#0 "Los salarios deben subir como mínimo el IPC"
Muy bien. Siempre y cuando también subamos nuestra competitividad como país ¿no?
¿Somos conscientes de que competimos, queramos o no queramos, contra China, USA, Rusia y sus tejemanejes? ¿por unos recursos limitados como el petróleo, cereales, etc? ¿O eso da igual porque el dinero se imprime en los bancos?
Me da miedo esta propuestas porque "eso es lo justo"... cuando la realidad no es justa o injusta. Es real...
#0 Asumiendo que estas vinculdo a ASC:
Cual es la diferencia entre ASC y AST?
Si me afilio a ASC/AST que ofreceis? Veo una cuota muy barata respecto a otros sindicatos.
Teneis algun tipo de filiacion/tendencia politica?
#0Entre las nuevas traiciones, asoman la legalización de la cesión ilegal, que afecta al 50% del negocio del sector (con el eufemismo del outsorcing), y que pretenden enmascarar con la regulación de la subcontratación.
¿Pretenden hacer un convenio que se salte la leyes de contratación? Explícate un poco, por favor.
#2 Nadie dice que no sea cierto pero es que está semana sí semana también con la misma matraca, hablando de los mismos datos, mostrando los mismos gráficos... ya vale.
Joder es que esto no son artículos, es propaganda del sindicato ASC.
Que sí, lo que dice es cierto, pero no deja de ser propaganda.
Por otra parte ¿por qué debería fiarme más de ASC que de otros sindicatos? Hasta ahora @luigicomenccini en ningún artículo ha hablado de alguna bondad o ventaja de ASC, solo habla mal de los sindicatos mayoritarios, de los que ya sabemos que son unos chorizos sinvergüenzas.
¿Cuáles son sus propuestas? ¿Cómo esperan negociar mejor con la patronal? ¿Qué mejoras han conseguido? ¿Cómo sé que no son igual de corruptos que aquellos que denuncia?
No me fío de nadie cuyo único argumento es "mira qué mal lo hacen los demás, vótame a mí".
#1#0 la culpa la tienen los trabajadores que en general no estan unidos. Si nadie aceptara la sobrecarga de trabajo y encima aguantando al empresario, o jefe , decir que la sobrecarga es por que el trabajador va lento, no pasaría esto.
De joven aprendí a hacer lo que pudiera y punto, si alguien me decia algo la respuesta siempre era que en las 8 horas de jornada laboral es imposible hacer el trabajo encomendado para ese dia y 20 minutos todavía, pero mas no me iba a quedar si no me pagan extras.
Por que si no el asunto era fácil de entender, hoy haces 5 cosas, mañana te presionan para que hagas 6, cuando hagas 6 pasará una temporada y te presionaran para que hagas 7, y asi sucesivamente. Es preferible decir basta al principio que decir basta despues de que lleven explotandote meses o años y lo peor es que por hacer esas 6 o 7 no van a dejar de presionarte, simplemente se pospone un poco la presión.
#0 Yo creo que habria que implicar al consumidor, porque tiene mas fuerza que el trabajador y se juega menos.
Los consumidores deberiamos cuestionarnos si los servicios y productos que compramos respetan a los trabajadores, pero hace falta tener la información.
#1 venía a comentar justo eso. Empieza pisando fuerte, citando medios de "desinformación" y metiendo un sendo bulo que no se puede creer ni él mismo. #0 lástima, te hubiera leído el resto de tu curro, pero otro día ocúpate solo de informar que de estar atacando lo que no te gusta con mentiras. Eso también es hipocresía...
#0 ¿Porqué no escribes un post explicando los grandísimos cambios que trae la web esta de ASC? No veo nombres, no se ve mucha transparencia, tiene mucha pinta de web/estafa, y... ¿de dónde habéis sacado esa web? ¿De los 90? Especialmente si queréis representar al sector TIC, deberíais ser capaces de hacer algo mejor que eso.
Aparte de CCOO y UGT siendo el mayor mal que le ha pasado al sector TIC en España... ¿han tenido los trabajadores alguna responsabilidad? Por ejemplo, no apoyando huelgas y paros durante muchos años. Pregunto por curiosidad.
Ni CCOO ni UGT son santo de mi devoción. Sin embargo, culpar a CCOO y UGT de todos los males de la industria es muy injusto. Los trabajadores del sector TIC han sido muy individualistas. Cualquiera que lleve unos años en el sector lo sabe de sobra.
¿Cuántos artículos de estos necesitamos? Conociendo el sector TIC desde dentro, lo siento, pero la culpa no es de los sindicatos. El sector TIC en España ha sido inmovilista, conformista y han tragado con todo. Cuando se convocaron huelgas, no se apoyaron.
¿Podemos culpar a CCOO y UGT? No son muy de mi gusto pero creo que en este caso no.
#0 ¿De verdad ASC es una alternativa para el sector TIC? No hay más que ver su web. Esa web sería mala hasta en los 90. Tiene más pinta de estafa (no digo que lo sea) que de cualquier otra cosa.
Yo creo que sí son necesarios los sindicatos, incluso cuando al sector le va bien. Se trata de establecer mínimos. Luego cada cual que negocie cuanto pueda.
