Quizás muchos de los jóvenes que votan o tienen intención de votar a VOX , puedan aprender algo de lo que supuso el nazismo para Europa y lo que supondría otra vez mas, en caso de que los partidos ultra derechistas, los que niegan la barbarie nazi, consigan otra vez el poder en los diferentes gobiernos europeos.
Increíble la lucidez,valentía y frescura de ésta mujer que con 92 años es más joven que muchos jóvenes.
Su madre era Larisa Swirsky,doble agente ,fue pieza clave para interceptar los torpedos tripulados de la armada fascista italiana sobre Gibraltar.
Paso el link del documental llamado Queen the Hearts.
#10 Tienes una posibilidad entre 100.000 de que te toque la Lotería Nacional.
Tienes una posibilidad entre 13.983.816 de que te toque la Primitiva
La tierra tiene 510.072.000 km2, si cae un asteroide en la tierra y tu patio mide 1km2 tienes una posibilidad entre 510.072.000 de que caiga en tu patio.
Como en la noticia dicen que hay un 1% de posibilidades de que el asteroide impacte en la tierra, pues hay 51.007.200.000 posibilidades de que en 2032 un asteroide caiga en el patio de 1 km2 de tu casa.
Aunque depende de como sea el asteroide, si impacta en la tierra dará igual si impacta en tu patio o no.
#2 Hombre, yo a mis 42 lo puedo entender... Cuando tenía 20 años, si una semana tenía que quedarme todos los días currando hasta la 1 de la madrugada para sacar algo adelante, lo hacía sin mucho problema. Ahora ni de coña. No tanto por la edad (que hasta cierto punto, también) sino sobre todo por tener mujer e hijo.
Con esto obviamente no justifico no contratar mayores, ni siquiera digo que compense, pero vamos, que sí que veo por qué pueden preferir a un jovenzuelo al que exprimir. Y que de paso aceptará menos sueldo también.
#4 Acabe la carrera en 2008. Me comi esa crisis de lleno. No he dicho que ahora estén echando a la gente en masa, solo he explicado por qué me parece que esto, que siempre ha ocurrido, es cada vez peor.
Aquí aparece la evolución de la duración media de los contratos desde 2006, son cada vez más cortos
#2 Pero hasta hace unas décadas no era normal quedarse en paro a esas edades, era muy normal pasar los últimos quince o veinte años de la vida laboral en la misma empresa. Es cada vez menos frecuente y por lo tanto ese problema, que siempre ha existido, es cada vez más grave
¿Bienvenidos? ¿Cuando fue de otra manera?
Desde que tengo uso de razón hace ya décadas. La gente que se queda en paro con 50 años las pasa jodidas porque nadie les contrata
Yo no entiendo porque. Pero es así. Son gente responsable a la que le dejas las llaves del negocio y te lo abren y te lo cierran y lo dejan todo recogido (bueno, habrá de todo).
Con experiencia y que pueden aportar conocimiento en cualquier puesto.
Pero así ha sido siempre, no es nada nuevo.
A saber porque los empresarios prefieren jóvenes novatos más pendientes del móvil y del postureo que de aportar ideas y tareas en el trabajo.
#18 Art 3- Ley Partidos P. j) El procedimiento para la elección de los órganos directivos, bien directamente o por representación, que en todo caso deberá garantizar la participación de todos los afiliados mediante sufragio libre y secreto, y los procedimientos de control democrático de los dirigentes electos.
#2 Es el individualismo que nos han grabado en el cerebro "que cada palo aguante su vela". La gente no entiende lo insignificante e intrascendente que es como individuo en contraposición de lo poderosos que son colectivamente.
A eso le añades que la gente está más interesada en si sale una trans con silla de ruedas en una serie o si la nueva blanca nieves tiene el tono de piel adecuado frente a la especulación en vivienda, el precio de los vienes básicos o la pérdida de poder adquisitivo por la inflación y ya tienes el caldo perfecto para que pase lo que pasa
#33 No. No estoy de acuerdo. Los primeros que contratan a personas sin papeles son patronos muy pro VOX. Parece contradictorio, pero así es, porque simple y llanamente no los ven siquiera como iguales y les pagan poco y tratan como animales. Los primeros que generan efecto llamada son los mismos que los repudian. La entrada ilegal de inmigrantes se consiente desde ciertas posturas políticas ( de izquierdas) por el mero hecho de humanidad e igualdad de oportunidades para todos los hombres y mujeres. La cuestión es , que si una persona viene a trabajar y consigue un trabajo, debería ser legalizado ipso facto. El mismo trato que un trabajador del país, con los mismos impuestos y beneficios. Pero eso no les viene bien a los terratenientes de gorra verde.
Últimamente visito mucho Threads, y no sé por qué, gran parte de los post son gente desvelando conversaciones o situaciones personales. Compartiendo privados que han tenido por esa red, por WhatsApp, por wallapop...
Contando experiencias del trabajo o de la escuela, que en muchas ocasiones contienen información privada/sensible.
