La Sentencia no indica, EN NINGÚN MOMENTO, que la rescisión contractual fuera porque militara en Podemos.
Sino porque había trabajado previamente en ese lugar y, en un nuevo contrato, le indicaron que no había superado el período de prueba. Situación no válida por ley.
Y qué cojones hace un voxemita en un ente público?
Venden libegalismo para los demás pero bien que chupan del rabo de papá estado... menudas ladillas!!!
Esto se llama caza de brujas, deberían deshabilitar al voxemita de cualquier cargo político y público. A este y a cualquier otro que haga persecución ideológica.
#31 Lo puedes repetir tantas veces como quieras, sigue siendo MENTIRA, la sentencia dice justo eso, que fue despedido por motivos ideológicos y se intentó camuflar como "no has pasado la prueba". Lo pone la noticia, goto #32 .
"El Juzgado de lo Social Número 3 de Sevilla falla que Canal Sur ha dañado el derecho de Ricardo Martín por su filiación ideológica. Por ello, la condena obliga a la cadena autonómica a pagar al perjudicado 25.001 euros en concepto de indemnización por daños morales y declara la nulidad del despido y la obligación de readmitir al trabajador con pago de salarios desde la fecha del despido."
#1 La Sentencia no indica, EN NINGÚN MOMENTO, que la rescisión contractual fuera porque militara en Podemos.
Sino porque había trabajado previamente en ese lugar y, en un nuevo contrato, le indicaron que no había superado el período de prueba. Situación no válida por ley.
Tuve uno que era incapaz de decir 4 palabras sin reírse entre medias, nos hizo una putada motivo de despido y cuando pretendía "disculparse" no paraba de reírse el muy subnormal.
Le pregunté a ver de qué cojones se reía y no era capaz de decidirse, no saben hablar, no saben escribir, no saben ni ir a mear solos... huelga decir que tengo otros dos que salvo las tonterías de la edad son cojonudos. Hay demasiado contraste, o son la ostia o son unos putos inútiles.
#123 Jajaja 13€ en sábado. Normal que se niege casi toda la plantilla. Y encima vas de espléndido. La solución la tenéis delante de la cara del tamaño de un rascacielos pero por algún motivo no sois capaces d verla ¿eh? La culpa es que son unos vagos
Imagínate preocuparte por las gilipolleces de tu jefe cuando aspiras a poder alquilarte un piso solo en lugar de ir arrastrando compañeros y turnos para usar el cuarto de baño, o en la empresa hay rotaciones de más del 50%.
#86 Permito el teletrabajo después de la tercera semana, pero supongo que tú lo que quieres es trabajar 30 y que te paguen nada más llegar como si fueras el mayor experto del planeta...
#12 Es que para empezar no queremos trabajar ni 40 ni 37 horas semanales. No quiero perder tanto tiempo de mi vida en trabajar para ganar lo mínimo para subsistir.
La vida está llena de cosas interesantes como para perder 8h al día (más desplazamientos, más pausas eternas para comer ridículas) en hacer más rico a otra persona sin que nosotros jamás progresemos acordemente.
#89 Yo soy del 86 y no tengo ni un amigo de clase que se haya ido del país y tengo desde gente muerta de sobredosis a los 25 hasta gente que tiene su propia empresa de cero y gana mucha pasta, pasando por currantes muy precarios y currantes muy bien posicionados, gente con varios pisos y gente que aún no ha salido del piso de sus padres con casi 40 años.
Lo de sentar cátedra con lo que nos rodea nunca ha sido demasiado efectivo
#32 Aquí uno de principios de los 70 que ha hadoptado hace años ya la actitud de un gen. z.
Con la ventaja que da tener 30 años trabajados en la misma empresa, cuando empezaron con tonterías de no querer pagar los sábados y cambiarlos por días libres entre semana y empezaron a absorber conceptos salariales absorbibles para no actualizar los salarios, puse pie en pared.
Trabajo de lunes a viernes sin hacer ni un puto minuto más, el trabajo que no se acaba hoy, se acabará mañana.
Por supuesto, los sábados trabajará su puta madre si no me los pagan.
Mi trabajo produce dinero y dinero es lo que pido, no quiero días libres, las facturas se pagan con pasta, no con horas libres.
Los jefecillos de pacotilla que están por encima de mí me llegaron a decir que, si no estaba conforme, ahí estaba la puerta.
