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Yolanda Díaz quiere "avanzar a las 32 horas semanales"

Yolanda Díaz quiere "avanzar a las 32 horas semanales"

Yolanda Díaz ha defendido este jueves la reducción de la jornada laboral con la vista puesta en "avanzar al horizonte de las 32 horas semanales", más allá de las 37,5 horas semanales que plantea el Gobierno de coalición en la negociación con los agentes sociales, que sigue sin concretarse. La reducción de la jornada ha sido uno de los asuntos tratados durante el primer Congreso Internacional del Trabajo promovido por su Ministerio en la que se ha reflexionado sobre las necesidades de los Estatutos del Trabajo del siglo XXI

| etiquetas: yolanda diaz , jornada laboral , estatuto del trabajador
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55 comentarios
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Comentarios destacados:          
#1 txelin
genial, pero ¿podriamos antes llegar a las 37.5?
que el que mucho abarca poco aprieta, gracias
9 K 113
Mountains #3 Mountains *
#1 Si tuviera una mayoría amplia ya estaría vigente..

Que parece que la que está proponiendo reducir la jornada laboral sea la culpable de que no se haga.

Un poco de cabeza, aquí la patronal es la que tiene el poder y la negativa.
4 K 56
Alegremensajero #7 Alegremensajero
#3 La patronal no tiene ningún ministerio, ella sí.
6 K 66
Mountains #13 Mountains *
#7 La patronal tiene todo el poder de las grandes empresas, incluidos los medios de comunicación..

Es quien manda en este país.. nos guste o no.

Y como Yolanda haga algo directamente en contra de la patronal, le marcan un caso como podemos y adiós Yolanda..

Así es como funciona España.
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Alegremensajero #21 Alegremensajero
#13 Yolanda ya está en la irrelevancia política, no tiene absolutamente nada que perder. Y la potestad de legislar la tiene ella, no la CEOE. Pero vamos, derivando tu comentario y haciendo un simple silogismo, si la patronal tiene todo el poder de las grandes empresas, incluidos los medios de comunicación y es quien manda en este país nos guste o no, entonces también será la responsable de las leyes que apruebe y no Yolanda. ¿O esa afirmación sólo sirve cuando te interesa emplearla?
4 K 42
#48 Mk22
#13 pues si Yolanda no vale para nada que no cobre. Que a mí este rollo de que solo pueden hacer algo si tienen un poder total y absoluto me parece un timo.
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nemesisreptante #19 nemesisreptante
#7 yo no sé porque tan dificil es entender que con un ministerio pero sin los votos de JUNS, PP o VOX (incluso no se que pensará PNV de esto) te comes los mocos en todo lo que quieras hacer
2 K 29
Alegremensajero #22 Alegremensajero
#19 No prometas aquello que sabes que no puedes cumplir y si lo haces y no lo consigues, dimite. Eso tampoco es tan difícil de entender.
1 K 18
#30 Leon_Bocanegra
#22 no está prometiendo nada. Está trabajando para conseguirlo.
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Alegremensajero #33 Alegremensajero
#30 Pues que deje de trabajar en las 32 horas y se centre en trabajar en las 37.5 que aún no las ha aprobado.
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#34 Leon_Bocanegra
#33 Bueno, a mí me consiguió las 35.
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Alegremensajero #38 Alegremensajero
#34 Legislar a favor de los funcionarios no es que sea muy complicado ni es que se ejerzan muchas presiones para evitarlo...
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#46 Leon_Bocanegra
#38 ahí se me olvidó meter el emoticono xD xD .
1 K 11
nemesisreptante #32 nemesisreptante *
#22 ¿que ha prometido? que con los votos suficientes va a reducir la jornada laboral? Es cosa de los españoles decidir si quieren trabajar más o menos horas, no entiendo porque tiene que dimitir por trabajar en la dirección que dijo que trabajaría.

