16 diciembre: Seis empresas del Grupo Indra van a la huelga por el poder adquisitivo

Reunidas en asamblea 450 personas del Grupo Indra, el 95% de ellas solicitó a las secciones sindicales del Grupo que convocaran huelga por el poder adquisitivo, debido a la negativa de la empresa (con enormes beneficios) a dar un solo euro y paliar la enorme pérdida de poder adquisitivo debida a la inflación.

[#1 DayOfTheTentacle]

2 años hace que no me suben el sueldo... y eso que cobro una mierda (2k al mes en 14 pagas) por el sector y la experiencia que tengo... si no fuera porque me paso muchas horas en MNM y tiktok hasta me enfadaría

A ver este año si me suben un poco par motivar...

[#2 Peka]

#1 12 años sin convenio en Bizkaia y aquí estamos, intentando recuperarlo: oficinasenlucha.kobazulo.net/los_8000_de_oficinas_despachos_de_bizkaia

[#3 DayOfTheTentacle]

#2 Sinceramente no se ni en que convenio estoy en esta última cárnica, solo se que me pagan poco pero me piden muy poco y con 4 de las 8 horas saco suficiente trabajo como para que esten contentos. Eso me permite conciliar con mi hijo y hasta dormir de más los días que estoy ko por lo que sea. A mi me compensa más que el sueldo y estoy seguro que el convenio no me favorece en eso

[#4 Peka]

#3 Estarás en el de consultorías estatal, que es una mierda, de los peores o el peor.

Lo que no entiendo es como en limpieza, OTA, autobuses, metal, intervención social, residencias,.... tienen mejores condiciones que nosotros y trabajan menos horas anualmente.

[#6 PeterDry]

#4 ¿ Quizas han hecho huelgas o tienen mejores representantes sindicales?

[#7 Peka]

#6 Quizás no, seguro.

Por eso en Bizkaia queremos cambiar esto y juntar a todo el sector.

[#8 Juanro49]

#4 realmente es sencillo de entender... En esos sectores hay huelgas cada 2x3, en el nuestro, la ultima "huelga" conjunta del sector fue un paro de 2 horas hace un par de años por la negociación de las condiciones de mierdas del nuevo convenio. Los derechos son directamente proporcionales a la lucha de los trabajadores, y con CCOO y UGT no vamos a ningún lado y seguiremos igual. En este sector donde se mueve un poco mas en los ultimos años es donde CGT ha conseguido representación, como Minsait

[#20 no_data_found]

#8 Exacto CGT es quien tanteó la opción de huelga con una encuesta, si fuera por el resto de sindicatos estaríamos pagando los trabajadores a la empresa por trabajar.
Mañana veremos si ese 95% que dice la noticia que pidió huelga la ha secundado o no.

[#62 TonyStark]

#20 en Indra España son como 45 mil personas, en las reuniones que convocó la CGT por videoconferencia no había más de 200 personas... A cierre del ejercicio 2023, Indra Group tuvo unos ingresos de 4.343 millones de euros

Sobran los comentarios.

[#21 doyou]

#8 comparto un poco lo que dices, pero exigir a los sindicatos que hagan, cuando ni un 20% de los trabajadores están afiliados y aquí nadie exige, protesta, ni hace huelgas, me parece demasiado exigir. Los sindicatos no pueden hacer algo que no tiene demanda, no pueden representar al que pasa de todo, que son el 80% de los trabajadores.

[#22 Juanro49]

#21 los sindicatos son los únicos que tienen capacidad legal de montar una huelga. Ese es el problema, que como dices, ni un 20% de trabajadores están afiliados a un sindicato y sin ello, no hay poder para hacer nada porque no hay conciencia y en este mundillo la mayoría piensa que va a heredar la empresa.

Incluso en muchos centros de trabajo se ven negros para montar un comité de empresa con los sindicatos amarillos de UGT o CCOO, como para montar una sección sindical con un sindicato combativo que haga algo...

