no, así que tienes que teletrabajar en una gran ciudad.

[#67 MetalAgm]

#47 Esa es otra, pero eso se solucionaba en muchos casos aumentando el porcentaje de teletrabajo, que seguro que muchas parejas que tienen ese problema acaban los 2 con teletrabajo y se quitan ese problema de verse obligados a vivir en la gran ciudad.

[#53 Cobayaceo]

#4 También hay estudios que se hicieron durante la pandemia que indicaron que un trabajador presencial, formado y productivo pre-pandemia, era mucho más productivo teletrabajando. Por otro lado, la gente contratada directamente en teletrabajo, era extremadamente improductiva, no se acababan de formar y no creaban relaciones laborales para poder preguntar dudas. Esto era especialmente draconiano con gente con muy poca experiencia laboral, como recién licenciados que nunca habían trabajado…   

[#66 MetalAgm]

#53 En mi empresa cada compañero somos de un pais distinto: UK (Liverpool, Birmingham, Kent, Norwich), Alemania (Frankfurt, Dortmund), España (Madrid y gente que se ha deslocalizado cuando en 2019 dieron teletrabajo volviendo a sus lugares de origen en Cadiz, Zaragoza, Caceres, etc), Austria (Bregenz, Viena, etc)...
ya me diras donde ponemos la oficina para que nos veamos 2 veces por semana... Ah, pero la empresa sigue funcionando perfectamente, y con los nuevos igual... porque hay una cosa…   

[#85 Cobayaceo]

#66 Pues si sabe usted más por sus circunstancias observacionales personales que estudios hechos por sociólogos investigando el asunto usando el método científico... No se hable más.

Creo que está argumentando juntando sus comentarios que la mitad de los trabajos de Madrid, incluyendo administraciones, se pueden hacer 100% en remoto... Porque lo habitual es ser una empresa con equipos con compañeros en Londres, otro en Dortmund y otro en Cáceres. Asumo que también todo en inglés. Porque esto…   

[#88 MetalAgm]

#85 ¿Sabes algo de BlackRock? Si, los directivos de esas multinacionales de las que usted me habla tienen inversiones y se codean con los directivos de BlackRock y ambos tienen el interes creado: el directivo de BlackRock va a las mismas fiestas y eventos que los directivos de esas multinacionales de las que usted me habla (igual que van al palco del Bernabeu los empresaurios Españoles a codearse con sus iguales y a hacer sus negocietes) y ahi es donde se traba la relacion: Oye, que no me jodas…   

[#90 Cobayaceo]

#88 Está usted entrando en una espiral de fanatismo-conspiranoia con tal de rechazar la evidencia.

Mi argumento es solo que la cosa no es tan sencilla como a usted le parece. Es un manido aforismo que no se solucionan problemas complejos con soluciones sencillas.

Por muy amigo que sea alguien de mi, y vayamos a las mismas fiestas... No le voy a mantener yo SU negocio poniendo el MÍO a pérdidas. Aunque tenga acciones de su fondo, más tengo de mi empresa que me paga casi todo en acciones. Es…   

[#94 MetalAgm]

#90 La evidencia es que en España el teletrabajo esta en minimos de toda europa... quien rechaza esa evidencia es usted.

Le voy a decir algo al nivel de que los Reyes Magos son los padres... hay personas malas en el mundo y mas en el mundo financiero que le van a dar igual usted y quien sea con tal de ganar mas... Y en BlackRock estan llenos de esa gentuza, y si BlackRock es partner y socio de muchas multinacionales, asi que tiene voz y voto en muchos consejos de administracion de grandes…   

[#98 Cobayaceo]

#94 No sé si se da cuenta de que su estrategia de diálogo es tratar a quien no piensa como usted cómo si fuese tonto. Así no se puede mantener una conversación.

El comentario de los Reyes Magos, y su actitud chulesca reiterante en comentarios anteriores, es de ir muy sobrado y ser muy condescendiente.

Sinceramente, encuentro su tono francamente desagradable. Y dejando entrever tan claramente que por tener una opinión distinta piensa que soy imbécil, entiendo que jamás estaré en posición de…   

[#68 Nadieenespecial]

#53 A ver que también hay un sesgo de que el cambio al teletrabajo durante la pandemia se hizo sin preparación, lo cual sumado a lo bien que forman las empresas en este país... pues mas de lo mismo, que el problema es la mierda de organización de las empresas patrias, arreglar esto no es solo que posibilitaría el teletrabajo, es que aumentaría mucho la productividad real del pais

[#87 Cobayaceo]

#68 Llevo muchos años fuera de España, no sabría decirte. Los estudios que he mencionado son sobre ambientes laborales en el mundo anglosajón.

