Mientras las grandes empresas y sus accionistas mayoritarios incrementan de manera significativa sus beneficios, llevándose más del 90%, los trabajadores están sufriendo las consecuencias de una estrategia basada en la reducción salvaje de costes para obtener mayores beneficios.
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etiquetas: grandes empresas , accionistas mayoritarios , beneficios , trabajadores
Eso mismo iba a decir yo.
En realidad, estas cosas las explica muy bien Karl Marx, F. Engels...
CC #3 #4
No me dirás que no hay trabajadores a millones viviendo estupendamente.
La opción alternativa es por supuesto montar tu propia empresa.
Al trabajador le caen las migajas o panes que le pertoquen dependiendo
del lo que aportedel mínimo que pueda pagar el empresario por la fuerza de trabajo del trabajador, sin saltarse la ley. Y si ese mínimo es muy alto, el empresario mudará la empresa a otro país en donde las leyes le permitan pagar lo menos posible al trabajador, aunque estos mínimos no permitan una vida digna.PD: Y no valen las excepciones, porque confirman la norma.
Entonces no hay que caer en la trampa del libremercado. Sin legislación de mínimos estoy sería Haití.
¿Por qué no eliges un país sin salario mínimo como Dinamarca, Italia, Suecia, Islandia o Noruega?
La diferencia son brutales.
Pero es que si además, buscas países con economías liberales, ni te cuento.
Que alternativas tenemos al capitalismo? Corea del Norte? Laos? Cuba? Si quieres en poco tendremos Venezuela?
¿Me puedes decir de donde sacas ese dato? Me interesa leer más sobre el tema. Gracias
CC a #30
Piensa lo que podríamos haber mejorado y no hemos conseguido todavía por culpa del capitalismo.
A día de hoy es el cancer de la humanidad.
Tu ahora dirás que esas mejoras tecnológicas y… » ver todo el comentario
Hay que recordar cómo era la vida antes del 1800+?
Así, que sí, son diferentes, pero sin capitalismo no hubiera existido la revolución industrial que tuvimos.
Que problema ves?
Quieres un caso REAL? Ryanair se tiró AÑOS sin bases en Francia por que simplemente no les daba la gana aplicar la norma francesa.
En Italia y España, se pasan las leyes por el forro de los cojones y no hay problemas(hasta 2019 los empleados tributaban en Irlanda, aunque no la hubieran pisado fisicamente en su vida...)
Por que Francia si se toma en serio sus propias leyes con las multinacionales, y España no?
Igual habria que empezar por ahi...
No sé puede gobernar a golpe de puñetazo en la mesa. España no está aislada del mundo y tiene que competir con el resto.
Y ni siquiera te estoy hablando de competir con Vietnam. Te hablo de competir con países de la UE. Fijate si te lo dejo fácil.
Mira, hasta que no se prohiban y /o expulsen todos los paraisos fiscales dentro; y la dinámica sea competir a ver que pais puede empobrecer mas a sus trabajadores, ser mas miserables; todo por la "competitividad"; honestamente me pueden comer los huevos.
Y ni siquiera te hablo de competir con Vietnam, si no aplican las normas UE, NO SE DEBERIA DEJAR IMPORTAR.
Sin matices.
Sigue defendiendo… » ver todo el comentario
Cada vez que el neoliberalismo pasa por un sitio lo transforma en un manicomio.
Ahora hablamos de ejecutivos millonarios, que no han puesto su capital, sino su trabajo, que ejecutan como perfectos… » ver todo el comentario
Y no tiene porqué ser una gran empresa, simplemente una cadena con relativo éxito que tiene 4-6 restaurantes.
En fin, a buen entendedor...
Cualquiera que sepa un poquito de inversión sabe que esto es una chorrada como un piano. Una empresa que tenga un payout del 90% está condenada al desastre.
El payout de, por ejemplo, Microsoft es del 25%. O sea de los beneficios declarados, el 75% se reinvierten en la propia compañía y solo el 25% se reparte entre los accionistas.
Que por cierto, cualquiera puede ser accionista de Microsoft...
Por otro lado, lo q es escalofriante es " los principales ejecutivos corporativos de Estados Unidos ganaban entre 20 y 30 veces más de lo que ganaban sus trabajadores. Hoy en día, tienen remuneraciones 389 veces que el promedio salarial de los empleados."
Eso provoca mucha desigualdad. El tener el mayor margen de beneficios a toda costa, ya sea despedir, cargar de horas al resto, reducir la calidad del producto, el tamaño del producto etc. Esto claramente no se previene con "el mercado se regula solo". Hacen falta leyes para evitar estas desigualdades
Mientras la empresa se vale y aprovecha todos los entes de la sociedad como son sus recursos humanos, espacios públicos, relaciones con los gobernantes, la empresa no tiene responsabilidad sobre ésta, la empresa debería tener, junto con el lucro, una responsabilidad social como la de generar trabajo de calidad y reparto de beneficios.
Quién se… » ver todo el comentario
Eso de que se "aprovecha" de la sociedad, es una paja mental que no se sustenta en nada.
Se llaman acciones y todo el mundo tiene acceso a ellas.
No tienes porqué tener acciones de la empresa en la que trabajas, es más; lo suyo es que no lo hagas por diversificar el riesgo entre tú fuente de ingreso por rentas del trabajo y las que vengan de las rentas de capital.
¿Entonces qué cojones quieres?
Luego no te quejes de las empresas tienen beneficios y no se reparten.
Compra acciones y tendrás tu parte.
Me pones en ignore para no ver mi respuesta. Qué valiente eres.
Respecto a tu comentario, te equivocas consciente o inconscientemente.
Lo que se ha demostrado que es falso es que el capitalismo sea beneficioso para la mayoría de la Humanidad. Y eso también te lo explica Karl Marx.
Por poner un ejemplo de muchas cosas que pueden pasar.
Nunca había pagado en esas cajas, intencionadamente, como protesta por el ahorro de personal.
Su estrategia ahora es que no te quede más remedio que usarlas. Dentro de poco irás y no habrá ya ninguna cajera.
Nosotros también colaboramos con los empresarios para que esto ocurra. Si cuando empezaron a ponerlas nos hubiéramos negado todos a utilizarlas, algunos puestos de trabajo no se habrían perdido.
Pues como poder si. Pero vas con desventaja.
Tranquilo, esta noticia es toda mentira. El capitalismo genera puestos de trabajo, que me lo tienen dicho.
Aunque, por otra parte, no debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y… » ver todo el comentario