El Presidente de Pimeef deja claro que no se cuestionan las bajas médicas justificadas o de larga duración: «Con eso ya contamos que puede pasar. Estamos hablando de bajas de corta duración y de gente que te avisa media hora antes de empezar su jornada. Te llaman para decirte que están malos y que no pueden venir. Es un problema grave porque el resto del personal es el que se resiente. Se trata fundamentalmente de empleados jóvenes, sin arraigo con la empresa, que hoy están aquí y mañana están en otro lugar».
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etiquetas: ibiza , personal , temporalidad , absentismo
Tocate los huevos. Oye mira, que el miercoles que viene planeo ponerme enfermo...
"Se trata fundamentalmente de empleados jóvenes, sin arraigo con la empresa, que hoy están aquí y mañana están en otro lugar»"
Mañana estaran donde les paguen mejor, y ofrezcan mejores condiciones laborales
A ver si así se lo piensan al poner periodos de prueba largos, que la rescisión de contrato sin preaviso en prueba funciona en ambos sentidos
Yo les diría a los empresarios de Ibiza, bienvenidos al futuro. Lo que buscáis solo lo vais a encontrar con trabajadores de una cierta edad que tengan una vivienda y familia en la isla. Y eso parece imposible. Ahora tenéis chicos jóvenes o gente que viene de fuera una temporada a la aventura. Tenéis una soicedad de ricos y turistas, no de trabajadores.
La verdad, mucha pena no me dan estos "empresarios"
Han tenido que recortar la frase, pero la original era asi
"Es un problema grave porque el resto del personal es el que se resiente, por eso les pagamos mas"
No, si ya veo ya ...
Esto es gracioso: "sobre todo a las empresas que no tienen equipos cohesionados y que tienen plantillas jóvenes"
España, que es un país en el que los empresarios han buscado facilitar el despido constantemente, y en el que la edad penaliza muchísimo a la hora de buscar trabajo, resulta que ahora se encuentran con este problema
Otra cosa es que la vivienda en Ibz este imposible (ahi no tienen culpa los empresarios sino la Administracion aunque hay empresarios que empiezan a dar vivienda a sus trabajadores, a la gente joven le gusta salir de fiesta y estan en Ibz,...
...pero como dice #9 durante mucho tiempo los empresarios pasaron de fidelizar a sus plantillas a maltratarlas habia… » ver todo el comentario
El que paga más, se lleva los trabajadores
Yo mismo me he planteado muy seriamente que, arrastrado por la deficiencia de plantilla que arrastra el hotel donde trabajo, me quedan 2 años donde estoy...y dentro de 2 años segun como evolucione la cosa posiblemente me salga mas a cuento volverme a Asturias donde gane mucho menos pero viva mucho mejor.
Pues eso.
Inconvenientes del negocio de temporada. Aprended a lidiar con ello. Otros ya lo hacen. O haber estudiao, que también sirve. Menos lloreras.
Así que lo que se capta son jóvenes que acaban desencantándose con el trabajo y el rendimiento que le da y se lo acaban tomando como unas vacaciones pagadas. Es que sino, es para volver deprimido a casa tras el verano.
P.S. A lo mejor son lágrimas de cristofascistas empresaurios...
Falta de trabajadores que casi no les interesa cobrar un dineral, para dejar gran parte en alojamiento y comida. Evidentemente una persona de mediana edad ni se lo plantea, porque tiene que mantener una familia y ese tipo de trabajos suele ser para jóvenes. Han pensado en pagar más o crear alojamiento barato para familias. Seguramente mejoraría la situación. Aunque claro, quejarse es gratis.
Ninguna pena del empresaurio.