No puedo comentar si en España se hacen las cosas bien o mal. Pero las dificultades que he comentado no tienen en cuenta a España para nada a la hora de tomar sus conclusiones.

[#89 UnoYDos]

#53 Faltan referencias a esos estudios. Citar estudios y no referenciarlos quita mucha veracidad a lo que dices.

[#93 Cobayaceo]

#89 ¿"Veracidad"? ¿Si no los referencio pasa a ser directamente mentira? ¿Me lo he inventado?

A ver, es un comentario de menéame, no es un paper con una sección de bibliografía. No me voy a poner a buscarlos porque tengo cosas mejores que hacer. No soy un sociólogo con una tesis doctoral en este asunto.

Los estudios están ahí, yo los he leído. Si le interesa el asunto los encontrará fácilmente con Google y ChatGPT. Si le apetece venir a una red social solo a leer mensajes…   

[#96 MetalAgm]

#93 ¿Cómo los estudios que decian que el tabaco no era perjudicial en los años 60 y 70? Precisamente estudios pagados por la industria tabacalera para que esos cientificos dijeran lo que a esas industrias le beneficiaba?

¿Igual que todos los estudios pagados por el lobby petrolero para vendernos las bonanzas de los combustibles fosiles y desincentivar el vehiculo electrico?

¿Estudios pagados por el lobby inmobiliario para que 4 sociologos digan lo que les beneficia a ese lobby en contra de la experiencia empirica de gente que lleva mas de 5 años teletrabajando desde antes de la pandemia?

[#97 UnoYDos]

#93 Creo que no es difícil de entender que cualquier puede escribir "hay estudios que dicen...". Se que es un comentario, tan fácilmente refutable como contestarte: "Estas mintiendo, esos estudios no existen".

Nosotros también tenemos mejores cosas que hacer que creernos lo que afirma cualquier comentario sin una sola prueba de ello.

"Los estudios están ahí, yo los he leído" Enhorabuena, ni tu eres cura, ni nosotros tus feligreses, no esperes que hagamos un acto…   

[#100 Cobayaceo]

#97 No le he dicho que se lo crea sin más, le he invitado a que si le interesa, indague en Google y ChatGPT antes de acusar a su interlocutor directamente de mentiroso.

Así en 2 minutos en ChatGPT:

www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.89
www.mdpi.com/2071-1050/14/1/294

La cuestión es que parece que como no casa con la línea del discurso... Pues directamente es mentira al parecer. O si no, pues como dice #93, el siguiente argumento es…   

[#101 MetalAgm]

#100 Toma, tus poderes en la sombra que no invierten dinero en publicaciones con conclusiones que les convienen:

elpais.com/salud-y-bienestar/2024-06-01/las-tabaqueras-invierten-miles

"Las tabaqueras invierten miles de millones en investigación para tergiversar la evidencia científica"

"Un análisis descubre 876 estudios en los que había conflictos de intereses. Solo ocho de las 40

…   

[#102 UnoYDos]

#100 Yo no soy el que tiene que demostrar lo que dices tu. Cuando yo haga una afirmación, aportaré las referencias que crea necesarias para demostrar con datos mi postura. Cuando el que hace la afirmación eres tú, tu mismo tienes que ocuparte de defender tu postura.

"La cuestión es que parece que como no casa con la línea del discurso... Pues directamente es mentira al parecer." ¿Eso quien lo ha dicho? Si te molestas en leerme debidamente, en ningún momento afirmo que sea mentira,…   

[#105 Cobayaceo]

#102 "Si te molestas en leerme debidamente, en ningún momento afirmo que sea mentira" -> Ha afirmado que era mentira en el momento que eligió las palabras "quita mucha veracidad". Igual quería usar "credibilidad", pero eligió "veracidad". Se lo resalté al comenzar mi respuesta justo por si quería matizar, pero eligió no hacerlo. Decir que algo no tiene veracidad es decir que es mentira. "Veracidad" y

…   

[#65 contra_pronostico]

#4 Correcto. En mi caso estoy 3 días en casa pero el anexo de teletrabajo que han añadido a mi contrato específica que:
1. No es un derecho
2. Tengo que respetar los porcentajes de 40% y 60% con computo mensual.
3. Días fijos presenciales, martes y miércoles en mi caso. A veces voy otros días por necesidad o servicio o simplemente responsabilidad. Los días de teletrabajo no se pueden cambiar por otros pero los días de oficina si que se pueden ampliar.
4. 2h máximo de distancia a la oficina
5.…   

[#72 MetalAgm]

#65 Claro, mira en el mapa el porcentaje de teletrabajo que tienen en el norte de europa: entre el 40%-50%, por eso pueden venirse a España a comprarse las mejores casas en la costa, chalets en la playa, mientras los españoles a vivir en zulos de 40 metros o menos compartiendo piso en la gran ciudad de Madrid... y luego te saltan por aqui que es que todos quieren vivir en el centro de la ciudad... manda huevos...

