Aunque no lo veas, suelen quedar pruebas bastante claras: La fuerza del impacto (no das igual a 40 que a 80) las rodadas que quedan en la carretera (habrán quedado si ha deslizado) con qué lado has impactado ....
#6 un brindis al sol porque la gente traga. Si es ciencia ficción lo que pone en el parte de horas que te da empresa habrá que hablar con ella y si no se arregla escalarlo. Lo que es un brindis es que hagan eso las empresas y pensar que se va a arreglar solo.
#6 Pues mira, desde que se puso la medida del fichaje... en todas, todas las empresas que he estado, pequeñas o grandes, siempre ha habido un sistema para realizar dicho fichaje, y de hecho, de no cumplimentarlo, he tenido quien me insista y presione, para cumplimentarlo debidamente.
Y es más, me consta que mis amistades, les sucede lo mismo en sus empresas. Una excepción recuerdo, donde si se chanchulleaba con el fichaje, pero como digo, una excepción, entre decenas cumpliendo con la legalidad.
Lo de que esas horas se paguen y tal ya, habrá que ir preguntando por si acaso, pero la ley con los fichajes, me consta que como norma, se cumple entre la gente de mi entorno.
#1
- hola vengo a criticar al gobierno progresista por dotarme de una herramienta que me ayudará a luchar si mi jefe me la quiere liar.
- está usted en el lugar adecuando, qué opina usted de montar una cárcel en las afueras de Madrid?
- cuénteme más
#5 Es una lástima que no haya más corrupción escorada hacia lo verde, porque podrían llevarse sus putos sobres igualmente pero plantando árboles en vez de cementando el suelo.
#17 Si no constan es porque quieres, efectivamente.
Un chico listo recoge evidencias de las horas extra que hace. Y también su hora de inicio y fin de jornada. Y lo hace diariamente. Con esas evidencias, pero sin decir que las tiene le comunica a su superior jerárquico que ha hecho las horas extra. Es posible que incluso el jefe reconozca la existencia de las horas extra, pero seamos sinceros. Si a final de mes algunas horas de registro de jornada se han modificado por accidente es poco probable que las acepte.
Cuando su jefe le ignore o le diga que no procede los chicos listos van al servicio de mediación de su comunidad autónoma con las evidencias y pide una conciliación para reclamación de cantidad. Al chico listo no le tiemblan los anillos si después de un intento de conciliación fallido tiene que poner una demanda por reclamación de cantidad.
Además un chico listo habrá hecho una denuncia ante la inspección de trabajo indicando que en la empresa hay irregularidades en el registro de jornada.
Un chico listo sabe que a no ser que el sueldo sea absurdamente bueno se va a quemar pronto trabajando en una empresa así y sin prisa pero si pausa buscará otros trabajos.
Los jefes piratas pueden plegarse en un acto de conciliación o finalmente en un juicio pagar lo que deben. Normalmente se hacen cacota el día del juicio y llegan antes a un acuerdo. Peor siguen siendo unos tocapelotas. Puede que vuelvan a modificar registros de jornada o a dejar horas sin reconocer. Incluso despedir a un chico listo. Seguramente parezcan represalias por la demanda previa del chico listo, pero ya depende del chico listo si quieres pedir despido nulo o improcedente.
#1 Denuncialo, eso no es un registro horario válido. Para empezar debe ser diario, cada dia se debe imputar la jornada laboral, además tiene que ser rellenado por el empleado. Y luego está el tema de la trazabilidad y ser de dificil modificación, cosa que se puede conseguir con papel pero requiere un sistema de registro documental que dudo que tenga alguien que imprima un excel.
#1 Eso ahora mismo no vale. Vamos, que nunca ha valido. Si tu jefe te pone datos que no son reales y tú los firmas es porque quieres.
Lo peor a lonquente expones negándote a hacerlo es a qué te despides disciplinariamente. Con eso te vas al paro. Si con el dinero del paro te salen las cuentas ya lo tienes hecho. Al final te tendrá que readmitir y pagar salarios de tramitación ñ, que no va a ser menos dinero que el que hayas cobrado del paro.
Claro que un chico listo a tes de montar el pollo al jefe por negarse a firmar ya hubiera recogido evidencias de sus horas de inicio y final de jornada.
#1 Lamentable comentario el tuyo .
No me extraña que tengamos a Puente como ministro con gente que opina como tú.
Que uno de los representates del Gobierno español emita semejante abrupto y siga en el cargo demuestra la calidad política de nuestro Gobierno, una vergüenza nacional e internacional con la que nadie quiere saber nada.
En cualquier país Puente estaría cesado a los cinco minutos de semejante insulto, hubieramos tenido una rueda de prensa conjunta de Puente y Sánchez disculpándose a la sociedad y al afectado.
Pero en España tenemos a Sánchez que se cree que puede hacer lo que quiera porque la verdad es que puede, nadie en el PSOE le dice nada a la cara y Díaz mucho menos porque tiene que mantener la poltrona.
Puente es lo peor de la democracia española desde que existe. Pensé que Sánchez era insuperable en chulería, narcisismo y prepotencia pero ciertamente se rodea de lo mejor, que le supera ciertamente.
#9 sotillo 
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