#6 Ha salido un tio de la misma pandilla diciendo que él nunca saldria con una esteticien y que para él es super importante "el status patrimonial". Las gilipolleces que han dicho es por gilipollas, no por mujeres
#6 ¿Quién en su sano juicio se tatuaría con esos motivos si no es para estar dentro de ese grupo? Si lo haces fuera de la mara y descubren que les suplantas te buscas un problema, y si te descubre las fuerzas del orden te llevan a donde están los integrantes de la mara.
#6 Permite que me autocite, de mi comentario de arriba:
"Claro que hay blancos que también tienen problemas laborales, y también hay que ayudarlos, pero el ser blancos no es un problema para ellos".
Efectivamente hay que pedir trabajo para todos, pero lo urgente antes que lo importante. Y lo peor es que ese discurso de "victima blanca" en el amplio sentido, es el que mantienen los que sí dividen a la clase trabajadora. Son los humildes blancos quienes se creen en desventaja porque sus dueños les dicen que se trata mejor a los negros.
#6 La pregunta es; Airbnb permite que se anuncien espacios sin cédula de habitabilidad y sin licencia de explotación?
Si creo un portal donde anuncio trabajadores sin contrato ni papeles en regla, se me debería de caer el pelo... Por qué a Airbnb y demás plataformas se les permite estos anuncios? Se les debería de imponer multas milmillonarias y cerrar sus web.
#6 Pues yo no solo no lo veo como tu sino que la legislación, a dia de hoy, me ampara. Si el niño se pone malo, voy pir el porque tengo derecho y no tengo por que devilver nada porque no he tomado nada que no me corresponda. Y si fuera de horas tengo que arrimar el hombro puntualmente, para eso se pagan las horas extra, hasta 80 al año mas o menos. Y no tengo que negociar nada fuera del contrato. Esencialmente porque dada la fuerza de 1 individuo para negociar gallinas que entran y salen acabam en que ge salen muchas y no te entra ninguna: para eso estan los contratos dw trabajo para cumplirlos; no para ir por libre. Otra cosa es que no haya nadie que inspecciine y haga cumplir.
#6 Hace años hubo un caso terrible de un chico al que acusaron de abusar de una niña de su familia (no sé si era su hija, hijastra, sobrina o algo así, el la cuidaba). Sacaron su foto en una noticia diciendo algo así como "el rostro del monstruo" y luego resulto que los abusos no habían existido y la niña tenía lombrices
#6 Ir a por el niño que se ha puesto malo es un derecho tuyo como trabajador. Es como si dices que estás dispuesto a hacer horas extra porque la empresa te paga las vacaciones.
CC. #12
#6 eres más simple que el mecanismo de un chupete . Tú crees que no hay chavales que se han metido en las maras porque no tenían otra opción? El estado les dejaba totalmente desamparados, no les proporcionaba educación, seguridad, sanidad y las maras si por lo que de buen grado o obligados acababan en la mara . Y después de estar en la mara no les dan otra opción que la cárcel o la muerte , no reinserción ni hostias . Pero eh que son pandilleros , se lo merecen. Tendrías que estar tú allí a ver dónde acababas
#6 Claro, esos sistemas se basan en la ocultación para no ser burlados, una vez que son detectados hay una carrera para ver quién es el que consigue la fama (y el tráfico por descargas) por crakearlo primero.
#3#6 algunos de ellos seguramente eran sherpas, es decir pobres hombres que acompañan al señor aventurero que va de "paseo" cargando la mayor parte del equipo a cambio de cuatro duros
#6 Quizás tu empresa sesea distinta. En las cinco por las que he pasado, el tiempo del empleado fuera de horas sólo se recompensa si el jefe de mi jefe lo ha autorizado previamente. Quedarte fuera de horas por iniciativa propia supone que no te compensen de ninguna manera.
Mis gallinas pueden entrar en la empresa, pero no salen jamás.
#10 mcfgdbbn3 