Al final, si tenemos uno de los peores convenios del mundo laboral, es porque lo merecemos porque en este sector la mayoría de la gente no tiene conciencia de clase y pasan de todo como dices

[#24 doyou]

#22 que sí, pero los sindicatos están al servicio de sus afiliados, que son menos de un 20%. Un 80 ni se afilia, pero se queja de que los sindicatos no hacen nada.

[#25 Juanro49]

#24 me quejo de que CCOO y UGT son sindicatos al servicio de la patronal y firman todo tipo de retroceso en derechos. Respecto a lo de que el 80% no se afilia a ellos y se la pela todo, pues eso ya es tarea de los que tenemos conciencia de clase de ir concienciando a los demás y en eso estamos, aunque es complicada tarea en este sector

[#79 doyou]

#25 no se afilian a sindicatos, no a ellos. Que hay muchos más.

Sin masa social, pedirle a los sindicatos no sirve para nada. Son los trabajadores quienes debemos pelear primero por lo nuestro, no esperar que otros lo hagan sin interesarnos lo más mínimo.

[#80 Juanro49]

#79 en esto que comentas estamos totalmente de acuerdo

[#27 nemesisreptante]

#1 #8 cobró menos que una limpiadora en Suiza pero mis compañeros no quieren ni oír hablar de huelga

[#42 DayOfTheTentacle]

#27 cuando cobras menos de lo que necesitas es una putda pero no que se decirte. Cuando cobras menos de lo que deberías pero tienes para vivir... Entonces cambia dinero por tiempo... No ganarás más pero trabajarás menos.

[#36 DayOfTheTentacle]

#4 no estarán contratados menos horas pero seguro que no hacen menos

[#10 Veelicus]

#2 Es una pena la poca gente que ha firmado, y eso que no compromete a nada

[#31 Peka]

#10 Pero la mayoría porqué no le ha llegado, es muy difícil llegar a 30.000 personas.

¿Como hacemos para llegar a tanta gente?

[#32 Veelicus]

#31 Si teneis a gente en foros que visitan habitualmente informaticos, tipo Meneame, Foroches, FinoFilipino, etc, pues intentar subirlo como noticia o ponerse en contacto con el administrador para que le den publicidad, en FinoFilipino asi mas de uno ha conseguido publicidad

[#34 Peka]

#32 Pues sería un ejemplo para el resto do logramos algo.

Le daremos una vuelta.

[#40 Veelicus]

#34 Yo ya firme, y compañeros del trabajo tambien, a ver si hay suerte y se mueve algo

[#65 Peka]

#40 Gracias, pues hemos intentado que el boca a boca sea lo que más transmita. Incluso hemos hecho pequeñas campañas en redes sociales. Pero la gente es incapaz de compartir un facebook, twitter, instagram,....

Hacemos cosas como esta: www.facebook.com/content/insights/?content_id=UzpfSTEwMDA2NDg5MzI3MjM5

Y apenas lo comparte la gente.

En poco tiempo llegaremos a las 2.000 personas y empezaremos con las movilizaciones, a ver si eso nos hace llegar a mas gente.

[#67 Peka]

#32 Aquí lo he intentado alguna vez, pero me la tiran abajo.


Lo volveré a intentar.

[#47 eljuligallego]

#31 los sindicatos mandan mails a todos los trabajadores y tienen canales de comunicaciones abiertos para todos.

A ver si es el trabajador que es un padefo...

[#5 Cantro]

#1 hazte un favor y pide que te pasen a doce pagas.

Tu sueldo es anual. Si estás cobrando 14 pagas, le estás haciendo un préstamo a tu empresa a interés cero

[#17 Tiranoc]

#5 Yo tengo compañeros que prefieren 14 pagas. El caso es que yo les explico algo parecido dándoles a entender que el dinero cuanto antes esté en su bolsillo mejor. Me dan la razón pero dicen que eso de recibir una paga más en verano y otra en invierno les gusta y lo prefieren.

[#28 Kikoncito]

#17 Exacto, da gustito aunque sea una gilipollez. 16 pagas he llegado a tener yo.

[#61 TonyStark]

#28 pues yo nunca lo he entendido, cobrar menos al mes para recibir 2 pagas más al año... Prefiero el dinero en mi bolsillo, que yo solito se ahorrar, no necesito que ahorren por mi. Pero bueno, mientras puedas elegir que cada uno elija lo que quiera.

