#2 o por lo menos con una cuota reducida por lo menos, como la que hay en este momento para las practicas, que la ultima vez que lo mire eran unos 80€ en lugar de los 200 y pico.
#2 Estoy de acuerdo contigo en que lo mejor sería que se les reconociese sin pagar nada, sobre todo dadas las cuantías de aquellas becas, pero sí que entiendo que haya puntos de vista opuestos que pidan la cotización del mínimo del periodo a regularizar, y pueden tener argumentos. Lo que es un despropósito es que se estuviera pidiendo que, además, pusieran la parte "patronal", que tendría que haber pagado el Estado.
No comenta el artículo nada sobre la concentración de oxígeno, sólo se fija en lo de la superficie branquial. Los gases son menos solubles en agua caliente.
Otra posibilidad, ¿maduran también antes? El crecimiento y el ciclo reproductivo tienden a estar relacionados, ¿no? Dice que su tasa metabólica se ajusta y no es mayor por estar en agua caliente, pero algunos factores importantes para la maduración sí podrían afectarse por la temperatura y producir un freno al crecimiento.
Edito: mientras escribía ya han apuntado al mismo asunto #10 y #12
Aguas más calientes, crecimiento más rápido y ciclos vitales acelerados (para especies adaptadas a temperaturas más bajas). Es una consecuencia de la Ecuación de Arrhenius...
#42 Pues muchas veces sí, porque cuando alguien falta tres días en muchos casos no se contrata a nadie para sustituirlo, sino que el trabajo se reparte entre los compañeros o se le acumula a vuelta. Y todos sabemos cómo va el tema de pagar las horas extra puntuales.
Cc. #6
#45 De todos modos no estaba opinando, sino aclarando algo que preguntaban en el comentario porque decían que no lo encontraban en la noticia, cuando si esta. Personalmente, creo que lo más normal es que no represente un coste adicional para la empresa ni merma real de ingresos porque una persona falte entre uno y tres días al año por enfermedad. Es más seguramente les este ahorrando dinero al no contagiar a varios y que se tengan que coger la baja en masa. Hace poco en el trabajo de mi pareja, ni la empleada se cogió la baja, ni la jefa le mando para casa. Al final, todas contagiadas y acabo teniendo que cerrar un par de días ...
#2 cuando a España le va bien solo significa una cosa: burbuja especulativa. Y ahí tienes los precios del ladrillo. Y las burbujas se pagan. Véase año 2008
Y no puede ser de otra manera porque nuestra economía es de bajo valor añadido.
#128 lo he visto, mi empresa la semana pasada 1 muerto por 3 días, y un par ahí ahí (yo uno, que si me voy para mi casa explota todo, porque no salen las cosas, y seremos 15 para dar la faena)
y también he visto lo contrario, alguno que se llevaba especialmente bien con su médico y podía echarse más de un mes al año de baja; o el mismo, que no iba hasta que le dieran cita en el médico, y como se la daban a los 3 días... y luego lo que le diera el médico.
lo ideal sería que nadie trabajara si no está en condiciones, pero para eso hacen falta medios y recursos, y las empresas ir holgadas de personal por si las moscas.
#4 Ni los tres ni ninguno. La nómina del trabajador de baja sale de la SS, no de la empresa. Siendo además que la mayoría de convenios, no recogen el complemento del 100% del salario en baja ni, como dices, pagan los tres primeros días.
#4 el perjuicio es que si uno se pide la autobaja así como quien no quiere la cosa va a montar un pifostio que a ver quien le cubre en el puesto de trabajo... y ya si se la pillan 2 o 3 al mismo tiempo... muchas empresas iban a quedarse colgadas.
#123 Ishkar 
