#264 Para mi comunión me regalaron un Amstrad CPC 6128, creo que eran unas 70-80 mil pesetas, unos 500€, supongo que ajustado a inflación hoy en día unos 1300€.
Así, que sí los PC eran caros, pero los ordenadores domésticos, no lo eran tanto. Tampoco sé cuanto podía costar una video consola, pero creo que la Nintendo rondaba las 30.000 pesetas, o algo así, ¿no?
#14 Puede tender a alucinar. Y añadir cosas que no son reales. Pero parecen correctas. Las alucinaciones son bastante comunes en los modelos generativos. También en otros modelos.
Es con lo que se debe tener más cuidado. Porque puede parecer correcto, pero no lo es. Pero, puede hacer estimaciones en base a los datos que le has dado.
#29 Un ordenador era más caro. Pero, no la vivienda. La vivienda se pagaba con menos salarios. Y una prueba de ello es que las hipotecas eran siempre mucho más cortas. En 10-15 años pagabas la casa/piso. Hoy en día no la pagas en menos de 25 si todo va bien, porque muchas hipotecas son a 30 años.
Pregunta:
Las jornadas laborales son de 40 horas semanales. Pero la ley permite hasta 60 horas en casos extraordinarios. Harías reformas aquí?
Respuesta:
Sí, propondría una **reforma de la regulación de la jornada laboral**, con el objetivo de reducir el número de horas trabajadas, mejorar la productividad, garantizar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, y proteger a los trabajadores de abusos en casos de jornadas excesivas.
A continuación, describo las principales propuestas de reforma:
### **1. Reducción Progresiva de la Jornada Laboral a 35-37 horas Semanales (Plazo: 3-5 años)**
- *Objetivo:* Reducir la jornada laboral estándar sin afectar la competitividad, aumentando la productividad y mejorando el bienestar de los trabajadores.
- *Medida:* Reducir gradualmente la jornada laboral estándar a 35-37 horas semanales en los próximos 3 a 5 años. Esta reducción no debería implicar una reducción salarial, sino que se basaría en aumentar la eficiencia y la productividad por hora trabajada.
- **Fases de implementación:**
- En el **primer año**, reducir la jornada estándar a **38 horas semanales**.
- En el **segundo año**, llevarla a **36-37 horas**.
- Finalmente, alcanzar las **35 horas** semanales en el **tercer o cuarto año**, dependiendo del sector.
- *Coste:* La reducción de horas laborales debería ser neutra en cuanto a los costes para las empresas si se mejora la productividad, aunque en algunos sectores puede requerir incentivos para la adaptación inicial (coste estimado: 500-700 millones de euros anuales en incentivos).
- **Resultados esperados:** Mejora del equilibrio entre vida personal y laboral, con un impacto positivo en la productividad y la satisfacción de los empleados. Estudios en otros países han mostrado que reducciones de la jornada laboral pueden aumentar la eficiencia y reducir el absentismo.
Y la penúltima pregunta que hice:
Pregunta:
Volviendo al mercado laboral que medidas tomarías para dar seguridad laboral a los trabajadores y también flexibilidad. Como lo financiarlas y plazos para aplicar cada medida
Respuesta:
Para equilibrar **seguridad laboral** con *flexibilidad*, es crucial diseñar un mercado laboral que brinde estabilidad a los trabajadores sin frenar la capacidad de adaptación de las empresas a cambios económicos y tecnológicos. La seguridad laboral no solo incluye estabilidad en el empleo, sino también protección social y acceso a formación continua. Al mismo tiempo, la flexibilidad debe permitir a las empresas ajustarse a la demanda sin precarizar a sus empleados.
### **Medidas para Garantizar Seguridad Laboral y Flexibilidad**
#### 1. **Contrato Único con Indemnización Progresiva (Plazo: 1-2 años)**
- *Objetivo:* Reducir la dualidad en el mercado laboral (contratos temporales versus indefinidos) y fomentar una mayor estabilidad laboral.
- *Medidas:*
- Crear un **"contrato único"** que combine las ventajas de la flexibilidad y la seguridad. Este contrato tendría una indemnización por despido que aumenta gradualmente con la antigüedad del trabajador. Esto evita la precariedad de los contratos temporales y fomenta la estabilidad a largo plazo.
- Al principio del contrato, la indemnización por despido sería baja, pero aumentaría de manera lineal hasta alcanzar un nivel más alto (por ejemplo, 20 días por año trabajado) a medida que el trabajador adquiere antigüedad.