[#75 cadgz]

#61 Es una pelea perdida, a mi me saca de quicio.
Por otro lado, asi nos luce el pelo financieramente...

[#33 Cantro]

#17 Cada uno palma pasta como más le gusta. No soy nadie para juzgar

[#37 DayOfTheTentacle]

#5 jejeje no

¿Te has preguntado xq mucha gente prefiere la doble? Tu piensas en cifras de economía... Otros piensan en psicología y motivación... Míralo a la inversa.. prefieres 10 puñetazos al 10% de fuerza o 1 al 100%.. es lo mismo no?

[#43 Veelicus]

#37 claro que le esta haciendo un prestamo a la empresa a coste cero, no se porque dices que no, es mas que evidente.
Tu realizas el trabajo cada dia y lo suyo seria que te pagasen cada dia, como eso desde el punto de vista organizativo es demasiado jaleo te pagan al mes, aunque en EEUU te pagan cada semana si no me equivoco.
Pero al pagarte en 14 pagas cada fin de mes te retienen un dinero que se queda la empresa y que es tuyo y que te abonan en la siguiente paga extra.
Seria una paga extra de verdad si ese dinero no se hubiese detraido de tu salario, sino que fuera una paga relacionada con beneficios, o similar

[#45 DayOfTheTentacle]

#43 si la teoría me la se...

Si te quieres poner fino esos eurillos invertidos en una buena acción de borsa o bitcoins o similares puede ser una diferencia de la ostia... Pero para la gent normal cobrar 200 o 300 euros más cada més tampoco supone mucho pq se lo gastarian sin darse cuenta. Pero de repente cobrar una extra a.medio.mes de 2500-3500 euros extras pues.... Es la ostia y lo que hace que tu pareja no vea raro que despilfarres ese mes media oaga doble en algún capricho... Pero ojo! Que yo me gaste la mitad de la paga en una portatil msi claw + servicio completo en la peluquelia nueva del balio y la que me lió la parienta con la consuela de videojuegos....

[#48 eljuligallego]

#37 he llegado a escuchar decir que querían seguir en la empresa hasta diciembre para cobrar la extra de navidad queriéndose ir en octubre!.

[#69 DayOfTheTentacle]

#48 uhmmm eso no tiene mucho sentido pero vale deben ser los mismos que dicen que gracias a Franco tenemos paga doble y no entienden que anualmente es lo mismo cobrarlo en 12 que en 14.

[#76 cadgz]

#69 Ni siquiera eso. No es el mismo, es PEOR 14 pagas que 12.
Como tu dices, préstamo 0% a la empresa.

[#78 DayOfTheTentacle]

#76 si no lo invierto me sale mejor 14 pagas.

[#59 Cantro]

#37 Es la comparación más extraña que me han hecho en bastante tiempo.

En términos de psicología y motivación, prefiero una paga más alta cada mes, a una más escueta a cambio de tener una doble cada seis meses.

Recuerdo que tuve un compañero de trabajo que decía que prefería la doble porque si no se lo gastaba. Y ahí ya... si no somos adultos a cierta edad, poco puedo decir

[#72 DayOfTheTentacle]

#59 cobrar 200€ más al mes no es casi nada, sobre todo si no vas apurado, y como decía tu compañero, te lo gastas sin darte cuenta... que en lugar de eso te den 1200 en veranos y 1200 en navidad pues se nota mucho.

Y la comparación es muy buena, en teoría es lo mismo pero evidentemente no sienta igual

[#11 JotaMcnulty]

#1 hablas en neto o en bruto? En bruto cuanto ganas anualmente?

[#38 DayOfTheTentacle]

#11 evidentemente en neto porque en bruto me cagonsuputamadre...

[#57 JotaMcnulty]

#38 entonces son 28k limpios al año. Es decir, bastante más de los 36k brutos que te convierten en clase alta. Y el riquito se va quejando en un foro de su sueldo de privilegiado!!!

