#11 En absoluto son meses. 1 mes a lo sumo. Además en el caso que se denuncia en el artículo al chico lo iban a echar de un día para otro en cualquier momento así que se se iba a encontrar con la misma situación: estar sin trabajo y buscando. Si en un escenario así te lo has preparado y le planteas claramente la guerra que le espera a la empresa no te quepa duda de que van a aceptar. No hay nada peor para una empresa que alguien intocable mostrándole a todos los compañeros las miserias de la empresa por dentro y como atacarla. Porque las empresas viven precisamente de que nadie se mueva por miedo. De que todos piensen que es imposible ir contra la empresa. Por esto el peor temor de una empresa es demostrar que sí se puede ir contra la empresa. En mi caso, ni siquiera quisieron llegar a la sala del juicio y los abogados lo negociaron antes. En cuanto vieron que yo iba decidido al juicio si era necesario y que no me podían amedrentar. Puse la demanda y se resolvió antes del acto del juicio.
Hay miles de mierdas en las que pillar a una empresa que les puede costar a ellos miles de euros. Por ejemplo, los registros de trabajo tienen que ser reales y estrictos no vale una notita en una página web como suele hacer la mayoría de las empresas. Si tiene que ser cibernético debe ser mediante una cadena de autentificación tipo blockchain o algo así y esto no lo hace nadie. Pues bien, esos registros horarios son ilegales y es un multazo de narices en caso de que alguien lo denuncie. Sólo hay que explicárselo a la empresa y mostrarles que eso va a ocurrir
Otro ejemplo: Cuando dicen que despiden por problemas económicos y previsión de rebaja de ingresos y todas esas mierdas es. posible pedir la contabilidad de la empresa. Tienen que llevarte al juzgado toda la contabilidad para que tú puedas estudiarla. Yo también hice eso el otro asunto similar. Y mano de Santo de repente teníamos un acuerdo. En cuanto el juzgado accedió a mi petición y exigió a la empresa que les llevasen allí el depósito las cuentas de los 3 últimos años.
#8 Yo hice eso, autentificando correos en un notario aprovechando que el correo era vía web. La implicada era Indra y una cárnica. Quizá en lugar de dedicarte a lanzar comentario un pelín despectivos e ignorantes, propios de quien nunca hace nada, deberías dedicarte a luchar por tus derechos. Con tal de no verme en Indra, contando la historia de cómo denunciar cesión ilegal día tras día a todo el mundo, me pagaron casi dos años de sueldo en acuerdo judicial.
Lo que tiene que hacer el trabajador en este caso es denunciar en la inspección de trabajo y en los juzgados la mínima, minimísima, irregularidad que vea, Haciendo acopio de todo, como correos, o grabaciones de voz. Cuando finalmente lo echen por cualquier otro motivo, podrá alegar que le echan por haber reclamado loa tutela de la justicia. Será un despido nulo de libro. Y no sólo será nulo, sino que, cuando le readmitan, podrá sin miedo exigir el cumplimiento estricto de las leyes laborales en su trabajo. Para él y para otros compañeros, porque puede denunciar en la inspección de trabajo irregularidades que sufran otros. Hasta el punto de que posiblemente le ofrezcan mucha pasta con tal de que no esté dando "mal ejemplo" a sus compañeros..
En realidad son los seguidores de la influencer los que los han endiosado hasta el punto de creer que todo les es permitido y los demás somos una mierda anónima de usar y tirar.
Es de todos conocido que la inocencia del acusado depende de la saña con la que le persiga el juez de turno. Sobre todo si el acusado es más o menos de izquierdas o centro izquierdo y el juez es de derechas o extrema derecha.
Hay miles de mierdas en las que pillar a una empresa que les puede costar a ellos miles de euros. Por ejemplo, los registros de trabajo tienen que ser reales y estrictos no vale una notita en una página web como suele hacer la mayoría de las empresas. Si tiene que ser cibernético debe ser mediante una cadena de autentificación tipo blockchain o algo así y esto no lo hace nadie. Pues bien, esos registros horarios son ilegales y es un multazo de narices en caso de que alguien lo denuncie. Sólo hay que explicárselo a la empresa y mostrarles que eso va a ocurrir
Otro ejemplo: Cuando dicen que despiden por problemas económicos y previsión de rebaja de ingresos y todas esas mierdas es. posible pedir la contabilidad de la empresa. Tienen que llevarte al juzgado toda la contabilidad para que tú puedas estudiarla. Yo también hice eso el otro asunto similar. Y mano de Santo de repente teníamos un acuerdo. En cuanto el juzgado accedió a mi petición y exigió a la empresa que les llevasen allí el depósito las cuentas de los 3 últimos años.