Tras una fuerte risotada les dije que, nada de eso, no soy tan estúpido, que iba a trabajar lo justo y, si no están de acuerdo que me echen ellos, pero calculad antes bien la indemnización, a día de hoy supera los 50.000€.
Tragaron saliva y a día de hoy sigo trabajando allí, lo justo y necesario y sin pasarles ni una.
#12 Yo no te voy a coser a negativos pero soy de los (finales) 60s y entré al mercado laboral en los 80s. Soy de la generación ya no de "la bofetada", sino del correazo, el tirón de orejas con sangre y el pescozón que te dejaba un chirlo, a manos de los curas del colegio. Y si pudiera retroceder en el tiempo, haría exactamente lo mismo que hace la chavalería de la generación Z o aún menos. Dejarse los cuernos 10 y 12 horas y hasta esas 14 horas al día que dices sábados incluidos sólo sirvió para que los empresaurios se crecieran y nos sacaran el alma y las ideas y se hicieran (más) millonarios con ellas a cambio de largarnos de una patada en cuanto les pareció bien "racionalizar costes" mientras ellos se llevaban sus bonus a casa.
Yo soy de la primera generación para quienes esforzarse como cabrón sólo sirvió para que se rieran de ellos por tontos en mercados laborales cada vez más precarizados, con sueldos cada vez más reventados a la baja en poder adquisitivo… » ver todo el comentario
#12 Muy bien, pues yo soy de los 80. Y estoy hasta los cojones de ir a trabajar de verdad, de aportar, de esforzarme, de proponer y materializar mejoras, de cubrir a mis compañeros cuando es necesario... Todo para que las condiciones laborales sean cada día más lamentables, y que jefecillos que apenas me sacan 10 años, literalmente se apropien de mis ideas y mejoras para colgarse la medallita solucionando problemas que existían antes de que ellos entrasen a trabajar en la empresa.
Todas las grandes empresas que al menos daban mejoras sociales y ventajas a sus empleados, lo único que hacen es rebajar las condiciones, mientras en la calle todo es cada día más caro. Los salarios perdiendo poder adquisitivo cada puto día que pasa, pero los jefes pidiendo cada vez más esfuerzo a cambio de cada vez menos.
Y sí eso es culpa de todos, pero en especial de las generaciones que ahora vivís bien, y que os ha parecido de puta madre mantener o empeorar unas condiciones laborales ya malas de por sí mientras podáis mantener vuestros privilegios.
#51 Si en trabajos anteriores han cumplido la fecha de finalización de lo que se les haya encargado, si su parte del trabajo tiene una fecha clara encomendada, si no hay nada que haga sospechar que no están trabajando como deben, etc etc, si puede ser perfectamente acoso laboral si estás preguntando todos los días. También es como lo hagas por supuesto.
Yo me hice el curso de acoso laboral y acabé sorprendido de la cantidad de cosas que siempre había visto como normales y no lo son para nada, son acoso.
También hay otro tema curioso, y ya han salido muy escaldados varios, no por simplemente preguntar como tu por supuesto, y es que también existen las demandas por lo penal y ya no van a la empresa si no directamente al jefe o encargado.
El curso de acoso laboral yo lo pondría como obligatorio, para los trabajadores, para que tengan claro que es acoso laboral y demandar, y para los jefes/encargados que son los que lo tienen que tener mas claro todavía.
Es decir, a lo que iba, si tu me encargas un trabajo, me das una semana, y ya desde el minuto 1 andas preguntando que como va, pues si, es acoso laboral. Y ojo, por si no lo sabías, si me encargas una tarea, me das X tiempo y en ese X tiempo no se puede hacer, también es acoso laboral si me acosas para que lo acabe en fecha acordada o me echas la bronca si llega el día y no lo he acabado.
Todos los trabajadores lo que tienen que hacer es eso mismo, no pasa ni una, a no ser que... ¿que plus me vas a pagar?.
Sino porque había trabajado previamente en ese lugar y, en un nuevo contrato, le indicaron que no había superado el período de prueba. Situación no válida por ley.
Venden libegalismo para los demás pero bien que chupan del rabo de papá estado... menudas ladillas!!!
Esto se llama caza de brujas, deberían deshabilitar al voxemita de cualquier cargo político y público. A este y a cualquier otro que haga persecución ideológica.
