La eliminación de la protección ante el despido para las personas que hubieran solicitado una adaptación de la jornada laboral o el permiso por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica ha pillado por sorpresa a los despachos laboralistas y académicos en la materia. La recién publicada ley de paridad ha introducido cambios en una versión obsoleta del Estatuto de los Trabajadores por los que ha quedado eliminada la nulidad que se aplicaba de forma automática para supuestos como el teletrabajo por conciliación.
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etiquetas: teletrabajo , paridad , despido , protección , estatuto , trabajadores
Cc #14
Juan Carlos Campo dio el visto bueno al 'sí es sí' tras revisar más de 100 casos de agresiones sexuales
www.elespanol.com/espana/politica/20230201/juan-carlos-campo-visto-bue
y con este otro, estamos apañaos con esta gente del PSOE.
En Aragón por ejemplo, con un 9% tenemos muchos problemas porque hay pleno empleo factico (las empresas llevan meses sin poder cubrir vacantes). Tanto es así que el INAEM directamente les dice a las empresas que no se molesten en ir a poner ofertas para buscar trabajadores.
cc #7
La ley de paridad abre la puerta al despido de trabajadores que soliciten teletrabajo. Que una vez despedido tengas que acudir a los tribunales para defender lo tuyo, que eventualmente ganes tu postura ante el tribunal y se declare improcedente y nulo tu despido no borra el hecho de que fuiste despedido. ¿Por qué, si no, tuviste que acudir a los tribunales? Y suerte si lo ganas vista la judicatura que se gasta este país… Sensacionalismo, ninguno.
Y lo dice uno de izquierdas, pero hay que reconocer que cuando llegan al poder, hacen una buena y tres malas. De hecho, creo que hasta lo del salario mínimo lo han hecho medio obligados porque saben que los sueldos van a subir si o si, debido al invierno demográfico y por más inmigrantes que traigan, son puestos no cualificados. Y por cierto un día se investigará quien está detrás de determinadas organizaciónes
Todo se pega.
@Harkon puede aportar más detalles