#5 ASC es el resultado de un proceso de fusión de varios sindicatos, entre ellos AST, y que aspira a la construcción de una fuerza sindical de clase que unifique a la clase trabajadora. No somos un sindicato que dé servicios, sino uno donde los trabajadores se afilian para organizarse y trabajar por las mejoras de la clase en su conjunto, lo cual es responsabilidad de todos. En cuanto a tendencia política, ASC está adsqurito a la FSM, de carácter antiimperialista y anticapitalista. Puedes ver más en la web: www.sindicatoast.org/quienes-somos-132 www.wftucentral.org/historia/?lang=es
#1 El convenio que resulte formará parte de la normativa legal, y si introducen regulación de la subcontratación introducirán ruido con el que dificultarán las demandas por cesión ilegal. Al igual que en el anterior convenio hicieron con la nueva clasificación profesional, dejando la descripción de las funciones de forma anbigua permiten barra libre para que empresarios paguen por las categorías de menor salario sin miedo a perder demandas por este motivo, aunque luego por otro lado cobren a los clientes por la que realmente ejercen. Vamos la legalización de un robo.
#6 Entre otras cosas, para que la gente confíe en nuestra organización tenemos entre otros, los principios de: no recibir subvenciones del estado, y no tener liberados sindicales.
Si lees bien, nuestra propuesta es que los trabajadores dejemos la pasividad y delegar al sindicato para que me resuelva lo mio, pues sería hacer lo mismo que CCOO y UGT, y en lugar de eso demos todos el paso para ser responsables de la negociación, primero en tu centro de trabajo, y despues en el sector. Para eso hay que desbancar a los sindicalistas corruptos de CCOO y UGT, y dar el paso y presentarte tú de forma organizada con tus compañeros a las elecciones sindicales. No pedimos que nos votes, sino que seas tu el que te presentes para que te voten.
A partir de ahí, las propuestas y las mejoras las tendremos que conseguir entre todos, contando con la opinión de los trabajadores, y su decisión final, y en negociaciones transparentes, no como las que hacen UGT y CCOO.
Nada mejor que hacer uno mismo, si no quieres fiarte de otros. En tu mano está cambiar lo que hay. El sindicato eres tu.
#10 Si toda la gente estuviera como dices, no existiría el concepto de "cárnica". Es fácil generalizar atendiendo a la percepción cercana a uno mismo, pero las condiciones no son iguales en todas las provincias ni en todas las empresas. Y por supuesto, no hay puestos para todos los trabajadores del sector allí donde las condiciones son buenas. La salida individual podrá servir a algunos, pero no todo el mundo dispone de las circunstancias para mudarse, emigrar, formarse... .
Igualmente, la salida individual puede servir temporalmente, pero si nos vamos todos y se queda la casa sin barrer, la falta de derechos terminará alcanzándonos, por ejemplo cuando vea que el plan de pensiones privado era una estafa, o tengas que dedicar la fortuna amasada en recuperarte de una enfermedad grave que no te paga la sanidad pública, o tu hijo no sea muy espabilao y tengan que vivir en la pobreza aún trabajando, ...
Mejorar la sociedad sólo es posible pensando colectivamente, si no lo hubieran hecho así nuestros abuelos, seguiríamos trabajando 18h., sin descansos, sin vacaciones, sin pensión, sin sanidad, ... además de que no hacerlo nos está devolviendo a esa situación.
#5 ahora dicen que todo es por la guerra. La especulación en materias primas de todo esa pata gansa que han impreso para las grandes fortunas no tiene nada que ver con que el precio del gasoil esté más caro que en la crisis del 2008, cuando el barril de petróleo estaba más caro que ahora.
#2 Si atendemos a los datos que dio CCOO en 2020, la elevada rotación de las plantillas no hizo que el 45% de los
trabajadores dejasen de cobrar menos de 22000€.
Por otro lado, la versatilidad que da el teletrabajo, también se aplica a trabajadores de otros países con menor exigencia de sueldos, y ya están cocinando normativas para que puedan entrar a competir con nosotros. Entonces veremos como el mercado laboral ya no nos es tan beneficioso.
Y esto se hará por la vía de la política, mientras nosotros nos empecinamos en seguir en la rueda del hámster, formándonos y trabajando sin mirar cómo el empresario da sus pasos para moldear el mercado laboral a su gusto. Como siempre hace.
#1 En un contexto donde imperan los monopolios, éstos imponen sus precios al margen de las leyes del mercado, y es la manera en la que devalúan otras empresas para pasar a ser compradas a precio de saldo una vez quebradas, alimentando la concentración de capitales, en manos de la oligarquía financiera, los fondos buitres... La realidad es más compleja, no tiene que ver con la honestidad, sino con que no se puede abarcar todos los aspectos en un solo texto.
En tu ejemplo del gasoil, es el conductor del camión el que genera el valor, junto con el que descarga la mercancía y los obreros que la fabrican. El gasoil por sí solo no hace nada, mientras no esté automatizada toda la cadena de producción siguen dependiendo de los trabajadores para generar plusvalía.
