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Un 97,2% de la mano de obra 'huye' de la construcción y pone al sector sobre el filo de la navaja

Un 97,2% de la mano de obra 'huye' de la construcción y pone al sector sobre el filo de la navaja

El rechazo a jornadas, horarios, sueldos o "penosidad" de los trabajos está provocando la "fuga de talento" en la construcción, así como en hostelería y comercio. Ello hace que "no resulte atractivo para muchos jóvenes, lo que agrava la dificultad", sobre todo en un contexto de envejecimiento de la mano de obra, especialmente relevante en actividades que exigen un elevado esfuerzo físico. Las patronales hablan de una carencia de casi 700.000 profesionales. Está por ver si el nuevo reglamento de extranjería propicia la inyección de profesionales

| etiquetas: españa , construcción , trabajadores , escasez
'... la "fuga de talento" en la construcción, así como en hostelería y comercio.' ¿Sarcasmo?... :shit:
#1 Quien dice fuga de talento dice esclavos, que seran sustituidos por esclavos inmigrantes mientras son insultados por los mismos empresarios acusandoles de robar el trabajo a los españoles. xD
#4 Estan arreglando una calle de mi pueblo y pasa eso, no voy a decir todos porque no lo se, pero la mayoria de los 10-15 obreros son latinos y negros.

PD: Releyendo el comentario pudiera parecer que estoy quejandome, nada en contra de estas personas por supuesto
#10 Deberian estar patrocinando a las ongs para que salven cuantos mas mejor y estan criminalizandolas. Pero es lo que hay.
#1
Ta's dejau la "inyeccion de talento" :shit: xD
#1 En la antigüedad, el talento era una moneda, así que además de sarcasmo, es metafórico.
#1 el talento no consiste en ser un superdotado, sino en hacer bien lo que tienes que hacer, aunque sea fregar vasos
#1 ¿Crees que un buen cocinero, un buen camarero, alguien con buena atención al publico o un trabajador en la obra capaz de llevar una máquina pesada no son personas con talento?

Tu mensaje parece bastante clasista. Como si en esas profesiones no hiciera falta formación, como si las pudiera hacer bien cualquiera...
#17 Mi mensaje se pregunta con bastante incertidumbre y preocupación acerca del mensaje que trasmite este medio con esa frasecita. A ver si aprendemos a hacer un poco de lectura comprensiva.
#19 Te pido disculpas si malinterpreté tu mensaje.
#31 No hay problema, gracias por la disculpa. :-)
#1 "Fuga de talento"------"disponibilidad de trabajadores con capacidad infinita de sufrir jornadas infinitas"
#1 y sin culpables del asunto eh? simplemente, que la gente no quiere trabajar

problemas del primer mundo y sus salarios sobrevalorados
#1 Un peón de obra, un camarero de sala o reponedor aprenden su oficio la primera semana de trabajo. Entre un dos semanas y un mes más tarde es como si llevasen toda la vida haciéndolo.

Puede que ser camarero sea el trabajo de la vida de alguien, pero por cada uno de esos hay cientos que creen que pueden hacer trabajos más complicados y que se valoran mejor.

Si tienes una rotación tan alta que tienes que explicar a muchas personas lo básico muchas veces al año efectivamente, estás perdiendo…   » ver todo el comentario
#25 Siempre ha habido mucha gente que no se ha complicado la vida, simplemente quería un trabajo sencillo para vivir. El problema de estos trabajos es que ya no dan para vivir. Y se ha juntado con que cada vez hay menos gente y no pueden traer de fuera, porque nuevamente, no da para vivir y no puedes ni alquilar un chamizo para ir a trabajar. Como son trabajos que no puedes externalizar a otros países, hay un problema.
#29 En el caso del sector de la construcción te compro el argumento sin matices. El sector estaba bien pagado durante tiempos de la burbuja y en ninguna de las profesiones o categorías faltaba trabajo. A pesar de ser oficios duros estaban muy bien pagados hasta que llegó la crisis y desapareció la actividad.

