Samsung está culpando a la jornada laboral de 52 horas de sus trabajadores al fracaso del Exynos 2500, donde quiere libertad de horarios

Samsung enfrenta dificultades para mantenerse competitivo en la industria de los semiconductores con su rama Electronics, especialmente en su división de sistemas LSI, dedicada al diseño de los chips Exynos. La razón, según la propia empresa, radica en la normativa laboral de Corea del Sur que impone un límite semanal de 52 horas de trabajo, incluyendo las horas extraordinarias. Para cumplir con esta regulación, los empleados deben detener sus actividades incluso si tienen tareas pendientes, lo que afecta la capacidad de Samsung para cumplir...

[#3 Gry]

Samsung reconoce que sus directivos son incapaces de organizar el trabajo de sus empleados.

"Cobran sueldos millonarios pero su única solución para todo es dedicarle más horas," afirmó un portavoz de la compañía.

[#11 Oberlus]

#3 ¡Bra Vo!

[#15 Aokromes]

#3 #6 ojo, que los de TSMC consideran a los trabajadores estadounidenses unos vagos por no querer trabajar aun mas horas.

www.xataka.com/empresas-y-economia/tsmc-advierte-a-sus-empleados-eeuu-

[#6 arturios]

"[Samsung] cuenta con entre 10 y 20 veces menos personal que sus principales competidores", y claro, la culpa es de los horarios, que hijos de la gran puta, siendo suaves.

[#9 Ludovicio]

#6 Los psicópatas no entienden porque no les dejan tener encendidas más horas esas máquinas de carne que usan para producir dinero.

[#2 tsumy]

Si todo el emporio lo tienen montado sobre un látigo de 7 puntas...
Cuestión de tiempo.

Que torres más altas han caído aunque parezca imposible ahora mismo

[#1 ElRaboVengador]

Negreros hijos de puta. Que con 52h a la semana no tienen suficiente.
Iros a tomar por el culo, si no sabéis organizar bien el trabajo no llegaríais ni con 100h a la semana.

[#7 angelitoMagno]

A esta gente si que habría que hacerles boicot y no a Cruz Roja e ING

[#12 jriguera]

#7 y asi solucionarles el problema!

[#5 Pointman]

Curioso, La culpa nunca es de los líderes de esos trabajadores, que son los que toman decisiones y han sido incapaces de sacar un proyecto competente adelante. La culpa es de los curritos que ni pinchan ni cortan.

Responsables que cobran por ser responsables, pero que luego no son responsables de nada si la cosa va mal...

[#10 zelt]

Igual en Samsung deberían despedir a los jefes de esos empleados que no saben planificar las jornadas laborales para que el trabajo se pueda cumplir dentro de las mismas.

[#8 elGude]

Bombardeen Samsung

[#4 Ludovicio]

Esa gente supera con creces el tiempo que un cerebro humano puede estar realizando esas tareas.

Trabajarán 52 horas, pero con el cerebro a media potencia.

[#14 Gerome]

Igual es que necesitáis más trabajadores, no sé, llamadme loco, directivos de los cojones.

[#13 alpoza]

No entiendo, que hagan turnos y tengan gente trabajando las 24 horas respetando la normativa que haya.

[#16 PerritaPiloto]

Si alguien les dice que en España hicieron 44 días de huelga en 1919 para tener jornadas de 40 horas semanales flipan.

El problema no es trabajar 52 horas, que me parecen muchas, no obstante. Es que algunas empresas quieren libertad de horarios y no parar nunca.

Obligar a parar a las 52 horas dejando a medias lo que sea solo habla de la ineficiencia de las personas que organizan el trabajo. Les pasaría lo mismo con 40 horas, aunque por lo menos sería más razonable. La planificación de la…