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Trabajo ve ilegal la petición de EE.UU. de que sus proveedores en España certifiquen que no aplican políticas de género

Trabajo ve ilegal la petición de EE.UU. de que sus proveedores en España certifiquen que no aplican políticas de género

El Ministerio de Trabajo y Economía Social considera que exigir a las empresas que no apliquen políticas de igualdad y de diversidad para poder operar con Estados Unidos (EE.UU.) es una "flagrante vulneración de la legislación vigente en nuestro país". Las compañías españolas "tienen que cumplir escrupulosamente" con los planes de igualdad y su normativa, y con la protección a la diversidad que figura en el ordenamiento jurídico y constitucional español, según han indicado fuentes de Trabajo a RTVE.

| etiquetas: trabajo , aranceles , estados unidos , españa , comercio
Comentarios destacados:                        
Pues que se lleven la embajada, y la base militar también.
#3 Si, pero eso sería si estuvieran ahí porque les dejamos. Pero no están ahí por eso.
#5 Porque es el matón del pátio pero le quedan los días contados y sería de tontos no aprovechar la oportunidad para darle la patada que se merece.
Bases fuera. Yankees, go home!
#12 No sabes bien lo que dices. xD :palm:
#38 hemos vivido décadas de tranquilidad, porque hemos decidido en este tipo de cosas en el pasado. Europa y el sistema en general no está preparado para cuando llegara un elefante a la cacharrería a pisotear todo.

#12 es fácil decirlo, pero desde mi punto de vista locura hacerlo justo ahora mismo. Aunque tampoco se me ocurriria un buen momento, ahora mismo lo que menos necesita España es que Marruecos empiece a tocar los webs, y ya todos sabemos quién agitaria el avispero, quién "mediaria" y quien "impone la paz".

No voy a decir que la solución sea la sumisión, pero desde luego el problema no se reduce a acercarse e intentar dar con un palito al oso para ver si se espanta.
#43 Va a ocurrir, USA va a hacer que Marruecos haga cosas, es otra medida de presión para desestabilizar Europa y hacernos comprar más armas.

Dentro de poco lo veréis.
#43 EEUU va camino de quedarse solo, los primeros que amenacen con dejarle de lado serán los que mas presiones sufran pero va a ser un dominó en el que vayan cayendo todas las fichas una trás otra. Lo importante es escoger un buen momento como ya has comentado.
#5 Aprovechar la oportunidad, ¿Quién. Pedro Sánchez? xD xD xD xD xD xD
#5 Claro que les dejamos! por eso están donde están. Porque nuestros políticos-gobernantes aceptaron gustosos!

Ya basta de siempre culpar a los de fuera! Y más cuando tenemos partidos enteros que se bajan los pantalones y gallumbos y se agachan para honorar a sus amos!
#5 ¿La luz, el agua y el combustible se lo suministran empresas españolas? Pues a tomar por culo. Que pongan velas y vayan a caballo al pozo más cercano.
Esto es un problema político que tendría que resolver la UE con un golpe en la mesa, ya.

PD: De hecho necesitamos un personaje bocachanclas, al estilo de Oscar Puente, que suelte barbaridades para llenar periódicos y que abran los periódicos en Estados Unidos. Hay que evolucionar con los tiempos.
#4 el problema es que la UE no se sienta a la mesa de los mayores, el golpe lo daría en la mesa de los niños y bueno... es poco efectivo (y quizá se lleve un castigo por portarse mal en las reuniones de los mayores)
#9 Se puede hacer lo mismo y que Google, Apple, Netflix, Disney o Amazon no vendan una mierda aquí.
Anular las leyes de copyright estadounidenses y copiarlo todo.

Sarcasmito y tal.
#44 No se puede hacer porque no hay otras alternativas viables.
#4 a Óscar Puente le pierden las formas, pero si analizas el fondo del mensaje nunca suelta tonterías
#63: Exacto, puedes no estar de acuerdo, pero todo lo que dice tiene unas razones, que a lo mejor no compartes, pero no lo dice por decir.
Habría que pedir una cautelar para dejar de aprovisionar la embajada mientras se resuelve el embrollo.

