#6
Y te aseguro, que los que han conseguido un buen trabajo, no se van a volver.
Hay una inseguridad tremenda si el país funcionará o se fragmenta, y después hay que reconstruirlo, que los años de sanciones han hecho que allí todo siga en ruinas.
#15 Lo cierto es que ambas cosas no son incompatibles.
La mayoría de empresas pueden funcionar con talento mediocre porque son mediocres y ya les va bien ofreciendo productos y servicios mediocres a un público mediocre (sí, incluyendo las de ese S&P500, o especialmente si me apuras.)
Con lo que no les va tan bien es cuando sus inversiones inmobiliarias en sus propios (u otros) espacios de oficina, centros de trabajo, etc., se va a la misma mierda porque ya no son necesarios, "vaciando" así barrios "de negocios." Ese es uno de los motivos fundamentales de que muchas grandes empresas (especialmente yanquis, que es de lo que va el artículo) estén forzando el presencialismo a como de lugar. Les sale más a cuenta la especulación inmobiliaria que mantener alto talento.
#22 Y no solo eso. Empresas que pagan poco y dicen que no pueden permitirse pagar más.. pero luego resulta que quieren tener oficinas llenas de gente. Las oficinas no salen gratis, pero coño, ese gasto sí que están dispuestos a hacerlo.
Vaya, resulta que si empeoras las condiciones laborales solo se quedan los mediocres ¡sorpresa! Ahora supongo que les tocará llorar por no encontrar gente con talento.
#1 Yo.tengoentarimado de que me chupe los cojones por debajo del culo. Si me dan un fusil lo primero que iría es ir a su casa a cargarmelo y así acabo con la guerra.
#4 No vamos a flipar porque para eso están la morita, la peruana, la ecuatoriana y la colombiana, para limpiar culos de yayos a precio de risa. Que queremos mucho al abuelo pero ojo con que la herencia se la pula el sueldo de la cuidadora, no nos pasemos.
En japón no tienen inmigrantes que cuiden a los abuelos por una miseria. Lo tienen que hacer las mujeres japonesas.
Mi frutero, aquí en Italia, es sirio. Vinieron, él y su familia hace ocho años, huyendo de la guerra y la represión de Asad. Como él huyeron decenas de miles más. Él tiene 21 años es decir que ni siquiera conoció la llegada al poder del dictador y mucho menos del padre. Pero sus padres sí vivieron esa situación.
Ayer, charlando con él, estaba contento, pero lo primero que me dijo es que de volver al país, ni él si sus padres quieren oír hablar. Han hecho su vida aquí, con unos comienzos muy difíciles y miles de papeleos kafkianos. Él tiene una frutería y sus padres acaban de abrir otra en el pueblo de al lado. Las han pasado canutas pero tienen claro que no quiere regresar. Y lo entiendo. El país está destruido, en la miseria y con la mayoría de infraestructuras inexistentes o muy dañadas. Y lo entiendo. Quién querría volver a un panorama así, con un comienzo de etapa vital tan duro o casi más duro que el que tuvieron aquí, por muy sirios que se sientan?
#3 Lo bien que suenan los mamones con lo chorras que sus letras y lo grande que son en el conjunto...
La música es, principalmente, diversión y estos son capaces de divertir con unas letras mientras ejecutan cambios de ritmo y tono musical todos al unísono....
Tela de curro tiene detrás eso.
Anti-gay, anti-abortista, defensor de penas perpetuas,... tiene todas las papeletas de acabar en algún partido de nazis.. y no sería el primer hombre de color en hacerlo.!!
Patrioterismo de pacotilla
Y te aseguro, que los que han conseguido un buen trabajo, no se van a volver.
Hay una inseguridad tremenda si el país funcionará o se fragmenta, y después hay que reconstruirlo, que los años de sanciones han hecho que allí todo siga en ruinas.
La mayoría de empresas pueden funcionar con talento mediocre porque son mediocres y ya les va bien ofreciendo productos y servicios mediocres a un público mediocre (sí, incluyendo las de ese S&P500, o especialmente si me apuras.)
Con lo que no les va tan bien es cuando sus inversiones inmobiliarias en sus propios (u otros) espacios de oficina, centros de trabajo, etc., se va a la misma mierda porque ya no son necesarios, "vaciando" así barrios "de negocios." Ese es uno de los motivos fundamentales de que muchas grandes empresas (especialmente yanquis, que es de lo que va el artículo) estén forzando el presencialismo a como de lugar. Les sale más a cuenta la especulación inmobiliaria que mantener alto talento.
Relacionada: www.meneame.net/story/https-www-genbeta-com-fondo-empresas-quejan-falt
Lo que piensan los muy ineptos es que ese % será aleatorio. No tio, se va el que puede, no el que quiere. Porque todos quieren.
Siempre que los psicópatas hablan de "hacer sacrificios" se refieren a que sean los demás los que pongan la carne a sacrificar.
En japón no tienen inmigrantes que cuiden a los abuelos por una miseria. Lo tienen que hacer las mujeres japonesas.
La balada de Narayama
filmaffinity.com/es/film673496.html
Ayer, charlando con él, estaba contento, pero lo primero que me dijo es que de volver al país, ni él si sus padres quieren oír hablar. Han hecho su vida aquí, con unos comienzos muy difíciles y miles de papeleos kafkianos. Él tiene una frutería y sus padres acaban de abrir otra en el pueblo de al lado. Las han pasado canutas pero tienen claro que no quiere regresar. Y lo entiendo. El país está destruido, en la miseria y con la mayoría de infraestructuras inexistentes o muy dañadas. Y lo entiendo. Quién querría volver a un panorama así, con un comienzo de etapa vital tan duro o casi más duro que el que tuvieron aquí, por muy sirios que se sientan?
La música es, principalmente, diversión y estos son capaces de divertir con unas letras mientras ejecutan cambios de ritmo y tono musical todos al unísono....
Tela de curro tiene detrás eso.
www.cbsnews.com/news/anthem-blue-cross-blue-shield-anesthesia-coverage
Para que luego digan que las protestas no funcionan
No sé si CryptoSpain está capacitado para dar lecciones de honradez y legalidad.