#37 El estado es el burócrata que gestiona los intereses del capital. Que el estado llegue a tener más poder que el propio capital, no quiere decir que no tengan los mismos intereses y que ejerzan el control social del trabajo. La idea, que por cierto es antiliberal como bien saben los anarcocapitalistas, de que el estado es per se socialista es absurda desde cualquier punto de vista que no sea ideológico #3
#3 Si el trabajador es quien da el valor al producto ¿Por que un vino de la misma cepa y plantado con el mismo trabajo, pero uno plantado en La Rioja y otro en la estepa Siberiana no vale lo mismo?
La realidad es que el trabajo del trabajador no es lo que fija el valor del producto, si no que el valor viene dado por otros factores; entre otros, el que las personas le quieran dar al producto. Ese valor es subjetivo y depende de muchos factores, entre otros, la alta competencia (que es el problema que han sufrido las TICs).
La teoría del plusvalor fue refutada hace ya más de 100 años por Böhm-Bawerk, seguir con ella como argumento me parece encerrarse en el mismo error.
#0 Menudo montón de chorradas, empezando por el título. "¿Cómo devalúan nuestros salarios?" Porque si se trata de devaluar, lo que de verdad devalúan son nuestros ahorros. Del contenido en sí me voy a abstener de comentar porque es de risa. Años y años imprimiendo milmillonadas de la nada y ahora el problema es... ¡Tachán! ¡Sorpresa! El mantra de siempre de los ignorantes de turno. Qué aburrimiento...
#4 Todo el artículo, que tira de manual que asusta, tiene un fallo de base.
El petróleo, la electricidad o las materias primas sufren en general los movimientos de la inflación. Suben y bajan, están más caros en unos momentos y más baratos en otros.
Sin embargo los salarios son mucho más rígidos. No bajaron en 2021 por haber inflación por debajo de 0 en 2020. Pero la tendencia es que deben seguir una dinámica parecida porque si los salarios subieran conforme a la inflación pero no bajaran cuando la inflación baja, a la larga los salarios no tendrían cabida en muchos países donde se produce crecimiento por la evolución de sociedades más atrasadas a otras más adelantadas.
Eso lo muestra la gráfica, que mantiene un nivel interanual por debajo del 4%. Una actualización hoy porque la inflación interanual está en marzo en el 10%, si al final del año se quedara en un 5% generaría una ganancia del 5% en los salarios que se asociaría con la inflación cuando la inflación ya no estaría a ese nivel.
#12 Hay gente que tiene distintas expectativas en la vida y elige distintos caminos, sacrificando cosas para tener otras. Tengo dos amigos en el sector que uno decidió no aprender inglés y el otro se fue un año a trabajar fuera y se gastó sus ahorros en cursos de inglés. A día de hoy el que sabe inglés está trabajando remotamente desde su casa cobrando casi el doble que él que no sabe.
Las cárnicas es la salida por defecto de alguien que ha acabado la carrera. A partir de ahí, si quieres mejorar tus condiciones, pues te toca hacer más atractivo tu CV.
Mejorar la sociedad sólo es posible pensando colectivamente, si no lo hubieran hecho así nuestros abuelos, seguiríamos trabajando 18h., sin descansos, sin vacaciones, sin pensión, sin sanidad, ... además de que no hacerlo nos está devolviendo a esa situación.
Todo eso se consiguió porque hay un nivel de riqueza que nos permite no trabajar tanto y poder disfrutar de vacaciones, pagar pensiones (de momento) y sanidad. Como antes la gente era pobre, pues solo quedaba trabajar para comer desde edades muy tempranas como hicieron mis abuelos.
#3 Efectivamente, en el capitalismo las multinacionales tienen mas poder que los gobiernos, y es por eso que el lobbing no se considera ilegal. Es el sistema de facto.
En España se han cometido muchos delitos para llegar hasta donde estamos, pero aún no es ni de lejos como USA.
Dejo una reflexion antes de irme:
Si naces en un pais donde no te corresponde ni un apice de tierra, puedes decir realmente que es tu pais?
#3 Estoy deacuerdo con lo que expones pero te falta un intermediario muy importante,es el estado que se apropia de un % muy alto de la relación empresario y trabajador, puede rondar tranquilamente el 65% entre tasas,impuestos a la empresa y al trabajador y demás. Y una medida típica para atajar las inflaciones suele ser bajar los impuestos, el problema es que occidente está quebrada,con deuda sobre pib del 100%
#12 enlazo mi comentario en #16 y me pongo del lado de #10, llevo 15 años en esto y ni yo ni nadie de mi alrededor ha cobrado ni el SMI ni menos, y esos 22k que mencionas como mucho en el primer año recién salido de la carrera/ciclo formativo.
He estado en cárnicas, en agencias pequeñas y en empresa de producto, y solo en una (cárnica) he visto gente flagrantemente infrapagada, pero para lo que se pagaba en mercado, no por convenio. No te digo que hace años, sobre todo en los años de la titulitis y "solo quiero ingenieros superiores" fuese así, pero ahora mismo eso diría que si se da es en entornos muy concretos.
#6 JohnnyQuest 