Fuente: www.lasexta.com/programas/sexta-noche/eres-clase-media-jose-maria-cama

[#63 TonyStark]

#57 clase alta jajajajajaja JAJAJA con 36 mil brutos JAAAAAAAAAAJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJ aii aJHAJAJAJAJA

[#64 JotaMcnulty]

#63 lo dice LaSexta. Y si lo dice LaSexta nunca podrá ser un bulo. Ergo es verdad. Jaque mate.

Pd: y sí, sé que lo sacan de una fuente. Y? Es un bulo igualmente emitido en prime time.

[#77 cadgz]

#64 20% más rico es un frio dato. Significa que estás dentro del 20% que más gana del país ¿Es eso ser rico?
Para mi NO. Pero es debatible...
Otra cosa, supongo que los datos son en salario bruto. Si es asi es un poco penosa la cifra, pero bueno tampoco se vive mal en España con 30k al año en el 90% de los sitios (en mi opinión). Al menos eso cobraba yo hasta hace nada en Sevilla y vivia y vivo muuuuy bien.

[#70 DayOfTheTentacle]

#57 si, super clase alta... viviendo en pedralbes con 2k al mes no te jod...

[#23 DatosOMientes]

#1 Igual eso de que te pases tanto tiempo en Tiktok tiene algo que ver con que estés dos años estancado...
Los años que yo estuve en una cárnica subí de sueldo, al menos, una vez al año.

[#29 Kikoncito]

#23 y yo follo todos los días estando casado.

[#30 DatosOMientes]

#29 ¿Y tu mujer también?

[#60 Kikoncito]

#30

[#39 DayOfTheTentacle]

#29 thaspasao

[#41 DayOfTheTentacle]

#23 sin duda y no ser pelota y rastrero ni te digo... Pero no, como buen informático sabras calcular, asumiendo la variable "no tengo hipoteca ni alquiler": prefiero currar 4h flexibles por 2k€ que 8 por 3k, si llega, q no. Un hijo lo cambia todo

[#58 DatosOMientes]

#41 No te criticaba, sólo lo explicaba. Te envidio por no tener que pagar ya casa, a mí me quedan un par de décadas...

[#71 DayOfTheTentacle]

#58 Pues cambia muchísimo el como se valora el dinero y se enfoca el futuro claro. Ánimos!

[#46 eljuligallego]

#1 espera sentado

[#68 DayOfTheTentacle]

#46 realmente por hora trabajada cobro muy bien, aunque el sueldo bruto anual no sea alto.

[#14 pedrobotero]

Mira que somos retardaos en el sector. Si hiciésemos una huelga en condiciones nos darían lo que quisiésemos. Se para el pais sin la gente de IT pero parece que no nos damos cuenta.

[#18 victorjba]

#14 Bah, pones en el contestador lo de que si ha probado a apagarlo y encenderlo y el 99% ni se darían cuenta de que estáis de huelga

[#9 HeilHynkel]

Lo cierto es que la candidez de los padefos que van de anarquistas es digna de admiración.

Os voy a decir lo que va a pasar (aparte de todos los CGTeros teóricos votando negativo, porque luego no hacen huielga ni jartos de vino)
- Se va a convocar la guelga.
- La van a seguir algunos delegados, no todos (porque el primero que tira de horas sindicales para que no le descuenten no es) y dos o tres con conciencia de clase (en Indra se lo tienen muy creído y eso de la lucha obrera no va con ellos)
- Viendo que no hay apoyo, la empresa les va a dar el doble. Antes ná. ahora ná de ná.

El poder lo tiene la plantilla, no las siglas. cuando antes os enteréis de eso, mucho mejor os va a ir.

[#49 eljuligallego]

#9 ya pero cuando las demas siglas ni se plantean hacer huelga y dicen que estás bien como estás y si no pues ya sabes donde está la puerta.

CCOO y UGT son basura, básicamente hacen lo que les dice la empresa!!!.

Y recordemos lo que hicieron con el último ERE.

Me hace gracia escuchar a los sindicatos quejarse de una rotación altísima (de 18%) y no hacer una mierda para evitarlo.