Es peligroso y duro y quienes se ocupaban a ello cambiaron de empleo y dejó de entrar gente nueva en el sector. Díganos que es el caso más extremo.

En otros casos como la hostelería es mucho menos extremo, aunque la inflación ha al azado a todo el mundo. Las profesiones más duras y que están pagadas más o menos como las demás pierden mano de obra. Para no llegar a fin de mes prefiero trabajar de administrativa que de camarera.
#25 Repito, mi comentario va en ese sentido.
#1 Y en todo lo demás. A una amiga le acaban de ofrecer un trabajo desde una UTE "grande" atendiendo por horas a mayores: 0.10€/km cuando hay desplazamientos hasta de 120km "monte arriba" para una visita y alta probabilidad de hacer más de 100 km diarios de media, te contratan por "hasta" 35h por semana de 6 días sin contar las horas de desplazamientos (las haces por la cara) y aparte a 19€ "extras" la jornada por trabajar en festivos y domingos cada vez…   » ver todo el comentario
#38 'La semiesclavitud moderna.' Y sin semi. Y pásense ustedes por una factoría de automoción... esclavitud a costa de tu salud, literalmente.
"El rechazo a jornadas, horarios, sueldos o "penosidad" de los trabajos"

Pues ya saben las causas, ahora en lugar de ponerse a llorar en los medios porque no encuentran trabajadores a los que explotar como antes igual deberían ponerse a pensar como solucionar esos problemas.
#3
xD xD xD
Te crees que pagarán mejor, y les pondrán 6-8 horas?
#3 subimos el precio de construcción de casas nuevas? Debe ser lo que hace falta para mejorar el acceso al alquiler verdad? Vas a comprar tu una casa a precios mas altos para alquilarsela a alguien por lo que te diga el ayuntamiento de tu zona tensionada preferida?
#11 las casas ya son mucho más caras de lo que deberían.

Anda que no sea metido sobreprecio en ese sector
#14 no. Estan al precio de mercado, como cualquier otro bien.
#18 No es verdad, el mercado inmobiliario está muy lejos de ser un mercado perfecto, luego el precio de mercado no funciona como cualquier otro bien.

La gente necesita casa cerca de donde tiene trabajo, por lo que las opciones de entrada son limitadas, y la barrera de salida es importante. Además hay grandes operadores (fondos inversores) capaces de influir en los precios, hasta el punto que compiten con los mismos consumidores a la hora de comprar pisos y reducir la oferta disponible.
#18 Precio de mercado=coste+5%, esta es una ecuación que debería de ser axioma en la sociedad, pero claro, entonces los especuladores perderían posiciones.
#35 ajá. Ese 5% es el margen del constructor? Vas a montar tu una empresa de construcción con todos los riesgos que conlleva para llevarte este margen? Y una vez está en el mercado la vivienda a que precio vas a decidir que se puede vender? Y alquilar?
#18 Están al precio de un mercado distorsionado.

Recordemos la burbuja: una oferta y una demanda totalmente irreales, hasta que pinchó. Y aún entonces no bajaron todo lo que tenían que haber bajado.

Y esto lo sé porque yo arreglé mi casa tirando de familiares y el precio no fue ni la cuarta parte de lo que me hubiesen cobrado. Y cobraron sus jornales a precio "normal", con cotizaciones y todo.

