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Un informático consigue más de 43.000 € de indemnización por su despido al tratarse de una cesión ilegal de trabajadores

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la vuelta a un caso de despido objetivo a un informático que trabajaba para Som Tec Consultants SL, una empresa dedicada a la prestación de servicios informáticos. El cese del trabajador se argumentaba por causas económicas, técnicas y organizativas, tras la empresa dejar de prestar los servicios informáticos a una segunda empresa, Robert Bosch España SLU.

| etiquetas: cesion trabajadores , despido , indemnizacion , precariedad
Es que es de ser inútiles. Con lo mal que está en España legislada la subcontratación, con lo único que podían pillarles era con eso, con un despido. Estuvo en situación similar hace un par de años y consulté a laboro. Esto mismo me dijo: Si no te despiden, no hay nada que hacer. Y es que la cesión ilegal de trabajadores es el día a día del sector TIC. Al pasar a plantilla desde subcontrata, hasta me han llegado a pedir que tenga un día sin empleo ni sueldo para que no cante en posibles inspecciones de trabajo. Es un chiste como está montado todo.
#3 Depende de a situación, pero no es necesario llegar al despido. Eso sí, mientras aún estás en el cliente (y este sea realmente el que marque tus pautas).
#0. Ha hackeado el sistema. No todos lo consiguen.
#1 Porque encima para denunciar cualquier cosa al Ministerio de Trabajo tiene una cantidad ridícula de requerimientos burocráticos, no lo ponen fácil.

Pero vamos, es la misma mierda con todas las consultoras grandes. Un secreto a voces.

En fin...
Sin leer la noticia, llevaría en el cliente un montón de tiempo, 15 años o más.

Me alegro por la persona, las consultoras tratan de putearte dejándote sin cliente asignado un par de meses o tres para que seas tú quien quiera irse antes de despedir y tener que pagar indemnización.
#2 Deberías leerte la noticia. Como dice el titular se trataba de una cesión ilegal de trabajadores en toda regla y lo despidieron al acabar la relación entre empresa empleadora y empresa donde el menda trabajaba.
#8 este tipo de casos me llegan muy de cerca porque yo también he pasado por lo mismo, solo que yo pasaba de movidas y prefería cerrar cuanto antes para poder continuar con mi vida. Odio eterno a las empresas de consultoría informática.
Me parece alucinante que el juzgado de lo social no admitiera la cesión ilegal y dijera que el despido era procedente :ffu:

Sobre todo a la vista de estos indicios y tras 12 años trabajando para Bosch subcontratado

* Control directo de Bosch sobre el trabajador:
Bosch determinaba las tareas a realizar mediante un sistema automatizado que asignaba incidencias al personal de Som Tec.
En al menos 34 ocasiones, responsables de Bosch dieron instrucciones directas a los trabajadores de Som

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Tres años estuve dando soporte en ADIF. Mi jefe, el que tenía como pagador el mismo que yo, le vi unas tres veces, no recibía tareas ni órdenes por su parte. Del otro lado, tres jefes tenía donde daba soporte, correos, llamadas, etc. En fin, serafín.
#7 Tres años y medio estuve yo así en la AEAT. Éramos todos cedidos ilegalmente por consultoras pequeñas que daban servicio a las que tenían el contrato. IBM, Indra...
Y hoy en día se sigue haciendo por parte de otras consultas que trabajan para el sector público.
Y no pasa naaaaa!. ¬¬
El 90% de los informaticos de este pais estan en cesion ilegal, si se denunciase en masa iba a haber carcajadas
#12 deberían poner fin a esta majadería de una puta vez, en este asunto los únicos que ganan son los empresariuchos de mierda de la consultora de turno que lo único que quieren es que pases el parte de horas y pista.
#13 la presidenta de la patronal de IT es una ex ministra del PSOE.

De nuevo tendremos que esperar a que gobierne la derecha para que los sindicatos hagan algo
#12 se hundía el sistema
Bien por el y por insistir. Espero que encuentre otro trabajo y le paguen mejor.
Guau! 43k.
Una limosna. Una estafa. Por mucho dinero que os parezca a algunos.

Triste, que los delitos en España sean librados por pagar y ya.
Esa indemnización no le cubre todos los años que podría haber estado en su puesto de trabajo, mucho más estable y protegido seguramente por un sindicato de verdad, de los que miran solo por sus trabajadores en chollos-empresa de hace décadas (ugt, ccoo...).

Lo dicho, una limosna, por mucho que haya ganado la sentencia.
Yo no veo nada que celebrar.
Me alegro por este hombre. Yo también estuve en consultora y se veía mucho esto de la cesión ilegal (creo que el 100% de los informáticos estábamos en la misma situación), pero ojo, no es tan fácil probarlo. Un compañero que tenía todo a favor para ganar acabó perdiendo el juicio, por lo que nos contó, la consultora presentó pruebas falsas que se dieron por buenas.
Buenas tragaderas tenía el chaval. Más de 10 años subcontratado en cliente y encima cobrando esa miseria.

Me alegro de que al menos haya conseguido el improcedente (o readmisión en cliente, que no sabemos lo que ocurrió finalmente).

menéame