No hay trabajadores, pero en cuando empiezan a hacer su trabajo y buscarlos y ofrecerles mejores condiciones encuentran, quizas el problema no son los trabajadores sino de los que se encargan de buscarlos y las condiciones.
"Tanto es así, que Jordi ha tenido que salir él mismo a la búsqueda de talento. Se ha ido a una feria de educación para contactar con escuelas de formación profesional que tuviesen estudios con perfiles similares a los que él necesita. Y ha encontrado un centro con el… » ver todo el comentario
#4 Pobre, acaba de descubrir que existen los centros de formación (FP y universitariso, sobre todo) y que hacen prácticas en empresas...
Hasta hace no mucho, había dificultades en muchos centros para encontrar empresas que colaborasen con las prácticas. Y estoy diciendo de la rama de la electricidad o la informática. Supongo que ahora ya habrá mejorado la situación.
#14 Yo fui a hacer las practicas y se negaron de eso ya hace decadas querian a alguien ya formado que no cobrara y que trabajara.
Resulto mas comico porque el que me iba a contratar era un conocido con el que trapicheaba juegos en mi juventud temprana.
Pero bueno es lo que hay.
#15 Yo hice el FP hace unos 10 años y tenìan problemas para encontrar empresas para todos. La cuestión es que el centro les vigilaba para que no usaran a los alumnos como trabajadores normales, que les supervisaran, dieran formación y tal.. y claro, eso ya no era divertido.
#4 A ver, la expresión "no encuentran trabajadores" es demasiado general; depende de la situación puede ser cierta o una excusa hipócrita para no mejorar el sueldo y condiciones laborales, y todo el espectro de situaciones entre medias.
Para trabajos poco cualificados o que se puedan aprender rápidamente en días o semanas hasta ser razonablemente productivos, si que suele ser cierto aquello de "que paguen más". Con todos los matices que sean necesarios, pero matices en… » ver todo el comentario
#16 En Alemania pagan mientras forman a los empleados y tambien tienen problemas para encontrar, creo que España tiene un amplio margen para ofertar condiciones sueldos y preparacion. En este caso solo ha tenido que ir a un instituto de fp para conseguir lo que queria.
Faltan trabajadores y mas aun si no se van a buscar y se espera sentado a que te lluevan y encima el perfil que quieres con las condiciones que quieres.
Y lo comico es que lo vende como si hubioera sido una idea brillante o una pobreza, buscar trabajadores. Pero claro si nunca lo has hecho ni lo has necesitado. Es una proeza. Pero eso dice mas del reclutador o jefe de personal que de los trabajadores.
#3 tengo varios títulos de soldadura tig,hilo,mig,oxicorte e interpretación de planos sacados por cursos subvencionados de FEMETAL y la extinta Fundación del Metal y veo ofertas en infojobs eso sin contar alguna entrevista que ya hice, y de momento te digo que estaré mal en mi actual trabajo pero no pienso cambiar dadas las condiciones laborales que ofrecen.
#7 pero todavía querrás que te llenen el cuenco de arroz hasta arriba. Que vergüenza y que poca sensibilidad con las cuentas de resultados de la empresa
#3 Luego en esa misma empresa que dicen eso seguro que no cogen a nadie sin x años d experiencia para un puesto básico. Los filtrados absurdos de cv que hacen recursos humanos también están causando muchos de estos problemas
#9 Es que recursos humanos no debería pintar nada en ninguna empresa más allá de llevar las nóminas y los papeleos de los trabajadores. En contratación, más allá de esas exclusivas faenas, no pintan una puta mierda porque no tienen experiencia ni formación para identificar quién puede hacer qué.
Cierran centros de FP y los chavales no tienen incentivos para estudiar y la gente que se forma en España en medicina por ejemplo ,después del gasto inmenso que cuesta su formación,se van fuera.Una estrategia maravillosa.
Eso es mentira, lo que pasa es que no encuentran trabajadores "actos"según sus estándares, o sea, que para pelar dos cables, te piden título de FP ciclo superior o medio y si si eres ingeniero mejor que mejor, y claro, el que tiene esa titulación, pues está trabajado cien por cien en donde mejor le pagan, fuera de España.
Hoy hablando con un subcontratista nos decía que en tal empresa buscaban encargados buenos y pagaban !! Hasta 45.000€ brutos !! Que los sigan buscando.
Aunque las condiciones fueran adecuadas (que seguro que no lo son) nuestra pirámide de población asegura de que no todos los sectores van a encontrar suficientes trabajadores para cubrir sus necesidades.
#13 Yo creo que si porque los que ven como inconveniente tener inmigracion , yo lo veo como unica forma de alimentar un mercado.
Pero se tienen que gastar pasta en formar a esa gente en origen o aqui , pero claro eso es un esfuerzo para conseguir lo que se quiere.
rojoynegro.info/articulo/la-generalitat-de-catalunya-implanta-un-100-d
"Tanto es así, que Jordi ha tenido que salir él mismo a la búsqueda de talento. Se ha ido a una feria de educación para contactar con escuelas de formación profesional que tuviesen estudios con perfiles similares a los que él necesita. Y ha encontrado un centro con el… » ver todo el comentario
Hasta hace no mucho, había dificultades en muchos centros para encontrar empresas que colaborasen con las prácticas. Y estoy diciendo de la rama de la electricidad o la informática. Supongo que ahora ya habrá mejorado la situación.
Resulto mas comico porque el que me iba a contratar era un conocido con el que trapicheaba juegos en mi juventud temprana.
Pero bueno es lo que hay.
Para trabajos poco cualificados o que se puedan aprender rápidamente en días o semanas hasta ser razonablemente productivos, si que suele ser cierto aquello de "que paguen más". Con todos los matices que sean necesarios, pero matices en… » ver todo el comentario
Faltan trabajadores y mas aun si no se van a buscar y se espera sentado a que te lluevan y encima el perfil que quieres con las condiciones que quieres.
Y lo comico es que lo vende como si hubioera sido una idea brillante o una pobreza, buscar trabajadores. Pero claro si nunca lo has hecho ni lo has necesitado. Es una proeza. Pero eso dice mas del reclutador o jefe de personal que de los trabajadores.
¿¿Como que tengo que terminar de formar yo a los aprendices y luego darles un sueldo digno??? Pero que se han creído estos niñatos!!!
old.meneame.net/story/espana-alcanzo-nuevo-record-historico-empleo-est
Pero se tienen que gastar pasta en formar a esa gente en origen o aqui , pero claro eso es un esfuerzo para conseguir lo que se quiere.