#18 No es lo mismo . Doblar turno son 14-16 horas. No 24.
Es más, en algunos servicios hacen turnos de 12 horas para que haya menos cambios. Y no hay problema. Se pueden trabajar 12 horas seguidas, pero 24...
#35#36 El problema es que no todas las guardias son iguales. Ni en medicina, ni en otros servicios.
Hay guadias que consisten en estar localizable, o en tu puesto de trabajo por si hay una urgencia. Puedes dormir, y lo normal es hacerlo. En ese caso, una guardia de 24 horas no es muy problemática. incluso como eran antes de 36 (tu jornada, guardia y trabajo tu jornada siguiente).
Hay otras donde sabes que va a haber trabajo seguro, o casi seguro. Ahí no tiene sentido, porque después de muchas horas no vas a ser persona. Y en una de las anteriores, si pilla una mala noche puedes hacer un destrozo.
#59 Si, por eso en algunos sitios hacen turnos de 12 horas. Menos cambios. Pero 12 no son 24
Se supone que el mayor peligro para los pacientes es cambiar de médico a mitad de urgencia. Al cambiar de médico, hay información que no se transmite, aunque los médicos se esfuercen por comunicar todo lo importante, y ahí ocurren los errores y los pacientes mueren.
Éste es el principal motivo estrictamente médico que explica por qué se hacen guardias largas.
#47 sigo sin entender tu razonamiento o más bien creo que no entiendes cómo funcionan. El hacer guardias no te exime de tu jornada laboral al día siguiente. No es como los funcionarios de prisiones, por ejemplo, que curran 4 días seguidos y libran x después. Los médicos, como te dije, hacen su guardia y al día siguiente tienen que trabajar igual que su compañero que no la ha hecho.
#36 ¿puedes desarrollar el punto 1? Lo digo porque mi mujer es médico y no está enterada de qué es eso de tener muchos días libres.
Con suerte "libras la guardia" eso quiere decir que a las 8am del día siguiente, es decir a las 24 horas de estar trabajando te puedes ir a tu casa y al día siguiente evidentemente vuelves al trabajo. En el peor de los casos no la libras y al pasar las 24h te tienes que quedar a trabajar y salir a las 15.00 como un turno normal. Eso ella lo ha vivido infinidad de veces.
#59 Como interino no puedes acceder a otros puestos, a no ser que estés en una bolsa y te llamen para otro. Tampoco puedes acceder a comisiones de servicio. No se desarrolla carrera profesional de interino. Caes en el puesto que te toca. Pero según hablas tú, tal vez haya algún amiguete que te facilite cambiar de puesto haciendo llamamientos de bolsa.
#53 Todo los días millones de conductores conducen sus coches, y son responsables de los accidentes que puedan causar. Si tu eliminas el factor humano, alguien tiene que tener las responsabildiad de los accidentes que provoque, ya sea el coche, el tren o cualquier vehículo autónomo, digo yo. Luego será un juzgado el que lo dirima, pero obviamente alguien tiene que ser responsable penalmente dado el caso.
#84 Veo que tiras rápido de demagogia barata Primero mezclas churras con merinas hablando de riqueza generada por trabajador y ahora sales con que se expidan facturas por servicios públicos para concienciar, cuando son cosas que no tienen nada que ver. Después terminas cogiendo mi ejemplo sobre un administrativo de la DGT y lo haces extensible a todo el organismo...
Has interpretado mal los datos de la noticia y luego has interpretado mal mi comentario. A lo mejor deberías dedicar un poco más de atención a leer antes de contestar.
#73 En el artículo enlazado habla de empresas públicas, no de la administración en general. De todas formas, esa comparación, incluso cogiendo los datos adecuados, sería un poco absurda, porque un trabajador público no tiene por qué generar riqueza para que su puesto esté justificado. Por ejemplo ¿Qué riqueza generan los administrativos de la DGT? ¿Qué peso económico tienen un profesor o un médico?
#172 yo te contesto por la nomenclatura con siglas, como se hace con muchas otras cosas, no tiene que ver con que sea en clínica privada o en hospital público.