#12 Exacto! Una oposición así en realidad lo que hace es darle alas al gobierno, ya que hagan lo que hagan saben que simplemente les van a insultar, Ni proponer alternativas ni exponer defectos, simplemente insultar.
Para consumo interno del PP funcionará de maravilla, pero eso no resta votos al PSOE y vualá! Así tenemos dos bloques de votantes inamovibles y enfrentados.
Bueno para PP y PSOE, malo para el país.
#26 David aporta un torrente de datos, tantos que no soy capaz de comprobarlos. Además suele estructurar los vídeos de forma que separa su opinión personal.
También están, como ya han dicho por aquí, Miguel de Lys y Nieves Concostrina, está última es posiblemente la persona coetánia con más mamás baba, abstente si eres monárquico oc capillitas.
En modo blog, en cuanto a historia se refiere, el amo del castillo llega a un detallismo impresionante y en cuanto a historia militar Casus Belli.
En historia marítima todo a babor tiene algunos artículos interesantes..
Por desgracia para mí la moda de los blogs se pasó y quedan algunos más pero que si nivel ha bajado tanto que no merecen las pena, o no los conozco.
Igualmente, me declaro fan de Galdós, te recomiendo muy mucho su lectura.
#1 Como aficionado a la historia sé que la mayoría de creadores de contenido histórico son en mayor o menor grado de derechas.
En principio no tengo problemas pero al final llega un punto en el que su ideología se impone sobre el contenido histórico, en ese punto dejo de seguirlos.
Eso está pasado en los últimos años con los más famosos, por eso cuando vi la primera a David pensé, bueno, cojea un poco de la pata derecha, pero su aproximación a la historia es bastante crítica, vamos a seguirlo.
Y así he podido ver la evolución de la que habla en el vídeo.
Y es que hay dos formas de aproximarse a la historia, una superficial, repleta de batallitas, heroicidades y lugares comunes; y otra más profunda, buscando averiguar cómo era la vida de la gente, las causas de las batallas y porqué tal personaje tomó tal o cual decisión.
#3 estaría bien pedir explicaciones al gobierno neerlandés por canales diplomaticos por la permisividad con los hooligans israelíes durante el boicot al minuto de silencio.
#24 hombre claro, a Yoli es a la que menos le interesa que se vote sin tener los votos de junts y pnv amarraos, ni al psoe tampoco.
Es que precisamente esa es la baza que está usando la patronal para torearla.
Pero ya ves, por mucho que lo intente y ofreciendo cesiones importantes (lo de que la reducción sea anual y no semanal la convierte de facto en días de vacaciones extra) no está consiguiendo nada.
Pero es que en esa ley hay más, no es sólo la reducción de jornada, también es el registro horario ya que introduce que este sea digital e interactuable por inspección de trabajo. Y eso abre la puerta a sacar mucha mierda de las empresas.
Al final el meollo de la cuestión es atacar el inmenso fraude a la seguridad social que suponen las horas no cotizadas.
editado: lo que no tiene sentido es intentar negociar con la patronal por sus votos pero que la patronal no es que se niegue, es que te toree durante un año entero.
Ya que lo tienes que llevar al congreso sin su apoyo, lo mismo te da que junts y pnv voten no a 36 que a 37,5 horas; semanal o anual.
#116 es un aviso a las empresas de que los despidos no serán considerados improcedentes sino nulos.
La ley permite ambas interpretaciones según las circunstancias, y está avisando que en estas circunstancias concretas es una vulneración de los derechos fundamentales del trabajador y por tanto el despido será nulo.
Lo que si es cierto es que el titular es sensacionalista, trabajo no va a prohibir nada que no esté prohibido ya. Como es habitual en el periodismo actual luego en la noticia desarrollan lo que estoy diciendo.
#74 no es que pueda hacerlo, es que ya está hecho.
Si existe riesgo para tu vida tienes el derecho a no ir a trabajar y la empresa no te puede despedir.
Lo llevan diciendo desde el sábado y como parece que no entra, en parte por la labor desinformadora de los cyberpistoleros, porque ya no sé cómo llamar a alguien por cuyos mensajes puede morir gente, de la patronal, pues ahora lo han dicho de forma de que las empresas lo entiendan.
Y por cierto, lo siguiente es que si obligas a un trabajador a ir a trabajar en plena Dana y por el camino, o en el trabajo, le pasa algo, la responsabilidad es penal.
#75 Por ello, se modifica el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, estableciendo la obligación concreta de prever medidas adecuadas frente a riesgos relacionados con fenómenos meteorológicos adversos, incluida la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que estos concurran, resultando obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista cuando la Agencia Estatal de Meteorología o, en su caso, el órgano autonómico correspondiente en el caso de las comunidades autónomas que cuenten con dicho servicio, emita aviso de fenómenos de nivel naranja o rojo y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras.
La disposición se enmarca en el desarrollo de la reciente Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-2027 y los Objetivos de Desarrollo sostenible de la Agenda 2030, relacionados con los efectos del cambio climático. Esta protección exige la adopción de medidas preventivas y correctoras ante situaciones de riesgo para la salud de las personas trabajadoras ante situaciones urgentes y extremas que, por desgracia, cada vez son más habituales.
#104 Carlazas 