Y si es a nivel europeo, mejor.
#8 Yo creo que habría que montar una comisión que estudie el caso para crear una plataforma de diálogo de la que salga el comité de conversaciones con el representante de EE.UU., y exponer de manera cortés que no estamos del todo conformes.
#11 y decir cosas como "discrepo enérgicamente!"
#30 y estamos "depply concern"
Según tengo entendido los planes de igualdad solo son obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores.

Las que tengan menos no deberían tener problemas para exportar a USA a no ser que hayan aplicado planes de igualdad por iniciativa propia.

Las empresas de más de 50 trabajadores tendrán que renunciar a vender a USA o renunciar al plan de igualdad y exponerse a una multa de 7500€ :troll:
#10 O crear una paralela de menos de 50 a la que le venderán y ella venderá a su vez a EEUU.
#22 O mudarse y producir en un país en el que a ningún gilipollas se le ocurriría obligar a las empresas a un plan de igualdad o cuotas que es lo que hice yo :-P
#28 Claro, mucho más lógico y menos costoso "mudarse" con una empresa de más de 50 trabajadores. xD xD

Absolutamente todo lo que obtenemos de EEUU podemos obtenerlo de otros países. A la larga son medidas que van a afectar mucho más a sus ciudadanos que a nosotros.
#69 Yo me he mudado con dos trabajadores y sale muy barato, cuanto antes mudes tu empresa más ahorrarás ;)
#71 Dependerá de tu negocio. Al mío no le afectan estas supuestas imposiciones de EEUU y tampoco entra en conflicto con las políticas de género o igualdad en España.

Para mí no tiene sentido "mudarse" si me afectara. Veo mucho más lógico crear una empresa más pequeña con la que saltarse esas imposiciones.

Edit: Evidentemente, un negocio de 2 personas lo puedes mover donde te plazca.
#28: En Europa lo que se busca es evitar el estancamiento, si en las empresas los trabajadores son demasiado homogéneos, cuando se necesite innovar, reaccionar rápido a cambios del mercado y todo eso, la velocidad de reacción será menor si los grupos que toman las decisiones están formados por una única persona repetida varias veces.
#76 Eso que dices es una tremenda tontería, en Europa no hay ni un planteamiento común para que las plantillas sean heterogeneas, ni hay una legislación laboral común y ni siquiera hay una voluntad común de dar pasos en esa dirección.
#85: No hay leyes, pero poco a poco se intenta sensibilizar para evitar la homogeneidad.

Si tienes un equipo de dirección de 10 personas, pero todas piensan igual, al final es casi como si tienes a una sola, pero pagando a 10.
#86 No hay manera de que cojas a 10 personas y todas piensen igual.
#87 sí, asumiendo que si son de piel de tal color y de tal letra en el DNI su pensamiento será homogéneo en base a la clasificación arbitraria que se han marcado.

Como antes hacía el racismo/sexismo vaya

Y de esa manera equiparas a Ana Patricia Botín con la dueña de una pequeña empresa que no heredó nada, o a los hijos de Vini Jr. con los hijos del senegalés que vino en patera.
#87: Igual no, pero de forma muy parecida sí, si todos crecieron en el mismo tipo de familia, fueron al mismo tipo de colegio, van a los mismos locales de ocio y estudiaron en la misma universidad.
#95 IMPOSIBLE, incluso en gemelos con la misma educación, colegios, mismo ocio y mismos estudios, inevitablemente pensarán de forma diferente, pensarán de forma parecida en algunas cuestiones y de forma radicalmente diferente en otras. Exactamente pasa lo mismo con otras personas con las que no se ha compartido las mismas experiencias.

Somos heterogéneos por naturaleza.
#96: Siempre vas a tener más variedad si pones a personas variadas.
#100 Define personas variadas.

#98 Cuotas son cuotas.
#10 #34 #41 Nadie ha hablado de bloqueo comercial, solo de contratos con la admistración Trump.
#47 bloqueo comercial porque te ponen condiciones imposibles de cumplir con tus leyes
A mi me parece tan absurdo que EEUU pregunte como que haya sitios donde se impongan quotas por genero.

La gente ha de ser lo que sea y tener la libertad de escoger. Faltaría más

Y en empresa o ocupación deberían no discriminar por genero ni otra cosa, ni de forma positiva ni negativa. Esa es la verdadera igualdad.

Y nadie debería preguntar nada más.

Que quieres ser bombero: pasa la pruebas. Las pruebas iguales para todo el mundo. Lo mismo con taxistas, cocineros, enfermeros, programadores.

