Mala idea “vigilar” especialmente al trabajador para buscar causas de despido

En un caso de inicio de vigilancia "especial", el chico listo se da cuenta de que su futuro laboral en esa empresa ya ha dejado de existir, porque si le están vigilando para poder echarle gratis es porque la empresa ya no quiere que siga. Por tanto, el chico listo también tiene que darse cuenta que desde ese momento ya no tiene absolutamente nada que perder pero aún sí que tiene mucho que ganar. Dicho de otra forma: ¿para qué narices va a dimitir el trabajador? Que lo eche la empresa si quiere y entonces tendrá derecho al paro como mínimo.

[#2 Graco]

Estos de Laboro desde luego no se puede hablar de que sean buenas personas.

En un plano general las empresas no gastan en detectives para vigilar a un trabajador que tiene una trayectoria normal en su puesto de trabajo. Y subrayo lo de una situación normal porque evidentemente existen casos de "empresaurios" que merecen que los jodan.

Todo el mundo ha conocido personas totalmente deshonestas en su puesto de trabajo, que no merecían el salario que les pagaba. El coste de un…   

[#4 ElSev]

#2 laboro viven de conflictos entre empresa y trabajador.

Si estás puteado, y en vez de conflicto y reclamación al SMAC tiras de contactos y te vas a otro sitio sin ambiente tóxico cuando aún tienes oportunidades, laboro no gana nada en venderte su librito de reclamaciones.

Por supuesto tampoco te recomiendan ir al sindicato, porque igual que hablan de empresaurios tambien hay sindicalistos que están ahí solo para llevárselo crudo y blindarse al despido (obviando que igual en vez de sindicalisto en la empresa en la que trabajas hay compañeros decentes que te puedan echar una mano)

[#6 Pablosky]

#2 En varios artículos de Laboro se diferencia al Empresaurio del Empresario, pero a los segundos nunca los citan ya que no es necesario hablar de ellos normalmente.

Tampoco creo que sea necesario poner en la cabecera de cada artículo "no hagas esto si intentas jugársela a tu empresa" que en cualquier caso siempre será una parte absolutamente mínima, la inmensa mayoría de la gente no lo hace. Sin embargo la situación inversa es tristemente habitual en algunas empresas.

Esto…   

[#7 ErJakerNROL35]

#2 La reputación de la empresa española es reconocida a nivel mundial. Cualquier occidental que haya trabajado en una empresa española podrá contarte el impacto que experimentó.

[#1 samsad]

Vivir en guerra constante no merece la pena. Busca un acuerdo o denuncia pero vete de ahí.

[#10 Protestador]

Mi Consejo es denunciar porque eso después va a propiciar el mejor acuerdo. #1

[#3 HeilHynkel]

No me merece la pena perder la salud por seguramente cuatro duros. Si no consigues un acuerdo, mira luego a ver si tienes posibilidades de aplicar el autodespido. Y si te empeñas, a vigilar a la empresa (aunque cuidado con esto, que las hay expertas en putear de manera legal)

[#9 Protestador]

#8 Yo hice eso, autentificando correos en un notario aprovechando que el correo era vía web. La implicada era Indra y una cárnica. Quizá en lugar de dedicarte a lanzar comentario un pelín despectivos e ignorantes, propios de quien nunca hace nada, deberías dedicarte a luchar por tus derechos. Con tal de no verme en Indra, contando la historia de cómo denunciar cesión ilegal día tras día a todo el mundo, me pagaron casi dos años de sueldo en acuerdo judicial.

[#11 ErJakerNROL35]

#9 tu realidad no es la realidad de la mayoría que no se pueden permitir estar en el limbo durante meses

[#12 Protestador]

#11 En absoluto son meses. 1 mes a lo sumo. Además en el caso que se denuncia en el artículo al chico lo iban a echar de un día para otro en cualquier momento así que se se iba a encontrar con la misma situación: estar sin trabajo y buscando. Si en un escenario así te lo has preparado y le planteas claramente la guerra que le espera a la empresa no te quepa duda de que van a aceptar. No hay nada peor para una empresa que alguien intocable mostrándole a todos los compañeros las miserias de la…   

[#13 samsad]

#12 A ti te salió bien pero hay muchas maneras en las que puede salir mal y no todo el mundo está en disposición de asumir estos riesgos. Felicidades por el buen resultado de tu lucha.

[#14 ErJakerNROL35]

#12 Cuando tienes una hipoteca que pagar, hijos que alimentar y tu esposa está desempleada para cuidar de los niños, no veo la situación tan fácil. Enhorabuena si estás en una buena posición para tener la sangre fría de paralizar tu vida y dejarla pendiente del veredicto de un juez.

[#5 Protestador]

Lo que tiene que hacer el trabajador en este caso es denunciar en la inspección de trabajo y en los juzgados la mínima, minimísima, irregularidad que vea, Haciendo acopio de todo, como correos, o grabaciones de voz. Cuando finalmente lo echen por cualquier otro motivo, podrá alegar que le echan por haber reclamado loa tutela de la justicia. Será un despido nulo de libro. Y no sólo será nulo, sino que, cuando le readmitan, podrá sin miedo exigir el cumplimiento estricto de las leyes laborales en…   

[#8 ErJakerNROL35]

#5 vives en los mundos de yupi