#12 yo veo los dos un problemon, tanto el fascimo como el Islam Radical (ojo! radical). El fanatismo islamista es un peligro en el primer mundo pero sobre todo en Oriente (que se lo pregunten a las mujeres Afganas o Iranis).
Pero si, como a avanzado el fascismo y olvidado el pasado asusta bastante
#3 Cuando no ha seguido un debate continuo tras el atentado con noticias del "buenismo" sueco y del "problema" de Suecia con la inmigración es que el asesino era un "crítico con la inmigración".
Encima esta gente se contradice, ha ido a matar a gente que estaba estudiando y que iba a formarse no como dicen que estan en casa cobrando de la seguridad social. El fascismo es una caricatura de sí mismo.
#1 Imagínate qué hasta los cojones tienen que estar los suecos de determinadas culturas. Se entiende perfectamente lo de este hombre, lejos de aplaudirlo o disculparlo.
Tanto artículo y tantos comentarios similares en las últimas noticia del meme y no les da por nombrar a ASML con la cual tanto China como EEUU no estarían tan avanzados como ahora.
#11 Nokia aunque se llame ahora en alguna subdivisiones Nokia Bell Labs sigue siendo una multinacional finlandesa y su sede esta en Finlandia, en Espoo, por lo tanto una empresa europea aunque no sea la empresa de móviles que todo el mundo conocía.
Por eso niños, cuanto menos datos tenga el estado (o cualquier administración o negocio privado) mejor. Porque eso de hoy que no tienes nada que esconder (trabajar para la diversidad, profesor, científico, médico no magufo, etc), mañana necesites esconderlo.
#10 Mucho índice de desarrollo humano y mucha hostia, pero en este infierno autoritario-burocrático tienes que hacer mil papeles para importar un Hummer de 8 toneladas y te prohíben emprender montando una empresa de compra-venta de órganos.
No sé cómo alguien puede soportar vivir aquí con cero freedom, Bro.
#14 Las dos potencias más grandes de la UE, Francia y Alemania, se caracterizan por su marcada inclinación hacia la burocracia excesiva y los trámites innecesarios, un rasgo que también se observa en sus empresas. Este fenómeno también se da en España e Italia, siendo Italia, incluso, la que presenta el peor escenario de todas.
Un plan sin fisuras, han contratado para que les asesore a una empresa que podria estar interesado en tumbar tanto a europa como a airbus.
Ni los troyanos con el caballo fueron tan epicos...
En un tema que incumbe solo al paciente y sus médicos no se qué pinta esa asociación de abogados fanáticos e hiperfinanciados ni que de vaya a juicio en contra de los intereses de la persona afectada.
Mientras no vuelvan a habilitar los salarios de tramitación, que no volverán jamás, el pago de indemnizaciones por despido continuará siendo una fiesta para las empresas. Fue una cabronada su eliminación, algo que le debemos al PP de Rajoy, como no podía ser de otra manera.
#9 Caso muy raroooo. Del mismo articulo:
"No es solo que se pueda poner la sanción a la empresa, sino que es mucho más habitual que no haya absolutamente ninguna razón para ponérsela al trabajador pero sí que haya razones para ponérsela a la empresa. Las sentencias con sanción y costas para el trabajador demandante las podéis buscar con una lupa grande colgada del telescopio Hubble; pero contra la empresa sí que son bastante habituales, sobre todo en la resolución de los recursos de suplicación ante los TSJ autonómicos. "
Pero si, como a avanzado el fascismo y olvidado el pasado asusta bastante
Encima esta gente se contradice, ha ido a matar a gente que estaba estudiando y que iba a formarse no como dicen que estan en casa cobrando de la seguridad social. El fascismo es una caricatura de sí mismo.
No sé cómo alguien puede soportar vivir aquí con cero freedom, Bro.
No me extraña que esto llegue a portada... en progrelandia.
Ni los troyanos con el caballo fueron tan epicos...
Ahí sí que veríamos directamente a las empresas pagando los improcedentes sin chistar.
"No es solo que se pueda poner la sanción a la empresa, sino que es mucho más habitual que no haya absolutamente ninguna razón para ponérsela al trabajador pero sí que haya razones para ponérsela a la empresa. Las sentencias con sanción y costas para el trabajador demandante las podéis buscar con una lupa grande colgada del telescopio Hubble; pero contra la empresa sí que son bastante habituales, sobre todo en la resolución de los recursos de suplicación ante los TSJ autonómicos. "