En que momento nos ha parecido buena idea bajar el estándar de algo para que lo pueda hacer más gente? Estamos locos?

Y EEUU ni nadie debería estar preguntando nada, la locura que quieran implantar en su casa es su problema.
#35: En ciertos aspectos te doy la razón, por ejemplo, en pruebas físicas, donde se podría discutir bastante.

Pero a veces hay ciertos sesgos que fomentan el que siempre se contrate a un cierto prototipo de persona, por eso es mejor los currículos ciegos y entrevistas sin ver a la persona.

Por otro lado es muy conveniente que los grupos que toman las decisiones sean variados.
#78 de acuerdo menos en esto:

"...es muy conveniente que los grupos que toman las decisiones sean variados."

Porqué?

Los grupos que deciden deben ser grupos expertos en el tema para que las pruebas sean adecuadas al nivel de servicio que se quiere dar.

Cualquier otra cosa es sesgo, ideológico, racial etc, ya sea positivo o negativo.

Si necesito un bombero, me da igual que sea hombre, mujer, alto o bajo, negro, azul o verde.

Quiero que sea perfectamente capaz de ayudarme con…   » ver todo el comentario
#81: Los grupos que deciden deben ser grupos expertos en el tema para que las pruebas sean adecuadas al nivel de servicio que se quiere dar.

Varias personas pueden ser expertas en un mismo tema, pero el hecho de ser variadas va a hacer que apliquen enfoques diferentes en ese tema.

Cualquier otra cosa es sesgo, ideológico, racial etc, ya sea positivo o negativo.

Exacto, la variedad puede hacer que unos sesgos se compensen con otros.

Si necesito un bombero, me da igual que

…   » ver todo el comentario
#84 si no es idóneo, entonces no es lo mejor, es otra cosa.

...

Si puedes modificar a alguien para que haga cualquier trabajo, entonces este problema deja de existir, entre otras cosas porque la gente se podría producir de forma 'ideal'.

Eso es la sociedad que plantean algunas historias como Gataca.

Yo me refiero a JAMAS excluir a nadie, pero también JAMAS cambiar los requisitos. Y estos deben ser exclusivamente esos para desempeñar la tarea. Cualquier otra cosa está mal.
#35 La legislación española no impone cuotas de ningun tipo, lo que hace es exigir iguales salarios, protocolos contra el acoso, formacion a personal de contratación para que elimine sesgos.. ese tipo de cosas.

El unico elemento de "cuota" que existe son los puestos reservados para personas con discapacidad en la función publica, que yo sepa. lo demas, hay incentivos para contrataciones de mujeres vicitimsas de violencia d género, personas con discapacidad y poco mas.

y termino.…   » ver todo el comentario
#93 La legislación española no impone cuotas de ningun tipo

¿Te suena la ley de paridad del año pasado?
Tampoco tengo muchas ganas de ojear como quedó redactada la ley, pero si que recuerdo a Belarra anunciando acuerdo con el PSOE para que las cuotas solo afectarían si estas eran positivas hacia las mujeres.

youtu.be/4ekhiFPXqOs?si=bWkzqb0vpNI3mmZm
#94 www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2024-15936

Lee. No impone cuotas de contratacion en las empresas. Lo que si exige es que en los órganos directivos y de representación (listas electorales, Tribunal Constitucional, Consejo de Estado, ministerio fiscal, Tribunal de Cuentas, poder judicial, ministerios, órganos directivos de la función publica, consejos de administracion de empresas) tenga que haber una representación equilibrada (60/40).

Esto, como te imaginarás, no supone que se…   » ver todo el comentario
#93 Hay que intervenir para que tenga las mismas oportunidades y no se discrimine. No para que haya un porcentaje de 'x y z'si o si en algunos puestos.

De esa forma por ejemplo, entendemos algo extremo, como que alguien a quien no le funcionen las piernas no va poder pasar las pruebas físicas de bombero, pero podrá operar perfectamente a una posición administrativa.

Pero aquí está donde no estoy de acuerdo: si hay alguien con discapacidad optando por una plaza administrativa NO debería tener…   » ver todo el comentario
Si toda Europa dejara de comerciar con EEUU igual se le bajaban los humos al puto zanahorio.
#49: Les dejamos de vender aviones. :-D
#49 pues prderíamos 236.000 millones, que es el superávit comercial de la UE con EE UU.
Tratando esas políticas como algo a erradicar. Como el racismo, o algo así...