¿Quieres más? El Plural:
"El Juzgado de lo Social Número 3 de Sevilla falla que Canal Sur ha dañado el derecho de Ricardo Martín por su filiación ideológica. Por ello, la condena obliga a la cadena autonómica a pagar al perjudicado 25.001 euros en concepto de indemnización por daños morales y declara la nulidad del despido y la obligación de readmitir al trabajador con pago de salarios desde la fecha del despido."
Sino porque había trabajado previamente en ese lugar y, en un nuevo contrato, le indicaron que no había superado el período de prueba. Situación no válida por ley.
Ni Iker se lo ha creído
Le pregunté a ver de qué cojones se reía y no era capaz de decidirse, no saben hablar, no saben escribir, no saben ni ir a mear solos... huelga decir que tengo otros dos que salvo las tonterías de la edad son cojonudos. Hay demasiado contraste, o son la ostia o son unos putos inútiles.
A comer capitalismo
La vida está llena de cosas interesantes como para perder 8h al día (más desplazamientos, más pausas eternas para comer ridículas) en hacer más rico a otra persona sin que nosotros jamás progresemos acordemente.
Lo de sentar cátedra con lo que nos rodea nunca ha sido demasiado efectivo
Con la ventaja que da tener 30 años trabajados en la misma empresa, cuando empezaron con tonterías de no querer pagar los sábados y cambiarlos por días libres entre semana y empezaron a absorber conceptos salariales absorbibles para no actualizar los salarios, puse pie en pared.
Trabajo de lunes a viernes sin hacer ni un puto minuto más, el trabajo que no se acaba hoy, se acabará mañana.
Por supuesto, los sábados trabajará su puta madre si no me los pagan.
Mi trabajo produce dinero y dinero es lo que pido, no quiero días libres, las facturas se pagan con pasta, no con horas libres.
Los jefecillos de pacotilla que están por encima de mí me llegaron a decir que, si no estaba conforme, ahí estaba la puerta.
Tras una fuerte risotada les dije que, nada de eso, no soy tan estúpido, que iba a trabajar lo justo y, si no están de acuerdo que me echen ellos, pero calculad antes bien la indemnización, a día de hoy supera los 50.000€.
Tragaron saliva y a día de hoy sigo trabajando allí, lo justo y necesario y sin pasarles ni una.
Yo soy de la primera generación para quienes esforzarse como cabrón sólo sirvió para que se rieran de ellos por tontos en mercados laborales cada vez más precarizados, con sueldos cada vez más reventados a la baja en poder adquisitivo… » ver todo el comentario
Todas las grandes empresas que al menos daban mejoras sociales y ventajas a sus empleados, lo único que hacen es rebajar las condiciones, mientras en la calle todo es cada día más caro. Los salarios perdiendo poder adquisitivo cada puto día que pasa, pero los jefes pidiendo cada vez más esfuerzo a cambio de cada vez menos.
Y sí eso es culpa de todos, pero en especial de las generaciones que ahora vivís bien, y que os ha parecido de puta madre mantener o empeorar unas condiciones laborales ya malas de por sí mientras podáis mantener vuestros privilegios.
Yo me hice el curso de acoso laboral y acabé sorprendido de la cantidad de cosas que siempre había visto como normales y no lo son para nada, son acoso.
También hay otro tema curioso, y ya han salido muy escaldados varios, no por simplemente preguntar como tu por supuesto, y es que también existen las demandas por lo penal y ya no van a la empresa si no directamente al jefe o encargado.
El curso de acoso laboral yo lo pondría como obligatorio, para los trabajadores, para que tengan claro que es acoso laboral y demandar, y para los jefes/encargados que son los que lo tienen que tener mas claro todavía.
Es decir, a lo que iba, si tu me encargas un trabajo, me das una semana, y ya desde el minuto 1 andas preguntando que como va, pues si, es acoso laboral. Y ojo, por si no lo sabías, si me encargas una tarea, me das X tiempo y en ese X tiempo no se puede hacer, también es acoso laboral si me acosas para que lo acabe en fecha acordada o me echas la bronca si llega el día y no lo he acabado.
Todos los trabajadores lo que tienen que hacer es eso mismo, no pasa ni una, a no ser que... ¿que plus me vas a pagar?.