Un trabajador en Tenerife ha vivido una pesadilla doble: enfermar gravemente y perder su empleo sin saberlo. Fue despedido mientras se encontraba en coma debido a una meningitis neumocócica. Tras varios meses inconsciente, se despertó y descubrió que su empresa le había dado de baja sin su conocimiento. Afortunadamente, gracias a la intervención de un equipo legal especializado, el despido fue declarado improcedente.
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etiquetas: despedido , meningitis 
Vaya, se han vuelto a olvidar de poner el nombre, ¿por qué será?
Vaya, se han vuelto a olvidar de poner el nombre, ¿por qué será?
La fuga se había reparado hacia como 3 meses y según ellos, durante ese periodo no tenía gas. Esa teoría se iba a garete porque me seguían facturando en ese periodo. En eso si que no se equivocan cuando se trata de facturar.
Contratación en fraude de ley
Además de la vulneración del derecho a reclamar el despido, el caso también puso de relieve las malas prácticas laborales que sufrió durante sus años de trabajo. Según los abogados, había sido contratado en fraude de ley mediante la concatenación de contratos temporales que no respondían a las necesidades reales de la empresa. Esta situación debía haber derivado en un contrato indefinido, lo que reforzó la improcedencia del despido.
Tres mil euros...
Más claro que en España hay que poner como en algún país, que el denunciante de evadir impuestos se lleve un % de lo evadido (hasta un máximo) para incentivar la denuncia, junto con un programa de protección.
Si es algo que esta mal por parte de la empresa, pero parece que ahora eso un problema porque lo despidieron.
Pues que parece que mientras le convenia no tenia queja con ese tema de contratos. Porque no denuncio antes?
La empresa actuo mal con lo de encadenar contratos uno tras otro?. Sin duda.
El siguió aceptando encadenar trabajos uno tras otro sin reclamar ser indefinido? Si.
#14 Si, le convenia, ojo, no digo que fuera por maldad. Sino por que lo mas probable es que no lo hiciera por miedo a perder el trabajo
Querer comer y no ser un sintecho es jodido
No deberías de jugar tan a la ligera a la gente de la que no sabes nada. Ni sus circunstancias personales ni nada.
La ley sobre el papel parece muy bonita, pero en la práctica el trabajador se queda con el culo al aire.
La verdad es que desconozco si pueden presentarse a inspeccion denuncias anonimas
A mí me pasó algo parecido y me tuvieron que indemnizar por todos los años desde el primer contrato.
La cosa es que ahora salen con eso por la indemnización, pero no mientras curraban. La razón no es que el sea mala persona, sino el detalle de que sabe que si dice algo acabaria en la calle, ahora no tiene nada que perder.
Y la empresa lo ha estado explotando y saltándose la ley a la torera cuando le convenía a ella.
Si es por conveniencia, aquí todos hacemos las cosas cuando nos conviene.
Si una empresa concatena contratos para formar un falso indefinido, no les digas nada, que te despedirán y pillarán a otro (salvo que sepas que eres realmente necesario). Dejales que concatenen, y una vez has llegado al punto donde puedes ganar un juicio y que se consideren como un contrato indefinido, ahí ya haces lo que consideres conveniente.
Pero en lo que respecta a los contratos, ahí te debes a ti mismo/a, igual que la empresa mira por sí misma.
Juanito que llevan tragando mierda y hacinedo loq uye dice el jefe, se ve en la ocasion de reunir pruebas y ganar 4 millones de €, juanito esta en dos semanas en el juzgado.
Eso no tendría sentido
En el caso que nos ocupa se da a entender que eso no ha sucedido.
pd: pobre hombre
."