[#79 contra_pronostico]

#72 Ya te digo. Yo tengo un amigo que no tiene ni edificio aquí en Madrid. Y la semana que entró a ese trabajo le dijeron.... es que el que te tiene que formar y otros 7 se han alquilado una cabaña gigante en Tailandia y se van a teletrabajar desde allí 15 días y otros 15 de vacaciones.
Y me da mucha envidia la mediocridad de los gestores de las empresas con esta modalidad mixta. Y a saber lo que dura porque tiene pinta que no van a necesitar muchas excusas para echarla atrás.

[#5 mariKarmo]

#2 Yo y mi pareja somos programadores. Teletrabajamos.

Además mi pareja trabaja para un proyecto de Madrid. Vivimos en BCN.

[#8 MetalAgm]

#5 Bien, ahora hay otros 86% que aun siendo programadores, (u otro trabajo administrativo o que se haga en ordenador como diseñadores graficos tienen que ir a la oficina, y muchos solo tienen 1 o 2 dias desde casa, lo que es lo mismo que nada)....

[#18 alpoza]

#8 Siempre es mejor 1 o 2 días en casa que nada, eso sí, para lo que no sirve es para que se puedan ir a vivir a un sitio lejos.

[#19 MetalAgm]

#18 Si, 1 o 2 mejor que nada, pero eso no es teletrabajo, es trabajo flexible o "flexible working" en ingles. Teletrabajo es "Full remote homeworking", y es algo que te permite deslocalizarte. Esto del modelo hibrido es una trampa para parecer que hay teletrabajo pero sin que te vayas muy lejos, no sea que haya espantada de gente y la demanda de vivienda caiga a minimos y haga daño a muchos inversores... Ademas de poder tenerte con semanas que ni 1 o 2 dias desde casa tengas…   

[#21 alpoza]

#19 Te entiendo, pero la noticia habla de los porcentajes de trabajadores que occasionally worked from home in 2023 en Europa... así que debe ser que España no es el único sitio en el que hacen ir a trabajar algunos días a la ofi.

Yo creo que una cosa es teletrabajo 100% que es lo que una empresa extranjera (o de aquí) puede darte desde el principio y que evidentemente tendrás que competir con lo que quieran cobrar y ofrecer los que viven en otros paises, tipo India, y otra cosa es lo que se ha creado en España desde la pandemia que fue un teletrabajo forzado y que la propia inercia hará que en la mayoría de los casos se vuelva a lo que había antes, dejando como golosina el poder trabajar algunos días desde casa.

[#23 MetalAgm]

#21 La diferencia es que por ejemplo, en Paises Bajos dentro de ese 51% de personas que estan en el modelo hibrido o trabajo flexible, es muy probable que el 20% esten en Full Remote... mientras que en España, del 14% de modelo hibrido, un 6% o menos estan en Full Remote.

Lo de competir en Full Remote con la India es falso, en mi empresa estamos todos en Full Remote, con gente de toda europa y no se llevan a India las contrataciones, de hecho los programadores tenemos un salario medio Europeo (>50k€ año bruto)... lo de la India la empresa ya lo probo en los años 2008-2012 y terminaron trayendo de vuelta la programacion a Europa, porque si, era mas barato, pero tambien la calidad de los programas era muy baja...

[#27 alpoza]

#23 También habría que ver la cultura del "teletrabajo" en esos paises, si viene de antes de la pandemia, si es a raiz de la pandemia, si las empresas se han dado cuenta que pueden sacar el mismo trabajo y con la misma calidad con teletrabajo y lo mantienen o si por el contrario han percibido que mejoran con cierta cantidad de días en la oficina. También están los intereses inmobiliarios para que se sigan alquilando oficinas, en fin muchas variables que no se analizan en el artículo. Lo de la India puede que fuese una moda pasajera, el caso es que en muchos casos se sigue ese modelo, tal vez en programación no tanto, pero mira call centers que en muchos casos te atienden desde fuera.

[#29 MetalAgm]

#27 La cultura del teletrabajo al igual que las condiciones laborales en España son una puta basura... igual que lo de las 37,5h desde hace lustros de trabajo semanales que tienen en muchos paises de centro y norte de europa y aqui aun se sigue discutiendo las 40h laborales... Y en Francia, estan en 35h laborales desde hace lustros...

