A falta de menos de una semana para Navidad, dos inspectores del Ministerio de Trabajo se presentaron en la sede de la multinacional de moda Desigual en Barcelona. Les recibió, al cabo de unos minutos, la directora de Recursos Humanos, que les invitó a entrar en una salita anexa a la recepción. Venimos a hacer un control de empleo de todos los trabajadores, por cuenta propia y ajena, de vuestro departamento de marketing — le dijeron los inspectores.
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etiquetas: falsos autónomos , trabajo , empleo , desigual
¡Que HDLGP!
Cuando se hacen las cosas mal, suelen acabar mal o muy mal.
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Te lo devuelvo y tan amigos
Amos no me jodas, hoy en día ser autónomo es deporte de riesgo, no tienes bajas, cuando te jubilas cotizas por lo que aportas, normalmente el mínimo y encima el día que a la empresa que trabajas, sea Desigual, sea Glovo, o sea Amazon se cansa de tus servicios (entre otras cosas porque buscan esos autónomos noveles que tienen su cuota bonificada) te manda a freír pimientos sin derecho a indemnización.
Ahora. Lo de los trabajadores protegiendo y ayudando a la empresa a violar la ley y obstaculizar la justicia lo dejamos para otro día... Qué con lo del empresario ya tenemos suficiente
Yo mismo he estado trabajando en cesión ilegal de trabajadores hace la tira de años, porque la empresa jamás contrataba a alguien directamente sin tenerle 3-6 meses a través de ETT
Y después deberíamos debatir si los convenios por sector/empresa no son una herramienta para que empresarios y sindicatos mayoritarios se cocinen el pastel.
Yo tiraría todos los convenios a la mierda, me regiría por el Estatuto de los trabajadores y los beneficios a los trabajadores todos mediante acuerdo con el comité registrado en inspección de trabajo.
Qué todos los convenios sectoriales llevan décadas de lustrado y encerado para que al final el trabajador no pueda denunciar ni reclamar nada.
Y no tengo muy claro que solo más recursos te permitan gestionar bien, estamos por debajo del minimo de inspectores que harían falta para poder hacer este trabajo bien elcomun.es/2023/03/25/el-gobierno-incrementa-el-numero-de-inspectores- . No vale con una inspección cada X años ni solamente cuando se denuncia, hace falta una vigilancia mucho mas constante y fuerte para evitar que se le pase por la cabeza a un empresario saltarse la ley.
Por ejemplo todas las empresas pagan "según convenio" cuyas tablas son una mierda que limitan los ingresos del trabajador, pero claro no te podés quejar porque lo cumplen.
Y de esas tenés cientas por convenio
Durante esos 6 años los trabajadores no cobraron pluses que les correspondían y ahora muchos ya no se encuentran en el servicio.
Por otro lado, es imposible negociar incrementos salariales con las empresas "porque cumplimos con lo que dice el convenio"
Otra cosa, el estatuto de los trabajadores deja muchas cosas abiertas a negociaciones en convenios de sector/empresa y ahí es donde el trabajador pierde
www.eleconomista.es/retail-consumo/noticias/12122843/01/23/Desigual-pi