Es como pedir a Milei que dimita por hacer recortes cuando dijo toda la campaña que iba a hacer recortes. Y si no le dejan hacer un recorte culparle a el.
2 K 29
Alegremensajero #35 Alegremensajero
#32 Si eres incapaz de entender que prometer estas medidas y no cumplirlos genera una fuerte frustración en la ciudadanía y luego lo paga en las urnas es problema tuyo, la realidad siempre pone a cada uno en su lugar.
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sotillo #26 sotillo
#7 Pero tiene cómo hacer presión o extorsión, como quieras llamarlo, yo me inclino por lo segundo
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Alegremensajero #27 Alegremensajero
#26 Por supuesto, pero que tampoco me diga que es la que tiene todo el poder y que la ministra no pinta absolutamente nada, porque eso tampoco es así.
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aggelos #14 aggelos
#3 como el salario mínino interprofesional? los ertes? el IMV?

Yo creo que no les sale del alma. vamos.
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#20 txelin
#3 nadie dice que sea la culpable y soy muy consciente que hasta ahora no se había ni planteado hacer ninguna reducción de manera seria hasta que llegó Yolanda, pero quizás hubiese sido mejor no crear expectativas que luego no se han cumplido, se anunció en varias ocasiones que se iba a empezar a reducir, poniendo fechas y seguimos igual, eso termina frustrando y haciendo que la gente termine por sentirse defraudada.
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UnoYDos #50 UnoYDos
#20 Lo de que la gente termina frustrada por esperar.... yo no lo afirmaría. Mira el PSOE con la ley mordaza. Ya se sabe de hace tiempo que la mayoría de la gente en política se comporta como un fan de un equipo de futbol. Con su equipo a muerte, pase lo que pase.
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#52 txelin
#50 del Psoe ya no me espero nada, si no fuese por los partidos de iquierdas que ha tenido en coalicion y que le han recordado lo que habia prometido en las campañas y en los programas, hubiese cumplido aun menos cosas de las que ha cumplido.
1 K 14
tdgwho #24 tdgwho
#3 bueno, es la gran negociadora.

Que negocie. No?
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mefistófeles #29 mefistófeles
#3 Entonces la subida del smi, la ampliación del descanso maternidad/paternidad y demás logros ¿se los debemos a la patronal?
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Alegremensajero #4 Alegremensajero
#1 No ha implementado aún la de 37.5 pero ya está trabajando para 32... La hostia que se va a llevar esta mujer se va a escuchar desde la estratosfera.
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nemesisreptante #5 nemesisreptante
#1 has votado para que tenga el poder para avanzar en esa dirección? porque España no lo hizo, me sorprendería que llegaran a conseguirlo en esta legislatura.
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#10 txelin
#5 a tu pregunta: por supuesto
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Atusateelpelo #8 Atusateelpelo
#1 Para jugar con trileros (CEOE) hay que saber farolear bien. Apuntas a las 32 y a los trileros se les hace mas facil tragar con las 37,5 como mal menor.
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kumo #9 kumo
#1 Como ya he dicho en otros comentarios, esperate que no terminemos trabajando 42h semanales al paso que vamos xD xD xD Esta por prometer...
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sotillo #25 sotillo
#1 Es el truco de pedir más y poder negociar
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Findopan #40 Findopan
#1 Con la patronal tienes que intentar abarcar mucho para poder apretar algo.
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#43 txelin
#40 menos mal que la patronal no lee MNM, si no sabrían que es en realidad un farol y que lo que realmente se quiere conseguir son las 37.5 :roll:
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#28 Tensk
¿Alguien me puede explicar cómo es posible reducir nada menos que un 20% la jornada laboral y seguir cobrando lo mismo en absolutamente todos los puestos de trabajo?
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Graffin #31 Graffin
#28 Igual que en los últimos 40 años cada persona produce infinitamente más que antes gracias a la tecnología, y seguimos trabajando las mismas horas y por sueldos que se han devaluado en comparación.
Y antes de que me vengas con el charcutero o panadero de tu barrio, eso son temas que requieren más legislación.
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#36 Tensk
#31 Ah, es que tu respuesta vale para los que crees que valen pero para los que saben que vales entonces que no te los nombre ¿no?

Porque si metemos tecnología seguro que hacemos que toda la agricultura pueda reducir esos tiempos de mano de obra ¿no? O se van a poder construir igual de rápido las casas sin necesitar más gente, o las carreteras.

Y el ejemplo que pongo siempre: los trabajos a tres turnos como los vigilantes, necesariamente tienes que meter a más gente.