El puto problema de España es la clase empresarial analfabeta en temas laborales que solo saben seguir una senda como los tontos, y se les acaba el sendero pero…   

[#120 Nok1a]

#29 El problema de españa son los curritos que se creen que lamiendole el culo al jefe van a heredar la empresa. España solo esta bien por la comida y clima, pero para tener une buan vida laboral no

[#42 celyo]

#18 Siempre existe el problema de

"para teletrabajar necesito un espacio adecuado, y para trabajar en una gran ciudad acabo viviendo en sitios enanos que no me permiten tener un lugar adecuado de trabajo"

aunque seguro que se daría en un porcentaje menor.

[#22 gordolaya]

#2 Servidor uno de ellos..., aquí lo único que hago es calentar una silla que podria calentar en casa....

[#24 MetalAgm]

#22 Suertudo, asi no te aburres... los compañeros de mi pareja no quieren presionar por teletrabajo porque literalmente dicen que "se aburren en casa"... de hecho, salen a las 15h de trabajar y alguno como tiene que ir a recoger a los niños a las 16:30h se quedan hasta las 16h sin hacer nada (como el resto del dia) porque dicen que si se van a las 15h como todos, que se aburren en casa hasta las 16:30h que tengan que ir a recoger a los hijos... manda huevos, panda de gilipollas...

[#28 gordolaya]

#24 Joder, hay gente p'a to..., en mi caso, ya te digo yo, que soy mucho más productivo en casa que aqui, pero al parecer nos "quieren ver el pelo".

[#35 Harkon]

#1 Se nos obliga a venir 4 veces a la semana a la oficina a 800 compañeros y a mi que podemos hacer el trabajo desde casa, eso sí, mi jefa la muy chuchuli lo hace desde irlanda 3 días como la semana pasada sin problema alguno.

[#39 the_fuck_right]

#1 eso venía a decir yo, lo lógico sería teletrabajo/trabajos teletrabajables

[#44 Fayer]

#1 Solo tienes que ir a la M30 a ver cuantos millones de personas atraviesan la ciudad de Sur a norte a meterse en una oficina para luego tener videollamadas

[#70 Abajo]

#1 Espera a que lleguen los robots manejados por joysticks desde casa.

[#104 wkynrocks]

#1 ni varear olivos

[#37 Mark_]

"donde más de la mitad de sus habitantes ocupados suelen trabajar desde casa algunos días (51,9%)."

Pero esto no es teletrabajo remoto, esto es flexibilidad de localización. Si tienes que tener una casa "cerca" del trabajo aunque trabajes en ella unos días, es exactamente lo mismo solo que unos días trabajas en pijama y otros no.

[#75 MetalAgm]

#37 Eso es una mala traducción: en la propia imagen del mapa con los porcentajes te pone que son porcentajes de trabajadores que "usualmente o ocasionalmente trabajan desde casa", es decir, incluye todo los tipos... pero sabemos que el ocasionalmente esta mas en España que en la zona norte de europa, donde es mas tipico que si se trabaje desde casa.... seguramente este dato estará en alguna otra estadistica de Eurostat...

[#25 bibubibu]

Normal, lleno de empresaurius que sólo saben lucir pulserita, dar el alarido y golpe en el pecho, no se espera nada diferente.

Oeoeoeoeoeoeoeoeoeoeoeoeoeoeoe y trapajo de colores, con todo ello vamos servidos.

[#41 Jacusse]

Hostelería y construcción. No hay virtualidad ahí.

[#91 oliver7]

Como dice #41 habría que separar por oficios o sectores para comparar. Ya que en bruto, aquí al haber tanto turismo, no es lo mismo que trabajos típicos de oficina.

[#49 dreamgame]

El trabajo remunerado tiene que ser todo lo incomodo posible y sobre todo no permitir una vida digna e independiente. Porque alguien con necesidades no cubiertas, es muchisimo mas docil de manejar. No sea que el empleado sienta que no necesita este trabajo para sobrevivir, y deje de hacer todo lo que hace cuando siente que debe hacer mas en su trabajo para progresar.
O es que alguien va a pagar a otro para hacer su trabajo estando bien? No. Tiene que estar mal, puteado y mal pagado para que…   

[#26 encurtido]

Se habla de fomentar el teletrabajo, pero la realidad es que no hay medidas relevantes desde los gobiernos en ningún país de Europa por el que en unos países tenga más éxito que en otros. Se han ido implementando según las empresas veían que les iba a costar encontrar trabajadores o que les podían pagar menos a los que teletrabajan.

