El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la vuelta a un caso de despido objetivo a un informático que trabajaba para Som Tec Consultants SL, una empresa dedicada a la prestación de servicios informáticos. El cese del trabajador se argumentaba por causas económicas, técnicas y organizativas, tras la empresa dejar de prestar los servicios informáticos a una segunda empresa, Robert Bosch España SLU.
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etiquetas: cesion trabajadores , despido , indemnizacion , precariedad
Pero vamos, es la misma mierda con todas las consultoras grandes. Un secreto a voces.
En fin...
Me alegro por la persona, las consultoras tratan de putearte dejándote sin cliente asignado un par de meses o tres para que seas tú quien quiera irse antes de despedir y tener que pagar indemnización.
Sobre todo a la vista de estos indicios y tras 12 años trabajando para Bosch subcontratado
* Control directo de Bosch sobre el trabajador:
Bosch determinaba las tareas a realizar mediante un sistema automatizado que asignaba incidencias al personal de Som Tec.
En al menos 34 ocasiones, responsables de Bosch dieron instrucciones directas a los trabajadores de Som
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Y hoy en día se sigue haciendo por parte de otras consultas que trabajan para el sector público.
Y no pasa naaaaa!.
De nuevo tendremos que esperar a que gobierne la derecha para que los sindicatos hagan algo
Una limosna. Una estafa. Por mucho dinero que os parezca a algunos.
Triste, que los delitos en España sean librados por pagar y ya.
Esa indemnización no le cubre todos los años que podría haber estado en su puesto de trabajo, mucho más estable y protegido seguramente por un sindicato de verdad, de los que miran solo por sus trabajadores en chollos-empresa de hace décadas (ugt, ccoo...).
Lo dicho, una limosna, por mucho que haya ganado la sentencia.
Yo no veo nada que celebrar.
Me alegro de que al menos haya conseguido el improcedente (o readmisión en cliente, que no sabemos lo que ocurrió finalmente).