El tribalismo se nos empieza a ir de las manos.
#25: Lo siguiente será promover los tiroteos en los colegios.

Si no mueren al menos 20 niños al día en tiroteos, nos ponen aranceles.
#48 será por flame (soltar opinión continuamente para que otros se piquen y salten)

Pero eso hay otros usuarios que lo hacen continuamente y ni reportando les cae strike
#54 ¡Wrong!! Ninguno. Suelo contrastar medios, no soy mononeuronal como los tuyos :-D
#64 @admin me está insultando sin motivo :ffu:
Y que van a hacer? Porque algo deberían hacer siendo ilegal.
#1 Precisamente no hay que hacer nada. Si alguien le pide a las empresas que hagan algo ilegal, lo que hay que hacer es caso omiso de la petición.
#6 básicamente te bloquean comercialmente (que están en su derecho) pero además lo hacen descojonándose en tu cara.

Ni más ni menos.

En España vamos a ser pobres pero con perspectiva de género
#41 En España tenemos patriotas de hojalata sin perspectiva de género.
Tu eres un ejemplo irremesible.
Abascal como Milei, no miran por su país, al igual que no miran por sus paisanos.
Que se lo digan a los agricultores con los aranceles.
#51 venga, sigue leyendo tus periódicos a ver cuál de tus líderes ha acosado hoy a una de tu partido xD
#41 si nadie en el territorio español pued cumplir esas exigencias como van a ser capaces de comprarlo?
#41 mucho mejor ceder a chantajes... Eso siempre acaba bien.
#41 ¿Dices que la embajada de USA en la calle Serrano 74 de Madrid va a poner un bloqueo a todas las empresas de España?

¿Y lo van a hacer con los 30 ó 40 empleados que tienen?

¿Me podrías decir el teléfono de tu camello? Se ve que vende mierda de la buena.
#41 ahora vas a decir que perder a los clientes americanos va a hundir la economía?

Básicamente estas dispuesto a doblegarte al chantaje, no mas. Hay que tener más carácter.
#67 Tener más caractero ser representante comisionista de una empresa de vaselina :troll:
#67 hombre hundir no se. Mal si lo vamos a pasar porque 1,6 MM anuales de los cuales una gran parte de se van en artículos de primera necesidad (como el gas)…
#91 qye porcentaje es eso en presupuesto anual?

Suponiendo claro que no pueden encontrar a quien vender y no se ingresa nada.
#41 que contraten la luz el agua y el gas con....
#1 las empresas con menos de 50 empleados no tienen que tener esos planes.

La solución evidente es subcontratar la exportación a pequeñas pymes.
#18 Pero están obligados a respetar la ley Española, si dicen por escrito a la embajada que sólo contratan a hombres blancos se les puede caer el pelo.

Aparte, digo yo que la embajada necesitará electricidad, agua e Internet. ¿Hay alguna empresa que de estos servicios y tenga 49 empleados?
#62 la ley de EEUU no dice eso. Lo que dice esque no debes tener un plan exclusivo/escrito para garantizar la igualdad.

Claro que hay empresas que hagan eso: comercializadoras.
#62 Precisamente lo que exigen es que no se puede decir que hay que tener 50% blancos y 50% negros.
#68: Vale, muy bien: contrato 50% - 50%, la parte que exporto a EEUU la hacen hombres que fueron contratados por su hombría, evitando todo tipo de ideología de género wokie, el 50% restante de mujeres wokes con políticas de género se dedican a la parte que se vende en la UE, China, resto de América...

