Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.
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etiquetas: trabajo , horario laboral , puntualidad 
Si es un trabajo a turnos, y hasta que tú no llegues tu compañero no sale, es una falta de respeto.
Si es cara al público y tienes definido un horario igual.
Si no, pues lo que dices, si eres estricto a la hora de entrada yo lo soy a la de salida
A veces el tema es demasiado complejo para tan sólo "un par de frases"
Tienes que hacer la horas que tengas estipuladas por contrato, punto.
Me refería a que si algún día llego 10-15 minutos tarde y mi jefe no me dice nada, ni me amenaza con quitármelo del sueldo, ni me obliga a recuperarlo, pues si algún día hay que echar 10-15 minutos para terminar algo, pues los echo y lo comido por lo servido.
Yo llevo currando desde los 90 así que con conocimiento de causa y en base a mi experiencia solo puedo decir que ¡Y UNA MIERDA COMO EL SOMBRERO DE UN PICADOR! POR LOS COJONES, LOS BABY BOOMERS NO HAN SIDO PUNTUALES DESDE QUE SE INVENTÓ EL RELOJ
Es este puto país el que llega a la hora es porque se equivocó. Ahora, y hace 35 años.
Pues entonces sabrás de qué hablo.
Aquí se trata de insultar a la "generación de cristal" y para ello se utiliza cualquiera chorrada.
Si así fuera estarías hasta las narices de todos los que llegan a las reuniones (por ejemplo) cuando les sale de las narices y de los "10 minutos de cortesía"
Los que nos quejamos de la falta de puntualidad no es precisamente porque lleguemos tarde a las citas.
Siempre he pensado que el hombre débil, realmente, es el que trabajaba 14 horas por que tenía miedo de que el patrón le despidiese.
Llega una generación, que se la suda el trabajo, (normal, van a ser pobres toda la vida) y que no aguantan ninguna tontería y ya están los medios de comunicación con lo de la generación de cristal.
Me lavaria la boca con agua y jabon antes de hablar de nuestros padres y abuelos.
10 minutos tarde, sin avisar y como costumbre, es colarse tres pueblos.
Un día que encarte, pues se entiende.
En algunos trabajos importará la puntualidad y en otros no afecta para nada.
Todo depende de cómo te hayan educado. Yo soy boomer y me enseñaron que no debía llegar tarde nunca a ninguna parte, ni al trabajo, ni a cualquier cita. Y eso hago siempre.
Que eso es una falta de respeto hacia las personas con las que has quedado.
Y menos aún al trabajo: si tú no cumples, luego no puedes exigir al jefe que cumpla contigo.
En mi educación todavía se enseñaban terminos como "formal" y "cumplidor".
Y lo que dice el titular es cierto: el otro día oí a un veiteañero diciendo "Total sólo suelo llegar tarde 10 ó 15 minutos, tampoco es tanto para que la jefa se ponga así".
Si yo le digo eso a mi padre ...
Esta juventud no esta valorando muchas cosas pero cuando se den la ostia ya las valorarán.
www.meneame.net/m/actualidad/26-gen-z-va-padres-entrevistas-trabajo
Si el trabajo tiene que ver con productividad y da igual si llegas antes o sales después mientras hagas tus horas, pues no es tan grave.
No es tan difícil...
Si tienes unas condiciones pactadas has de cumplirlas, lo de más es ser infantil
Se quedan de piedra cuando les dicen en admisión que ha pasado la hora de su cita que cojan otra.
Eso que tiene que ver con que el trabajador incumpla su horario ???
Que cada uno cumpla la parte que le toca.
Cuando tengamos un entramado empresarial honrado, y profesional verás que encontrará empleados a la altura.
Los nacidos en 1995 tienen 29 años.
Los nacidos en 2010 tienen 14 años.
www.eleconomista.es/legal/noticias/12722641/03/24/el-supremo-confirma-
Pero, siempre hablando de mi gremio, hay veces que das con gente muy buena y prefieres darles algunas libertades antes de que se vaya a trabajar a otro sitio donde se las den.
Claro. Todo depende del tipo de industria, mi experiencia es la del software, otra cosa sería tener un mostrador cerrado porque nadie llega a su hora.
El horario protege a dos personas.
Pero sería una buena idea??
No lo tengo muy claro...
Si lo haces porque te da la gana, no es correcto.
Tú justificas llegar tarde porque no hay reunión. Para mí eso no es excusa válida.
Si tienes una hora de entrada fijada en tu contrato y la empresa tiene fijada, en ese contrato contigo, una retribución concreta mensual, las dos partes debéis cumplirlo.
Tú, entrar a tu hora, sin excusas, y la empresa pagarte lo pactado, sin excusas.
Esa es la relación de mi comentario (irónico) y el tuyo.
Si tienes que cobrar 1.800, te pueden pagar unos meses 1.500 y otros 2.100, total ¿qué más da?
Da, que tienes tan importante que hacer para llegar tarde?
Pregunto. Nunca he trabajado en empresas sin horario flexible.