Tal y como yo lo veo, necesitarías a más gente para producir y, por tanto, de manera genérica, eso implica un aumento de la inflación si tienes más costes laborales para producir esencialmente lo mismo.
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Graffin #47 Graffin
#36 No, lo que haces es mantener a esas tres personas y pagarles horas extra el tiempo que excedan la jornada legal.
Eso ya estaba contemplado en la propuesta inicial, porque hay trabajos que por su naturaleza no pueden reducir su jornada.
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#49 Tensk
#47 Es decir, que en realidad no estás conciliando una mierda sino que es una subida de sueldo por el mismo trabajo.

En fin.
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Graffin #51 Graffin
#49 Como he explicado antes, en algunos trabajos no es posible y por eso se busca una compensación, pero eso no quita que no tenga hacerse en todos los demás. Hay que igualar por arriba en derechos, no por abajo
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#53 Tensk
#51 En algunos no... ya... En fin.
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#54 Dodongo
#49 El jefecillo de medio pelo que cree que va a heredar la empresa acaba de hablar :troll:
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#55 Tensk
#54 Ding! Ding! Ding! Ya tenemos al primero que ha dicho la tontería que me esperaba.
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kumo #37 kumo *
#28 Lo hizo un mago.

Lleva hablando de esto desde antes de las elecciones, dando fechas y plazos que cada vez retrasa más. Pues suena a cachondeo que ahora suelte esto.
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#39 Tensk
#37 Hablo a futuro. Habrá trabajos en los que igual sí, pero no se me ocurre ninguno y sí un montón en los que el trabajo que realizas depende de las horas que estás en el puesto. Un vigilante de seguridad hace tanto trabajo como horas haga, no puede vigilar más en menos tiempo.
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kumo #41 kumo *
#39 Por lo que vi a un (imagino que) abogado ayer, lo harán en función de las horas del convenio. Es decir que lo mismo tu jornada no cambia pero disfrutas de más días libres, vacaciones y asuntos propios (si tienes esa suerte) para que al final la media anual cuadre en x horas a la semana.

Ese vigilante va a seguir currando 12h, pero le darán más días libres después, por ejemplo.
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#44 Tensk
#41 Ya, pero es que entonces no estás conciliando nada, que esa es la supuesta causa detrás de esa reducción de horas semanales.

Si me van a dar tres o cuatro días más de vacaciones al año en vez de tener media hora más libre al día para otras cosas pues... habrá quien lo prefiera, pero no están cumpliendo con lo dicho.
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Findopan #42 Findopan
#28 Del mismo modo en que se hizo cuando se implantaron las 40.
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#45 Tensk
#42 ¿Me puedes iluminar con cómo se hizo entonces en vez de soltar una frase así al aire sin argumento que lo sostenga? Muchas gracias.
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treu #15 treu *
Llevamos un año con el tema y seguimos en el mismo punto. A ver si consigue el ministerio y así podrá hacerlo real. :roll:
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#2 Martillo_de_Herejes
¿Qué fue de ese grito revolucionario del 68? "Sed realistas, pedid lo imposible"....

Yoli debería luchar por las 12 horas mensuales. Si no, que la den.
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Rudolf_Rocker #6 Rudolf_Rocker
Está viendo el abismo y lanza odas para ver si ganan algo de impulso.
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#18 alfinal
#12 Mira, ni pa' ti ni pa' mí, hagamos 24 horas como los moteros en Le Mans. No hay que acaparar el trabajo como dice @txelin
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madeagle #23 madeagle
No ha conseguido las 37.5 y se lanza un ordago a la grande por las 32. ¿Estamos en campaña o que?
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#11 dagda
Lo lógico son 30 horas. En oficina se puede meter dos turnos sin problemas, y en producción 3 o 4 si tambien se trabaja de noche
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#12 Andercam
#11 a mi 30 horas me parece poco ambicioso, deberían ser 28 horas.
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#17 fralbin
Si llegan a 38 cierra el trato.
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#16 ElLud
En medio de bulos, escandalo-bulos, etc etc
hay que reconocer que esta mujer es como una locomotora, adelante!
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menéame