La absorción de las subidas anuales de convenio en los salarios es una vergüenza y año tras año siguen firmándola, sindicatos y empresas, ahí sigue en el estatuto de los trabajadores sin modificar una coma.
Mucho subir el SMI y el resto de trabajadores con subidas de 0% si la empresa lo decide.
A mí me ingresaron 520 de ayuda a autónomos por COVID en 2020.A los 6 meses me pidieron que devolviera 450, lo devolví. Este año 2024 me llegó una notificación de la caducidad del procedimiento y a los 2 meses una notificación para que devolviese 520€.
Todo muy normal, seguro que esto acaba en un apremio y yo perdiendo una mañana con horas de asuntos propios para explicárselo por quinta vez al funcionario que me toque y rellenando papeles.
A mí me dieron 500€ por las ayudas COVID a autónomos en 2020, a finales de 2020 me enviaron una notificación para que devolviese 400€, los devolví.
Este año 2024, 4 años después, me ha llegado otra notificación para que devuelva 500€, todo, dicen que la cuota reducida de autónomos era incompatible con las ayudas COVID y se dan cuenta ahora.
Les he alegado que devolví ya 400€ hace 4 años con el recibo certificado por el banco y que en cualquier caso serían 100€, pero como me tocará algún inútil, al final esto acabará en apremio y tendré que cogerme una mañana de mis vacaciones para reclamar a la administración, como si viese el futuro.
#4 Yo demandé a la empresa donde trabajaba en 2010.
Llevaba 5 años por "obra y servicio" en una cárnica de operadora, que era muy común en contratos TIC, la empresa se había montado su propio convenio para pagar menos y llevaban 2 años echando gente. Los nuevos que entraban lo hacían cobrando un 30% menos de salario pero ya con indefinido porque cambiaron la ley, pero el abogado me dijo que mi obra y servicio podría estar toda la vida, así que aproveche y demandé todo, tipo de contrato, vacaciones, nocturnidad, disponibilidades sin pagar etc. El paro juvenil rondaba ya el 40% (aun no había llegado al 55%, tardó 2 años más).
Intentaron hacerme un despido objetivo, que les salió mal y finalmente me tuvieron que pagar los 45. Ahora en TIC, claramente tenemos mejores condiciones, pero la reforma de ZP y de Rajoy dejó el panorama laboral muy muy mal, la única que lo ha arreglado algo ha sido Yolanda.
#6 que alguien me rectifique si ha cambiado la cosa, pero mi madre tuvo hepatitis C, estuvo 2 años de médicos porque no le encontraban la causa. El único análisis que le dio positivo fue cuando se hizo el arn en sangre y gracias a ese análisis en concreto pudieron empezar tratamiento, el resto le daban negativo.
Además no parece que vaya a cambiar porque, cuando llegan elecciones, gana el mismo partido político que está convirtiendo la ciudad en un parque de atracciones para turistas.
Sumando las nóminas, neto llega unos 32500€, el resto se va a irpf y demás.
Según la propia nómina, la empresa paga unos 1300€ en contingencias comunes, etc que multiplicado por 12 son 15600€
Total: la empresa paga 60000 y neto llegan 32500, imagino que se refieren a eso.
Por el barrio donde vivo en Madrid ahora se leen bastantes noticias de los de los machetes, que de momento se dan machetazos entre ellos.
Pasará lo de siempre, un día darán un machetazo al hijo/sobrino/nieto de alguien con relevancia social (rico, político, etc) y será cuando se mueva algo.
los alquileres y las viviendas son caros desde la burbuja, recuerdo cuando buscaba para independizarme en plena burbuja que no encontraba ningún zulo por debajo de 800€ (cobrando 1000€).
Se hablaba en esa época de lo altos que estaban, se habla ahora casi 20 años después, pero no se hace nada, como siempre.
Yo preferiría teletrabajar los 5 días porque en la oficina es imposible concentrarse, todo el mundo en la misma sala con reuniones constantes haciendo ruido y compañeros interrumpiéndote preguntando las dudas o contando cosas ajenas al trabajo. En casa te preguntan por chat y cuando puedes les contestas, aparte de que te quitas el tiempo de desplazamiento, la gasolina y lavar la ropa de ese día.
Ya no te digo si te toca algún compañero tipo cuñao o machirulo que, aparte de interrumpirte, tienes que escucharle las tonterías todo el día, desde hace unos meses tengo uno así y es escucharle y enervarme.