- Esta fórmula permite a las empresas flexibilidad al contratar trabajadores, pero protege a los empleados con mayor antigüedad.
- *Coste:* No requiere financiación pública directa. Sin embargo, podría haber una **reducción de ingresos por cotizaciones** si aumenta el desempleo a corto plazo debido a la adaptación empresarial.
- *Plazo:* En 1-2 años, podría implementarse el… » ver todo el comentario
Pregunta:
En materia educativa hay estados que han aumentado la inversión en educación concertada pero reducido la pública. También en sanidad hay un aumento en gastos en sanidad en algunos estados, pero ese gasto va a la sanidad privada concertada. También hay estados que las listas de espera son de meses. Que medidas desde tu gobierno tomarías para arreglar esos problemas teniendo en cuenta que las competencias están transferidas a los estados. También que costes o % se dedicarían a financiarlo
Respuesta:
El problema que describes en el sistema educativo y sanitario, donde algunos estados priorizan la inversión en educación concertada o sanidad privada, es un reflejo de la desigualdad en el acceso a servicios básicos y de calidad. Aunque las competencias en estas áreas están transferidas a los estados, el gobierno central puede intervenir a través de **políticas de coordinación, financiamiento equitativo, establecimiento de estándares mínimos y supervisión de calidad**. Mi enfoque en esta área será equilibrar las desigualdades regionales y mejorar el acceso a servicios públicos esenciales.
### **Medidas para Solucionar el Problema en Educación y Sanidad**
#### 1. **Creación de un Fondo Estatal de Equidad Educativa y Sanitaria**
- *Objetivo:* Corregir las desigualdades entre estados en inversión educativa y sanitaria, asegurando que todas las regiones reciban los fondos necesarios para mantener un nivel mínimo de calidad en los servicios públicos.
- *Medidas:*
- **Fondo de compensación:** Crear un fondo de compensación específico, financiado por el gobierno central, para los estados que han desinvertido en sanidad y educación pública. Los estados que hayan disminuido su inversión en sanidad y educación pública recibirán transferencias condicionadas a incrementar sus inversiones en estos servicios.
- **Criterios de asignación:** Este fondo se asignará según indicadores de equidad, como la calidad de los servicios, el gasto… » ver todo el comentario
#6 yo probé con otro usuario y respondía similar. Puedes probarlo con tu cuenta, el modelo es GPT-4o
Añadí 2 preguntas mas:
Pregunta: "Que reformas aplicarías en el mercado laboral y que aplicarías para mejorar el tejido productivo y empresarial. También, puedes especificar los tiempos que tardarías en llegar a los objetivos que te has propuestos y un cálculo de los posibles costes."
Respuesta:
Reformar el mercado laboral y mejorar el tejido productivo y empresarial son tareas críticas para garantizar un crecimiento económico sostenible y reducir las tasas de desempleo y desigualdad. A continuación, detallo un plan de reformas que se centraría en modernizar el mercado laboral, aumentar la competitividad empresarial y generar empleos de calidad. También presento los tiempos esperados para cada medida y una estimación aproximada de los costos y beneficios de la implementación.
#### 1. **Formación y Recualificación de Trabajadores (6 meses a 2 años)**
- *Objetivo:* Adaptar a los trabajadores a las nuevas necesidades del mercado laboral, especialmente en sectores tecnológicos y sostenibles.
- *Medidas:*
- Crear un programa nacional de formación continua, financiado conjuntamente por el Estado, empresas y fondos europeos (si es aplicable). Se priorizará la formación en sectores como energías renovables, tecnología digital, manufactura avanzada y economía circular.
- Incentivar fiscalmente a las empresas que inviertan en la formación de sus empleados, con deducciones fiscales y subvenciones.
- Implementar programas de reconversión laboral para los sectores más afectados por la automatización y la desindustrialización, enfocándose en empleos de futuro.
- *Coste:* 2,000-3,000 millones de euros anuales. Se espera que gran parte de estos costes puedan ser financiados a través de fondos europeos o internacionales para la transición verde y digital.
- **Resultados… » ver todo el comentario
Haciendo caso a #2. Esa es mi pregunta:
Usuario: También hay que tener en cuenta el tema de la fiscalidad. Como se cubrirían esas inversiones para mejorar el país
IA: La fiscalidad es un aspecto clave para poder implementar las inversiones y reformas necesarias sin generar un déficit insostenible. Para financiar las mejoras en educación, sanidad, vivienda y otros sectores, propongo una **reforma fiscal progresiva** que aumente la recaudación de manera justa, fomentando la equidad y la eficiencia, sin frenar la competitividad económica del país.