[#12 tommyx]

Yo hablo de estas cosas con los compañeros y uno que está de vuelta , que los sindicatos son unos perros y el otro que parece que va a heredar la empresa.... Así vamos encadenando 2 años sin subida. Ojo, ni igualación al IPC, es decir, cada año cobramos menos. La única manera es irte

[#19 slender_1]

#12 A mí me subieron 16 €/mes, lo cual también es perder dinero.

Aquí hay un tope y con las IAs a las puertas, me parece que poco más se va a rascar.

[#35 tommyx]

#19 por teletrabajo? Lo de no subir ipc me parece una hijoputez, luego dan las "subidas" a saber con que criterios

[#15 tk7000]

No sólo está en huelga la parte de TIC. También hay otras divisiones en huelga.

www.miracorredor.tv/los-trabajadores-de-indra-sistemas-en-torrejon-de-

[#26 baronrampante]

Antes la gente secundaba las huelgas y conseguía mejoras. Hoy en día, triste pero cierto, se consiguen mejoras cuando se va la mitad del departamento y los directores se acojonan. El compañero que se va se hace un favor a sí mismo y a los demás.

[#50 eljuligallego]

#26 hoy en día la única forma de conseguir mejoras laborales inmediatas y efectivas es pirandose de la empresa a algo mejor.

Ya no existe la lucha sindical. Básicamente los derechos laborales sindicales son como healthcare (deny,defend...).

Para conseguir algo tardas años. Cambiando de empresa es inmediato.
Así consiguen acabar con la lucha sindical todo es un sálvese quien pueda.

Así tienen rotaciones bestiales.

[#13 pitercio]

Está en venta la mitad de Indra, no me extraña que les aprieten con los sueldos para hacer parecer más rentables de lo que son. Y como la maniobra será un éxito, a premiar a los directivos con retribuciones suculentas que atenúen sus reticencias morales, si las hubiere.

[#52 eljuligallego]

#13 quieren vender minsait para hacer caja y comprar más empresas de defensa y espacio que en estos momentos dan más beneficios.

[#56 pff]

La absorción de las subidas anuales de convenio en los salarios es una vergüenza y año tras año siguen firmándola, sindicatos y empresas, ahí sigue en el estatuto de los trabajadores sin modificar una coma.

Mucho subir el SMI y el resto de trabajadores con subidas de 0% si la empresa lo decide.

[#74 Veelicus]

#73 SI, he estaba constestando a otro, no se porque no ha quedado linkado, yo siempre estoy a favor de las huelgas y considero que una de las mas grandes mentiras que nos intentan inculcar desde los medios de manipulacion es que la violencia no sirve para nada

[#44 Veelicus]

Si claro, porque todo el mundo tiene 20 años y ninguna responsabilidad familiar... aparte, la gente trabaja para vivir no quiere vivir para trabajar.

[#51 eljuligallego]

#44 claro, como tienes hijos a tragar mierda como buen padefo.

Bonito futuro les dejamos

[#54 Radix2]

#44 tus hijos agradecerán que aceptes condiciones cada vez peores cuando lleguen al mercado laboral

[#66 Veelicus]

#54 #44 que tiene que ver eso con mi comentario que es respuesta a otro comentario??
Lo que yo estoy diciendo para quien no lo entienda es que no es tan facil coger las maletas e irse a otro sitio aunque tengas mejores condiciones, y yo lo hize, asi que se de que hablo.

[#73 Radix2]

#66 no sale que tu comentario sea repuesta de otro.

Tal vez por esa falta de contexto interprete mal tu comentario, he interpretado que defendías no hacer huelga porque tienes que ganar un sueldo para cuidar a tus hijos, en ese contexto mi respuesta viene a decir que es importante defender nuestros derechos.

Supongo que tu mensaje era en realidad repuesta a alguno de los que decían que hay que irse para mejorar

[#16 AntiTankie]

Con la demanda enorme en otros países de esos perfiles y no quieren moverse

[#53 Radix2]

#16 llamame loco por querer ganarme la vida en mi país

[#55 AntiTankie]

#53 no, que me meten un strike