Creo que se ve ve claramente en el mapa una relación directa al modelo productivo. De los empleos susceptibles de tener puestos en remoto, en España hay menos.

[#73 borre]

Me esperaba más por el Este/Balcanes.

Por aquí es lo de siempre, nos autosaboteamos...

Un saludo.

[#84 Nitros]

El teletrabajo ocasional o híbrido no es teletrabajo.

[#61 DPM]

Lo correcto sería comparar por trabajos en los que si sea posible el teletrabajo porque por las características de cada país ese porcentaje puede verse muy influenciado.

España es un país de turismo y hostelería. Esos no van a trabajar nunca en casa, así que lo sorprendente sería que España tuviera porcentajes similares a los nórdicos.

[#81 MetalAgm]

#61 Comparemos ciudades como Madrid o Barcelona, donde tienen un porcentaje de trabajos en edificios acristalados y administraciones publicas muy elevados... sigue siendo negativa la comparación....

Vamos no me jodas, que hasta Just-Eat ha plantado sus mega oficinas en el centro de Madrid en Atocha, y alli a traves de los cristales se ven todos los dias a los trabajadores delante del ordenador trabajando... Just-EAT? pedidos de comida online que tiene a sus trabajadores en presencial... manda huevos...

[#111 DPM]

#81 No he dicho que esté al mismo nivel, pero si que seguramente no haya tanta diferencia.

Y lo de Just Eat pues a ver. No veo que porque su negocio sean pedidos online tengan más motivos que cualquier otra empresa en que sus empleados de administración hagan teletrabajo o no.

[#76 slender_1]

Pues veo difícil que empresas de Madrid/Bcn puedan contratar gente sin ser teletrabajo sin pagar 5000 € al mes.

O bajan los alquileres o teletrabajo.

[#83 MetalAgm]

#76 Pues de momento mi experiencia es que la gente sigue aguantando kilos y kilos de mierda. La semana pasada en el trabajo de mi pareja publicaron una oferta en Linkedin y en 3 dias 154 CV, la mayoria de fuera de Madrid... y eso que ponia expresamente que era presencial...

[#11 Borgiano]

De teletrabajo y de trabajo en general.

[#40 ErJakerNROL35]

#20La gente prefiere vivir en el centro; la sociedad española valora socializar en la calle. No importa si vives en un espacio pequeño que nadie más verá, excepto tú cuando te vayas a dormir.

[#82 malajaita]

Pero seguramente entre los países con mejores televisiones públicas y privadas. ¿ironic mode ¿on or off

[#92 sovieterrimo]

Indirectamente eso mide el garrulismo de los empresaurios nacionales.

[#99 bizcobollo]

Este porcentaje debería hacerse únicamente sobre trabajos que sean "teletrabajables".
Está claro que en los países nórdicos hay poca huerta y pocas granjas que precisen mano de obra.
Los trabajos "blue collar" no se pueden hacer a distancia.

[#14 blockchain]

A ver, es difícil hacer camas de hotel en remoto...

[#16 MetalAgm]

#14 En Madrid el 60% del trabajo se hace delante del ordenador en la multitud de edificios acristalados que hay... por no decir todo el trabajo administrativo de consejerias y ministerios para los que hay un miniterio de transición digital que no se que hace...

En Madrid hay mucho porcentaje de trabajo administrativo, ingenieril, diseño, publicidad, marketing, economia, programación y otros tantos que se hacen delante de un ordenador... y no se le esta dando teletrabajo...

[#51 Freya9]

A mí me hicieron volver a la oficina después de la pandemia, pero peor: durante la pandemia cerraron la oficina a la que iba (situada en un bonito edificio el una zona muy accesible de mi ciudad mediante transporte público) para dejar únicamente la del almacén, que estaba en un polígono industrial sin transporte público.
Tuve que comprarme un coche de segunda mano, dar clases de reciclaje del carnet de conducir porque me había sacado el carnet hacía 20 años y no había tenido nunca coche (una…   

[#71 lib_free]

El que ha hecho el estudio no ha tenido en cuenta la realidad de los funcionarios, no es que teletrabajen, es que algunos no saben ni donde está su oficina (como el hermano de un tal Sanchez)

[#86 Aas59]

Es que claro ser camarero, llevar una granja de pollos, dedicarse a la fontanería, ser cocinero, y montar tapacubos en la Seat no es muy compatible con el teletrabajo.

[#48 XDistante]

Hombre, tú me dirás como me van a poner la caña y la tapa desde su casa.

[#77 MetalAgm]

#48 Con Glovo o Just-Eat...