edición general
52 meneos
52 clics
Un trabajador de Stellantis Vigo tardaría 1.765 años en igualar el nuevo sueldo del CEO

Un trabajador de Stellantis Vigo tardaría 1.765 años en igualar el nuevo sueldo del CEO

Uno de los sindicatos con representación en la fábrica de Stellantis Vigo tilda de “inmoral” los 36,5 millones de euros que los accionistas acaban de conceder como extra al CEO del grupo Carlos Tavares. La CUT critica ese aumento del 55% en un año frente a la reducción de la paga de beneficios y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores en los últimos años. Según sus cálculos, un operario recién incorporado debería trabajar 1.765 años para igualar los ingresos del CEO este año.

| etiquetas: stellantis , salario , ceo
Seguramente ese extra al CEO es precisamente por haber conseguido una reducción de la paga de beneficios y la perdida de poder adquisitivo de los trabajadores.

Se le premia por un trabajo bien hecho al aumentar los beneficios de la empresa.

Y como en este país nos pueden pisotear que aquí no pasa nada, pues seguirán haciéndolo y dando extras a los mandamases.
#3 Claro seguro.
La principal fuente de ingresos de una empresa es la reduccion de la paga y la perdida de poder adsuisitivo de los trabajadores.
Es que es lo primero que hay que hacer para hacer funcionar un empresa.
Mientras mas reduces mas dinero ganas , mas clientes atraes.
Toda empresa se crea con el objetivo de reduccion de pagas.
#17 exacto. La reduccion de salarios es la medida más rapida que puede tomar una empresa. Conseguir clientes y vender productos es mucho más prolongado y riesgoso.
Relacionada:
2024-03-28 Carlos Tavares (Stellantis) ejecuta su amenaza a Italia: 2.500 trabajadores se van a la calle
old.meneame.net/story/carlos-tavares-stellantis-ejecuta-amenaza-italia
#16 Un auténtico CEO caga durante las videoconferencias, sin ese falso pudor bolchevique que reduce la productividad y la limita a tu transito intestinal, primero es la empresa,. luego tu proceso digestivo
Obsceno hasta la náusea
Harían mejor en pagar mejores ingenieros para que no diseñaran basuras de motores como los pudretech
#11 sin contar tema de Adblue o problemas eléctricos
Viva el capitalismo!!!!
#2 Entre mi jefe y yo ganamos mucha pasta, dirá el obrero.
#2 No sé. No debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de pensiones, esa pobreza, esa precariedad, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y ese Reino de España tanto…   » ver todo el comentario
No sé por qué, pero me da que las plusvalías del producto de su trabajo no dan para cubrir esa subida, ¿de qué plusvalías saldrá?
#5 Hace mucho tiempo que las plusvalias relevantes son las tecnológicas, no las personales. Y quien se situa estrategicamente entre las plusvalías generadas por la tecnología (que es de las que vivimos realmente) obtiene mucho mas que quien simplemente vive de las plusvalias del trabajo propio.
#14 Ajam, y exactamente... que crees que hacen los curritos de Stellantis?
Forjan los coches a golpes de rabo con el sudor de sus huevos? xD

Las "plusvalias tecnológicas" no son magia, hay alguien, generalmente un ser humano, que aplica esas tecnologias, lo que antaño era un martillo y hoy una remachadora automática, a la aplicacion de esa tecnologia se le llama trabajo. Ese trabajo generado genera unas plusvalias, esas plusvalias alguien con mas cara que espalda y mucha labia se…   » ver todo el comentario
#23 pues mira, yo soy físico e informático y ya te digo yo que eso no es vivir de aplicar no sé qué mierdas, es vivir del cerebro de otro que es más pobre, no más tonto.
#23 Pero el que genera la riqueza es el que proporciona la ramachadora automática, o el que la usa?

Un trabajador sin tecnología produce una fracción muy pequeña de lo que un trabajador con tecnología produce. Si la tecnología se la proporciona otro, las plusvalías de quien son?
#31 supongo q según tu, los trabajadores no generan desde la edad de piedra
#32 Si un trabajador puede producir 10, y con herramientas avanzadas, produce 1000, los 990 de diferencia quien los ha puesto?

En mi opinión, los ha puesto el que compra o crea la herramienta. La herramienta tiene un coste y alguien tiene que ponerlo. Quien ponga ese coste, es el dueño de esas plusvalías.