Es cierto que se está dando pasos para eliminar el factor trabajo, pero eso tiene dos consecuencias principales, que la tasa de ganancia empresarial va a ir disminuyendo al tener menos trabajadores a los que explotar, y menos consumidores que poder acceder a las mercancías que se producen, generando otra crisis de sobreproducción a la que parchear con abrir el grifo de las deudas, con la que agrandar la crisis, etc...
A los liberados sindicales no hay que exigirles, hay que echarlos, a ellos y a las subvenciones que les dan para que nos traicionen y desmovilicen. ¿O crees que exigirle algo a un sinvergüenza a sueldo sirve de algo?. Ellos se deben al que les paga, al Estado, y su función, para lo que les pagan, es beneficiar a los que dirigen realmente el país, que son los empresarios. Hay que implicarse y no delegar en otros, organizarse y acabar con esa lacra.
#14 Se trata de una crítica sindical y política legítima, dado que la persona a la que se critica es pública, miembro de la mesa de negociación del convenio sectorial. Es tan ridículo como que tendría que multarse a todos los medios de comunicación conforme hablan de las sentencias de los políticos corruptos. Amenazar con una demanda es lo que hizo este personaje, y le salió el tiro por la culata. Lo mismo que haces tu ahora. Una actitud propia de fascistas.
#69 La empresa tiene que poner los medios para hacer el trabajo. Que hayamos normalizado tener que pagar nosotros el transporte, tener coche, etc. no quiere decir que nos corresponda hacerlo. Con el teletrabajo ahora además pagamos el alquiler de la oficina. De ahí a ser un falso autónomo queda poco.
#59 El que pasa de follones es el que huye a otra empresa. Dejar la mierda para otro no hace que desaparezca, y repercute en el resto del sector: los sueldos, las tarifas, la competencia. Con la que nos viene encima más nos vale hacer frente a la patronal, o vamos a acabar como los jornaleros, trabajando horas sueltas de vez en cuando. La salida individual es pan para hoy y hambre para mañana.
#45 La empresa se puede presentar, la ley se lo permite, y si no se la saltan. Para eso crean sus sindicatos amarillos con gente de recursos humanos, o acuden a CCOO, UGT, FETICO, que se prestan a poner ellos las siglas para que se presenten a las elecciones una lista de gente elegida por la dirección. Nosotros hemos impugnado las elecciones dos veces. La primera tuvieron que repetirse, y la segunda el árbitro ha escurrido el bulto. Nos queda la vía judicial que resolverá tarde y mal. Lo único que funciona es organizarse entorno a un sindicato de clase combativo, crear conciencia, y movilizar a la plantilla. Si necesitas ayuda, podemos ver qué se puede hacer en tu caso.
#19 Precisamente de eso habla el artículo, de la incorporación masiva de demandantes de empleo que antes no había por los límites geográficos, que ahora hay por las posibilidades de saltarse el límite que da el teletrabajo. Más demandantes de empleo que ofertas, cae el sueldo a la baja.
#172 todos los países deslocalizando trabajadores, tendrán bajadas de salario. Mientras más altos más incentivo para hacerlo. Afectando además cualquier sector teletrabajable. No veo una salida decente, en este sistema claro.
#56 la competencia de sueldos de países en desarrollo, llevará a la baja a los de aquí, cuando no a desaparecer oficios, como toda la producción industrial deslocalizada, solo que no hace falta montar la fábrica. Osea más fácil aún.
#13 a destajo es básicamente lo que quiera la empresa. Tarea para 10 días que me lo tienes que hacer en 3, y a entregar mañana, con lo que hoy olvidate de dormir, o si es fin de semana o si es festivo, o si te tienes que coger vacaciones.
Y este mes te doy 10 pero el que viene no tengo nada para ti.
Si no te gusta ya no te doy más tareas y eso es lo que hay. Vamos como los jornaleros que van a la plaza del pueblo a que el señorito los elija si ese día curran o no, y ya veremos si te paga o no te paga. Es decir, acabar con cualquier derecho.
#4 Hambre, paro, desesperación, deshaucios, suicidios, millones de muertos, guerras de expolio de recursos. ¿No estarás hablando del capitalismo junto con sus guerras mundiales, bombas atómicas contra la población, ciudades arrasadas por la aviación, ... ?
La empresa haciendo campaña por su sindicato: el guiño que la dirección del centro de Sevilla les hizo a los veteranos de CCOO en la gala anual celebrada el pasado lunes, dejando caer a todos los presentes cuán válida es para la empresa la opción de CCOO de cara a las próximas elecciones sindicales de 2019
#41 En la negociación del convenio sectorial sólo tienen cabida los sindicatos del régimen, la ley les otorga una representatividad que no tiene. También podría haber estado el sindicato CIG, que por su concepción nacionalista se retiró de la negociación. Recién firmado el convenio poco se puede hacer hasta su caducidad, donde como también han firmado la ultraactividad, en la siguiente "negociación" posiblemente muera el convenio, o se firme uno aún peor. Mientras los pocos comités de empresa que existan sean en su mayor parte de los sindicatos del régimen, poco va a pintar los trabajadores en él. Mientras habrá que ir ganando comités para cambiar las tornas.
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