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kfpanda

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  1. "A ver si todo el mundo entiende bien la moraleja: el trabajador hizo lo que quiso"
    No exactamente, eligió disfrutar de un permiso al que tiene derecho por ley. Hay que matizarlo, con esta frase parece que el trabajador puede hacer lo que quiera.
  2. #16 O dicho de otro modo, que hay unas reglas subyacentes a todo idioma. Reglas que intuitivamente desciframos y aplicamos los humanos en etapas infantiles

    Reglas que ha formalizado matemáticamente y que han demostrado su utilidad en múltiples ocasiones
  3. #9 Y eso por qué exactamente?
  4. #25 Si quieres cargarte el departamento entero te la pela, y si a un tipo específico lo quieres mantener no le obligas a volver a la oficina porque patatas caso especifico de pepito que uh que tal pascual y listo.
    Vamos es que me parece tan obvio que algunas empresas han hecho esto (que roza si no cae directamente el mobbing) que es que ni cotiza.
    Me hace gracia que en estos "articulos" firmados por prestigiosos economistas nunca mencionen este detalle...
  5. #1 #4 #2 #5 Hay un puntito sutil que creo que también olvida el artículo.

    No tengo pruebas, tampoco dudas, de que a dia de hoy 23/12/2024, si tu tienes una empresa, y quieres reducir plantilla sin tener que hacer EREs y sin alertar a los mercados sobre tu situación financiera bla bla bla Dices vuelta a la oficina y los curritos por su propio pie abandonan tu empresa, te ahorras despidos y mala prensa. Si mañana necesitas mas vuelves a ofrecer teletrabajo "huy me equivoqué jijiji" .

    Es una estrategia de mierda porque seguramente se te vayan los mejores primero (aunque también me la juego a que cuando quieren adelgazar por esta via, a los que les deniegan el teletrabajo son a los que quieren que se piren, a los que no se lo mantienen) peeero amos no soy tan tonto como pa no olerme la jugada.
  6. #3 pero ese diagnóstico viene de un profesional o de los propios padres? Porque hay padres que se piensan que su hijo tiene altas capacidades porque sabe decir su nombre con dos años
  7. #5 A mí en cambio me parece hipnótica.
  8. Joder, esto da un poco de susto, es gracioso pero inquietante a la vez.
  9. #5 Y Solaris poco más de lo mismo. Me gusta la narración pausada, pero todo tiene un límite. Yo he visto un par de este director y no logro entender qué se supone que le hace tan maravilloso y genial. Pero bueno, tampoco me las voy a dar de super entendido en cine.
  10. #5 la de Stalker la vi dos veces y la de Solaris tres por lo menos. Tienes que estar predispuesto, no se ven así como así.
  11. #1 las celosias son preciosas.
  12. Que balcones mas bonitos
  13. Aquí el vídeo del ensayo, desde otro punto de vista x.com/JPrietoSteadi/status/1869886500826988990
  14. #9 Joder, yo por esta televisión pago bien a gusto.
  15. #1 poco se habla del plano secuencia de 3 minutos. Una maravilla.
  16. #1 De lo mejorsito que he visto por navidad.!!!

    Sin desmerecer un clásico de Álvaro Guedes...
    www.youtube.com/watch?v=-2l4vj22qWM
  17. Me fucking siento muy identificada. Fuck la navidad y toda la parafernalia!
  18. Que pasaría si en Alemania hicieran lo mismo con un llavero de Hitler??
  19. #2 Fue lo primero que pensé al ver el titular: "A ver que estupidez es esta y como han llegado a esta conclusión" Una vez que he leido el artículo he comprobado que, efectivamente, es una auténtica estupidez. Cuenta los bits como le da la gana a los investigadores, verbalizar una palabra es asignar 8 bits a cada letra, así, con dos cojones, lo de entender el significado de cada palabra para darle sentido, juntarlo todo, dar órdenes a las cuerdas vocales, la lengua, etc.. para hablar no cuenta. Y todo esto mientras nuestros ojos ven, nuestros oidos oyen y estamos haciendo otras cosas.

    Y, para rematar, el último párrafo: "...hay que plantear una salvedad en este estudio, y es que los bits del cerebro no son equiparables a los de un ordenador ..." donde tira a la basura el resto del artículo. Sensacionalista es poco para semejante chorrada.
  20. Un cerebro humano no funciona con lógica binaria, con lo cual hablar de "bits por segundo" es una chorrada...
  21. Una vez más, y ya he perdido la cuenta de cuántas, hago mías las palabras de Umberto Eco:
    "Las redes sociales le dan el derecho de hablar a legiones de idiotas que primero hablaban sólo en el bar después de un vaso de vino, sin dañar a la comunidad. Ellos eran silenciados rápidamente y ahora tienen el mismo derecho a hablar que un premio Nobel. Es la invasión de los idiotas"
  22. #3 piénsalo así.
    El conjunto de los números pares es infinito, pero no contiene el 3
    El conjunto de los números impares es infinito, pero no contiene el 2
    El conjunto de los números enteros es infinito, contiene ambos y es mayor q los otros dos.
  23. los colegios, bueno, más bien las órdenes religiosas (especialmente las femeninas) tienen componentes sangrientos, humillantes y de casquería en sus nombres que ya en este siglo dan repelús. Por ejemplo:

    Adoratrices del Santísimo Sacramento
    Hermanas Crucificadas Adoratrices de la Eucaristía
    Congregación de las Siervas de María Ministras de los Enfermos
    Adoratrices de la Preciosísima Sangre
    Adoratrices del Sagrado Corazón de Jesús
    Agustinas Recoletas del Corazón de Jesús
    Apostólicas de Cristo Crucificado
    Auxiliadoras de las Almas del Purgatorio
    Benedictinas Samaritanas de la Cruz de Cristo
    Canonesas Regulares del Santo Sepulcro
    Congregación de la Madre de los Dolores Siervas de María
    Franciscanas del Corazón Inmaculado de María
    Hermanas de la Adoración Perpetua del Santísimo Sacramento
    Hermanas de la Caridad Cristiana de la Preciosísima Sangre
  24. en mi empresa han pasado de permitir max. 1 día de teletrabajo en IT a ni preguntarnos cuando vamos a la oficina.

    yo estoy yendo una media de 1 o 2 mañanas, y ya pesado se me hace

    he recibido ofertas que he rechazado sin preguntar por el dinero, tan solo oir "no hay teletrabajo" y desearles suerte

    no se si soy talento, seguramente no, pero lo que tengo clarisimo que ahora mismo el teletrabajo me supone un porcentaje muy importante de la decision sobre un trabajo, casi hasta el punto de preferir ganar menos a cambio de mas teletrabajo....
  25. #21 Para RRHH los empleados son números, son intercambiables. Antes se llamaban 'departamento de personal'. Ahora son 'recursos humanos'. No son ni personas, son recursos.
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