Soy un ex empleado de AWS: la mayoría de las opiniones sobre la nueva y estricta política de regreso a la oficina de Amazon son erróneas. Cualquiera que haya prestado atención lo vio venir hace años. Y, en última instancia, todo se reduce a impuestos y economía. Aquí está su plan: Fase 1: despido de más de 30.000 personas. Fase 2: “Regreso a la oficina” 2 o 3 días a la semana a una oficina cercana. Yo fui a la oficina de Denver que está cerca de mí, a 20 minutos de viaje. Fase 3: “Regreso al equipo”, en la que debías regresar al lugar (…)
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etiquetas: aws , amazon , oficina , teletrabajo 
"Amazon gets MASSIVE tax breaks from cities and states where they have offices. In theory, how this should work is: Amazon gets tax breaks, people get jobs, locations become booming tech towns (like Seattle), home owners profit, local officials profit, local business owners profit, everyone enriches themselves.
But if offices remain empty and downtown areas continue to become desolate abandoned places, cities and states have no incentive to continue to let Amazon get off tax free. If Amazon continued to enable a remote workforce, the tax man would come knocking and they'd be liable for hundreds of millions of dollars.
In the end, Amazon's strict return-to-office policy isn't just about fostering innovation or collaboration - it's a strategic move driven by macro and micro economics. By consolidating their workforce in physical offices, they're aiming to maximize tax incentives and reduce operational costs."
Muchas gracias #0 por compartirlo. No sabía lo de las excepciones fiscales. Lo de reducir el headcount está claro. Lo he vivido. Es una forma sencilla de incrementar el margen de beneficio.
Si los jodes lo suficiente para que se vayan por su cuenta te ahorras dinero y problemas
"Amazon gets MASSIVE tax breaks from cities and states where they have offices. In theory, how this should work is: Amazon gets tax breaks, people get jobs, locations become booming tech towns (like Seattle), home owners profit, local officials profit, local business owners profit, everyone enriches themselves.
But if offices remain empty and downtown areas continue to become desolate abandoned places, cities and states have no incentive to continue to let Amazon get… » ver todo el comentario
Además lo más cachondo es que el gobierno ha firmado acuerdo para que puedan emitir facturas desde Luxemburgo con IVA nacional. De locos.
Que manera de quitar impuestos y empleos al país.
Si son bienes lo que se debe realizar es una venta intracomunitaria, donde el proveedor le quita el impuesto al valor añadido del país, para que, el comprador luego declare ese impuesto y a su vez el vendedor declare la venta, para así también declarar el impuesto del país de origen. Las Haciendas de ambos países cruzan datos para evitar la evasión del pago de… » ver todo el comentario
Que por cierto lo que dices de Luxemburgo es el "headquarters" de la tienda Amazon. El de AWS lo tienen en Irlanda
A mí me resulta complicado afirmar de forma categórica que el teletrabajo no impacta nunca bajo ninguna circunstancia en el rendimiento de los equipos.
Pd: eso no quiere decir que no se pueda buscar la flexibilización.
obreros de derechas, negros del KKK, una y otra vez...
Por otro lado no deja de ser irónico que AWS, los que te venden el trabajo que producen sus ordenadores en remoto están en contra del trabajo de las personas en remoto. Los ordenadores tienen más derechos que las personas
La emergencia de cualquier otro sistema de organización socio-económica capaz de crear abundancia y permitir su libre acceso a la población, hará que el sistema de mercado colapse progresivamente por abandono, tanto de consumidores como de productores.
Si no hay demanda, no hay consumo, se contrae la economía, recesión...
Ya lo vimos durante la pandemia, cuando se obligó a parar a todos menos a los servicios esenciales. No estaría de más que la economía pudiera ajustarse a las necesidades humanas y no necesitar siempre crecer.
Osea donde ponen empresa mala que quita el trabajo remoto, pon gobierno malo. O realidad mala.
#6 esas empresas traen un parque de diversiones a la oficina, pero también dan trabajo a una cantidad muy grande de personal de mantenimiento, seguridad, cocina, etc...
Creo que el teletrabajo debe ser una opción a valorar de forma individual. Y habrá casos en los que sea preferible y casos en los que no se pueda implantar.
La argumentación que dan es que ir a la oficina te permite conocer gente de otros equipos y obtener ideas.
Lo cual depende mucho del carácter del trabajador. Si es echado pa alante pues puede tener éxito en conocer nuevos compañeros y discutan cosas útiles.
Bum.
Se dedica a mercadear con el personal como si fuera ganado, básicamente, añadiendo campañas que promocionen torticeramente lo "bien" que tratan al empleado.
Sí claro.
Amazon será una empresa buena para ganar un salario, igual con algo más de esfuerzo, un buen salario, porque la pasta la tienen, sin duda.
Ahora, tampoco cuentes con que eso va a durar toda la vida.
Reestructuración, cambio de jefe de departamento y "ajustes" al nuevo "criterio".