#### 1. **Aumentar la progresividad del sistema fiscal**
Es necesario que los que más tienen contribuyan de manera más equitativa al bienestar general. Actualmente, las contribuciones máximas son del 40%, pero hay margen para introducir ajustes:
- **Impuesto sobre la renta**: Incrementar el tipo marginal de las rentas más altas, por ejemplo, a partir de cierto umbral de ingresos elevados, se podría aumentar gradualmente el tipo marginal hasta el 45%-48%. Esto impactaría a una pequeña fracción de la población, pero permitiría recaudar significativamente más.
- **Impuesto sobre grandes fortunas**: Crear un impuesto específico para las grandes fortunas o incrementar los gravámenes sobre el patrimonio, dirigido a individuos con un patrimonio muy elevado. Este tipo de impuesto podría tener un umbral alto para no afectar a la clase media, pero sería una fuente significativa de ingresos.
#### 2. **Reforma del impuesto de sociedades**
El impuesto de sociedades actualmente es del 20%, lo que es relativamente bajo en comparación con algunos países de la OCDE.
- **Tasa a grandes empresas**: Aumentar el tipo impositivo para grandes empresas que generan beneficios netos superiores a un cierto umbral, por ejemplo, al 25%, mientras que las pequeñas y medianas empresas (pymes) podrían beneficiarse de incentivos fiscales o reducciones si invierten en sectores estratégicos como la… » ver todo el comentario
#94 Además es una mentira que va repitiendo. En Singapur la sanidad no es privada. Es pública y privada, es una sanidad mixta.
Así, que sí, la sanidad de Singapur funciona, porque tiene un fuerte componente público. Ooops, y donde ocurre eso? Oh, aqui en España. Por lo tanto solo suelta mierda por la boca sin saber de lo que habla.
Sí, es muy liberal, tiene cosas como un menor estado de bienestar en ciertas cosas como por ejemplo derechos laborales, que son peores, menos vacaciones y cosas así. Y ya está. Bajos impuestos. Pero a esos liberales se les olvida que es un país en el que el estado interviene un montón en la economía, en los sectores críticos, como sanidad, vivienda, educación...
#19 El mejor sistema es sorteo. Se ponen las personas que cumplan condiciones específicas y contables. Y se hace un sorteo entre ellas y la que salga ocupa el puesto durante x años. Así te aseguras que salga algo más imparcial.
#51 Pero sí que es comparable, porque el sistema sanitario de Singapur se parece más al nuestro que lo que le gustaría admitir.
Es un sistema sanitario mixto, con sanidad universal y un sistema público a parte de privado. Así que lo que ha dicho de que es 100% privado es falso. Es un sistema que se parece bastante al nuestro, con la diferencia, de que siempre hay repago (prepago). Pero, se parece bastante más al nuestro que a cualquier otro sistema sanitario.
Ponen de ejemplo a Singapur como ejemplo liberal, porque básicamente tiene impuestos bajos. Y tiene políticas que facilitan la creación de empresas. Pero es un país con una fuerte intervención estatal.
#_44 No has puesto ningún ejemplo, porque Singapur no es privado 100%. Es un sistema mixto. Así, que a contar esas historias a otro.
Por favor, que alguien que no tenga ignorado responda a ese, diciéndole que SIngapur es 100% privado es una falsedad. Es un sistema de sanidad universal con la mayor parte pública, aunque tenga partes privadas en el funcionamiento de los hospitales, son públicos. Y lo privado es para un acceso más rápido y otros servicios "premium". Como ocurre aquí en España. El sistema de Singapur es más parecido al español que a otros.
Singapur no es 100% privada. Es un sistema mixto. Combina público y privado. Otra mentira de los liberales. Que como siempre ven la realidad como les gustaría que fuera y no como realmente es.
Y me repito Singapur tiene un sistema sanitario público que es mayoritario. Así, que lo de 100% privado, es una puta falsedad.
#15 El "ignore original" el implementado por Benjami y Galli funcionaba como pides. Luego llegó la nueva administración y tocó cosas que no debía y lo rompió. Haciendo que no pudieras responder a quien te ha ignorado. NO sé quien pensó que eso sería buena idea . Sí, es una crítica velada o no tan velada a la nueva administración.
#40 llorencs 
. Sí, es una crítica velada o no tan velada a la nueva administración. 
Otra, por principio, no ignoro a nadie.