Por su parte, Google cita los avances en las llamadas tecnologías de mejora de la privacidad (PET, por sus siglas en inglés) como una forma de elevar el nivel de privacidad de los usuarios, lo que le permitirá aflojar las ataduras de los anunciantes y los rastreadores ocultos que sustentan Internet y hacer que todo el ecosistema funcione. Esto, dice, abrirá “nuevas formas para que las marcas administren y activen sus datos de forma segura”, al tiempo que “ofrece a las personas las protecciones de privacidad que esperan”. El riesgo es que esto simplemente lleve el lado oscuro de las cookies de seguimiento a una nueva era, y de una manera que sea imposible para los usuarios desentrañar para comprender sus riesgos.
Los detalles son complejos: se trata de los algoritmos que absorben todas las señales de datos que emites cuando navegas por Internet en cualquier dispositivo, algunas basadas en quién eres: identificadores de dispositivo, IP y credenciales, pero también los sitios que… » ver todo el comentario
En tu piso y alrededores la biodiversidad es escasa. La desconexión está asegurada.
Por eso hay que desconectar para volver a conectar, con esa otra realidad más allá de la urbe.
#16 Está mal asesinar a alguien, pero peor es el asesinato institucionalizado que se hace a través de las aseguradoras o a los ancianos en las residencias. Al no apretar ningún gatillo parece que no pasa nada y se puede ir segando la vida de los demás; los más desfavorecidos y por miles. Lo mismo también se aplica al enviar a desgraciados a guerras absurdas o mantener a tu gente en la miseria. Que no se haga de forma directa no quiere decir que uno no lo vea. Encima se cachondean de todos nosotros.
En el momento en el que consideras legal la denegacion de auxilio por los más espúreos motivos económicos, que viene siendo matar pa sacar rentabilidad, el matar como venganza tampoco es que parezca un algo asin como muy horrible.
Es surrealista le quieren imputar a Luigi terrorismo mientras bombardean niños en oriente medio, mientras en las masacres escolares dicen que no se puede hacer nada...
#11 A mí me ha pasado, y conozco gente que ha tenido que capar el CV por eso mismo.
No solo la mayoría de las empresas no saben retener talento, es que tampoco quieren. No son realistas del dinero que pierden por la mediocridad, sobre todo la de sus mandos intermedios.
Normalmente si tienen a un fulano que hace el trabajo de casi dos personas, le enculan más trabajo si pueden. Hay que ser genio y estar en la champions de los retrasados para premiar la productividad con más trabajo, y ni hablar de pagarle más. Que lo pida él, y gracias.
Hay quiénes dicen que no pueden pagar más. Joder, dale más días de fiesta o redúcele la jornada sin tocar su nómina.
Esto último que es la solución fácil, tampoco lo hacen.
Eso sí, todos buscando a gente con mucha experiencia, vehículo propio, un B2 de inglés, 10 años usando un ERP, que haya tenido puestos de responsabilidad... Para luego estar pasando emails a un Excel porque los muy idiotas no saben usar Access o imprimiendo correos electrónicos .
¿No es como si se lo estuviesen pidiendo a ellos mismos?
¿Está mal traducido?
Los detalles son complejos: se trata de los algoritmos que absorben todas las señales de datos que emites cuando navegas por Internet en cualquier dispositivo, algunas basadas en quién eres: identificadores de dispositivo, IP y credenciales, pero también los sitios que… » ver todo el comentario
De casualidad ninguna.
Por el 2015 ya se leía que Qatar fue uno de los grandes instigadores de la guerra civil Siria.
El 2011 empezó la "Primavera árabe" en Siria. Ya es casualidad.
Por eso hay que desconectar para volver a conectar, con esa otra realidad más allá de la urbe.
Será que al ser jóvenes todavía no han tenido que padecer una de las típicas sobradas de ceo que trafica con tu salud
Igual deberian replantearse todo eso de matar...
No estaríamos con tantos muertos en València, en las residencias de Madrid...
Algo está cambiando
Así es más honesto el titular.
No solo la mayoría de las empresas no saben retener talento, es que tampoco quieren. No son realistas del dinero que pierden por la mediocridad, sobre todo la de sus mandos intermedios.
Normalmente si tienen a un fulano que hace el trabajo de casi dos personas, le enculan más trabajo si pueden. Hay que ser genio y estar en la champions de los retrasados para premiar la productividad con más trabajo, y ni hablar de pagarle más. Que lo pida él, y gracias.
Hay quiénes dicen que no pueden pagar más. Joder, dale más días de fiesta o redúcele la jornada sin tocar su nómina.
Esto último que es la solución fácil, tampoco lo hacen.
Eso sí, todos buscando a gente con mucha experiencia, vehículo propio, un B2 de inglés, 10 años usando un ERP, que haya tenido puestos de responsabilidad... Para luego estar pasando emails a un Excel porque los muy idiotas no saben usar Access o imprimiendo correos electrónicos