Había un choriceo que se salía de la escala, sumado a una psicosis por ser propietarios a toda costa.
#11 Con eliminar intermediarios, mordidas, sobres estaría solucionado el problema.
#3 Una solución podría ser que entre las asignaturas de Empresariales los enseñen a usar la llana, a levantar un tabique, a zahaarrar la mezcla, a alicatar cocinas... así no tendrían que pagar por horarios o "penosidad" o apreciar más esas tareas...
#12 FP para todo, como en los países germanos. A mí hermano le daban doce segundos.pses limpiar los retretes porque no había hecho una Ausbildung de limpieza. Si no debería tardar solo ocho segundos por retrete.
#3 Pues se les pagará poco... pero intenta encontrar que te hagan 4 chapuzas, te hagan una pared, poner un baño, etc y los precios que cobran no se parecen mucho a precariedad... (y no me jorobes que por los materiales, porque a veces es retirar material y luego cimiento y yeso y poco más... )
Y a todo eso se le suma que la gente vive cada vez más lejos de estos centros de ocio o zona donde se construyen viviendas. El altísimo precio del alquiler hace que los jóvenes se vayan a ciudades de fuera del área metropolitana. Al final la gente se queda allí.

Al gimnasio al que voy le faltan profesores. Los que pillan siempre viven lejos. Y a la que montan un gimnasio donde viven, echan currículum y se quedan allí. Al final esas ciudades se van desarrollando creando comercio, servicios,…   » ver todo el comentario
Supongo que para esto SI quieren inmigrantes, y de los baratos si puede ser. Son unos putos llorones, si no están dispuestos a mejorar salarios y condiciones de trabajo que se jodan y cierren sus empresas o que vaya a construir su puta madre, que cuando se lo llevaban muerto y no faltaba mano de obra seguian pagando lo minimo y exigiendo el máximo. Algunos sectores empresariales en España no buscan trabajadores buscan esclavos.
El talento está demostrado precisamente en salir por patas de semejante mierda.
Intento entender esto. En un sector del que los nacionales huyen por estar precarizado, están esperando regularizaciones de inmigrantes para?
Un sitio en el cual los nacionales no quieren trabajar es un sitio aceptable para que los inmigrantes trabajen? Desde cuando?
Taparan el agujero con inmigrantes regularizados de manera temporal, hasta que se harten y se vayan y luego tendrán que regularizar más y así hasta el infinito.
Ningun sentido tiene este sistema.
Pues no sé dónde van a ir.....
La construcción no tanto como a la hostelería y al sector primario, pero estos 3 sectores se caracterizan por tener las peores condiciones laborales. De toda la vida los que trabajan ahí es porque no han podido encontrar otra cosa.

Así que me pregunto a qué se debe, porque no me cuadra que hayan aparecido últimamente cientos de miles de empleos mejor pagados para gente sin estudios. ¿Un pico puntual de construcción?, si es así, pues peor me lo pones porque el que deje lo que esté haciendo para meterse en la obra probablemente en unos años será un parado a reciclarse como ocurrió en la burbuja inmobiliaria.
Pagan una mierda y trabajan hasta deslomarse, pues al final ellos mismos son los que han hecho que el personal se largue y no quiera saber nada de ese tipo de trabajos.

Ellos mismos saben las causas "El rechazo a jornadas, horarios, sueldos o "penosidad" de los trabajos", así que ya tienen la solución a sus porblemas.

Me alegro de este tipo de noticias, hace pensar que el esclavo se está dando cuenta de que los latigazos duelen cada día más y no merece la pena recibirlos por un simple cuenco de arroz.
claro claro, o quizas en vez de esclavos son simples vagos que no quieren hacer nada que no sea estar 7.5 horas comodamente sentados en una silla, delante de un pc
#9 Pues claro!. Porque pudiendo elegir entre ganarte un suelto trabajando 7.5 horas sentado delante de un pc o un sueldo 100 o 200 euros superior ( en el mejor de los casos si no eres ingeniero informatico o jefe de obra) pasando frio, calor , expuesto a riesgos, jodiéndote la espalda y tragando mierda todos sabemos que elegiriamos lo segundo, porque no somos unos "vagos”.
#23 A algunos no le va a quedar más remedio que doblar el lomo si quieren ver a sus "empresas" salir adelante :-P Ayyyyy, si hubiéramos cuidado bien a nuestros trabajadores... :popcorn:

menéame