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Multada la fábrica de fideos chinos de Cuenca por publicar en un chat que una empleada pasó 18 minutos en el baño

Multada la fábrica de fideos chinos de Cuenca por publicar en un chat que una empleada pasó 18 minutos en el baño

La Agencia Española de Protección de Datos le ha impuesto una multa de 70.000€ después de que un responsable de la empresa utilizara el chat de trabajadores para criticar que una empleada hubiera pasado 18 minutos seguidos en el baño. Para ello publicó vídeos de las cámaras de seguridad. La AEPD destaca que la empresa tiene 37 cámaras repartidas por sus instalaciones, por lo que “se trata de una empresa habituada a la captación de imágenes de sus trabajadores”, considerándolo un agravante de los hechos.

| etiquetas: cuenca , aepd , multa , videos , empleada , wechat
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Comentarios destacados:                
#1 La empresa es CUI ZSQ Food en Zarza de Tajo, alucinante que el periódico no haya dejado decir el nombre al autor del artículo, vaya miedito tenemos a que las empresas no nos pongan publicidad. www.cuizsqfood.com/
La empresa es CUI ZSQ Food en Zarza de Tajo, alucinante que el periódico no haya dejado decir el nombre al autor del artículo, vaya miedito tenemos a que las empresas no nos pongan publicidad. www.cuizsqfood.com/
#1 Gracias por la información... habrá que mirar las etiquetas de los fideos chinos...
#2 ...con más detalle.
#1 La pàgina web es de cuando montaron la fábrica hace 10 años. ¡Que bestias!
#1 Si pone el nombre del autor arriba a la izquierda: Carlos del Castillo.
#7 lee bien lo que ha dicho #1
#21 gracias :hug: , toda la razon. :palm:

Cosas de comentar sin haber tomado el primer café.
#1 Gracias, no entiendo por qué en nuestro país es tan habitual ocultar el nombre de las empresas que delinquen, o sí lo entiendo, y no me gusta la respuesta.
#8 por el tema publicitario, detrás de una empresa "pequeña" puede haber una corporación muy grande y eso les daña mucho su imagen.
#1 BUeno sale por ahí que se vende en El Corte Inglés. Y todos sabemos que de El Corte Inglés y del Mercadona nada malo puede salir.
#1 "... Equipo humano
Nuestros altos niveles de calidad y productividad los debemos a un equipo humano altamente comprometido y cualificado."
:palm:
#1 Sí, Eldiario está acojonada por si una fábrica de fideos chinos en Cuenca les deja de poner publicidad pero no les importa que esa microempresa llamada "Allianz" aparezca.

Cómo os pasáis con la conspiranoia...  media
#1 Menudo pasote de web, es como volver a 1998
#1 Hombre, igual es para evitar infringir las mismas leyes que ha infringido la empresa que ha revelado cosas del empleado
Me encanta cuando la justicia condena un chat privado si es una empresa y si es un chat privado de militares no.
#9 justicia militar. Oxímoron de libro
#9 O un chat privado de babosos machirulos donde alguien dice azotaría hasta sangrar a una mujer
#9 ¿Un chat privado de militares es aquél en que sólo participan civiles? ?(
#33 Militares en la reserva, no eran militares en activo, pero eran militares los del chat.
Hablaban de fusilar a 26 millones de personas los angelitos.
#9 es que estos no están jubilados, que no lo entiendes
No me quiero imaginar que la empleada tuviese una gastroenteritis o similar y contaminase todos los fideos de la producción de ese día.
:-D :-D :-D
#6 De hecho, la conclusión más lógica es pensar que el resto de l@s operarios prefiere cagarse encima, sin abandonar la línea de producción ... de fideos ... con tropezones :palm:
#6 es que en realidad los fideos eran hilillos del zurullo
#12 Es una articulo general del procedimiento sancionador del derecho administrativo.

Básicamente, si cuando te notifican el hecho mediante su correspondiente multa... En el periodo que tienes para pagar o reclamar; asumes que tú eres culpable, que renuncias a recurrir administrativamente la sanción y que vas a proceder a pagar la multa, te hacen un descuento en la multa.

Casi todas las leyes y sus decretos tienen un artículo que define el % de descuento de la sanción. Xreo que por el RD 39/2015 que define el derecho administrativo común, y habilita a que las leyes pueden poner en su articulado un descuento del 20% o más en las multas. En caso de la DGT es de un 50% en la multa.
#16 Lo cuál debería ser ilegal, porque realmente lo que haces es imponer un coste a la reclamación a la que tendrías derecho.
#32 no se si debería o no ser ilegal, pero si lo cambiasen lo que harían sería eliminar el descuento por pronto pago y mantener únicamente el precio superior, que tampoco creo que fuese una gran mejora.
#42 No es cuestión de 'mejora' o de 'ahorrar', es una cuestión de principios. Nos cobran por ejercer un derecho, con lo cual al final sólo quien tiene dinero puede acceder a ese derecho.
#43 Hace años no existía el pronto pago, antes pagabas si o si el importe íntegro de la multa, si te multaban por 300, pagabas 300 y podías reclamar, por supuesto. Posteriormente introdujeron la posibilidad, opcional, de descontarte la mitad si pagabas pronto, pero en ese caso asumes tu culpa. No veo que ahora estén cobrando de más, tienes lo mismo de antes, y además, solo si quieres, la posibilidad de pagar la mitad por pronto pago, no te cobran más ahora que antes, ni por ningun concepto que no existiera antes. No es que te cobren el doble que antes por reclamar, es que te cobran la mitad que antes por pagar en menos de dos semanas.
#50 Lo puedes disfrazar como quieras, al final la consecuencia es que si quieres reclamar y ejercer tus derechos, te cuesta dinero.
#51 entonces cuando no existía el pronto pago y una multa de 100 euros se podía reclamar exactamente igual que ahora, no costaba dinero reclamar, en cuanto entró en vigor el pronto pago y se añadió el exclusivo cambio de la opcion voluntaria de pagar 50 euros si lo pagas en menos de dos semanas paso a costar dinero reclamar. Ok.
#55 Efectivamente.
#56 genial, entonces no tengo más que decir.
#55 En realidad es así, cuesta dinero reclamar, aunque ahora no cueste más que antes.