Es decir, lo suyo no es "woke" o como lo quieran llamar.
#73 Puedes contratar a quien quieras, pero no poner las cuotas por escrito, eso es lo que dicen.
#18: O certificados falsos en plan "tenemos discapacitados, pero las piezas que os vendemos las han hecho todas varones de raza aria heterosexuales, las que hacen los discapacitados, las mujeres o los homosexuales las vendemos a la UE", aunque luego no se sepa qué pieza ha hecho cada persona o vaya todo mezclado. Es como lo de la electricidad verde, que más o menos era algo en plan "¿Ves que hay un 20% de eólica? Pues los fotones que llegan a tu casa salen de ese 20%, ninguno sale de fuentes contaminantes", algo que no tiene mucho sentido, pero lo hicieron.
#1 Pues que se crea la figura del certificador que certifique que esa empresa no aplica ninguna normativa de igualdad, que simplemente sigue la ley, sin miramientos morales.
#2 lo dices por Abascal? El sobrino de rato? Feijoo? Me intriga a quien te refieres!!!
Aunque bueno, tienes razón te ves los consejos de administración del Ibex y solo hay negros y chochetes. :troll: ahh no, que están ahí por meritocracia!!!
#15 joder, qué intriga. No puedo ver el mensaje anterior.
#23 los siniestros censores de este panfleto no permiten que te corrompas con lo que piensan los demás. Solo puedes leer lo que a ellos les parece bien.
#29 pues mira. Estoy de acuerdo contigo.
Deberían de dejar hasta cierto punto y tb contestar ridiculizando a seres como el del comentario censurado. Pq esas soplapolleces son muy fáciles de humillar.
Los comentarios pollaviejas ayudan a visibilizar la tropa incel machista que pasta impune por ahí delante esparciendo su misoginia.
#2 @admin y este strike? Qué norma incumple?
#17 viendo su historial y el tuyo, seguro que alguna barrabasada que en vuestras cabezas suena a poesía.
#20 separador al nacer.
#24 unidos por la diarrea.
#20 chúpame la minga, dominga!!
Qué vengo de Francia!!

Que gran canción... Ay!
#32 ¿? No sé que tengo yo que ver con Echenique.
#17 dejando a un lado que tampoco entiendo el motivo del strike, estaría bien que el mensaje viniera marcado de alguna manera, porque ahora mismo se mezclan los ignores con los strikes

CC: @admin
#27 si te metes en el historial del usuario lo puedes leer ahí
#45 gracias por la info, no lo sabía.
La verdad es que tampoco entiendo el motivos del strike, no puede ser por este mensaje concreto, será por otro.
Pues lo certifican. Y siguen aplicando políticas de igualdad entre sexos.
Abierto el melón quizás habría que plantearse si quizás lo que debería ser ilegal es discriminar por genero. :hug:
Pues a mí me parece positivo que al menos se habrá un debate sobre ciertas políticas.
#33 pues a mí lo que me parece es que un país está tratando de influir en la agenda social de otro país.
¿Acaso las empresas españolas están diciendo que si no cumplen con nuestras políticas de igualdad no pueden exportar aquí?
Vamos, hombre, faltaría más.
#34 en otros ámbitos, las empresas si están exigiendo que no se importen bienes y servicios de países que no cumplan unos mínimos laborales, legales, sanitarios....
#36 ¿Y hasta que punto eso no es de cara a la galería? Y me refiero al sector privado, el sector publico desde luego debería exigir unos mínimos.
#37 ya hay empresas del sector público y privado que establecen criterios de trabajo infantil más estrictos que los que meten los países en los que producen sus proveedores
Pues a mí me parece bien. No veas hasta donde ha llegado el cáncer woke de la diversidad y mierdas y mamandurrias.
Tengo que reconocer que me lo estoy pasando genial estas últimas semanas, es como ver Pressing Catch pero entre países.
#13 yo todas las mañanas cuando me levanto y leo las noticias con el café pienso "a ver qué ha salido de IA hoy y a ver qué ha dicho Trump esta noche"
Es la polla.
Cuidado nos estan haciendo test de estrés, ya lo hicieron con Gaza y lo hemos perdido, con Ucrania y lo vamos a perder.
Todas estas locuras Trumpistas no son mas que evaluaciones que nos están haciendo a ver como nos comportamos, aquí hay mar de fondo para luego ir tomando determinaciones.
Que se traigan los suministros desde eeuu por avion.
La clave está en "El país norteamericano quiere que cumplan sus leyes antidiscriminación y no operen programas de diversidad"
Está claro, ponen a todos los países a desfilar al mismo paso y con esa música no es lo más apropiado para las relaciones diplomáticas y económicas de todo el mundo.
Que el mundo estaba en una época de transición y cambio ya se sabía, pero esto lo hace aún mucho más complicado. Va a ser un cambio de era convulso.
Traficar con armas, arrasar territorios y derrocar gobiernos es todo muy legal.
:troll:
A EEUU se la suda todos los ministerios, ministerias y ministeres de España ????
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