Mi padre, electricista y fontanero autónomo, compraba sus herramientas y no compartía con nadie las plusvalías de su trabajo. El pensaba que era mejor comprar el las herramientas y quedarse…   » ver todo el comentario
#33 El que compra las herramientas, no las compra por gusto, las compra porq sin ella no vendes. Y ahi directamente no hay plusvalia el trabajo del trabajador es el mismo con o sin ellas y la plusvalia suele mantenerse, el coste de la mejora lo asume el empleador pero solo porque si no, no gana nada.

Decir que el empresario tiene que ganar mas para compensar el coste de herramienta es como decir que tendrias que pagar mas al obrero porque en invierno hace frio y le jode madrugar con la que esta callendo.
#34 Lo siento, creo que no entiendo bien tu forma de pensar, pero imagino que es por que es tarde y estoy cansado de trabajar.

En cualquier caso, yo creo que toda herramienta aumenta la productividad, pero hay que pagarla, y que quien la paga, necesita ser compensado para poder asumir el coste de la herramienta. No veo donde hay ahí ninguna disputa.

Por eso, el obrero no obtiene todas las plusvalias de su trabajo, y las reparte con toda la gente que participa de incrementar su productividad, a través de proveerle herramientas y trabajo ya preparado para ser ejecutado.
Una minucia, apenas el 0.18 % de los inmensos beneficios del consorcio en un año trufado de paros en todas las plantas por "faltas" de material y o transporte

www.eleconomista.es/motor/noticias/12675066/02/24/stellantis-logra-un-,

La misma empresa que acaba de ejecutar las amenazas contra un socio UE, la misma empresa que está intentando chantajear con el empleo y el cierre al estado español y a un Azcón…   » ver todo el comentario
con un poco de suerte el tecno-feudalismo actual acabará en una cyber-revolución con guillotinas a la antigua usanza
No repitas el mismo artículo, dile a tu AI que te haga otro cambiando el orden de las frases por ejemplo.
xD xD xD
todo bien! eso es que el CEO produce más que el currito en dos milenios!!!!!
es más, si el currito fuese un inmortal produciendo desde la época de Cristo, solo alcanzaría la generación de riqueza de ese CEO!
Para mas información, ver el documental "Roger y yo" de Michael Moore.
Pero vamos a ver, que quieres un director ¿Qué gane lo mismo que un empleado? esto no es el estado, aquí ese tío cobra lo que cobra por su trabajo, y si no cumple a la p... calle. A ver no alterarse, en la pública ganas lo mismo hagas lo que hagas (y eso se nota... eh??) en la privada ganas en función de lo que produces... y ya.
El CEO trabaja 24x7, el currito de la fábrica no.
#4 Pues ya puede trabajar 48x14x730 que no produce para cubrir su sueldo.
#4 A mi me han contado que son tan tan productivos que trabajan 32x8, porque cuando permaneces tanto tiempo sin dormir puedes doblar la curvatura del espaciotiempo a tu antojo.
#7 #9 ni vacaciones ni días de descanso ni días de baja o enfermedad ni dormir?…

Menuda mierda de vida
#4 El CEO trabaja 24x7,

xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD

Ninguna noticia de CEOs ultrapagados sin su muerto de hambre defendiendo…   » ver todo el comentario
#9 ¿tu crees que le pagan ese dinero por capricho?
#4 si claro, en el spa trabaja, cuando duerme trabaja … cuando cena con su familia sigue trabajando…. Entonces será que para la casta trabajar no es solo lo que haces en el trabajo al que acuden 4 horas máximo al día? Sino también lo que para el resto de mortales es vida familiar o social?

Para decir burradas, antes avisa que vas a soltarla para que la gente esté prevenida y no te fría a negativos.
#4 El CEO trabaja 24x7? De donde sacas eso? Puede que alguno lo haga, mas que un CEO será el propietario porque se juega sus cuartos, los CEOS por norma general trabajan lo justo y menos suelen "crear" reuniones donde aparentan trabajar mucho, y sin trabajarán tanto, sería mejor que no lo hicieran porque a mayor sueldo de un CEO mayor batacazo de la empresa, Enron, Arthur Andersen, Boeing, Lehman Brother... podemos seguir si quieres.
comentarios cerrados

menéame