#2 Una revolución no es igual a un golpe de Estado, la primera es social, de una amplia mayoria, y no siempre es violenta, la segunda siempre es violenta y ejecutada por una minoria que utiliza a las fuerzas fácticas del Estado.
#9 Eso son 37,2 millones de cajetillas al año. Lo cual, comparado con el consumo anual de España (2.200 millones de cajetillas al año), supone un 1,5% del total.
Tenían todas las papeletas para que les pillasen con esas cantidades tan altas. Y las multas/penas de prisión no son bajas, pues son equiparables a otras drogas (narcotráfico, delito contra la salud pública, etc.).
#53 De todos los impuesto que cobra hacienda, cuantos de esos se aplica alguien con el SMI???
alguien con el SMI, paga el de mercancias maritimas también???y el sociedades también lo paga???
Alguien que cobre solo el SMI, dudo mucho que entre directos e indirectos pague el 20%,y si quieres puedes ilustrarme con numeros... nada de literatura... numeros
#371 ¿Y? Sigue siendo dinero de la empresa, no tu salario. No te lo van a entregar si quitasen esas cotizaciones a la empresa. La empresa se lo quedará, que su negocio es ganar dinero
Sería interesante que las empresas mostrasen todo el capital que genera cada trabajador. Entonces si que podríamos hablar de negociación de tú a tú y si merece o no la pena un contrato
Cuando tú negocias tu fuerza de trabajo, tu salario en bruto, este no incluye los costes laborales que debe pagar la empresa.
Como se nota que muchos no habéis visto una nómina en la vida, y mucho menos negociado un contrato de empleo. así os va, escribiendo majaderías por la red
#334tu fuerza de trabajo lo vendes por x que es todo el coste laboral que tiene el empresario x ti.
Eso es asunto del empresario, no mio.
El empresario tiene muchos mas costes que el coste laboral y no veo preocupánte de ellos. ES COSTE DEL EMPRESARIO, no tuyo.
Es igual que el coste de producción que es los costes directos + costes indirectos.
Claro, los costes son costes. Si no trabajaras no existirían esos costes. ¿ Quieres que te quiten de tu salario una parte de ellos ?
Es decir el coste de un producto que vende la empresa es lo que cuesta producirlo directamente (materiales,mano de obra) y costes indirectos ( costes generales , costes de estructura etc )
Pues claro.
Estoy de acuerdo con todo lo que dices, lo que no se es que pretendes argumentar con eso.
#326bajo mi punto de vista la cotización a la SS que aporta la empresa por ti es parte de tu salario
Es que NO se trata de puntos de vista.
Tu vendes tu fuerza de trabajo a la empresa por un precio. Ese precio viene en el contrato de trabajo. Ahí no hay ni un céntimo de lo que aporta la empresa a la SS como coste laboral.
Las "extras" no son nada extras. Es parte de tu salario (ese que se pone en el contrato) que el empresario retiene y usa para entregártelo luego en dos veces.
#314 La empresa gana dinero por mi contrato. Si no contratara a nadie quebraría.
Yo no pienso de ningún modo. Expongo hechos.
El trabajador vende su fuerza laboral por un precio (Salario).
El estado cobra de ese importe unos impuestos (IRPF) y unas cotizaciones (las que corresponden al trabajador).
Y ya.
Lo que le corresponde pagar a la empresa no lo pago yo.
Por.mi.parte firmo lo que dices. No me hace ninguna gracia pagar por anticipado. También me gustaría que eliminarán las extras y las integrarán en el salario mensual
Y NO, los costes laborales NO son parte de mi salario. Mi salario es el precio que he acordado con mi empresa. Viene estipulado en mi contrato. Y yo pago lo que me corresponde en base a ese contrato.
Mi trabajo se lo he vendido a la empresa. Difícilmente me va a quitar el estado nada de él.
#41dependen del sueldo del trabajador, por lo tanto si es parte de tu sueldo
No.
Que dependan del sueldo del trabajador no los convierte en parte de tu sueldo. Tu sueldo es la cantidad por la que has vendido tu fuerza de trabajo.
Ni mas ni menos.
Ups. Repetido.
#41 Menuda tontería, qué tendrá que ver una cosa con otra. Esa pasta si no la pagara la empresa al estado no iría al bolsillo del trabajador, es un beneficio obtenido mediante la plusvalía del trabajador, jamás un sueldo. Tu tesis no se sostiene.
#44 Y por norma tampoco te marcas una reforma sin permisos en tu casa, pero siempre hay alguno que lo hace. Como ya dije en mi otro mensaje, hace una semana estaban buscando ver si la reforma conectaba y pedían inspección. No lo veo tan descabellado. Y de nuevo repito: una fuente es una fuente, no una prueba objetiva de algo. Quizá digan la verdad, quizá no les convenga.
Revolución: sociedad civil.
Anda que no hay diferencia.