Hasta 10.000 euros de multa por trabajador si no se cumple con el registro del horario

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025. El encuentro se celebrará a las 12.00 horas en el Ministerio y se producirá después de que los agentes sociales recibieran el pasado viernes el texto elaborado por el Departamento que dirige Yolanda Díaz sobre una de las medidas estrella de la legislatura.

[#7 Hangdog]

Puse yo una denuncia hará tres años, porque no había registro alguno, y la multa fue de poco más de 3500. En total.
Está bien que se revise un poco, porque me pareció un chiste.

[#18 MalditoBendito]

#7 ¿Y que has ganado a nivel laboral con el cambio? si se puede saber, claro.

[#21 Hangdog]

#18 Nada, que ahora se ficha, y punto.
Yo lo que quería es que les dieran un palo mientras buscaba otra cosa. Y ni ese resarcimiento.

[#25 MalditoBendito]

#21 Vamos, que si ahora se te hace tarde, la empresa tiene justificante para ponerte falta.

[#3 ElonDonDon]

A los funcionarios tambien?

[#20 --810506--]

#3 Todo un clásico ese tipo de comentarios por aquí.

[#2 ur_quan_master]

Una pregunta ¿ Cuando el trabajador se olvida de usar la herramienta para fichar se le puede sancionar?

[#5 jobar]

#2 Sí, por desobedecer las instrucciones de la empresa, es como si no fichas, o no le quieres entregar ticket o factura al cliente.

[#12 PerritaPiloto]

#2 Normalmente esas herramientas te dejan fichar a toro pasado, quedando constancia de que has hecho un fichaje en diferido. Si no pasa muchas veces no debería pasar nada. Las empresas normales quieren que conste todo, no pasárselas sancionando a sus propios trabajadores.

[#13 ur_quan_master]

#12 lo digo por qué para que el sistema de registro de jornada funcione tienen que colaborar también los currantes y si la sanción recae solo en la empresa no es justo.

[#14 fofito]

#13 Lo que me hace pensar en si el registro de GPS del vehículo de empresa podría resultar en justificante de la jornada de trabajo...

[#17 MalditoBendito]

#14 Un localizador no es una máquina de registro como tal, pero sirve a nivel judicial para exigir aquellas horas extras que no quieren pagar...

[#19 PerritaPiloto]

#14 La empresa que me tenía en nómina hace cinco años tiene un sistema de control para flotas y entre otras características tiene la posibilidad de escanear un QR y contrastarlo con los datos de localización para además de seguir al vehículo con un tracker (con un sistema de alertas si el vehículo se sale de un circulo, un polígono determinado o una ruta.

De todas formas, creo que la tnedencia es que el empelado colabore. Ya sea pasando por un mostrador para que le apunten y indicando en una…   

[#23 fofito]

#19 En la mia tenemos que fichar con tarjeta magnética...pero la mitad de los días se me olvida hacerlo al salir.
Pero como llevamos GPS en el vehículo de empresa me había montado mi película de que con eso podía llegar a valer.

[#16 MalditoBendito]

#2 Suele ser una falta leve.

[#24 Pablosky]

#16 Y si se acumula grave, y si se sigue acumulando suficiente para despedir.

[#4 Alt126]

Cuantos trabajadores del propio ministerio de trabajo registran correctamente su horario? Y los funcionarios de sanidad? Hacienda? Educación? Interior? ...?

[#8 VotaAotros]

#4 Yo he visto a varios funcionarios que tenían que atender a gente que había hecho fila desde 1 hora antes de abrir, irse a "almorzar", volver a las 2 horas con bolsas de la compra, dejarlas allí, volver a irse.... y a los 30 minutos volver quejándose a la gente que se quejaba.

En el registro civil. A los años volví y me pidieron que firmara porque Rajoy quería privatizarles... no firmé, por supuesto.

[#9 Alt126]

#8 Una vecina de mis padres había trabajado toda la vida en la oficina del INEM... Se supone que terminaba su jornada a las 15:00, pero la mitad de días a las 14:30 ya subía el ascensor de casa incluso con la compra hecha.

[#15 VotaAotros]

#11 Claro, y por eso pueden no hacer su trabajo... Lo normal, vaya.

[#6 VotaAotros]

¿Los políticos también tienen que fichar cada vez que entran o salen del congreso de los diputados?

Porque hay intervenciones que da vergüenza lo vacío que está el hemiciclo.

[#10 Catacroc]

#6 ¿En serio preguntas eso? Madre del amor hermoso.

[#11 PerritaPiloto]

#6 Los diputados no son empleados por cuenta ajena y no tienen salario, tienen una asignación constitucional que es muy diferente a un salario.

[#1 black_spider]

Y por que no un griton de euros? Total...

[#22 mirlus]

Antes de que empecéis a hacer planes, mirad que es multa, no indemnización al trabajador.