Por otro lado, en cuanto dices en linkedin que quieres 100% remoto el proceso de selección termina, en mi sector es más difícil conseguir el 100%, es todo hibrido, pero seguiré intentándolo.
#5 Donde vivo hay llave física en el ascensor y es MUY cansino.
Aparte de que cada vez que viene alguien tengo que explicarle que tiene que subir andando, muchos preguntan por qué, otros suben a los 5 minutos pensando que van a poder llamarlo, otros de correos me han dicho que no subían por no dejar el carrito solo y he tenido que bajar yo y un largo etc.
Pasas del -¿si?, sube-, a contar lo mismo cientos de veces.
Cuando era imposible independizarnos ( www.elmundo.es/elmundo/2007/08/29/suvivienda/1188389243.html) nos dijeron que buscáramos bien con las "keli finder" www.elmundo.es/elmundo/2006/03/01/ciudadanom/1141229811.html
Cuando teníamos un 30% de paro general y 50% de paro juvenil con 2 master ya finalizados que éramos "ninis".
Cuando los jóvenes decidían irse fuera a buscar un empleo teníamos "movilidad exterior"
Ahora que todo lo anterior ha provocado que no podamos planificar nuestra vida ni pensar tener hijos es porque somos egoistas y egocéntricos.
Vaya piratas los de HP, por esto compro Brother desde hace años, os recomiendo la marca.
Tuve una hace lustros (no recuerdo la marca), para la que tuve que comprar a posteriori un reseteador de cartuchos, porque si el cartucho se terminaba ya no te dejaba recargarlo y aprendí la lección, ya no me pillan .
#13 Es una pena, pero cuando les dé por hacer una huelga y no haya nadie para "cuidar" ya veremos qué pasa, ha pasado de ser "gratis" (por nuestras abuelas) a pagar lo mínimo, lo siguiente tiene que ser poderse ganar la vida con ese empleo.
Cualquier empleo aunque no sea productivo, además de que en este caso es básico, debería tener suficiente salario para vivir.
#3 Los sectores feminizados se valoran menos y se pagan peor, no es una opinión, es un hecho.
Los cuidados han recaído históricamente sobre las mujeres, además de no ser facturados y cuando se han facturado se les ha dado menor valor.
Os dejo un link que extiende el tema: www.publico.es/economia/domestico-domestico-cuidados-equivale-40-pib-e Un estudio de la Universidad Carlos III y el Instituto Aragonés de la Mujer atribuye un valor equivalente a más de un tercio de la actividad económica del país a esas tareas no remuneradas pero imprescindibles para el desarrollo de las ocupaciones de carácter retribuido.
Los taxistas en general siempre han apoyado a la derecha en Madrid, se puede decir que han votado mal porque estan haciendo con ellos lo mismo que hizo con los comercios Esperanza Aguirre: que estés disponible y compitiendo con el resto siempre.
Al final te pones a discutir si derecha o izquierda y lo importante sería que votases a quien no degrade ni precarice tu profesión (ni la del resto), que es lo que están intentando hacer con el taxi, tenían ahi un gremio fuerte montado y no han sabido defenderlo.
Ojalá pueda haber convivencia entre plataformas y taxis pero cada vez lo van a tener peor. Yo actualmente cojo más taxis que cabify o Uber, creo que es un servicio esencial.
En el sector TIC es porque las negociaciones son individuales, puedes venderte bien en la entrevista y cobrar más que el que hace el doble del trabajo que tú, evidentemente cuando se entera el que cobra menos pues hay malestar.
En mi anterior empresa junto con uno de mis compañeros (entre nosotros hablábamos del salario) hacíamos una especie de doble presión, cuando pedía uno, pedía el otro, con el resto lo intentábamos pero eran padefos.
Yo me he hecho un x6 o x7 desde mi primer sueldo SMI en carnica premium lider en su sector y no solo porque me lo gane día a día, también por saber hasta dónde se puede estirar la cuerda, cuando la cuerda se rompe te piras a otro empleo y vuelves a tantear.
Las empresas no son ONG, cuando no te necesitan te dan la patada.
Mi orgullo de pertenencia aumenta cuando me suben el sueldo, mejoran las condiciones y me dan más teletrabajo para poder conciliar la vida laboral y privada. El trabajo es un medio para ganar dinero nada más.
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Mucho subir el SMI y el resto de trabajadores con subidas de 0% si la empresa lo decide.