Creo que los Z que han crecido con toda esta exposición a las redes ya no tienen interiorizado ese respeto a la privacidad, esa prudencia, ese decoro de que hay cosas que no es necesario ir contándole a desconocidos..
Justo estos días he estado pensando que es uno de los grandes cambios de nuestra época, todo lo que hables con alguien de menos de 25 años es susceptible de ser contado a todo el planeta.
#8 los correos electrónicos van por SMTP, no por IMAP. Por otro lado, si están almacenados en un servidor de la empresa, poco importa si es IMAP o POP3, porque eso solo es la forma de acceder a ellos. De hecho, poco importa si las carpetas son MAIL o MBOX. Tampoco importa si el servidor está en las oficinas o en remoto. Quien tiene acceso puede hacerlo aquí o en Pernambuco. Lo que importa es si los de sistemas son tan cabrones como para leer el correo del jefe. Es un delito penado con cárcel, en EE.UU. y en España.
#7 las manifestaciones no hacen nada de un día para otro pero gota a gota van destrozando la imagen de un político (si es que se puede aún mas). Esto tiene un coste politico a la larga, no hay que parar.
Como en muchas otras felonías, si no hay incentivos para la denuncia, un proceso de ésta simple y consecuencias serias, pues se lo tomarán a pitorreo. Es un poco lo que pasa con el tema de la vivienda, los que han de legislar no se van a tirar piedras contra sus propios intereses o contra los lobbies que en futuro los podrían fichar.
Por cierto, la publicidad en papel en los buzones, además de ser poco sostenible, también debería perseguirse más seriamente
Su madre era Larisa Swirsky,doble agente ,fue pieza clave para interceptar los torpedos tripulados de la armada fascista italiana sobre Gibraltar.
Paso el link del documental llamado Queen the Hearts.
www.canalsurmas.es/videos/detail/63824-queen-of-heartschema-ramosversi
Reseña:
www.europasur.es/vivir-el-sur/queen-of-hearts-historia-espionaje-provi
Tienes una posibilidad entre 13.983.816 de que te toque la Primitiva
La tierra tiene 510.072.000 km2, si cae un asteroide en la tierra y tu patio mide 1km2 tienes una posibilidad entre 510.072.000 de que caiga en tu patio.
Como en la noticia dicen que hay un 1% de posibilidades de que el asteroide impacte en la tierra, pues hay 51.007.200.000 posibilidades de que en 2032 un asteroide caiga en el patio de 1 km2 de tu casa.
Aunque depende de como sea el asteroide, si impacta en la tierra dará igual si impacta en tu patio o no.
Con esto obviamente no justifico no contratar mayores, ni siquiera digo que compense, pero vamos, que sí que veo por qué pueden preferir a un jovenzuelo al que exprimir. Y que de paso aceptará menos sueldo también.
Aquí aparece la evolución de la duración media de los contratos desde 2006, son cada vez más cortos
www.eleconomista.es/economia/noticias/13173568/01/25/el-misterio-de-lo
Desde que tengo uso de razón hace ya décadas. La gente que se queda en paro con 50 años las pasa jodidas porque nadie les contrata
Yo no entiendo porque. Pero es así. Son gente responsable a la que le dejas las llaves del negocio y te lo abren y te lo cierran y lo dejan todo recogido (bueno, habrá de todo).
Con experiencia y que pueden aportar conocimiento en cualquier puesto.
Pero así ha sido siempre, no es nada nuevo.
A saber porque los empresarios prefieren jóvenes novatos más pendientes del móvil y del postureo que de aportar ideas y tareas en el trabajo.
j) El procedimiento para la elección de los órganos directivos, bien directamente o por representación, que en todo caso deberá garantizar la participación de todos los afiliados mediante sufragio libre y secreto, y los procedimientos de control democrático de los dirigentes electos.
www.iberley.es/legislacion/articulo-3-partidos-politicos
Todos se vienen a la rojisocialistacomunista España.
A eso le añades que la gente está más interesada en si sale una trans con silla de ruedas en una serie o si la nueva blanca nieves tiene el tono de piel adecuado frente a la especulación en vivienda, el precio de los vienes básicos o la pérdida de poder adquisitivo por la inflación y ya tienes el caldo perfecto para que pase lo que pasa
Contando experiencias del trabajo o de la escuela, que en muchas ocasiones contienen información privada/sensible.
Creo que los Z que han crecido con toda esta exposición a las redes ya no tienen interiorizado ese respeto a la privacidad, esa prudencia, ese decoro de que hay cosas que no es necesario ir contándole a desconocidos..
Justo estos días he estado pensando que es uno de los grandes cambios de nuestra época, todo lo que hables con alguien de menos de 25 años es susceptible de ser contado a todo el planeta.
Mientras Ayuso 7291 asesinados en residencias, Mazón 227...
Por cierto, la publicidad en papel en los buzones, además de ser poco sostenible, también debería perseguirse más seriamente