Aparte, en cuanto el coste siga subiendo y el 50% sobrepase lo que ahora es el 100%, ¿ dónde queda este argumento ?

cc/ #51
#16 La pena es que no sigan este modelo de supermercado para otras cosas, y que oferten un 2x1, por ejemplo si le has dado una bofetada a alguien que te acosa, que te ofrezcan un 50% de descuento por pronto pago, o bien pagar todo y darle otra galleta.


cc/ #12
Pues pídele una orden a WeChat para ver las conversaciones, el jefe es listo :roll:
Viendo como se ha hecho, la rectificación y la motivación a mi me da que en recurso jurisdiccional puede que lo gane la empresa o se rebaje bastante (no sé si 70k es lo mínimo, si lo es igual se queda en nada)
Por pronto pago, según la noticia, se queda en 42000. No entiendo lo del descuento, ¿quien lo decide?

#3 La empresa no recurre.
#12 Ojalá lo hiciera (para ver qué dicen los tribunales)
Yo creo que la noticia en si es que Cuenca hace fideos chinos
#19 #34 Han desaprovechado la oportunidad de usar un eslogan del tipo "de Cuenca para el cuenco"
#36 ¡Cuenca conmigo!
El clásico ceporro que cree que va a heredar la empresa y que además incita al acoso contra compañeros.

No solo la multa me parece de chiste, si no que esa persona que ha cometido el delito, debería de estar de patitas en la calle y recibiendo asistencia psiquiátrica por sus problemas de psicopatía.
#15 Eso ya queda en manos del dueño de la empresa, que entiendo que es el que tiene que pagar la multa.
Empresa fundada por chinos en España, en la que posteriormente entró capital español: www.cuizsqfood.com/wp-content/uploads/2016/02/comer_y_beber-2015-05-23

#15 Lo que para nosotros es una barbaridad, para ellos es algo que tiene toda la lógica.

Dejo por aquí este documental de Netflix, American Factory, que ilustra muy bien el "choque cultural laboral" entre China y occidente: www.netflix.com/es/title/81090071
#44 Lógica de psicopatía
Pues yo alguna vez he necesitado 20 minutos en el lavabo... y yo entiendo que mientras no sea algo habitual ni recurrente no debería ser motivo de ningún comentario, ni siquiera en privado... imagínate en público.
#18 Que no hace falta ir a echarte una siestecita, simplemente te puedes sentir indispuesto, o te pega una cagalera del demonio que no te puedes levantar en un cuarto de hora.

Que al empresario le puede sentar mal (o al jefecillo venido a más por tener medalla de cartón) pero de ahí a ponerlo en un chat para escarnio del personal ... pues como que se ha llevado lo que se merece.
#18 el problema es cunado hay trabajadores que se tiran ese tiempo en el baño todos los días... conozco mas de uno que se tira 40h al año en el servicio... una semana de vacaciones en el vater...
#47 Eso seguramente exista, sobre todo en empresas grandes y existen mecanismos correctivos ya contemplados en el Estatuto de los Trabajadores; evidentemente en tu ejemplo hay mala fé y la sanción podría ser de empleo y sueldo o directamente despido disciplinario. Lo que no podemos hacer es generalizar o dar por bueno el escarnio público, cuando hay herramientas previstas en la ley para solucionarlo.
#52 yo te hablo de pymes, y no, no se puede sancionar ni despedir por esos tiempos… porque en ningún sitio te pone cuando es un tiempo de baño normal…
Menudo zurullo...
#5 Cocinado durante una semana
#5 O manga pastelera, de la que te lleva un rato limpiarte.
#5 Per a cagar-se i no torcar-se...
#5 18 minutos? poco me parece!
¿sólo 18 minutos y eso ya es un récord? pfff, vamos por favor....
Si le parece bien al Sr negrero, salgo con el culo a medio limpiar.... Los hay que por mucho que limpies sigue saliendo chocolate... O bien ha sido un "parto" trabajoso y hay que esperar un poco que las cosas se contraigan... Cada culo es un mundo.
Estaría bien saber el tiempo medio que se pasa en el baño (o tocándose los {0x1f373} {0x1f373} ) el responsable de la empresa. Por comparar. {0x1f609}
Ya no se puede ni tener un apretón en el trabajo…
La noticia es una web de 2016 y que los fideos chinos se hagan en Cuenca
A mi me alucina como un trabajador de la empresa (que un responsable no deja de serlo) le pueda buscar un marrón de tal calibre a la empresa, además del daño reputacional, y él (o ella) no tenga responsabilidad alguna. Que ya tiene que estar aburrida esta persona para estar mirando en las cámaras el tiempo que está la gente en el baño. Encima, luego se le despide, y habrá que pagarle indemnización y todo por despido improcedente o jugársela en los juzgados si se hace como procedente y reclama.

menéame